擔當愛崗敬業(yè)服務精神的演講稿范文
演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編整理的擔當愛崗敬業(yè)服務精神的演講稿范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
大事難事看擔當,順境逆境看胸懷。我們正處于一個體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代,增強敢于擔當?shù)囊庾R,倡導敢于擔當?shù)淖黠L在當今不可或缺。正如《大事,難事,看擔當》一文中,尹家五兄弟打工賺錢為集體造橋,宋先欽為集體償還債務,楊佳身殘志堅實現(xiàn)人生價值三個事例所告訴我們的,人生價值在于擔當,擔當?shù)迷蕉啵瑑r值越大。人生必須在“有擔當”中成長,在“敢擔當”中前行,在“能擔當”中輝煌。
文中最后一段話講:“世事如棋,人生如畫,在大事難事中擋風頂雨,擔當責任,沖破冰河,擁抱朝陽,才能讓事業(yè)風起云涌,讓人生燦爛芬芳。的確,我們無法選擇出生的時代,但可以為之增光添彩;我們無法決定生命的長度,但可以詮釋其厚重!
新形勢下,作為行政服務人員,敢于擔當最重要的實現(xiàn)方式就是同心協(xié)力、全力以赴務發(fā)展、服從發(fā)展,一切圍繞發(fā)展來謀劃、來擔當。當前,與群眾的需求及蘇南等周邊發(fā)達地區(qū)比較,發(fā)展的質(zhì)量不夠高、發(fā)展的環(huán)境不夠優(yōu)、發(fā)展的速度不夠快等問題仍然制約著我區(qū)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展與科學跨越。行政服務人員唯有解放思想、實事求是,唯有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當,才能增強發(fā)展的意識、干事的勇氣、履職的膽識,才能負起崗位的責任、擔起發(fā)展的重任。作為行政服務崗位上的工作人員,如何來主動作為,敢于擔當呢?
首先是明確目標,勤于學習。行政服務工作的發(fā)展十分迅速,在過去的一年里,國家相關法規(guī)有了新調(diào)整,政府職責分工有了新變化,中心的職能定位也得到了合理完善。行政服務工作一日千里的發(fā)展形勢,除了要求從業(yè)者有兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神外還要求“知與行”的.高度統(tǒng)一。敢于擔當,首要的就是抓好學習,在學習中不斷的積淀,分析問題才能夠做到思路清晰、頭緒分明;解決問題才能夠做到抓住要害、行止有度。
作為中心工作人員,我們一定要正確認識自己的學識和能力,倍加謙虛、永不懈怠。在不斷更新的知識和快速發(fā)展的實踐面前,以孜孜不倦的精神不斷求索,才能在各類事項服務中做到目標更突出、工作更務實、服務更嚴謹。
其次是牢記宗旨,增強責任。以群眾滿意為標準,以服務為本職,以優(yōu)質(zhì)為關鍵,以便民便企、加快發(fā)展為目的',敢于擔當就是以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路,拼搏實干、奮力開拓。一方面,嚴格遵守中心各項規(guī)章制度,積極參加各類活動,認真專研業(yè)務,不斷提高自己的服務意識和辦事能力;另一方面,靈活掌握審批政策,一切從群眾的利益出發(fā),把所有進中心的審批事項按要求辦好,急群眾所急,想群眾所想;更為重要的,是嚴格按照“六公開”和“三集中三到位”的要求,嚴格規(guī)范履職,真正使群眾感受到在中心辦事的透明度和辦事效率。
其三是與時俱進,開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是不竭的動力源泉,創(chuàng)新可以開創(chuàng)局面,可以指陳弊病。就實際狀況而言,行政服務工作,除了明確“群眾滿意”這一根本目標以外,就是要做到要在動態(tài)中管理,在管理中掌握動態(tài);在創(chuàng)新中管理,在管理中不斷創(chuàng)新。
要不斷完善各類辦事指引,積極推行政務公開,實現(xiàn)零距離、人性化辦公,讓群眾一看就知、一問便明、一查便懂,一辦就成;“咨詢服務一口清、發(fā)放資料一手清、受理審查一次清”;要在不涉及法律“底線”的前提下,多行便民之舉,對符合要求的事項迅速暢通,對不違反法律、法規(guī)的可以靈活處理的事項給予變通,涉及多個部門的事項及時溝通,權限外需報上級審批的事項及時疏通。
最后,我想到了《雷鋒日記》中的一段話:如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠堅守著你生活的崗位……我想,這就是擔當。
我們只是行政服務崗位上的普通一兵,我們的擔當就是要以踏實的服務,將窗口打造成為聯(lián)系群眾的“橋梁”、作風建設的“標桿”、部門形象的“名片”,為加快我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和和諧社會建設作出自己應有的貢獻!
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