新時代新理論新征程心得體會范文（通用6篇）
有了一些收獲以后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，如此就可以提升我們寫作能力了。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的新時代新理論新征程心得體會范文（通用6篇），希望對大家有所幫助。
新時代新理論新征程心得體會1
“我們都是追夢人，千山萬水奔向天地跑到。你追我趕起云涌春潮，海闊天空敞開溫暖懷抱。我們都是追夢人，在今天勇敢向未來報到。當明幸福向我們問好，最美的風景是擁抱�！边@幾句歌詞是我們的動為，我的偶像就是我的媽媽。
她每天早上起來第_件事就是給我做飯，我很懷念我六年級的時候，媽媽總是家里人第1個起床，每天早上6：00就起來了，起來給我做飯，媽媽在廚房里，“彤彤起床了，快遲到了�！币宦暻宕嗟穆曇魝鬟M我的耳朵，我就立刻坐了起來。
上了初一媽媽也是這樣，每天早上給我做飯，每一次上學一句“路上注意安全慢點兒”一句溫暖的問候就這樣，媽媽就成了我偶像。
我知道每一個家庭里都有一個這樣的媽媽，我看見媽媽每天這樣為我忙碌的聲音，我不禁聯(lián)想到了自己，我雖然還沒有能力為媽媽做些什么，但是我要我的成績來報答媽媽對我的養(yǎng)育之恩
新時代新理論新征程心得體會2
今天的陽光像春天一樣溫暖的照耀著我們，沒有一絲涼風。吃過午飯，我想擁抱一下這久違的陽光，竟不知不覺的在陽臺上睡著了，醒來時，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)快要遲到了。
因為走的匆忙，鞋子都沒有穿好，頭發(fā)也亂的像鳥窩一樣。我想：都快遲到了，還在乎什么形象呀?匆忙奔到了學校，我剛準備進校門，卻看到鏡子里自己狼狽的樣子，突然想到儀容儀表之禮。我自言自語地說：“我可不能就這樣進學校呀!如果我這樣進學校，肯定少不了老師的一頓批評，而且這也不是新時代的小學生該有的形象啊!”我趕忙整理了一下頭發(fā)，提上鞋子，走進了班里。
星期一開校會，因為天氣很冷，有很多同學都戴上了帽子。既然大家都戴上了帽子，肯定也不多我一個人。于是我也毫不猶豫地戴上了帽子。突然，我的腦海里出現(xiàn)了老師教給我們升國旗儀式時，要脫帽的禮儀。我立馬脫帽，到同學們敬隊禮的時候，我敬了一個標準的隊禮。那時我的嘴角微微地往上翹，可心里卻在為剛才的失禮而感到羞愧。
六禮六儀這個新時代的名詞，將給我們新時代的小學生帶來無窮益處，我們要做一個新時代的懂禮、用禮之人。
新時代新理論新征程心得體會3
繼《關于進一步激發(fā)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟废掳l(fā)后，李強書記近日在組織工作會議上以“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當”闡釋了新時達上海干部特質(zhì)。
十二個字雖然簡短，卻透露著黨和國家對上海新時代干部的殷切希望，包涵著人民群眾對上海新時代干部的深切期盼。正是40年來上海堅持改革發(fā)展、敢闖敢試、敢為天下先的歷程，才誕生了“新時代上海干部特質(zhì)”，這些特質(zhì)也緊密貼合了當前上海對標國際最高標準、最好水平，全力打響上海“四大品牌”的需要。
黨的十九大提出，要把黨的政治建設擺正新時代黨的建設的首位。作為一名黨員干部，我們應當努力使自己成長為符合新時代要求的干部，努力達到這十二個字的要求。
一是要敢于擔當。任何時期，身為人民公仆的我們都應當樹立“責任重于泰山”的堅定意識，在新時代下做到奮發(fā)有為、振奮精神，敢于迎難而上，對大是大非敢于挺身亮劍。堅持沉下身心，多聽多看多學，在實踐中、困難中求成長、求歷練，始終不斷完善自身，促使自身得到長足進步與發(fā)展。
