有關物業(yè)經理競職上崗演講稿

　　各位領導、同志們：

　　你們好！

　　首先向你們來對我進行考評表示感謝，我競聘的崗位是雙龍實業(yè)公司副經理（負責物業(yè)）。下面我就此向大家做如下匯報：

　　一、個人簡歷

　　我叫**，現年30歲，本科學歷，中共黨員，經濟師職稱，現任雙龍實業(yè)公司副經理兼物業(yè)管理中心經理；1994年12月參加工作，1996年9月考入省電大電子專業(yè)，脫產學習三年，1999年10月畢業(yè)，到供應科從事計劃員，采購員工作，2000年通過國家人事部經濟師職稱考試；2000年3月競爭上崗任行管處副處長，20xx年8月行管處并入雙龍實業(yè)公司后，先后任物業(yè)管理中心副經理、雙龍實業(yè)公司副經理兼物業(yè)管理中心經理至今；20xx年9月參加省黨校專升本經濟管理專業(yè)學習，20xx年12月畢業(yè)，取得本科學歷。

　　二、適崗條件一是有著較為豐富的工作管理經驗。

　　一是本人自98年以來一直從事小區(qū)管理、環(huán)境衛(wèi)生，綠化、水電維修，房屋分配，維護及食堂管理等工作。

　　二是對物業(yè)工作較為熟知。物業(yè)工作點多面廣，事情雖小，但直接牽扯到廠和職工的切身利益，由于自己對物業(yè)管轄范圍內的工作情況比較熟悉，對重要部位，重點崗位的管理及人員結構情況了如指掌，所以工作起來有針對性，開展工作起來比較得心應手。

　　三是本人有一定的理論知識。能經常學習物業(yè)管理方面的相關政策、法規(guī)及相關知識，好學上進，并于20xx年考取了建設部頒發(fā)的物業(yè)管理經理資格證書，曾被市物管協(xié)會評為先進個人等榮譽稱號。

　　四是本人熱愛這個職業(yè)，有敬業(yè)奉獻精神。物業(yè)管理除了正常工作時間之外，還有相當一部分工作是在大家休息時間進行，如前段的綠色企業(yè)驗收，創(chuàng)建國家級文明單位，還有近段市里的“四城聯創(chuàng)”等工作，針對這種工作性質，自己總是身先士卒，加班加點，有時甚至熬到深夜，從無怨言，不計報酬。

　　三、崗位任務分析物業(yè)管理做為全廠的后勤服務行業(yè)。

　　要以廠的生產生活為中心，時刻樹立起“服務第一”的思想，沒有服務，就沒有崗位的意識，在上級領導的關懷和指導下，在公司黨.政班子的正確領導下,結合物管實際情況,內抓管理，外樹形象，提高服務意識和服務質量，帶領全體員工，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神，創(chuàng)造性做好后勤服務及保障工作。

　　四、工作打算

　　1、強化內部管理。進一步建立健全物業(yè)管理各項規(guī)章制度，使服務工作有章可循，逐步走向制度化、規(guī)范化，從而保證物業(yè)工作有序進行。

　　2、加強各項費用的管理。嚴格把好各項手續(xù)關，堅持原則，控制好每一筆資金的`使用，杜絕不必要的浪費，為職工辦更好、更多的實事。

　　3、做好政務公開工作。對群眾反映的熱點、難點問題，及時解決好，如對水電費收取、食品采購、五星級文明戶的評選等工作進行公開透明，加大監(jiān)督力度。

　　4、加強安全工作。重點抓好小區(qū)的綜合治理，提高小區(qū)門衛(wèi)、巡邏人員的安全責任意識，減少各類事故的發(fā)生；做好食品的購進關，預防腐爛、霉變的食品流入，確保職工的身心健康。

　　5、進一步加強員工的服務意識、服務質量、服務態(tài)度、服務效率。樹立起“不以服務為恥，而以服務為榮”的理念，使大家確實樹立起敬業(yè)愛崗的精神，爭取使服務工作再上新臺階。

　　6、做好廉潔自律工作。在工作生活中嚴格按照黨員標準要求自己，不但自己做好，還要帶動身邊人做好，使大家時刻做到自省，自重，自律。

　　最后，面對這次競爭上崗，如果我能夠被應聘，我會履行好自己的職責，努力工作，敬業(yè)奉獻；如果競爭不上，我會愉快接受組織上的安排，在新的崗位上盡心盡責，為我廠興旺發(fā)達竭盡全力，貢獻力量。 謝謝大家！

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