(熱)研修總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的研修總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研修總結(jié)1
20xx年7月5日至7月28日，我參加了由xx大學(xué)承擔(dān)的江西省中職骨干教師培訓(xùn)班，此次學(xué)習(xí)收益很大，老師們講課精彩，教學(xué)內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過(guò)緊湊而充實(shí)的二十幾天學(xué)習(xí)，教育教學(xué)理念上完成了一次洗禮，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、各位老師很認(rèn)真也很負(fù)責(zé)
此次培訓(xùn)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活非常關(guān)心，xx老師對(duì)我們熱情接待，班主任王老師對(duì)工作盡心盡責(zé)，每天都到班上來(lái)考勤，任課老師上課認(rèn)真有精彩。他們都是我們的榜樣。
二、為來(lái)自不同地方的教師提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)
參訓(xùn)期間大部分學(xué)員能夠遵守學(xué)校制定的考勤制度、評(píng)價(jià)制度，通過(guò)觀看視頻、網(wǎng)上作業(yè)、在線研討、發(fā)表文章和評(píng)論等形式，老師們接受了一次素質(zhì)教育的深度“撞擊”，對(duì)于教育教育方法有了新的認(rèn)識(shí)和思考，在教育觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、教師觀、評(píng)價(jià)觀、課程觀、教學(xué)設(shè)計(jì)觀等方面有了新的看法，樹(shù)立了正確的教育教學(xué)觀念，而且是隨著培訓(xùn)的深入而逐步深入的`。這些對(duì)暑假后的教育教學(xué)工作是非常有利的、對(duì)于素質(zhì)教育的真正實(shí)施能夠起到積極的促進(jìn)作用。
三、專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)任重道遠(yuǎn)
通過(guò)本次培訓(xùn)讓我大開(kāi)眼界，讓自己明白與他們相差太遠(yuǎn)，無(wú)論是自己的思想境界、理論知識(shí)還是專(zhuān)業(yè)技能或是教育科研都有很多要努力的地方，今后將不斷學(xué)習(xí)前沿理論，更新教學(xué)理念，采用現(xiàn)代教育教學(xué)手段，積極開(kāi)展教課研，促進(jìn)自身又紅又專(zhuān)的發(fā)展。
總之，這次培訓(xùn)讓我在培訓(xùn)中得到啟示，在啟示得到成長(zhǎng)，我相信在成長(zhǎng)中我會(huì)得到快樂(lè)，收獲更多!
研修總結(jié)2
七月，蟬聲喧囂，夏日炎炎。
淅瀝的雨，正無(wú)情地敲打著窗戶(hù)。風(fēng)雨交織，卻阻擋不了學(xué)員們滿(mǎn)腔的熱情，遠(yuǎn)程研修進(jìn)行地如火如荼，我們的研修生活也愈加生動(dòng)精彩。
研修路上，豪情壯志滿(mǎn)胸懷。
參加此次研修培訓(xùn)的老師不分老幼，團(tuán)結(jié)和諧，共同切磋，共同進(jìn)步。每天早晨八點(diǎn)，老師們都已整齊落座，開(kāi)始一天緊張而忙碌的學(xué)習(xí)，雖然高溫酷暑，但是老師們滿(mǎn)懷激情，斗志昂揚(yáng)。這里面有微機(jī)水平不佳的老教師，滿(mǎn)頭大汗地向微機(jī)高手求教；這里有武藝高超的微機(jī)高手，在線解答老師們的疑難；這里還有堅(jiān)持不懈的優(yōu)秀學(xué)員：我一定要爭(zhēng)取被推薦！為保障研修順利進(jìn)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)的李主任每天不定期地巡查考勤情況，安排研修組長(zhǎng)演示如何制作思維導(dǎo)圖和上傳，并作出相應(yīng)的總結(jié)和反思。研修幾天來(lái)，學(xué)校沒(méi)有出現(xiàn)任何的遲到的現(xiàn)象。
研修路上，眾人拾柴火焰高。
“我能學(xué)會(huì)嗎？我能完成培訓(xùn)任務(wù)嗎？”早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)很難，很多老師心里都沒(méi)底，但當(dāng)真正步入遠(yuǎn)程培訓(xùn)時(shí)，一切都沒(méi)有想象中那么令人擔(dān)憂(yōu)。請(qǐng)看：這里有研修組長(zhǎng)的精心指導(dǎo)，這里有信息技術(shù)教師的耐心幫助，這里有同伴之間的真誠(chéng)交流，這里還有幕后專(zhuān)家的評(píng)論研討，有培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的全程督導(dǎo)，這些都給學(xué)員吃了定心丸，甚至有的.學(xué)員開(kāi)玩笑說(shuō)：這么多保障措施，想學(xué)不好倒難了。老師們一致認(rèn)為，研修是教師激發(fā)自我，充實(shí)自我，提升自我難得的機(jī)遇，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)為我們提供了展示自我的良好的平臺(tái)，能夠深層次地思考教育教學(xué)的新理論、新方法、新策略、新媒體。通過(guò)互動(dòng)交流討論，自己有與眾不同的觀點(diǎn)和一些新穎的想法，可隨時(shí)表達(dá)出來(lái)，還可以與專(zhuān)家、同行及時(shí)交流切磋，老師們何時(shí)何地不在收獲著，幸福著？
研修路上，收獲多多暖人心。
緊張忙碌的研修里，雖有起早貪黑的辛勞，但更多的是滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲。老師們談?wù)撟疃嗟氖菍?zhuān)家們對(duì)思維導(dǎo)圖、電子檔案袋等問(wèn)題進(jìn)行了深入淺出的講解，展示的大量的優(yōu)秀教師的課例，讓老師們感到非常的實(shí)用。老師們相信，這些在今后的教育教學(xué)中對(duì)自己會(huì)產(chǎn)生很大的影響，對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和學(xué)生的學(xué)習(xí)都終生受益。相信，在互幫互學(xué)的研修高潮里，接下來(lái)的學(xué)習(xí)任務(wù)我們會(huì)完成的得更好，我們會(huì)收獲更多……
在這研修的風(fēng)景林里，老師們收獲多多，感動(dòng)多多，風(fēng)采多多。一路走來(lái)，一路思考，一路豪情一路歌，感謝遠(yuǎn)程研修這一場(chǎng)盛宴，觸動(dòng)了老師們的靈魂，注入了新的活力。感謝研修給了老師們天高海闊的舞臺(tái)！
研修總結(jié)3
本學(xué)期我有幸參加了東北三省小學(xué)音樂(lè)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家老師們精彩的講座，與專(zhuān)家及本省的同仁面對(duì)面的觀點(diǎn)交流，經(jīng)驗(yàn)分享，使我在教育科研方法、課堂教學(xué)藝術(shù)、教研活動(dòng)形式等方面都獲益匪淺。
一、更新觀念擺正心態(tài)
這次培訓(xùn)每天的日程安排得很充實(shí)。期間共聽(tīng)了多場(chǎng)專(zhuān)題講座；10多節(jié)典型的課例觀摩。無(wú)論是講座還是授課，都讓人耳目一新，讓我感受到了一個(gè)全新的教學(xué)舞臺(tái)。老師們?cè)诮逃茖W(xué)理論方面的闡述簡(jiǎn)要而精辟，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水。老師們的講座給我們帶來(lái)了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我們飽享了高品質(zhì)的“文化大餐”。尤其是聽(tīng)了陳老師的《教師師德新探》、張老師的《音樂(lè)教師與教育科研》及林老師的《音樂(lè)教育新體系》，令我們受到一次教育的洗禮，精神的震撼。張老師的語(yǔ)言幽默、詼諧、生動(dòng)，從他的舉手投足中讓我們感受到他樸素的人格魅力和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，聽(tīng)他們講座真的是一種精神享受。
二、提升個(gè)人魅力
作為一名教師，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽(tīng)你的課，進(jìn)而喜歡聽(tīng)你的指導(dǎo)。這就要求個(gè)人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗(yàn)中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學(xué)生相處的過(guò)程中獲得學(xué)生的信賴(lài)。書(shū)是的老師，多讀書(shū)，提升自己，在實(shí)踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。
三、熱愛(ài)學(xué)生
真誠(chéng)可以是一面鏡子，也可以是一種無(wú)敵的武器，對(duì)待學(xué)生，對(duì)待花樣年齡的青少年，除了真誠(chéng)還能用什么方式來(lái)打動(dòng)他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本著對(duì)學(xué)生對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)，堅(jiān)決地走下去。
四、不斷反思
要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平就少了這個(gè)環(huán)節(jié)；不斷的反思、改進(jìn)。教師職業(yè)沒(méi)有，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的境界了。
怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的音樂(lè)教師、自我提高、自我完善、學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)、相互交流、多找找自己的缺點(diǎn)、每天堅(jiān)持練習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
這次，我有幸參加省中小學(xué)音樂(lè)骨干教師的培訓(xùn)。雖然只是短短幾天時(shí)間，但我覺(jué)得實(shí)充而愉快。這次培訓(xùn)，我學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)，認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的'老師，使我受益匪淺。
首先，這次培訓(xùn)，使我從觀念上、理論知識(shí)水平上和教學(xué)方法與技巧上都有了新的認(rèn)識(shí)與提高，在某些方面有了質(zhì)的進(jìn)步。
其次，通過(guò)這次培訓(xùn)，促使我深刻的反思自己的音樂(lè)教學(xué)。
古語(yǔ)說(shuō)：“吾日三省吾身。”是指道德層面，一名教師能成為教學(xué)上的能手，不是一蹴而就，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的磨練，在反思中不斷地成長(zhǎng)起來(lái)的。過(guò)去我對(duì)教學(xué)中的深層次的思考認(rèn)識(shí)不足，反思不夠。通過(guò)培訓(xùn)，我看到了教師們的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度，授課的專(zhuān)致，看到了同行們的認(rèn)真鉆研與孜孜不倦的學(xué)習(xí)勁頭，我看到了自己的不足之處。在今后的教學(xué)與學(xué)習(xí)中，我會(huì)對(duì)自己每節(jié)課的的教學(xué)進(jìn)行反思，做一名反思型的教師。我要用新的教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué)，多鉆研，敢創(chuàng)新，在藝術(shù)教育方面作出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。
第三，通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)音樂(lè)有了更深的認(rèn)識(shí)，在今后的音樂(lè)唱歌教學(xué)中，我會(huì)結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用這幾天學(xué)習(xí)中學(xué)到的寶貴知識(shí)，盡量按照老師教的方法進(jìn)行教學(xué)。同時(shí)還要不斷地創(chuàng)新，使我校的音樂(lè)教學(xué)上一個(gè)新的臺(tái)階。
研修總結(jié)4
短暫卻充實(shí)的遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)已接近尾聲，雖然正值哺乳期的我實(shí)在讓孩子忙得不可開(kāi)交，但是依然堅(jiān)持著為學(xué)習(xí)而克服困難，要求自己每一天認(rèn)認(rèn)真真研修。雖然短暫的一周網(wǎng)絡(luò)研修學(xué)習(xí)比較辛苦，但是讓我對(duì)英語(yǔ)教學(xué)理念有了更深的理解。專(zhuān)家們的言談中閃爍著智慧的光彩，精辟、獨(dú)到的見(jiàn)解令人折服，對(duì)教育教學(xué)的鐘情和熱愛(ài)溢于言表，帶給我的完全就是一種震撼，一次洗禮，一次又一次的啟迪、反省和思考。研修使我在享受交流學(xué)習(xí)的同時(shí)收獲著思想的快樂(lè)�，F(xiàn)對(duì)自己的培訓(xùn)情況作一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)：
