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幼兒園研修總結(jié)個人小結(jié)

時間:2024-10-13 09:24:06 研修總結(jié) 我要投稿
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幼兒園研修總結(jié)個人小結(jié)熱門

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園研修總結(jié)個人小結(jié)熱門,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園研修總結(jié)個人小結(jié)熱門

幼兒園研修總結(jié)個人小結(jié)熱門1

  黑河市教育研究院學(xué)前教育研修工作室本著“因地制宜”的基本原則,在立足本地實際的基礎(chǔ)上設(shè)計并謀劃我市學(xué)前教育教研工作。在面向六個縣(市、區(qū))引導(dǎo)開展常規(guī)性教研活動的基礎(chǔ)上,近幾年,為了能“抓好典型,找準(zhǔn)示范,以點帶面,全面開花”,逐步調(diào)整工作思路,將工作重點放在“診斷式分層次教研”方面,尋找、嘗試了一些適宜我市學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀的有效方法和途徑。

  一、正視問題找方法

  學(xué)前三年行動計劃的落實,讓一座座嶄新的幼兒園拔地而起,但是專業(yè)教師的缺口卻很大,優(yōu)秀的專業(yè)教師就更少。教師專業(yè)能力亟待提升的現(xiàn)實問題擺在我們面前。地處邊遠(yuǎn)的邊陲小城,本來就留不住人才,要讓現(xiàn)有的人才發(fā)揮更大作用是我們當(dāng)前條件下必須優(yōu)先解決的問題。2008~2012年我們以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》的貫徹落實為主線,設(shè)計了為期五年的教師培養(yǎng)培訓(xùn)計劃。圍繞省規(guī)劃課題“邊遠(yuǎn)地區(qū)幼兒教師專業(yè)發(fā)展問題的實踐研究”,將“教科研培”充分整合,鼓勵分層次開展教研聯(lián)盟活動。市教研部門成立“省級示范園教研聯(lián)盟”,區(qū)縣教研部門成立“市級一類園教研聯(lián)盟”,并以此為載體開展系列教研活動,均取得了較好的效果。

  在第一個周期結(jié)束后,我們總結(jié)經(jīng)驗并發(fā)現(xiàn)問題,結(jié)合問題調(diào)整策略,將課題研究與常規(guī)教研活動有機(jī)整合。以《3~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的貫徹落實為主線,成功立項省規(guī)劃課題《邊遠(yuǎn)地區(qū)幼兒園“一日生活”中落實〈3~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南〉措施的研究》。教科研同步進(jìn)行,加速提升教師的專業(yè)能力。積極引導(dǎo)、充分發(fā)揮幼兒園教研團(tuán)隊的作用,促進(jìn)共同發(fā)展,提高園本教研和園本培訓(xùn)的實效性,助推教師專業(yè)化成長,以求全面提高我市的幼兒教育質(zhì)量。我們的主要做法是:深挖“園本教研”潛力,構(gòu)建新型園本研訓(xùn)制度,給普通教師搭建成長的平臺,助推教師的'專業(yè)發(fā)展。

  二、診斷跟進(jìn)定調(diào)子

  在平時深入園所進(jìn)行跟蹤式聽評課和配合教育行政部門進(jìn)行督導(dǎo)檢查的工作中,我們發(fā)現(xiàn)幼兒園園本教研、培訓(xùn)活動各園都在開展,但往往不夠系統(tǒng),還處在“零打碎敲”階段,甚至發(fā)現(xiàn)個別幼兒園為了教研而教研,相互唱贊歌,讓教研流于形式。針對發(fā)現(xiàn)的問題,我們及時進(jìn)行診斷并提出指導(dǎo)策略,決定以市直屬幼兒園為實驗基地,開辟實驗田。根據(jù)黑河市直屬三所幼兒園的實際情況,經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研分析后確定以優(yōu)化整合市直屬三所幼兒園教研力量,實現(xiàn)聯(lián)合教研為突破口,拓展教研聯(lián)盟活動空間,嘗試構(gòu)建新型園本研訓(xùn)制度,旨在整體提升市直幼兒園教師專業(yè)素養(yǎng)和市直幼兒園辦園質(zhì)量。本著“源于崗位,高于崗位”的研培定向,激勵教師職業(yè)自主與專業(yè)發(fā)展動能的新實踐。支持幼兒園可持續(xù)發(fā)展,實施品牌名園戰(zhàn)略,努力打造高質(zhì)量、有特色,回歸幼兒教育本真,凸顯幼兒園真實意義的地域名園策略,由此制訂并下發(fā)了《黑河市直屬幼兒園聯(lián)合教研工作方案》。