二是要敢于作為�！俺錆M激情”意味著干事創(chuàng)業(yè)要有“精氣神”。改革前行的步伐，需要年輕干部充滿激情活力、敢想敢闖敢干，學會運用創(chuàng)新思維，用發(fā)展著的眼光和思維，探索出新的發(fā)展道路，充分發(fā)揮自身學識和眼界經(jīng)歷，不斷增長知識、砥礪品質(zhì)，干出年輕人的蓬勃的朝氣和風采。
三是要心系群眾。為人民服務是我黨不變的宗旨，“俯首甘為孺子�！笔枪偷拿Ｎ覀円冀K保持為人民服務的工作作風，時刻保持進取心，虛心向人民群眾學習，不斷縮小自身的能力素質(zhì)與為民服務水平間的差距。結(jié)合“大調(diào)研”工作，真心實意地想群眾之所想、幫群眾之所需，不斷解決人民群眾最急、最盼的問題。不因前路艱險而打退堂鼓，不畏道路荊棘而退避三舍，始終做到胸懷理想、充滿激情，在實踐中保持前進的動力與進取心。
新時代新理論新征程心得體會4
傳承紅色基因、弘揚革命精神，有助于黨員干部從波瀾壯闊的革命歷史中接受教育，時刻不忘共產(chǎn)黨人的歷史責任和精神追求，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。革命老區(qū)是黨和人民軍隊的根，我們永遠不能忘記自己是從哪里走來的，永遠都要從革命的歷史中汲取智慧和力量。要發(fā)揚紅色資源優(yōu)勢，深入進行黨的'歷史軍史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，把紅色基因一代代傳下去。我們在當年鄂豫皖蘇區(qū)首府所在地新縣建立了大別山干部學院，把革命文化資源作為黨性教育、理想信念教育的生動教材，引導廣大黨員干部深入學習黨的歷史，深刻理解黨的領導和社會主義制度是歷史和人民的選擇，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
一是加強大別山革命精神研究。
大別山干部學院不僅是一個教學基地，更要成為一個研究基地。我們組織編寫并出版了《大別山革命簡史》等教學叢書，拍攝了反映大別山地區(qū)革命“四度輝煌”的黨性教育專題片《信念的力量》，展示大別山革命前輩奮斗的歷程、堅定的信念、高尚的情操、英勇的事跡；成立了大別山精神研究中心，連續(xù)3年召開大別山歷史和大別山精神理論研討會，探索大別山革命精神形成條件、科學內(nèi)涵與時代價值。強化研究式教學，用主動探究式的學習方法，力求在解惑中傳道、在傳道中解惑。
二是強化體驗式學習。
體驗式學習形式內(nèi)容多樣，能夠使學員在現(xiàn)場教學中獲得體驗與思考，可以是講授精彩、發(fā)人深省的專題課，可以是催人淚下、觸動靈魂的現(xiàn)場課，可以是身臨其境、情融其中的體驗課，還可以是樸實無華、詮釋偉大的紅色故事會。每一個紅色遺址都是一個常學常新的生動課堂，蘊含著豐沛的道德滋養(yǎng)。比如在“紅田”慘案遺址，通過教師聲情并茂的點評、烈士后代感人至深的追憶，為學員還原300余名烈士英勇就義時的悲壯場面，把學員拉回到烽火連天的革命歲月，使他們設身處地感受革命斗爭的殘酷與大別山地區(qū)人民誓死不渝跟黨走的堅定信念和赤膽忠誠。
三是強化創(chuàng)新性學習。
黨性教育、理想信念教育必須著眼于推進黨的建設新的偉大工程，為黨正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭服務。大別山干部學院開設了以“兩學一做”學習教育為主題的系列專題課，開發(fā)了《誓言的力量》等現(xiàn)場講授課，實現(xiàn)了教育內(nèi)容的與時俱進。重視教學方式的不斷創(chuàng)新，先后開發(fā)了專題講授課程、情景教學課程、訪談教學課程、紅色故事會教學課程等10余種教學門類，基本涵蓋了當前黨員干部教育培訓的主要教學方式。
新時代新理論新征程心得體會5
追責，顧名思義就是追究責任，責任追究制。在工作中做的不好，沒有達到預期的效果，反而造成不利后果，這時就要追責。比如縣政府環(huán)保沒有搞好，就會追責縣長，再追責環(huán)保局長，再具體到工作人員。責任一定是要追究的，否則便沒有正義。一個人做錯了事，必須為此付出代價。但是，不分青紅皂白盲目的追責，只會打消干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