首先，研修讓我們的思想進(jìn)行了碰撞，心靈發(fā)生了共鳴，沉寂已久的郁結(jié)得到了化解。通過(guò)系統(tǒng)的對(duì)英語(yǔ)教學(xué)各個(gè)方面層次的學(xué)習(xí)，與專(zhuān)家的在線探討，學(xué)員們之間的討論，還有寫(xiě)作業(yè)發(fā)表文章談自己的教學(xué)方法和感受等等這些活動(dòng)，讓我有了新的認(rèn)識(shí)和提升。其次，研修讓我把平時(shí)教學(xué)的碎片整理粘貼成完整的教學(xué)輪廓，并對(duì)教學(xué)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也開(kāi)闊了自己教學(xué)的視野。比如，學(xué)習(xí)從新知識(shí)學(xué)習(xí)到新知識(shí)運(yùn)用的`支架搭建，學(xué)會(huì)基于學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)支架，掌握支架搭建的基本原則與方法，如提供語(yǔ)句框架、語(yǔ)篇案例、詞庫(kù)，或者先少數(shù)個(gè)人展示，再進(jìn)行小組活動(dòng)等；學(xué)習(xí)語(yǔ)言知識(shí)教學(xué)的語(yǔ)境設(shè)計(jì)。學(xué)會(huì)基于教材語(yǔ)境但不限于教材語(yǔ)境，設(shè)計(jì)符合學(xué)生實(shí)際生活、認(rèn)知水平、內(nèi)在優(yōu)勢(shì)的新知識(shí)呈現(xiàn)語(yǔ)境、新知識(shí)訓(xùn)練語(yǔ)境、新知識(shí)運(yùn)用語(yǔ)境；學(xué)習(xí)如何解決教材中的任務(wù)的本地化問(wèn)題。學(xué)會(huì)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)分析教材任務(wù)是否可行，然后根據(jù)需要，選擇、調(diào)整、重新設(shè)計(jì)任務(wù)。
因此，通過(guò)將近一周的學(xué)習(xí)，為我今后的教育教學(xué)工作指明了努力的方向，為我將來(lái)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。在今后的工作中，我把所學(xué)到的精華滲透到工作中、在教學(xué)中將傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有效的結(jié)合起來(lái)，按照新《新課標(biāo)》的要求，在教學(xué)思路和方法上求實(shí)、求新、求變；同時(shí)注意學(xué)生在學(xué)習(xí)方法上的突破，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)策略；培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力以及觀察、記憶、思維、想象能力和創(chuàng)新精神，拓展視野，為他們的終身學(xué)習(xí)和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。讓我們一同努力，共同進(jìn)步吧！
研修總結(jié)5
通過(guò)參加遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，聆聽(tīng)了幾位專(zhuān)家的講解，于萍專(zhuān)家的《立足校本研修，促進(jìn)師生發(fā)展》、李晶專(zhuān)家的《校本研修實(shí)踐策略與指導(dǎo)》等視頻，我收獲很大，它是一次踏踏實(shí)實(shí)為教學(xué)服務(wù)的一次學(xué)習(xí)，受益匪淺。
一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng)
并做好記錄，并認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養(yǎng)。
1、開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
認(rèn)真開(kāi)展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設(shè)計(jì)和批改的研究，嚴(yán)格要求自己，虛心向有經(jīng)驗(yàn)教師請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)表自己的見(jiàn)解。這使我受益匪淺。
2、積極聽(tīng)課、研討，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、自我反思及案例
反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材，為什么調(diào)整教材；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿(mǎn)意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。
二、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)
1、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，多看看同行們對(duì)于課堂教學(xué)改革的認(rèn)識(shí)和思考，并對(duì)自己感興趣的話題發(fā)表評(píng)論，及時(shí)與各位博友溝通交流，增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓自己的`視野，使自己能夠更及時(shí)的了解外面的世界。
2、自主學(xué)習(xí)模式。我學(xué)習(xí)教學(xué)理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計(jì)劃，并實(shí)施計(jì)劃，以彌補(bǔ)自身不足，提高自身能力的方式。
三、研修內(nèi)容豐富多彩
1、加強(qiáng)師德培養(yǎng)
教書(shū)育人，師德為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章，把師德教育和學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，能夠做到遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，成為教書(shū)育人的楷模，學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)滿(mǎn)意的好教師。
2、新課程理念研修。本學(xué)期繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實(shí)踐、驗(yàn)證新課程理念，作為師資研修的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)重點(diǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)通識(shí)研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標(biāo)如何落實(shí)、運(yùn)用怎樣的教學(xué)策略等等；課中根據(jù)教學(xué)實(shí)際，反思如何調(diào)整教學(xué)策略；課后反思自己的這節(jié)課達(dá)到了什么目標(biāo)，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng)新之處，尋找問(wèn)題與不足，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念。
總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻(xiàn)著無(wú)悔的人生。
通過(guò)這學(xué)期的校本研訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到，教師工作是一種既辛苦有很難看到成績(jī)的工作。所以我們只能在這種平凡的工作中創(chuàng)造奇跡，不能談任何客觀因素，只有默默的去干好自己應(yīng)該干的事。本學(xué)期的工作，有成績(jī)、有提高、也有不足之處。
本學(xué)期，我從實(shí)際出發(fā)，把堅(jiān)持校本研修作為專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的必由之路，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研修和校本研修，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立以人為本，以校為本的理念，加強(qiáng)合作，相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與自我反思的習(xí)慣。研修結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；增強(qiáng)研修意識(shí)，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題。為了更好的作好下學(xué)期的工作把這學(xué)期的個(gè)人研修工作做一下總結(jié)：
1、以自我學(xué)習(xí)為依托，學(xué)習(xí)《校本研修邁向?qū)I(yè)成長(zhǎng)的自然腳步》的精神，以自學(xué)、做文摘的形式，了解其內(nèi)容。一學(xué)期聽(tīng)了許多課，不僅提高了自身素質(zhì)，更開(kāi)拓了教學(xué)思路。
2、以教研活動(dòng)為依托，展示課堂教學(xué)。感受實(shí)際教改情況，撰寫(xiě)心得體會(huì)，教學(xué)隨筆，教育敘事，每周參加校本教研活動(dòng)使自己的業(yè)務(wù)水平有很大的提高。
3、在網(wǎng)上聽(tīng)了那么多專(zhuān)家老師的課，讓我的視野和知識(shí)面得以拓寬，不做井底之蛙。他們們精辟的闡述，從挖掘教材入手，激發(fā)學(xué)生興趣起點(diǎn)，不僅從理論上進(jìn)行了講解，同時(shí)結(jié)合更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行精心的剖析，使我如獲至寶，茅塞頓開(kāi)。有一種“山重水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”的感覺(jué)。專(zhuān)家老師們的引領(lǐng)和點(diǎn)撥，使我能撥開(kāi)云霧，找到自己的方向，給自己做好定位。
最后引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動(dòng)才能決定人生價(jià)值”。我會(huì)學(xué)以致用，在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開(kāi)始，不斷探索，向著更高的目標(biāo)邁出堅(jiān)定的步伐。
研修總結(jié)6
暑期，我們進(jìn)行了理論研究，還聆聽(tīng)了十幾位教育專(zhuān)家、名校長(zhǎng)的報(bào)告。這段時(shí)間里，我的心始終是充實(shí)的，因?yàn)檫@里有熱情的伙伴和老師，有先進(jìn)的理念和知識(shí)。專(zhuān)家們鮮活的實(shí)例、豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述都使我這次暑期培訓(xùn)之行受益匪淺。
一、不斷提高自己的教學(xué)水平
教師要教育學(xué)生勤奮刻苦，好學(xué)進(jìn)去，自己必須勤奮好學(xué)，廣學(xué)博覽，精益求精。靜下心來(lái)好好思考，發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)上有缺點(diǎn)有待改進(jìn)�；仡欁约簬啄陙�(lái)的教學(xué)，做得多思考得少。幾個(gè)星期的培訓(xùn)，我的體會(huì)之一就是要與自己的昨天告別，要多反思，做一個(gè)反思型的老師，不斷提高自己的教學(xué)水平。我將從以下方面做起：
1、隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人類(lèi)正在進(jìn)入信息社會(huì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)老化速度加快，研究就成了當(dāng)今人類(lèi)生存和發(fā)展的重要手段。教師畢生研究，不僅是時(shí)代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師講授自我晉升的需要。“嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，活到老，學(xué)到老”是新世紀(jì)教師應(yīng)有的畢生研究觀。教師要善于從教育實(shí)踐中汲取能量和資本；善于在任何時(shí)間向任何人研究，包括在講授過(guò)程中和學(xué)生分享知識(shí)；善于和同事交流，擴(kuò)大視野，促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
2、加強(qiáng)文化業(yè)務(wù)研究，提高理論水平。如果一個(gè)教師對(duì)自己的教學(xué)行為缺乏理論的指導(dǎo)，教師的業(yè)務(wù)水平低下，談得上反思教學(xué)嗎？一個(gè)課上得好的教師，缺乏理論的指導(dǎo)，不善于總結(jié)，更談不上反思自己的教學(xué)行為，這就不能成為一個(gè)真正的好教師。只有不斷研究，不斷充電，才能掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，用理論來(lái)指導(dǎo)教學(xué)行為，才能成為反思型教師。
3、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的研究。隨著課改如火如荼的展開(kāi)，我們教師要有一種強(qiáng)烈的資源意識(shí)，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過(guò)來(lái)”的人生惰性，自覺(jué)拓展自己的思維空間和知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學(xué)服務(wù)。知識(shí)的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外研究資源為他們知識(shí)的積累提供了更多的機(jī)會(huì)。我們?cè)趯W(xué)校研究的那點(diǎn)知識(shí)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠傳授了。要想成為研究型教師、專(zhuān)家型教師，不研究怎么可以，怎么能勝任更多的教育教學(xué)工作？生活是一個(gè)廣闊的研究的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會(huì)所淘汰，只有加緊研究的步伐！一個(gè)優(yōu)秀教師應(yīng)該抓緊一切時(shí)間增加知識(shí)儲(chǔ)備，只有這樣才能用人格魅力來(lái)感染學(xué)生，和學(xué)生共同發(fā)展。