  三、目標(biāo)明確巧定位

  1.確立聯(lián)合教研的總體目標(biāo)和階段目標(biāo)

  總體目標(biāo):建立和完善研修共同體機(jī)制。通過全面提升教師的教研能力,增強(qiáng)教師引導(dǎo)幼兒自主游戲的觀察與指導(dǎo)能力。幫助教師掌握隱性教育觀察和設(shè)計能力,增強(qiáng)教師研究意識,拓展專業(yè)素養(yǎng),推進(jìn)專業(yè)發(fā)展,整體促進(jìn)市直幼兒園辦園質(zhì)量的提升。

  階段目標(biāo):①通過系列活動的開展,在自覺自愿的基礎(chǔ)上,基于實踐選拔骨干教師,建立專家型研修團(tuán)隊。②通過周期性活動,激活園本教研力量流動格局,增強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展的自覺性。打造優(yōu)秀專業(yè)教師隊伍。③通過靈活把握的遞進(jìn)式教研研習(xí)活動,培養(yǎng)專兼職項目負(fù)責(zé)人,為學(xué)前教研隊伍儲備力量。

  2.選擇恰當(dāng)?shù)难行尥緩脚c方法

  采用的主要途徑與方法是以主題研修為切入點,打破單位界限,市直屬三所幼兒園教師根據(jù)自己的專業(yè)興趣與專業(yè)特長自行申報并參與共同體研修活動。教育行政部門、教研部門和幼兒園提供相應(yīng)政策、經(jīng)費、場地及研修資源等方面的支持,各司其職,整體推進(jìn)。每個項目由責(zé)任主體負(fù)責(zé)一個研修共同體的研修活動,提供相應(yīng)的場地、經(jīng)費支持,定期組織形式多樣的研修活動。擬定每月一次重大研修展示活動。由市教育局學(xué)前科負(fù)責(zé)監(jiān)管督導(dǎo),市教研院學(xué)前教育教師研修工作室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導(dǎo),各幼兒園配合完成各項目組自行安排組織的活動。活動要求注重實踐,突出參與性。

  3.根據(jù)診斷確定研修主題

  學(xué)前教育研修工作室為三所幼兒園建議三個研究主題:

 。1)基于傳統(tǒng)文化傳承的幼兒民間游戲體驗與實踐活動建構(gòu)。項目責(zé)任主體:黑河市實驗幼兒園。

  主要內(nèi)容:開展以民間文化體驗與實踐活動為重點的系列研修活動。重點研修如何將傳統(tǒng)文化和民間游戲體驗與實踐活動融合在幼兒園一日生活和游戲中。項目預(yù)設(shè)結(jié)果為教師通過自身對傳統(tǒng)文化、民俗民風(fēng)和民間游戲的體驗與實踐,將民族烙印潛移默化傳遞給幼兒。通過文化熏染,影響幼兒健全人格特征的自然形成。

 。2)基于審美熏陶的浸透式幼兒音樂游戲與身體動作發(fā)展活動建構(gòu)。項目責(zé)任主體:黑河市教育幼兒園。

  主要內(nèi)容:開展以幼兒園藝術(shù)教育教研工作為重點的系列研修活動。重點研修如何將藝術(shù)審美教育融合在幼兒園一日生活和游戲中。項目預(yù)設(shè)結(jié)果為教師具備創(chuàng)設(shè)和引導(dǎo)、激發(fā)幼兒藝術(shù)感受力和表現(xiàn)力,豐富幼兒的游戲生活,助力幼兒發(fā)展為身心健康的完整兒童的專業(yè)能力。重點在創(chuàng)設(shè)和利用藝術(shù)環(huán)境和氛圍中的審美熏陶功能。以動作發(fā)展為主線,以心靈感受為終極目標(biāo),培養(yǎng)幼兒感知、專注、動靜相宜的自我管理能力。

 。3)基于幼兒生活的園本游戲化幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展活動建構(gòu)。項目責(zé)任主體:黑河市英才幼兒園。