人民日報的一篇文章指出，事情做多了，就像滿滿的一杯茶水，難免會有撒漏的時候。同樣，一個人事情做多了，難免出現(xiàn)疏忽大意的情況。在基層工作中，干部做事，不僅要有時效、符合程序，還要讓各方都滿意，有時會很難。如想獨辟蹊徑，采取一些不同于傳統(tǒng)觀念或“規(guī)定路線”的創(chuàng)新動作，意味著至少要冒更大責任風險，如果遇事就追責，那么就不如不干。
現(xiàn)在“一事一議”的爭取，需要地方集資，但有些村根本集不起來，自己墊付后，被查出來算是套取國家資金，要被追責;不墊付就爭取不到該項目，無法建設公益事業(yè)。同時，爭取資金是要付出成本的，這部分資金是無法下賬的，多數(shù)干部本著“多一事不如少一事”的原則，就不去干了。
更讓基層困惑的是一些無法解決的問題。例如當下涉軍群體為解決個人身份、待遇問題，曾逐級向上反映。而按照現(xiàn)有政策要求，若滿足其訴求是不合規(guī)定的。他們反映到縣市，政策規(guī)定也不能突破。后來就反映到省里，省里要求基層必須把問題解決掉。這樣一來，基層就面臨兩難：如果滿足這一群體的訴求就突破了政策，要被追責，不解決則完不成工作也要被追責。
如果追責能夠解決問題，我相信多數(shù)干部還是能夠擔當?shù)�。近年來，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，提出建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭��；鶎痈刹亢粲跻尲m錯容錯機制真正落實落地。從實踐來看，哪些錯該容、怎么去容，容錯和糾錯怎么有機統(tǒng)一起來，是開展這項工作的重點，也是難點。不能動不動就追責，讓“追責”成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”。
新時代新理論新征程心得體會6
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。這項意見的出臺，無疑為干部的擔當作為保駕護航，當然，也對新時代的干部提出了更高的要求。
擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。
敢于擔當是我們與生具來的一種力量。黃旭華一一中國核潛艇之父。工程復雜，沒有計算機，他就和同事用算盤和計算尺演算千上萬個數(shù)據(jù)。帶領團隊研制出我國第一艘核潛艇。使中國成為世界上第五個擁有核潛艇的國家。核潛艇按設計極限在南海作深潛試驗。黃旭華親自下潛300米，是世界上核潛艇總設計師親自下水做深潛試驗的第一人。
擔當是人性中最美的光輝。感動中國十大人物之一的陳云蓉，她患有嚴重的脂肪肝。但為了拯救兒子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2給兒子。她用親情的擔當，拯救了兒子的生命，她用她的擔當發(fā)起了命運的馬拉松。
敢于擔當是領導干部成長的必由之路。黨員干部不再高高在上、高人一等，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近了和群眾的距離，修補了支離破碎的干群關系，樹立了良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。
敢于擔當是黨員干部的重要品格。黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)，認真謀劃好、落實好各項工作任務，才是一名真正合格的共產(chǎn)黨員。
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