4、豐富反思內(nèi)容，提高反思能力。教師應(yīng)根據(jù)實(shí)踐情況及時(shí)地用不同的'方法進(jìn)行反思，可以是一堂課，一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，一個(gè)教學(xué)內(nèi)容的反思，可以是對(duì)成功的教學(xué)；也可以是對(duì)“失敗”的反思。今后，我將盡可能地使自己的反思落到實(shí)處。
二、讓學(xué)生成為課堂的真正主人
新課程改革以來(lái)，好多教師包括我，換湯不換藥的把自己的教學(xué)方法變?yōu)閱l(fā)式教學(xué)，整個(gè)課堂完全在老師的思維指引下一問(wèn)一答，表面看好像將課堂還給了學(xué)生，其實(shí)學(xué)生很少有自己思維的空間。我們教師教的很累，學(xué)生學(xué)得更累。那么該怎樣培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)呢？專(zhuān)家們的講座大多圍繞一個(gè)主線：那就是讓學(xué)生真正成為課堂的主人！
1、做好講授設(shè)計(jì)。作為老師不但要吃透教材，而且要盡可能地搜集與教材有關(guān)的知識(shí)。積極源于興趣，講授設(shè)計(jì)的過(guò)程是把教材轉(zhuǎn)變成學(xué)生易懂易學(xué)的過(guò)程。因此教師要恰如其分地掌控教材，使學(xué)生能夠逐步自主發(fā)展，自主探究知識(shí)。這樣才有利于提高學(xué)生介入講授全過(guò)程的水平。
2、讓學(xué)生積極討論。真正有效的課堂教學(xué)不是簡(jiǎn)單地讓研究者占有別人的知識(shí)，而是要建構(gòu)自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，形成自己的見(jiàn)解。討論是學(xué)生參與教學(xué)過(guò)程的一種有效方法。在討論過(guò)程中，學(xué)生互相啟發(fā)、互相幫助、互相研究，讓不同的學(xué)生各抒己見(jiàn)，集思廣益，解決疑難問(wèn)題。討論過(guò)程中要避免“優(yōu)生唱主角、中等生是配角、差生當(dāng)聽(tīng)眾”的現(xiàn)象。
研修總結(jié)7
轉(zhuǎn)眼間一年過(guò)去了，回顧這一年校本研修過(guò)程，感觸頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：
在這一年里，我不斷更新教育思想和教育觀念，改變教學(xué)方法，使我在平日的教學(xué)中能不斷進(jìn)行著課堂教學(xué)改革，課堂上學(xué)生的主體地位得到充分的保證，努力打造自主合作、優(yōu)質(zhì)高效課堂。
1、校本研修有利于促進(jìn)教師自身的發(fā)展。
小學(xué)語(yǔ)文課堂如何體現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)的研究可以幫助我從整體上綜合地認(rèn)識(shí)和探討語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程中各種因素之間的相互作用，以及多樣化的表現(xiàn)形態(tài)，更新教育觀念，有利于把握教學(xué)過(guò)程的本質(zhì)和規(guī)律。通過(guò)我對(duì)自己的教學(xué)實(shí)踐的考察，立足于對(duì)自己的行為表現(xiàn)及其行為的回顧，診斷，自我監(jiān)控和自我調(diào)試達(dá)到對(duì)不良的行為、方法和策略的優(yōu)化和改善，加深對(duì)教學(xué)活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)理解，提高教學(xué)能力和水平，有利于自身專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
2、校本研修可以改變教師教學(xué)方法，轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式。
在這段研修期間，每節(jié)課課前都備有質(zhì)量較高教案，認(rèn)真研究課標(biāo)和教材，通過(guò)集體備課研究，以及學(xué)校試行的導(dǎo)學(xué)案的備寫(xiě)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際，確定了設(shè)計(jì)出一系列針對(duì)學(xué)生實(shí)際又有一定思維含量的問(wèn)題。課堂上采用了小組合作的課改教學(xué)模式，學(xué)生通過(guò)自主學(xué)習(xí)，小組合作學(xué)習(xí)，記錄下疑惑的問(wèn)題，小組內(nèi)同學(xué)交流討論，大部分問(wèn)題在小組內(nèi)基本解決，然后通過(guò)當(dāng)堂展示，將這些問(wèn)題進(jìn)一步強(qiáng)化、加深、補(bǔ)充、完善，最后老師適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、總結(jié)、歸納、升華。只要學(xué)生自己能夠解決的問(wèn)題，一定要讓學(xué)生自己解決，老師絕不替代，實(shí)在解決不了的問(wèn)題，老師才伸出援助之手，重點(diǎn)點(diǎn)撥，適時(shí)引導(dǎo)�？梢哉f(shuō)，教師是“配角”，教師講得很少，真正把課堂還給了學(xué)生，把時(shí)間還給了學(xué)生。老師教得不累、教得輕松，學(xué)生學(xué)得快樂(lè)、學(xué)得扎實(shí)，并且效果相當(dāng)好。課堂上學(xué)生參與意識(shí)強(qiáng)、參與的積極性高，學(xué)生的主體地位得到充分的體現(xiàn)，課堂效率也就隨之提高了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力，學(xué)生對(duì)小組合作學(xué)習(xí)的方式接受并基本適應(yīng)。大部分學(xué)生已基本養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣，高校課堂正在生成。
3、校本研修建構(gòu)小組評(píng)價(jià)體系，注重學(xué)生全面發(fā)展。
新課程主張以人為本，以學(xué)促教，教學(xué)相長(zhǎng)，追求教學(xué)整體效應(yīng)和最大的價(jià)值，本次校本研修，注意學(xué)生的意義的建構(gòu)，關(guān)注學(xué)生身心的發(fā)展和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，注重學(xué)生的創(chuàng)新思維的發(fā)展，注重學(xué)生“全體”“全面”“全人”的發(fā)展。課堂上老師對(duì)合作學(xué)習(xí)所反映出的疑難點(diǎn)、迷惑點(diǎn)，總是放慢節(jié)奏與學(xué)生一起反復(fù)討論，認(rèn)真講解，直至學(xué)生理解掌握。最后總是與學(xué)生一起總結(jié)梳理本節(jié)的所學(xué)知識(shí)及形成的.能力，然后進(jìn)行當(dāng)堂檢測(cè)、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)。在教學(xué)過(guò)程中能夠適時(shí)地評(píng)價(jià)學(xué)生的課堂表現(xiàn)，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造和諧的課堂氣氛，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。
4、多媒體使用更加熟練，使用的恰到好處，不流于形式，并注重了實(shí)效性。
5、研修成果。
20xx年2月市級(jí)課題《青年教師師德養(yǎng)成及其提升的策略研究》立項(xiàng)。20xx年3月24日下午，我作了《小組合作學(xué)習(xí)在課堂中的有效應(yīng)用》的專(zhuān)題講座，聆聽(tīng)講座的有我校全體教師和我?guī)头龅鸟R蹄溝學(xué)校教師。
校本研修存在的問(wèn)題：校本研修是一項(xiàng)新型的教學(xué)研究活動(dòng)，在實(shí)行過(guò)程中遇到了不少問(wèn)題，出現(xiàn)不少問(wèn)題。對(duì)校本研修活動(dòng)思想認(rèn)識(shí)還不夠，搞不懂究竟怎么去做，覺(jué)得任務(wù)艱巨，需要更好詮釋校本研修。
教書(shū)育人是塑造靈魂的綜合藝術(shù)。在課程改革浪潮的推動(dòng)下，我將努力提高自身業(yè)務(wù)，在今后的教學(xué)工作中，我將立足現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)課改新理念，鉆研課標(biāo)和教材，勇于創(chuàng)新，再接再厲。我堅(jiān)信，隨著校本研修活動(dòng)的深入開(kāi)展，我的認(rèn)識(shí)會(huì)越來(lái)越高，學(xué)習(xí)興趣會(huì)越來(lái)越濃，主動(dòng)性會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，教科研成果會(huì)越來(lái)越多，讓我的思想觀念和教學(xué)水平上到一個(gè)新臺(tái)階。
研修總結(jié)8
這次我參與了全國(guó)中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練暑期網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從看視頻、聽(tīng)講座、聽(tīng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)、看簡(jiǎn)報(bào)看各位老師們的作業(yè)、看評(píng)論以及參加評(píng)論，參加學(xué)員之間的互動(dòng)爭(zhēng)論。關(guān)心我解決了在教學(xué)方面存在的問(wèn)題與困惑。同時(shí)在思想上有了觀念的更新，了解到新課程的基本理念，然后將學(xué)到了許多的新學(xué)問(wèn)把它更樂(lè)觀主動(dòng)地投到于新課程改革的詳細(xì)實(shí)踐當(dāng)中。這次培訓(xùn)我真的是受益匪淺�，F(xiàn)將這次培訓(xùn)體會(huì)總結(jié)如下：
一、通過(guò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，我提高了教學(xué)理論
作為一名中學(xué)音樂(lè)老師，有機(jī)會(huì)參與這次培訓(xùn)，有機(jī)會(huì)來(lái)充實(shí)和完善自己，我驕傲，我榮幸。但更多感到的是責(zé)任、是壓力!回想這次的培訓(xùn)，真是內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有學(xué)問(wèn)上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。這是收獲豐厚的一次培訓(xùn)，也是促進(jìn)我教學(xué)路上不斷成長(zhǎng)的一次培訓(xùn)。
二、通過(guò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，我學(xué)到了新的教學(xué)理念
這次遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，講座的內(nèi)容在我心中掀起了陣陣波瀾，不僅讓我了解到了前沿的訓(xùn)練教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，而且還學(xué)到了先進(jìn)的教學(xué)理念，在專(zhuān)家講授的一些訓(xùn)練教學(xué)實(shí)例中產(chǎn)生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來(lái)解釋自己在訓(xùn)練教學(xué)中遇到的一些現(xiàn)象，也為我今后的課堂教學(xué)工作指明白方向。還有讓我懂得從平常的工作中去體驗(yàn)歡樂(lè)、幸福。
三、通過(guò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)上的老師都在努力地學(xué)習(xí)，樂(lè)觀地發(fā)表文章和評(píng)論，甚至有些老師在晚上十一二點(diǎn)都在網(wǎng)上學(xué)習(xí)這些老師的學(xué)習(xí)精神真是值得我努力學(xué)習(xí)。他們的文章：觀點(diǎn)獨(dú)特新奇、方法行之有效、行文優(yōu)雅俊秀。在和這些老師溝通的過(guò)程中，我深深感到自身的淺薄，感到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的'重要性。所以遠(yuǎn)程培訓(xùn)的過(guò)程中，我始終抱著向其他老師學(xué)習(xí)的態(tài)度參加的，多學(xué)習(xí)他們的閱歷，結(jié)合自己的教學(xué)來(lái)思索，反思自己的教學(xué)。那些閱歷和教訓(xùn)，對(duì)我來(lái)是特別的寶貴。
四、通過(guò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，反思自我
1、缺乏創(chuàng)新。通過(guò)培訓(xùn)，我們糊涂地熟悉到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素。我們今后會(huì)朝著這個(gè)方向前進(jìn)的。
2、反思教學(xué)方面，一名合格的老師，光會(huì)教還不行，還得研。要成為一名優(yōu)秀老師，要朝著訓(xùn)練特長(zhǎng)型進(jìn)展，這就要求我必需在肯定行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，將自身調(diào)整機(jī)制放在訓(xùn)練活動(dòng)的掌握?qǐng)?zhí)行環(huán)節(jié)上。
3、反思責(zé)任