  主要內(nèi)容:開展基于幼兒生活的園本游戲化幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展活動,以生活教育為核心,探索園本游戲化教育途徑與方法。重點研習(xí)如何將幼兒生活教育融合在幼兒園一日生活和游戲中。項目預(yù)設(shè)結(jié)果為通過教師對幼兒生活教育的全面研修,把握幼兒教育真諦,自覺自主地回歸幼兒本真生活,真正具備創(chuàng)設(shè)和指導(dǎo)幼兒在園一日生活和游戲的隱性指導(dǎo)能力,將生活活動作為幼兒在園生活的重點,通過游戲載體將“好習(xí)慣”注入幼兒發(fā)展、成長的全過程。

  四、上下協(xié)同顯成效

  通過一年的研修活動預(yù)演,每個園都在聯(lián)合教研活動中找到了自身的問題與差距,確定了自己的研究方向,并各自設(shè)計和調(diào)整了更有針對性的園本研修活動。根據(jù)聯(lián)合教研的開展情況,2016年起又及時調(diào)整了活動頻率,設(shè)立每月第三周為“聯(lián)合教研周”。聯(lián)合教研的核心目的是“發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人”,所以,調(diào)動教師的參與積極性就顯得尤為重要。為此,我們打破以往領(lǐng)導(dǎo)和教研員主導(dǎo)教研活動的現(xiàn)狀,將“話語權(quán)”還給普通教師,給教師平等、充分的表達(dá)與表現(xiàn)機(jī)會;顒又薪處熓侵鹘,打破園所界限,突出自主參與性。在普通教師中投票推選教研組長;鼓勵普通教師走向臺前,結(jié)合自身的研修項目,開展微講座活動,涉及多個維度。

  針對過去教師在教學(xué)活動中過于在意教師的表現(xiàn)而忽視幼兒的現(xiàn)象,我們在活動中倡導(dǎo)“關(guān)注孩子,忘記自己”的活動理念;谔嵘處熡^察能力,我們設(shè)計了多維度幼兒觀察記錄表,倡導(dǎo)教師通過觀察、反思建構(gòu)適宜性活動課程,共同探索幼兒園如何在一日生活中貫徹落實《指南》、幼兒園區(qū)域活動的建立與材料投放適宜性研究、幼兒園音樂教育與生活教育相融合、幼兒園民間傳統(tǒng)游戲和民俗文化傳承的有機(jī)融合等專題研究。從中幫助教師學(xué)會以幼兒的視角看待問題、發(fā)現(xiàn)問題和尋求解決策略,逐步幫助幼兒園和教師理清并拓展園本教研、培訓(xùn)的空間。通過近兩年的實踐,讓教師通過參與活動,提升了自我的“專業(yè)自信”,增強(qiáng)了職業(yè)認(rèn)同感,在活動中挖掘了一批有潛質(zhì)的普通教師,也讓三所幼兒園明確了自身的發(fā)展定位,構(gòu)建了“特色化可持續(xù)發(fā)展愿景”。

  市直幼兒園聯(lián)合教研活動的探索還在路上,我們一定會在堅持與修正中不斷努力前行!扒匀f漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”,診斷式教研就像一個淘得真金的游戲,雖苦尤甜。

幼兒園研修總結(jié)個人小結(jié)熱門2

  在春季傳染病高峰,我園能按上級指示要求,認(rèn)真做好傳染病防控工作,對幼兒進(jìn)行衛(wèi)生教育,要求幼兒勤洗手、勤洗臉、勤飲水、勤換衣服,保持好個人衛(wèi)生。用紫外線對教室、寢室消毒,用消毒液擦洗幼兒桌椅、玩具等,地面噴灑來蘇,餐具餐餐消毒,堅持一人一杯定時消毒。嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度,晨檢做到一摸、二看、三問、四查,及時掌握幼兒健康狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  這學(xué)期來,我園嚴(yán)格執(zhí)行安全制度和檢查制度,全園教職工始終把安全放在第一位,在今后的工作中,我園將繼續(xù)加強(qiáng)幼兒園安全管理工作,不斷提高幼兒和教職工的安全意識,努力為幼兒營造一個更安全的`幼兒園環(huán)境,促進(jìn)幼兒更健康、更快樂的成長!

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