作為一個(gè)人民老師，有劇烈的責(zé)任心是最基本的，老師教書(shū)育人應(yīng)是面對(duì)全體同學(xué)，對(duì)每一位同學(xué)負(fù)起責(zé)任，必需關(guān)愛(ài)同學(xué)，敬重同學(xué)人格，促進(jìn)他們?cè)谄返隆⒅橇�、體質(zhì)各方面都得到進(jìn)展。
我有信念在將來(lái)的道路上通過(guò)學(xué)習(xí)讓自己走得更遠(yuǎn)，要想讓自己成為一名合格的優(yōu)秀老師。為了抱負(fù)中的訓(xùn)練事業(yè)，我將自強(qiáng)不息，努力向前! 不過(guò)，由于研修時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)專(zhuān)家、教授的講座還沒(méi)有從深層次上予以領(lǐng)悟，加上快進(jìn)入復(fù)習(xí)階段，工作繁多。個(gè)人的進(jìn)步還不大，理論與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系還有待加強(qiáng)，討論的思路也有待進(jìn)一步拓寬，在集體備課上還應(yīng)努力開(kāi)拓出操作性強(qiáng)的新路子，提高教學(xué)實(shí)效。在今后的音樂(lè)教學(xué)工作中，我還會(huì)一如既往地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)研修，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)教學(xué)方法，使自己真正成為一名優(yōu)秀的中學(xué)音樂(lè)老師。
研修總結(jié)9
這次我很榮幸的參加了“國(guó)培計(jì)劃”小學(xué)美術(shù)骨干教師培訓(xùn)。在此之前，我一直工作在美術(shù)教育的一線。通過(guò)學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)專(zhuān)家們的由淺入深、生動(dòng)詳盡的講座，不僅使我對(duì)學(xué)校美術(shù)教育教學(xué)有了全新的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓我的思想、觀念、心靈都受到了一次觸動(dòng)、提升、洗禮和升華。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間很短，但安排的緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，方式靈活多樣，講授精彩紛呈，觀摩大開(kāi)眼界。培訓(xùn)分教師職業(yè)道德和課標(biāo)解讀以及在新課標(biāo)背景下的有效教學(xué)策略幾大板塊。下面，就培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的一些感悟談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí)，與大家共勉。
一、提升了教師素質(zhì)職業(yè)道德
培訓(xùn)中非常有幸的聆聽(tīng)了王尚志博士的報(bào)告。報(bào)告中闡述了教師是教育事業(yè)發(fā)展的第一資源，我們應(yīng)加強(qiáng)教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育；教師肩負(fù)著教書(shū)育人的責(zé)任和使命，只有提升中小學(xué)教師整體素質(zhì)（如師德、業(yè)務(wù)水平、年齡及學(xué)科結(jié)構(gòu)等），才能建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍�！稁煹陆逃c修養(yǎng)》講座，解讀了新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，教師職業(yè)呼喚高尚的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、理解學(xué)生、走進(jìn)學(xué)生，教師需要用知識(shí)、智慧和思想品德去傳播，培養(yǎng)成社會(huì)所需要的人，“師德良、師心慈、師志堅(jiān)、師業(yè)精”已成為教師必備素質(zhì)。
二、更新了教學(xué)方式
在教學(xué)上“教學(xué)有法”是講規(guī)范，“教無(wú)定法”是講創(chuàng)意，從“有法”到“無(wú)法”，從規(guī)范到創(chuàng)意曾經(jīng)是我們的美好愿望。過(guò)去的美術(shù)創(chuàng)作教學(xué)模式常常是以“師”為中心，按照常規(guī)的教學(xué)模式一步一步的教給學(xué)生，學(xué)生的自主性、創(chuàng)造性得不到發(fā)揮。而新教材擴(kuò)展了美術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重與學(xué)生現(xiàn)實(shí)生活以及未來(lái)發(fā)展的密切聯(lián)系。教學(xué)堅(jiān)持“以人為本”的教學(xué)理念，倡導(dǎo)多樣化的自主參與、樂(lè)于探究，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)技能，情感態(tài)度與價(jià)值觀的整體發(fā)展，主動(dòng)探索新的表現(xiàn)形式以及探索美術(shù)與其他學(xué)科，美術(shù)與社會(huì)、美術(shù)與人類(lèi)的關(guān)系，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)遷移的方法。在這次培訓(xùn)中，教授、專(zhuān)家為我們提供了豐富多樣的教學(xué)方式方法，具有啟發(fā)性，符合學(xué)生認(rèn)識(shí)特點(diǎn)和教學(xué)規(guī)律，能指導(dǎo)我們恰當(dāng)?shù)娜谌虢虒W(xué)過(guò)程中。美術(shù)是感情的載體，美術(shù)作品不僅具有真情實(shí)感，而且對(duì)世界各物的反映，講究個(gè)性化，美術(shù)教育就是培養(yǎng)了學(xué)生的真情實(shí)感，反映生活存在。在教學(xué)中，要重視學(xué)生對(duì)審美主體的情感體驗(yàn)，尊重學(xué)生的情感表現(xiàn)，激勵(lì)學(xué)生的.情感升華，使人與作品在情感上得到共鳴。
根據(jù)對(duì)課標(biāo)的解讀，例舉了很多教學(xué)技能，如導(dǎo)入的技能、講解的技能、提問(wèn)的技能、調(diào)控的技能、結(jié)束的技能、反思的技能、動(dòng)手的技能等等，讓我進(jìn)一步掌握了更豐富的教學(xué)方式。
三、充實(shí)了美術(shù)知識(shí)
美術(shù)史課是美術(shù)專(zhuān)業(yè)的主干課和必修課之一。劉少牛教授的《小學(xué)美術(shù)教學(xué)研究與實(shí)踐》，羅耀東教授的《美術(shù)作品欣賞》、劉筱湄教授的《美術(shù)教育思想與教學(xué)實(shí)踐》等專(zhuān)題講座，以大量的圖片，精心制作的教學(xué)課件，圖文并茂，讓我們了解人類(lèi)美術(shù)的發(fā)展演變史、認(rèn)識(shí)歷史上各風(fēng)格流派的畫(huà)家群、作品群及其理論主張，并通過(guò)對(duì)歷史上不朽的美術(shù)名作的欣賞來(lái)提高學(xué)員的自身藝術(shù)修養(yǎng)、審美能力，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)美術(shù)理論知識(shí)和技能技巧以及為將來(lái)的藝術(shù)創(chuàng)造、藝術(shù)教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。
四、拓展了地方資源
在培訓(xùn)中，聽(tīng)了有關(guān)專(zhuān)家關(guān)于挖掘美術(shù)地方資源的經(jīng)驗(yàn)介紹后，使我們深受啟發(fā)。教師從農(nóng)村地域文化實(shí)際出發(fā)，有效地利用農(nóng)村資源，發(fā)揚(yáng)本地特色，將自己的教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生的生活緊密聯(lián)系起來(lái)，便能設(shè)計(jì)出更豐富，更具個(gè)性，更能激發(fā)學(xué)生興趣的農(nóng)村特色的美術(shù)課程。楚雄彝族自治州不僅以神奇美妙的自然景觀名播中外，更以燦爛輝煌的彝族文化著名于世。我身在這里從事美術(shù)教育教學(xué)，就有深厚的地方美術(shù)文化資源的開(kāi)發(fā)：比如歷史遺留下的名勝古跡；極具地方特色的民間美術(shù)資源（木雕、石雕、磚雕、版畫(huà)等）；地方民風(fēng)民俗資源（戲曲、燈會(huì)、舞龍舞獅等）；農(nóng)村地區(qū)特有的鄉(xiāng)土資源（各種植物種子、樹(shù)葉、花草、石頭等）。挖掘身邊的“鄉(xiāng)土資源”作為更親切的地方美術(shù)教材，既能使家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)美術(shù)文化深入到孩子們心中，也是對(duì)現(xiàn)行教材的最好補(bǔ)充。
國(guó)培雖然很短暫，但學(xué)習(xí)和留給我們的思考卻是長(zhǎng)久的，我將把我學(xué)到的知識(shí)和感受，融入到今后的工作中，以新觀念，新思路，新方法投入教學(xué)，在反思中收獲，在反思中成功，積極發(fā)揮在新課程實(shí)施中的引領(lǐng)作用，使學(xué)生在新課程實(shí)施中受益。
研修總結(jié)10
在現(xiàn)在的音樂(lè)課上我們得不到一直期望的“音樂(lè)課是學(xué)生最喜歡上的課”、“音樂(lè)老師是學(xué)生最喜歡的老師”的那種感動(dòng)，相反的卻是冷漠與排斥；他們熱衷的是流行歌曲、偶象歌星，而對(duì)教材中的歌曲卻不屑一顧；他們可以如數(shù)家珍似的報(bào)出一長(zhǎng)溜的、連音樂(lè)老師恐怕還未所聞的歌名及某某歌星所唱，而對(duì)音樂(lè)課上老師反復(fù)教唱、竭盡所能講解的歌（樂(lè)）曲卻模糊不清，甚至毫無(wú)印象？？這里固然能找到許多原因，講出一大串非我們音樂(lè)教師所能的理由，但從一個(gè)教育者應(yīng)有的工作責(zé)任感和歷史使命感來(lái)反思我們的教育，恁心而論，我們的課堂教學(xué)本身存在的許多問(wèn)題恐怕也是一個(gè)不容低估的重要因素。
音樂(lè)課類(lèi)似文學(xué)課，語(yǔ)言文字解說(shuō)的多，提及音樂(lè)語(yǔ)言、挖掘藝術(shù)情感的少。在我所聽(tīng)到的音樂(lè)課里，這種情況不在少數(shù)，尤其是欣賞課。有些老師的課，他們講得多，要學(xué)生用心聆聽(tīng)的少；把自己對(duì)音樂(lè)的理解傾其所有，非講個(gè)清清楚楚不可的多，留給學(xué)生去思考、去領(lǐng)悟、用音樂(lè)去激發(fā)想象的少；用語(yǔ)言表達(dá)的多，用情感體驗(yàn)的少。因此，在一些老師的教學(xué)中，語(yǔ)言多，音樂(lè)少，全然沒(méi)有了音樂(lè)的我，也沒(méi)有了“音樂(lè)作品是要悟的”這個(gè)道理了。這樣的結(jié)果只會(huì)是，學(xué)生的音樂(lè)作品積累少，對(duì)音樂(lè)的感悟淺薄，最終是對(duì)音樂(lè)課沒(méi)了熱情。我們坦言，講文學(xué)我們比不過(guò)語(yǔ)文老師（就普通而言），講解數(shù)理也非我們所長(zhǎng)，為何不發(fā)揮我們音樂(lè)教師的優(yōu)勢(shì)呢？
音樂(lè)課即唱歌課，但僅僅唱會(huì)歌曲的多，唱好歌曲、唱得有滋有味的少。他們?cè)谡n堂的相當(dāng)一局部時(shí)間里（課的后半局部）唱歌卻是“老太婆念經(jīng)，有口無(wú)心”。既不用心，何來(lái)之味、又何來(lái)之情，更何從談感！音樂(lè)課里的歌不好聽(tīng)、不夠味，那當(dāng)然會(huì)到課外去找。找他們認(rèn)為好聽(tīng)、夠味的歌來(lái)唱，還工工整整地把它們抄在精心挑選的小本本里，裝在兜里，并引以為豪。
音樂(lè)課即技能課，枯燥乏味、機(jī)械訓(xùn)練的多，興趣激發(fā)、情感抒發(fā)的少。我們的一些教師片面地理解了技能，過(guò)于偏重技能，使得我們的中小學(xué)音樂(lè)課成了音樂(lè)根本功訓(xùn)練課，把音樂(lè)當(dāng)作機(jī)械的'技能去訓(xùn)練，把中小學(xué)生當(dāng)作音樂(lè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)訓(xùn)練。這樣做，可能在外表上或許在一段時(shí)間里，一局部學(xué)生會(huì)有一些效果，但卻有可能因此而削弱了絕大局部學(xué)生對(duì)音樂(lè)的興趣和愛(ài)好，甚至磨滅。實(shí)際上這樣的音樂(lè)學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)，從根本扭曲了音樂(lè)作為人類(lèi)情感藝術(shù)、精神火花的本性，也背棄了“國(guó)民音樂(lè)教育”的初衷，是與音樂(lè)教育的根本原理背道而馳的。
音樂(lè)課以教師為中心的多，突出學(xué)生的主體地位的少。在我們的音樂(lè)課里，很多教師不是笑臉相迎，在教學(xué)過(guò)程中，教師幾乎坐在琴凳上不挪窩、指手劃腳，不管學(xué)生學(xué)得如何，只顧按照已備的教案、時(shí)間表灌之。學(xué)生答復(fù)下列問(wèn)題順我者表?yè)P(yáng)、逆我者斥之并不少見(jiàn)？？這樣的課堂教學(xué)，是一個(gè)不平等的教與受的關(guān)系，從未把學(xué)生作為教育的主體，從來(lái)只把學(xué)生當(dāng)成知識(shí)的接受器，教師絕對(duì)是主宰而非主導(dǎo)，學(xué)生是完全被動(dòng)的。這樣的音樂(lè)課學(xué)生哪來(lái)的情、哪來(lái)的興趣？也就無(wú)從說(shuō)“我喜歡音樂(lè)課”了。
教師做夠做足“教”字這篇文章的多，創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、體驗(yàn)的功夫缺乏。我聽(tīng)過(guò)少的音樂(lè)課，也看過(guò)很多老師的教案，總發(fā)現(xiàn)我們的教師在構(gòu)思一堂課伊始直到完成教案及教學(xué)全過(guò)程，他們經(jīng)常在考慮的是我該怎樣做、怎樣教，很少考慮學(xué)生怎樣來(lái)學(xué)、怎樣來(lái)體驗(yàn)。一些教案連教師說(shuō)的每一句話都有了，惟獨(dú)沒(méi)有“這時(shí)學(xué)生該干什么、此時(shí)學(xué)生會(huì)出現(xiàn)什么”。他們只想課堂45分鐘我該怎樣安排，卻沒(méi)想到作為“教學(xué)是教師教和學(xué)生學(xué)的雙向互動(dòng)過(guò)程”。音樂(lè)學(xué)習(xí)本身是一個(gè)復(fù)雜多樣的變體，神經(jīng)質(zhì)的信息輸入不是單一的，應(yīng)該包括聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)、運(yùn)動(dòng)覺(jué)全方位的。而這種信息的輸入，如果沒(méi)有一個(gè)良好的環(huán)境，學(xué)習(xí)者的主動(dòng)參與、積極體驗(yàn)，那“學(xué)”的過(guò)程、“學(xué)”的結(jié)果就想而知了。
把教師的意志強(qiáng)加給學(xué)生的多，聆聽(tīng)學(xué)生心聲、把握學(xué)生心智、愿意做深切朋友的少。“老師的話對(duì)”、“我是老師，學(xué)生應(yīng)該聽(tīng)老師的話”，恐怕是我們很多老師常有的心態(tài)和所說(shuō)的話。因此，許多教師挖好一個(gè)個(gè)的陷阱讓學(xué)生一個(gè)個(gè)往里跳的事總是很樂(lè)意去做的。比方說(shuō)：“對(duì)不對(duì)？“對(duì)”“好聽(tīng)不好聽(tīng)？”等等。盡管老師自己都覺(jué)得多余，有時(shí)還顯得底氣缺乏，但總是樂(lè)此不疲。
教材是教學(xué)之本，依教材上課“沒(méi)商量”。我們國(guó)家的教材建設(shè)已有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在八十年代末，九十年代初首先打破了全國(guó)一綱一本的格局而出現(xiàn)了一綱多本、多綱多本，這對(duì)于拓展符合各地不同的人文環(huán)境、不同教育水平和與社會(huì)開(kāi)展相吻合的教材空間，形成新的教學(xué)格局起到了積極的作用。但畢竟人們的國(guó)家太大了，地域廣闊、人口眾多、經(jīng)濟(jì)開(kāi)展又是如此的不平衡，要用幾套教材來(lái)作“教學(xué)之本”，實(shí)在是勉為其難。就從我們浙江省新編的“九年義務(wù)教育教材”來(lái)說(shuō)，這套教材八十年代未開(kāi)始編，九一年開(kāi)始在局部地區(qū)實(shí)驗(yàn)使用，九三年在全省推廣使用。編寫(xiě)這套教材最初的定位是“較興旺的農(nóng)村地區(qū)”使用，這從九十年代初全國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的勢(shì)態(tài)看浙江省的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展地位，無(wú)疑是準(zhǔn)確的。可問(wèn)題是，僅從一個(gè)面積不大、人文背景相對(duì)單純、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)跨度也不是很大的浙江省，其經(jīng)濟(jì)水平的差異也是顯面易見(jiàn)的。經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的不平衡，必定還來(lái)教育文化的差異。
研修總結(jié)11
“好雨知時(shí)節(jié)”，小院里濕潤(rùn)的青苔在雨中純凈生長(zhǎng)。煙水迷離的日子里，幾卷荷風(fēng)，飄來(lái)語(yǔ)文學(xué)習(xí)清幽的芳香。
幾個(gè)人，幾本書(shū)，幾杯茶，卻是一簾夢(mèng)。有時(shí)候，學(xué)習(xí)是這樣叫人心動(dòng)，也只有此刻，世事才會(huì)如此波瀾不驚。清風(fēng)吹起書(shū)頁(yè)，這煙雨讓塵封在書(shū)卷里的詞章和故事彌漫著潮濕的氣息，卻不減其韻味。
走在研修的百花園里，我時(shí)而緊張閱讀各位同仁的佳作，唯恐落下每一枝花朵的綻放；時(shí)而潛心思考各位同仁的見(jiàn)解，認(rèn)真聆聽(tīng)每一枝花開(kāi)的聲音；時(shí)而深入反思自己的淺薄與拙笨，虛心學(xué)習(xí)，盡全力找出問(wèn)題的突破口。靜心徜徉在百花競(jìng)放的語(yǔ)文天地，希望能呼吸到更多眾芳群英的香甜，來(lái)滋養(yǎng)墻角這朵米蘭。
踏進(jìn)研修的第一課，專(zhuān)家的一個(gè)聲音觸動(dòng)了我的心弦“我們應(yīng)該教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文，學(xué)習(xí)做人”。教學(xué)理論中提到，教與學(xué)是相輔相成、相得益彰的。這個(gè)關(guān)系，不僅體現(xiàn)在師生之間的教與學(xué)上，其實(shí)在我們教師自身的發(fā)展上也表現(xiàn)的淋漓盡致。因?yàn)�，我們�(cè)诮陶Z(yǔ)文、教做人的同時(shí)也不斷學(xué)習(xí)著語(yǔ)文、學(xué)習(xí)著做人。我想，我們教師大概就是“教學(xué)語(yǔ)文，教學(xué)做人”的工程師吧。
研修學(xué)習(xí)的每一個(gè)清晨，我都滿(mǎn)懷期待，等待驚喜，期待著在專(zhuān)家的指引下能夠撥云見(jiàn)日，還自己一個(gè)柳暗花明的世界。換位思考，我們的學(xué)生在語(yǔ)文課堂里應(yīng)該也有一種期待，他們也在等待驚喜，期待著老師帶給他們一個(gè)獨(dú)特的世界，一個(gè)新發(fā)現(xiàn)、新體驗(yàn)的'世界。
突然茅塞頓開(kāi)，拿起筆寫(xiě)下：“每一堂課都是我和學(xué)生生命中不可或缺的一部分；當(dāng)我和我的學(xué)生回首往事的時(shí)候，不應(yīng)當(dāng)為這堂課的平庸蒼白而慚愧，也不應(yīng)當(dāng)為這堂課的碌碌無(wú)為而悔恨�！睆拇�，我應(yīng)該做到的是，每日三省吾身：今天這堂課，學(xué)生收獲了沒(méi)有，我收獲了沒(méi)有；課的哪一個(gè)環(huán)節(jié)處理得特棒，哪一個(gè)環(huán)節(jié)還有待提高？只有通過(guò)反省，我才可以明確自己在未來(lái)應(yīng)該將精力集中到何處。有人說(shuō)“神會(huì)用歷練去鍛煉自己心愛(ài)的子民。”我愿在學(xué)習(xí)中反思，在反思中歷練，在歷練中成長(zhǎng)。人只有在成長(zhǎng)發(fā)展中才能感覺(jué)生活更富激情。
學(xué)習(xí)的日子，就像一杯清茶，淡雅素凈，品的時(shí)候，淡淡的，恍若無(wú)味，過(guò)后，卻又口齒盈香。恰如于漪老師所說(shuō)“一輩子做教師，一輩子學(xué)做教師�！边@樣的生活，真的幸福滿(mǎn)滿(mǎn)。
愿化作一只蝶，永遠(yuǎn)飛舞在研修的百花園，因?yàn)槲乙呀?jīng)戀上語(yǔ)文這朵奇葩！
研修總結(jié)12
1、通過(guò)本次培訓(xùn)我信息技術(shù)應(yīng)用能力得到了提升，包括信息的獲取，圖片的處理，聲音和文字的處理，讓我確實(shí)學(xué)到了很多。在培訓(xùn)視頻的指導(dǎo)下我學(xué)會(huì)使用了wordXX、excelXX、
powerpointXX、frontpageXX等一些辦公應(yīng)用軟件。同時(shí)的還學(xué)會(huì)使用會(huì)聲會(huì)影、moviemaker2.6、flash動(dòng)畫(huà)等視頻編輯軟件，這些技術(shù)的學(xué)習(xí)可以極大的豐富課堂教學(xué)環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
讓我可以更好地上好每一節(jié)課，讓學(xué)生更加專(zhuān)注于每一節(jié)課。 2、本次培訓(xùn)中我一共參加了兩次專(zhuān)家培訓(xùn)視頻答疑，通過(guò)專(zhuān)家答疑解開(kāi)了我心里的教學(xué)疑惑，為我今后的教育教學(xué)指明了方向，讓我可以更好地面對(duì)自己的課堂，更好地教育自己的學(xué)生。是一次很有意義的專(zhuān)家答疑活動(dòng)，我希望以后可以有更多的機(jī)會(huì)和時(shí)間參與這樣的教學(xué)答疑活動(dòng)中，為像我這樣的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺的年輕教師提供幫助和交流研討的平臺(tái)。
3、我本次培訓(xùn)加入到了張淑云老師的商洛市小學(xué)英語(yǔ)第三工作坊，張老師每一期簡(jiǎn)報(bào)制作都很費(fèi)時(shí)費(fèi)力，對(duì)張老師的默默付出，我表示由衷的感謝。同時(shí)，張老師在培訓(xùn)過(guò)程中能夠及時(shí)幫我們解答學(xué)習(xí)和培訓(xùn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。對(duì)于學(xué)員的帖子也是自己親力親為的一一作出回復(fù)，對(duì)此我很感動(dòng)。被張老師這樣的精神所激勵(lì)，我在今后的教學(xué)過(guò)程中我應(yīng)該虛心向老前輩和同行學(xué)習(xí)。不斷提升自己的教育教學(xué)水平。
4、在本次的過(guò)程中，讓我也認(rèn)識(shí)到了更多的前輩和其他小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)方面的專(zhuān)家型教師，通過(guò)與他們溝通交流，我從中受益匪淺。他們的.一些教學(xué)經(jīng)歷讓我真正明白了要成為一名好老師，做一名人民教師有多么的不容易。這時(shí)刻激勵(lì)著我要以他們?yōu)榘駱�，以他們的�?shí)際經(jīng)歷激勵(lì)自己，讓自己可以更好的做到教書(shū)育人。
5、在今后的教學(xué)過(guò)程中我會(huì)緊緊運(yùn)用本次培訓(xùn)所學(xué)到的新技術(shù)來(lái)激發(fā)給位學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，為學(xué)生提供一個(gè)更加開(kāi)放、活潑、快樂(lè)的課堂教學(xué)。同時(shí)，通過(guò)本次的培訓(xùn)我也明白了excel在學(xué)生成績(jī)錄入以及分析時(shí)所發(fā)揮的作用，在以后的教學(xué)過(guò)程中，積極運(yùn)用好excel的數(shù)據(jù)分析功能，以便于可以更好地找到學(xué)生學(xué)習(xí)的漏洞和教學(xué)過(guò)程的不足。
研修總結(jié)13
時(shí)光匆匆不知不覺(jué)四個(gè)月的校本研修即將結(jié)速了，回顧這四個(gè)月的校本研究過(guò)程，感觸頗深，也有許多值得驕傲的地方，雖然很辛苦，很忙碌，但最終收獲很大，現(xiàn)將其總結(jié)如下：
一、聽(tīng)課方面：
在這四個(gè)月期間我嚴(yán)格按培訓(xùn)院的要求，完成聽(tīng)課任務(wù)。每聽(tīng)一節(jié)課自己都感到收獲非淺，在課堂中我想到了他們課前準(zhǔn)備的辛苦；看到了他們課堂的組織能力及操縱課堂能力的強(qiáng)；看到了他們沉著冷靜、靈活應(yīng)變的處理課堂的生成處；還看到了他們?cè)谡n堂上的激情洋溢、和藹可親；同也看到了他們?cè)鷮?shí)的語(yǔ)文功底和豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。而我能做的就只有“取之精華，去之糟粕”，不斷進(jìn)取。
二、教學(xué)方面：
在校本研修的四個(gè)月里，我共上了4節(jié)公開(kāi)課。在上課前，我能抓住教材的主線來(lái)展開(kāi)思維進(jìn)行編寫(xiě)因地制宜的教學(xué)設(shè)計(jì)，制作簡(jiǎn)單的教學(xué)課件；在上課中，我能從容自信的組織課堂，沉著冷靜、靈活應(yīng)變的處理課堂的生成處，并不斷的揣摩在課中怎樣使用激勵(lì)語(yǔ)言、怎樣制造課堂氣氛等；我還始終堅(jiān)持新的課程理念，注重“以學(xué)生的發(fā)展為中心”，提倡學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)；同時(shí)注重方法的指導(dǎo)，讓他學(xué)會(huì)科學(xué)的鍛煉方法，促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展，課堂上注重師生之間“相互溝通、相互交流、相互協(xié)作”，力求“教學(xué)相長(zhǎng)，共同提高”。
三、在線研討方面
在線研討中雖然電腦屏幕上的字符使勁地跳來(lái)跳去，使人看得眼花繚亂，但我還是以教學(xué)中存在的問(wèn)題為核心，積極主動(dòng)提出問(wèn)題，展開(kāi)研討。在研討中不僅說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，而且還努力圍繞共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)話，不斷對(duì)提出問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)疑、反思，自己的困惑得到了解答，從中也得到了收獲。在線研討是很好溝通、交流思想的平臺(tái)。
四、自學(xué)方面：
在這段時(shí)間除了研讀了培訓(xùn)院發(fā)給的教育書(shū)籍，如黃浪波老師主編的《名師特色課堂研習(xí)》、劉良華教授的'《教授專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)》、肖川教授的《教育的理想與信念》、宋運(yùn)來(lái)老師的《影響教師一生的100個(gè)好習(xí)慣》、《新課程怎樣聽(tīng)課評(píng)課》以及朱永新教授的《我的教育理想》等外，我還找來(lái)了有關(guān)課程改革、優(yōu)秀課堂教學(xué)方面的書(shū)，學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)，充實(shí)了自己的頭腦，并寫(xiě)了研讀后感。
五、論文方面
在論文方面，我結(jié)合這段時(shí)間的校本研修內(nèi)容，撰寫(xiě)了一篇論文，題目是《怎樣的課才是一堂好課》，并已經(jīng)發(fā)送到交流平臺(tái)，迫切希望得到同仁們的點(diǎn)評(píng)和院里老師及專(zhuān)家們給予的寶貴意見(jiàn)和建議。
六、反思方面
在校本研修這段時(shí)間我感觸頗深同時(shí)也想了挺多，新課程的實(shí)施，使我在教育教學(xué)工作面臨著許多新情況，學(xué)生在不斷變化著，教育理念在發(fā)展著，課程設(shè)計(jì)在改革著，教學(xué)方法在創(chuàng)新著，教育技術(shù)在改進(jìn)著，如何進(jìn)一步推進(jìn)課程改革，如何使自己盡快適應(yīng)新課程改革，這一切的關(guān)鍵在于自身的素質(zhì)。素質(zhì)的提高從何而來(lái)？從學(xué)習(xí)中來(lái)，從實(shí)踐中來(lái)，從反思中來(lái)。為此，我在備課前，反思自己以前的做法，加以總結(jié)、借鑒；課堂教學(xué)中，在關(guān)注學(xué)生學(xué)的同時(shí)，也關(guān)注自己的教學(xué)方法和教學(xué)效果；在課后，對(duì)整個(gè)課堂教學(xué)加以回顧，找出自己的優(yōu)點(diǎn)和存在的不足，在教案后面寫(xiě)下教學(xué)反思。并將反思上傳自己的博客及交流平臺(tái)供大家參考、探討。在今后的教育教學(xué)中我要把反思變成的一種習(xí)慣，使自己自覺(jué)地將自我反思與行為改進(jìn)相結(jié)合，促進(jìn)教育教學(xué)能力的不斷提高。
總之，四個(gè)月的校本研修，使我的知識(shí)不斷豐富，教學(xué)能力不斷提高，管理能力不斷增強(qiáng)。校本研修是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜且又艱巨的工程，我將在今后的工作中不斷努力，從實(shí)際出發(fā)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不段養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)、自我反思的習(xí)慣，做到研修結(jié)合，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)做一名人民滿(mǎn)意的教師。
研修總結(jié)14
關(guān)鍵詞：服務(wù)質(zhì)量；SERVQUAL；顧客讓渡價(jià)值
轎車(chē)維修企業(yè)作為典型的服務(wù)型企業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響其生存和發(fā)展。滿(mǎn)意度相關(guān)理論認(rèn)為，顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量是否滿(mǎn)意取決于企業(yè)提供的服務(wù)是否達(dá)到或者超越他們的預(yù)期，因此轎車(chē)維修企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)就是達(dá)到甚至超越接受服務(wù)顧客的預(yù)期。而超越顧客期望就應(yīng)該對(duì)顧客在接受服務(wù)中存在的問(wèn)題有所了解，再進(jìn)行有針對(duì)性的解決。本文正是基于此對(duì)目前成都地區(qū)轎車(chē)維修企業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)查分析。
一、服務(wù)質(zhì)量理論
對(duì)于服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的研究最早由20世紀(jì)70年代北歐一些學(xué)者開(kāi)始研究，主要是依據(jù)有形產(chǎn)品的質(zhì)量作為服務(wù)質(zhì)量的評(píng)判依據(jù)，由于服務(wù)在本質(zhì)上區(qū)別于有形的物質(zhì)產(chǎn)品，因而這時(shí)的研究較為粗糙。薩斯（Sasser，1978）首次提出服務(wù)質(zhì)量不僅涉及結(jié)構(gòu)，而且還涉及過(guò)程，清晰地將無(wú)形的服務(wù)質(zhì)量與有形的物質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量衡量加以區(qū)分。隨后芬蘭瑞典經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)者格羅魯斯（Gronroos，1982）對(duì)服務(wù)質(zhì)量的研究更具突破性，他在受到斯旺（Swan）和康姆斯（Combs）1976年提出的產(chǎn)品的機(jī)械性績(jī)效和產(chǎn)品的表達(dá)性績(jī)效啟發(fā)后，其進(jìn)一步明確服務(wù)質(zhì)量是客戶(hù)評(píng)估過(guò)程的結(jié)果，即客戶(hù)感知的服務(wù)績(jī)效與預(yù)期服務(wù)績(jī)效相比較或評(píng)價(jià)過(guò)程的結(jié)果，從而首次明確服務(wù)質(zhì)量的定義并且提供了量化服務(wù)質(zhì)量的途徑。這一概念界定也得到了國(guó)內(nèi)學(xué)者（韓經(jīng)綸，1996；張金成、范秀成，20xx；汪純孝，1996）的廣泛認(rèn)可。格羅魯斯同時(shí)將服務(wù)質(zhì)量劃分為技術(shù)性質(zhì)量和功能性質(zhì)量，而且在此基礎(chǔ)上提出了一個(gè)可感知的服務(wù)質(zhì)量模型。在格羅魯斯的基礎(chǔ)上，Lehtinen（1982）提出將服務(wù)質(zhì)量分成設(shè)計(jì)質(zhì)量、交互質(zhì)量和企業(yè)質(zhì)量3個(gè)方面，Gummesson（1988）將服務(wù)質(zhì)量劃分為設(shè)計(jì)質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量和產(chǎn)出質(zhì)量4大要素，Edvardsson（1989）提出服務(wù)質(zhì)量包括技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、整合質(zhì)量、功能質(zhì)量和產(chǎn)出質(zhì)量。
繼格羅魯斯之后具有重大突破性的進(jìn)展是美國(guó)學(xué)者A。Parasuranman、Valarie A。Zeithaml和Leonard L。Berry（簡(jiǎn)稱(chēng)PZB），他們對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了更為深入和細(xì)致的研究，研究重點(diǎn)是服務(wù)質(zhì)量的構(gòu)成要素及其評(píng)價(jià)的方法。PZB在前人研究的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)大量的市場(chǎng)調(diào)查研究，明確指出客戶(hù)在被服務(wù)過(guò)程中影響服務(wù)質(zhì)量的共有十大因素，隨后又將其歸結(jié)為5類(lèi)因素：有形性、可靠性、反應(yīng)性、保證性、移情性。PZB提出的影響服務(wù)質(zhì)量的5類(lèi)因素得到了廣泛的認(rèn)可，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的SERVQUAL服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型較好地解決了服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的難題。
結(jié)合轎車(chē)維修企業(yè)而言，這5類(lèi)因素分別是：有形性就是指維修企業(yè)的實(shí)際場(chǎng)地設(shè)施、維修設(shè)備、服務(wù)人員著裝和記錄工單；可靠性就是維修企業(yè)可靠并準(zhǔn)確地完成維修服務(wù)能力；反應(yīng)性就是維修企業(yè)愿意幫助顧客并提供及時(shí)的服務(wù)；保證性是維修公司及其服務(wù)人員讓顧客感到可以信賴(lài)和信任，包括服務(wù)人員的知識(shí)、禮貌等；移情性是指關(guān)心顧客，給顧客以人情味的對(duì)待。
二、問(wèn)卷調(diào)查
�。ㄒ唬﹩�(wèn)卷設(shè)計(jì)
問(wèn)卷共包括3部分內(nèi)容：顧客在選擇轎車(chē)維修企業(yè)的.首要考慮因素；顧客在享受服務(wù)過(guò)程中轎車(chē)維修企業(yè)的具體做法；顧客對(duì)于轎車(chē)維修企業(yè)服務(wù)改善的期待。問(wèn)卷共17題，涉及61個(gè)選項(xiàng)，選項(xiàng)覆蓋5大因素。
�。ǘ⿺�(shù)據(jù)處理
問(wèn)卷共有效回收50份，其中男性車(chē)主27人，占樣本54%，女性車(chē)主23人，占樣本46%。根據(jù)該研究的需要，將問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行頻次分析、均值比較和T檢驗(yàn)等基本分析。但是由于樣本數(shù)量有限，結(jié)論具有一定的局限性。
（三）調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)
1、轎車(chē)用戶(hù)選擇維修企業(yè)首要考慮因素不是價(jià)格。從調(diào)查結(jié)果（見(jiàn)圖1）看，48%的車(chē)主認(rèn)為一般的汽修廠要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠一些，但是在顧客進(jìn)行汽車(chē)維修企業(yè)選擇的時(shí)候首要考慮維修質(zhì)量的占到58%，考慮服務(wù)質(zhì)量占32%，把價(jià)格作為首要考慮因素的顧客比例很低。
2、服務(wù)質(zhì)量的可靠性和移情性?xún)梢蛩乇憩F(xiàn)比較差。在調(diào)查中，58%的車(chē)主認(rèn)為維修企業(yè)不能對(duì)自己轎車(chē)的故障進(jìn)行全面的診斷，47.5%的車(chē)主認(rèn)為維修企業(yè)不能完全排除自己轎車(chē)的故障，58%的顧客表示曾經(jīng)因?yàn)榫S修企業(yè)工具或設(shè)備不全而不能進(jìn)行某些服務(wù)項(xiàng)目，70%的車(chē)主認(rèn)為自己的愛(ài)車(chē)因?yàn)榫S修企業(yè)員工的維修、保養(yǎng)不當(dāng)而產(chǎn)生新問(wèn)題。大多數(shù)車(chē)主覺(jué)得在維修期間企業(yè)的服務(wù)幫助不夠人性化，只有16%的車(chē)主享受過(guò)提供代車(chē)服務(wù)，絕大多數(shù)車(chē)主是自己解決車(chē)輛維修帶來(lái)的不便（見(jiàn)圖2）。
3、希望未來(lái)能提供更多特色關(guān)懷服務(wù)。調(diào)查中，60%車(chē)主希望能得到維修企業(yè)定期免費(fèi)檢查服務(wù)，64%的車(chē)主希望維修企業(yè)能不定期開(kāi)展保養(yǎng)、安全知識(shí)講座，44%的車(chē)主希望能得到企業(yè)關(guān)于車(chē)輛駕駛技巧的指導(dǎo)。
三、服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)建議
結(jié)合車(chē)主們的抱怨和不滿(mǎn)，依照SERVQUAL理論，轎車(chē)維修企業(yè)可以從以下方面提高自己的服務(wù)質(zhì)量：
�。ㄒ唬�(shù)立正確的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)理念
我國(guó)汽車(chē)保有量已達(dá)到6000多萬(wàn)輛，轎車(chē)維修已成為廣大車(chē)主在車(chē)輛使用過(guò)程中不可缺少的一環(huán)。但總的說(shuō)來(lái)，目前轎車(chē)維修企業(yè)發(fā)展還不甚理想，很多企業(yè)在提供服務(wù)時(shí)一直把“價(jià)格”作為自己對(duì)付顧客的“殺手锏”。
由于轎車(chē)用戶(hù)在使用過(guò)程中需要多次維修，維修企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量對(duì)于提升維修企業(yè)的盈利和謀求更大發(fā)展具有舉足輕重的作用。眾多學(xué)者的研究結(jié)果都表明，服務(wù)質(zhì)量對(duì)顧客的行為意向有顯著的直接影響。轎車(chē)維修企業(yè)要想在新的市場(chǎng)環(huán)境中取得成功，應(yīng)盡可能讓“顧客讓渡價(jià)值”最大化。
顧客讓渡價(jià)值（Customer Delivered Value）是指顧客在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)考慮的不僅是商品的使用價(jià)值，還要包含使用價(jià)值在內(nèi)的一系列價(jià)值。同時(shí)，顧客所考慮的成本也不僅是貨幣成本，還要包括貨幣成本在內(nèi)的一系列成本。這些價(jià)值與成本的差額即是顧客讓渡價(jià)值。其公式表述為：顧客讓渡價(jià)值＝顧客購(gòu)買(mǎi)的總價(jià)值—顧客購(gòu)買(mǎi)的總成本。其中：總價(jià)值＝產(chǎn)品價(jià)值＋服務(wù)價(jià)值＋形象價(jià)值＋人員價(jià)值，總成本＝貨幣成本＋時(shí)間成本＋體力成本。
現(xiàn)在很多的轎車(chē)維修企業(yè)在服務(wù)過(guò)程中主要是降低顧客購(gòu)買(mǎi)總成本中的貨幣成本，雖然這可以在其他項(xiàng)目不變的情況下增加顧客讓渡價(jià)值，但是畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)，而且這一方法很容易被其他企業(yè)復(fù)制。只有通過(guò)綜合的管理方法，樹(shù)立正確的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)理念，提升顧客讓渡價(jià)值這一指標(biāo)才是長(zhǎng)久之計(jì)。
�。ǘ┨岣呔S修服務(wù)的可靠性
維修服務(wù)的可靠性就是維修企業(yè)可靠并準(zhǔn)確地完成維修服務(wù)能力。轎車(chē)維修企業(yè)實(shí)際工作中具體包括：維修企業(yè)對(duì)顧客做出的承諾是否會(huì)及時(shí)完成；當(dāng)顧客來(lái)汽車(chē)維修企業(yè)進(jìn)行維修、保養(yǎng)服務(wù)時(shí)，企業(yè)是否能在第一次接待顧客時(shí)就提供完善的服務(wù)，不發(fā)生“重復(fù)服務(wù)”現(xiàn)象；企業(yè)是否會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成自己的服務(wù)；企業(yè)給顧客的記錄單據(jù)是否正確等。
從實(shí)際的調(diào)查來(lái)看，顧客反映的問(wèn)題主要集中在：維修企業(yè)不能對(duì)故障進(jìn)行全面的診斷，維修企業(yè)不能完全排除故障，維修企業(yè)工具或設(shè)備不全，維修、保養(yǎng)操作不當(dāng)?shù)确矫�。這些問(wèn)題也與近幾年汽車(chē)技術(shù)發(fā)展日新月異有關(guān)，很多的從業(yè)人員不能及時(shí)掌握一些新技術(shù)或者新的診斷方法，導(dǎo)致在工作中不能給顧客提供可靠的服務(wù)。維修服務(wù)企業(yè)可以通過(guò)以下方法來(lái)逐步解決這一問(wèn)題：
1、逐步提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)�，F(xiàn)在維修服務(wù)企業(yè)中很多人對(duì)汽車(chē)電子技術(shù)、診斷技術(shù)等一些基礎(chǔ)知識(shí)了解掌握甚少，大多數(shù)時(shí)間是在“憑經(jīng)驗(yàn)”修車(chē)或提供服務(wù)，轎車(chē)的不斷更新給他們帶來(lái)了很大的從業(yè)障礙，而他們自身又不能很好的克服這些問(wèn)題。同時(shí)，提高人員價(jià)值，進(jìn)而可提高顧客讓渡價(jià)值，是維修企業(yè)獲得雙贏的一個(gè)方法。
2、定期開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)于車(chē)輛中出現(xiàn)的相關(guān)具有典型性的問(wèn)題，轎車(chē)維修企業(yè)可以通過(guò)自己內(nèi)部的總結(jié)培訓(xùn)讓員工們都掌握了解解決方法，以避免產(chǎn)生重復(fù)服務(wù)，提高一次成功率。
3、展開(kāi)校企間合作，謀求長(zhǎng)期發(fā)展。隨著現(xiàn)代轎車(chē)的發(fā)展，一些轎車(chē)維修企業(yè)由于自身規(guī)模、精力等各方面的原因，已經(jīng)無(wú)法獨(dú)立完成技術(shù)更新、新技術(shù)普及工作。這種情況下，可以展開(kāi)校企間的合作，借助高等學(xué)院的技術(shù)資源，來(lái)解決自己實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，高校也可以借助企業(yè)的平臺(tái)來(lái)應(yīng)用自己的很多成果，把自己的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，也可培養(yǎng)更多實(shí)用的人才。
（三）提供特色服務(wù)吸引更多顧客
在前文的分析中，要使顧客讓渡價(jià)值最大化，一方面要盡可能降低顧客購(gòu)買(mǎi)的總成本，另一方面要增加顧客購(gòu)買(mǎi)的總價(jià)值。結(jié)合成都地區(qū)轎車(chē)維修企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，提高潛力最大的就是“服務(wù)價(jià)值”。
從調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)很多車(chē)主期望企業(yè)能提供一些有針對(duì)性的服務(wù)，如：提供一些保養(yǎng)、安全常識(shí)講座增加車(chē)主關(guān)于轎車(chē)使用方面的日常小知識(shí)；提供一些免費(fèi)檢查項(xiàng)目；提供車(chē)主們之間相互交流的機(jī)會(huì)等。
顧客的期望最終會(huì)成為判斷轎車(chē)維修企業(yè)服務(wù)質(zhì)量好壞的一個(gè)重要影響因素，同時(shí)也為企業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)很好的方向。從服務(wù)流程來(lái)看，我們可以從服務(wù)前、服務(wù)中、服務(wù)后3階段給顧客提供一些特色服務(wù)項(xiàng)目。服務(wù)前，結(jié)合顧客信息可以定期通過(guò)短信、郵件等方式給顧客提供一些保養(yǎng)、使用小知識(shí)，及時(shí)做好服務(wù)顧客的預(yù)約，結(jié)合顧客時(shí)間提供一些預(yù)約服務(wù)項(xiàng)目；服務(wù)中，給顧客提供良好舒適的“候修”休息環(huán)境，可以結(jié)合具體的情況為顧客有償提供一些代步車(chē)；服務(wù)后，及時(shí)了解顧客使用情況，第一時(shí)間處理顧客抱怨，安排專(zhuān)業(yè)人員解決顧客的問(wèn)題。
服務(wù)過(guò)程中的特色項(xiàng)目，轎車(chē)維修企業(yè)可以嘗試通過(guò)建立汽車(chē)俱樂(lè)部這一平臺(tái)提供給顧客。汽車(chē)俱樂(lè)部是為車(chē)主服務(wù)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)組織，向車(chē)主提供維護(hù)、保養(yǎng)、美容、配件用品等等服務(wù)以及組織車(chē)主外出活動(dòng)、技術(shù)交流等等有關(guān)汽車(chē)方面的業(yè)務(wù)。借助這一平臺(tái)，可以開(kāi)展車(chē)主聯(lián)誼活動(dòng)，提供免費(fèi)的車(chē)輛使用、保養(yǎng)、簡(jiǎn)單維修知識(shí)，增進(jìn)維修企業(yè)在車(chē)主中的凝聚力，提高車(chē)主對(duì)維修企業(yè)的忠誠(chéng)度，以此來(lái)達(dá)到車(chē)主和企業(yè)的雙贏。
四、總結(jié)
通過(guò)調(diào)查分析表明，轎車(chē)用戶(hù)在實(shí)際使用中雖然比較關(guān)注價(jià)格，但更重視服務(wù)質(zhì)量和維修質(zhì)量，維修企業(yè)的服務(wù)可靠性目前大多數(shù)都不認(rèn)同。維修企業(yè)在實(shí)際工作中首先需要轉(zhuǎn)變自己的經(jīng)營(yíng)觀念，依靠提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)顧客讓渡價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和車(chē)主的雙贏，并通過(guò)提供一些特色服務(wù)，謀求企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
研修總結(jié)15
一、目標(biāo)任務(wù)
xxxx―xxxx年，組織職業(yè)院校教師校長(zhǎng)分層分類(lèi)參加部級(jí)培訓(xùn)，帶動(dòng)地方有計(jì)劃、分步驟實(shí)施五年一周期的教師全員培訓(xùn)，提高教師“雙師”素質(zhì)和校長(zhǎng)辦學(xué)治校能力；支持開(kāi)展中職、高職、應(yīng)用型高校教師團(tuán)隊(duì)研修和協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)建一批中高職教師專(zhuān)業(yè)技能創(chuàng)新示范團(tuán)隊(duì)；推進(jìn)教師和企業(yè)人員雙向交流合作，建立教師到企業(yè)實(shí)踐和企業(yè)人才到學(xué)校兼職任教常態(tài)化機(jī)制，通過(guò)示范引領(lǐng)、創(chuàng)新機(jī)制、重點(diǎn)推進(jìn)、以點(diǎn)帶面，切實(shí)提升職業(yè)院校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和建設(shè)水平，加快建成一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)兼結(jié)合的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的“雙師型”教師隊(duì)伍。
二、施原則
中央引領(lǐng)，地方為主。中央突出示范引領(lǐng)，明確工作重點(diǎn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，帶動(dòng)地方有效實(shí)施教師素質(zhì)提高計(jì)劃，建立健全教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入長(zhǎng)效機(jī)制。各�。▍^(qū)、市）根據(jù)國(guó)家要求，做好規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織安排、體系建設(shè)、監(jiān)管評(píng)估，加大經(jīng)費(fèi)投入，保障計(jì)劃有序推進(jìn)、順利實(shí)施。
對(duì)接需求，重點(diǎn)支持。服務(wù)精準(zhǔn)扶貧、制造強(qiáng)國(guó)、區(qū)域協(xié)同發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略，統(tǒng)籌優(yōu)化教師培養(yǎng)培訓(xùn)資源配置，優(yōu)先支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及扶貧重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等緊缺領(lǐng)域教師培訓(xùn)，傾斜支持農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困、民族及區(qū)域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)發(fā)展地區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)。
協(xié)同創(chuàng)新，注重實(shí)效。推動(dòng)地方政府、高校、職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)（職教集團(tuán)）建立協(xié)同機(jī)制，深化區(qū)域、校企、校際合作，完善部級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)校企共建的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持服務(wù)體系，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)創(chuàng)新教師培養(yǎng)培訓(xùn)方式，形成一批教師培養(yǎng)培訓(xùn)示范單位和品牌專(zhuān)業(yè)，提升項(xiàng)目實(shí)施的針對(duì)性和實(shí)效性。
規(guī)范管理，確保質(zhì)量。加強(qiáng)管理制度建設(shè)，創(chuàng)新工作思路和管理模式，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)遴選機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，吸引行業(yè)企業(yè)深度參與，建立信息化管理和質(zhì)量監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，強(qiáng)化過(guò)程管理、經(jīng)費(fèi)監(jiān)管和績(jī)效考評(píng)，切實(shí)提高計(jì)劃的實(shí)施質(zhì)量，確保達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)效益。
三、計(jì)劃內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)院校教師示范培訓(xùn)
各�。▍^(qū)、市）遴選具備資質(zhì)條件的職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、大中型企業(yè)等，采取校企合作、工學(xué)交替、線上線下等組織形式，分層分類(lèi)開(kāi)展教師示范培訓(xùn)。培訓(xùn)要模塊化設(shè)置課程，將師德素養(yǎng)、工匠精神、“雙創(chuàng)”教育、信息技術(shù)等列入培訓(xùn)必修內(nèi)容，實(shí)行集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)自主化研修相結(jié)合，開(kāi)展訓(xùn)前診斷、訓(xùn)中測(cè)評(píng)、訓(xùn)后考核，加強(qiáng)教師的師德養(yǎng)成、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新、實(shí)踐技能積累和教學(xué)能力提升。重點(diǎn)支持新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、智能制造、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)及特色農(nóng)業(yè)、種養(yǎng)業(yè)、民族傳統(tǒng)工藝等扶貧產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域教師培訓(xùn)。鼓勵(lì)支持有條件的地方選派優(yōu)秀教師校長(zhǎng)到國(guó)（境）外進(jìn)修，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)職業(yè)教育理念、教育教學(xué)方法手段和先進(jìn)技術(shù)技能。
1.專(zhuān)業(yè)帶頭人領(lǐng)軍能力研修。組織職業(yè)院校具有中級(jí)以上職稱(chēng)、主持過(guò)相關(guān)科研教改課題或項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)帶頭人，采取集中面授、返崗實(shí)踐、再集中面授的交替進(jìn)行的方式，進(jìn)行為期不少于4周的培訓(xùn)，重點(diǎn)提升教師的團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與推廣能力、課程開(kāi)發(fā)技術(shù)、教研科研能力，培養(yǎng)一批具備專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍水平、能夠傳幫帶培訓(xùn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的“種子”名師。
2.“雙師型”教師專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。組織職業(yè)院校不同層次和基礎(chǔ)水平的“雙師型”教師，采取集中面授與網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合的方式，進(jìn)行不少于4周的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，可分階段。開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)法、課程開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、技術(shù)技能實(shí)訓(xùn)、教學(xué)實(shí)踐與演練等專(zhuān)題模塊，重點(diǎn)提升教師的理實(shí)一體教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能、信息技術(shù)應(yīng)用能力等“雙師”素質(zhì)。
3.優(yōu)秀青年教師跟崗訪學(xué)。組織職業(yè)院校有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師到省內(nèi)外部級(jí)（省級(jí)）重點(diǎn)學(xué)校、示范學(xué)校等優(yōu)質(zhì)學(xué)校，采取聽(tīng)課觀摩、集體備課與案例研討、參與教科研項(xiàng)目等方式，以“師帶徒”模式進(jìn)行為期不少于8周的跟崗訪學(xué)，通過(guò)全面參與培訓(xùn)院校教育教學(xué)實(shí)踐和管理工作，幫助教師更新教育理念，提升教學(xué)能力、研究能力和管理能力，解決教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。
4.卓越校長(zhǎng)專(zhuān)題研修。分別組織中職和高職部級(jí)（省級(jí)）重點(diǎn)學(xué)校、示范學(xué)校的校長(zhǎng)，采取集中面授、名校觀摩、跟崗培訓(xùn)、專(zhuān)題研究等相結(jié)合的方式，針對(duì)新任校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、知名校長(zhǎng)分層分類(lèi)開(kāi)展不少于2周的專(zhuān)題研修。圍繞集團(tuán)化辦學(xué)、校企合作、現(xiàn)代學(xué)徒制、學(xué)校治理、中高職銜接、專(zhuān)業(yè)設(shè)置與建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容，重點(diǎn)提高校長(zhǎng)改革創(chuàng)新意識(shí)、決策領(lǐng)導(dǎo)能力、依法辦學(xué)和治校能力，為各地培養(yǎng)一批具有較高知名度、精通現(xiàn)代學(xué)校治理的“教育家”型名校長(zhǎng)。
�。ǘ┲懈呗毥處熕刭|(zhì)協(xié)同提升
各�。▍^(qū)、市）遴選具備條件的優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校、應(yīng)用型高校、職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地作為牽頭單位，按照中職、高職、應(yīng)用型本科不同階段人才接續(xù)培養(yǎng)的要求，組織省域內(nèi)學(xué)校的中等和高等職業(yè)教育銜接專(zhuān)業(yè)教師開(kāi)展團(tuán)隊(duì)研修和協(xié)同創(chuàng)新，打造一批定期研修、協(xié)同研究、常態(tài)合作的中高職教師專(zhuān)業(yè)技能創(chuàng)新示范團(tuán)隊(duì)。各�。▍^(qū)、市）要根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求合理確定協(xié)同提升的專(zhuān)業(yè)群，支持牽頭學(xué)校整合優(yōu)勢(shì)資源，提供工作室或平臺(tái)運(yùn)行條件保障，支持主持人有效開(kāi)展工作。
1.中高職銜接專(zhuān)業(yè)教師協(xié)同研修。遴選部級(jí)（省級(jí)）中高職示范學(xué)校具有教學(xué)專(zhuān)長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)帶頭人、教學(xué)名師等主持建立“雙師型”名師工作室，牽頭組織區(qū)域內(nèi)學(xué)校中高職銜接專(zhuān)業(yè)教師，采取集中面授和網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合的方式，進(jìn)行為期不少于4周的團(tuán)隊(duì)研修。重點(diǎn)開(kāi)展理實(shí)一體課程開(kāi)發(fā)、行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)實(shí)踐與演練、教科研交流與項(xiàng)目合作，協(xié)同提升教師實(shí)踐教學(xué)能力、科研教研能力、研究協(xié)作能力等，共同研究開(kāi)發(fā)中等和高等職業(yè)教育人才接續(xù)培養(yǎng)課程、教材及數(shù)字化資源。
2.緊缺領(lǐng)域教師技術(shù)技能傳承創(chuàng)新。面向裝備制造、高新技術(shù)、傳統(tǒng)（民族）技藝等緊缺專(zhuān)業(yè)，遴選具備條件的優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校、應(yīng)用型高校、職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地建立教師技藝技能傳承創(chuàng)新平臺(tái)，組織具有絕招絕技的技能名師、兼職教師領(lǐng)銜，采取集中面授、項(xiàng)目合作研發(fā)相結(jié)合的方式，面向區(qū)域內(nèi)中高職教師進(jìn)行為期不少于4周的技術(shù)技能實(shí)訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展新技術(shù)技能的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、傳統(tǒng)（民族）技藝傳承、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)交流，提升教師專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作技能、技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力等。
3.骨干培訓(xùn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)建設(shè)。面向承擔(dān)計(jì)劃任務(wù)的單位、基地管理人員和專(zhuān)兼職培訓(xùn)者，采取集中面授、網(wǎng)絡(luò)研修、課題研究相結(jié)合的方式，進(jìn)行為期不少于2周的.培訓(xùn)組織實(shí)施能力專(zhuān)項(xiàng)研修，提升培者的培訓(xùn)需求診斷能力、教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施能力、課程與數(shù)字化資源開(kāi)發(fā)能力、核心技能創(chuàng)新與推廣能力、工作室（平臺(tái)）主持能力和績(jī)效考核評(píng)估能力。
�。ㄈ┬Ｆ笕藛T雙向交流合作
各�。▍^(qū)、市）要聯(lián)合行業(yè)組織，遴選、建設(shè)教師企業(yè)實(shí)踐基地和兼職教師資源庫(kù)，將實(shí)施教師企業(yè)實(shí)踐和兼職教師聘用有效對(duì)接，完善教師定期到企業(yè)實(shí)踐、企業(yè)人員到學(xué)校兼職任教的校企人才雙向交流機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)教深度融合。
1.選派教師到企業(yè)實(shí)踐。采取考察觀摩、技能培訓(xùn)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)踐、在企業(yè)兼職或任職、參與產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等形式，組織職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)課教師進(jìn)行為期不少于4周的企業(yè)實(shí)踐。重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)及發(fā)展趨勢(shì)、前沿技術(shù)研發(fā)、關(guān)鍵技能應(yīng)用等領(lǐng)域，以及企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、技能要求、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、企業(yè)文化、應(yīng)用技術(shù)需求等內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)實(shí)踐成果向教學(xué)資源轉(zhuǎn)化，結(jié)合實(shí)踐改進(jìn)教學(xué)方法和途徑，發(fā)掘?qū)W校技術(shù)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的方式和途徑。各地要遴選具有代表行業(yè)先進(jìn)水平、有較強(qiáng)影響力、覆蓋專(zhuān)業(yè)面廣的企業(yè)，完善校企共建教師企業(yè)實(shí)踐流動(dòng)崗（工作站）機(jī)制，支持企業(yè)常設(shè)一批教師企業(yè)實(shí)踐崗位。
2.設(shè)立兼職教師特聘崗。重點(diǎn)面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等國(guó)家急需特需專(zhuān)業(yè)及技術(shù)技能積累、民族文化傳承與創(chuàng)新等方面專(zhuān)業(yè)，支持職業(yè)院校設(shè)立一批兼職教師特聘崗位，聘請(qǐng)企業(yè)高技能人才、工程管理人員、能工巧匠等到學(xué)校任教，兼職教師每人每學(xué)期任教時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)。各地要建立本地區(qū)對(duì)接產(chǎn)業(yè)、實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)調(diào)整的兼職教師資源庫(kù)，開(kāi)展兼職教師教育教學(xué)能力崗前培訓(xùn)，支持兼職教師參與“雙師型”名師工作室建設(shè)、校本研修、產(chǎn)學(xué)研合作研究等。各地根據(jù)本地區(qū)實(shí)際需要、行業(yè)特點(diǎn)、人力資源成本等，具體確定兼職教師聘用人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
四、保障措施
�。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)分工。教育部制訂計(jì)劃的管理辦法和實(shí)施指南，成立專(zhuān)家?guī)�，完善信息管理平臺(tái)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源共享共用，組織開(kāi)展督查評(píng)估。中央財(cái)政通過(guò)現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)資金渠道，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式引導(dǎo)地方加大經(jīng)費(fèi)投入力度，提升計(jì)劃的實(shí)施成效。各�。▍^(qū)、市）要將計(jì)劃納入本地區(qū)教育事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制訂本地區(qū)項(xiàng)目實(shí)施辦法，按年度將規(guī)劃方案報(bào)教育部審核，安排專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，做好計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)。承擔(dān)單位要整合優(yōu)質(zhì)資源，制訂對(duì)接需求的實(shí)施方案，落實(shí)條件、人員與經(jīng)費(fèi)保障，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)課程資源，做好項(xiàng)目總結(jié)和效果評(píng)估。
�。ǘ┘訌�(qiáng)體系建設(shè)。充分發(fā)揮國(guó)家職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地和示范學(xué)校的示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)校企共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和企業(yè)實(shí)踐基地，支持教師培養(yǎng)培訓(xùn)資源匱乏省份與資源豐富省份聯(lián)合組織實(shí)施計(jì)劃，建立承擔(dān)單位工作評(píng)估和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，組建專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，建成一批教師教育優(yōu)勢(shì)特色專(zhuān)業(yè)和優(yōu)質(zhì)課程資源，推進(jìn)有條件的基地試點(diǎn)探索教師非學(xué)歷培訓(xùn)與學(xué)歷學(xué)位教育課程銜接和學(xué)分互認(rèn)，構(gòu)建完備的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持服務(wù)體系。
【研修總結(jié)】相關(guān)文章：
網(wǎng)絡(luò)研修個(gè)人研修總結(jié)02-14
網(wǎng)絡(luò)研修個(gè)人研修總結(jié)01-25
研修總結(jié)07-27
研修的總結(jié)01-26
網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修培訓(xùn)總結(jié)07-02
培訓(xùn)研修總結(jié)10-17
幼師研修總結(jié)09-05
師德研修總結(jié)01-13