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用工合同

時(shí)間:2022-05-09 20:44:16 用工合同 我要投稿

精選用工合同范文集合五篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的用工合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

精選用工合同范文集合五篇

用工合同 篇1

  甲方(單位):____________________

  乙方(工人):____________________

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制,每天工作____小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,加班按工資底____倍另計(jì)。

  3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

  五、福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

 。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

 。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

 。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

 。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

 。6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

 。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  本協(xié)議書一式二份,用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

  甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

  _________年____月____日_________年____月____日

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔(dān)任臨時(shí)管理員崗位工作。合同期限為四個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé):

 。1)負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定;

 。2)負(fù)責(zé)校門周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔;

 。3)負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,有高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)上崗,不得擅自離崗。確保校門每天24小時(shí)有人值守。(含雙休日)

 。4)負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作,嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時(shí)離開校門時(shí)必須鎖門。

 。5)負(fù)責(zé)外來(lái)人員及車輛出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況,方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情。

  (6)學(xué)生進(jìn)出大門必須嚴(yán)格檢查證件或請(qǐng)假條,無(wú)證無(wú)條者不準(zhǔn)進(jìn)出,對(duì)欲進(jìn)大門貌似學(xué)生者,要嚴(yán)格盤查,并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。

  (7)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)出校門制度,沒(méi)有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

 。8)指導(dǎo)好校門內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴(yán)禁停放外單位車輛。

 。9)制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)。

 。10)發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門,并向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)報(bào)告。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。

 。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方上班月工資,寒暑假期間不享受帶薪休假。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守后勤服務(wù)公司(門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責(zé))。

  3、門衛(wèi)員工實(shí)行聘任制,合同期每4個(gè)月簽訂一次,根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

  4、門衛(wèi)員工為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,每月一次給乙方 元,包括交納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)福利、保險(xiǎn)金。

  5、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中,應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故,甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前三天以書面形式通知;

  1、門衛(wèi)管理人員對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請(qǐng),如突然自行終止合同;公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,公司有權(quán)及時(shí)終止合同。

  2、乙方因病不能按時(shí)上崗。

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同,乙方保證無(wú)條件服從。

 。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  4、曠工時(shí)間超過(guò)一天的`;

  5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

 。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同 因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  (四)、合同期內(nèi),乙方違約要求解除合同的,應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄎ澹、有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按協(xié)商支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)、有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、 違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日

用工合同 篇3

  甲方: (簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: (簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)碼:

  為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時(shí)用工2名,為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽定以下臨時(shí)用工合同。

  一、乙方工作職責(zé):

  1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不遲到,不早退。 工作時(shí)間:早上6:00開門,每晚12:00關(guān)閉大門。每天早上6:00至12:00門房必須有人值班。

  2、負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定。

  3、負(fù)責(zé)督查校門周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔。

  4、負(fù)責(zé)學(xué)校正常工作期間的安全保衛(wèi)工作,有高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)上崗。兩餐必須在學(xué)生就餐前提前打飯,不能與學(xué)生同時(shí)到食堂就餐。

  5、負(fù)責(zé)做好大門的安保工作,嚴(yán)格按要求開鎖大門、教學(xué)樓、男女生宿舍、教師休息室門窗。做到門開人在,暫時(shí)離開校門時(shí)必須鎖門。

  6、外來(lái)人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。不得將閑雜人員放入校內(nèi),做到不徇私情,不向陌生人透露學(xué)校教師和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式。

  7、學(xué)生進(jìn)出大門必須嚴(yán)格檢查通學(xué)證或請(qǐng)假條,無(wú)通學(xué)證、無(wú)請(qǐng)假條者不準(zhǔn)進(jìn)出,并做好請(qǐng)假學(xué)生登記和外來(lái)人員登記。

  8、加強(qiáng)師生和學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理。有陌生人帶走學(xué);蛘呓處熚锲芬儐(wèn)核實(shí),有學(xué)生或家長(zhǎng)帶被子床單等物品離開學(xué)校要核實(shí)情況后再放行。

  9、不得讓無(wú)關(guān)自行車、畜力車、摩托車、汽車進(jìn)入校園。

  10、制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)。

  11、發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門,并向行政值周、政教處、校長(zhǎng)報(bào)告或報(bào)警(派出所電話:0874—782xx年。

  本合同從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

  甲方代表簽字(公章): 乙方簽字:

  年月日:

用工合同 篇4

  甲方:xxxx專修學(xué)院 駐xxx代理 (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方為了加強(qiáng)xxxx年xxx地區(qū)招生的宣傳力度,特委托乙方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的情況下,按甲方規(guī)定的宣傳內(nèi)容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點(diǎn)如實(shí)對(duì)外宣傳招生。雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著“誠(chéng)實(shí)守信,互惠互利”的原則,就乙方代理甲方招生事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方權(quán)利義務(wù):

  1、甲方授權(quán)乙方為地區(qū)招生宣傳人員,在本協(xié)議簽署生效。

  2、甲方有對(duì)本校招生宣傳、咨詢、錄取的最終解釋權(quán)。

  3、甲方提供招生簡(jiǎn)章,報(bào)名表,以及招生委托書、工作卡、辦學(xué)許可證復(fù)印或掃描件等招生相關(guān)文書證件,方便乙方開展招生工作。

  4、甲方根據(jù)乙方提供的新生報(bào)名登記表或考生信息表,所招學(xué)生到校注冊(cè)報(bào)名情況給乙方結(jié)算招生勞務(wù)費(fèi)。

  5、甲方根據(jù)乙方招生宣傳所錄取的新生人數(shù)付給乙方勞務(wù)費(fèi)xxx元/生。

  6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務(wù)費(fèi)xx元/時(shí),收集的考生信息甲方給予乙方費(fèi)用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費(fèi)用。

  二、乙方權(quán)利義務(wù):

  1、乙方執(zhí)行甲方的招生政策,遵從甲方的招生規(guī)定,按招生簡(jiǎn)章如實(shí)宣傳,在

  招生期間不得有任何損害甲方名譽(yù)的行為,否則后果自負(fù)。

  2、乙方可在其工作區(qū)域內(nèi),在遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校招生簡(jiǎn)章及甲方協(xié)議授權(quán)范圍內(nèi),自行尋找合作伙伴,制定招生方案,實(shí)行有關(guān)招生管理制度。

  3、外出招生宣傳的差旅費(fèi)、宣傳費(fèi)以及其他費(fèi)用全部自理。

  4、乙方及時(shí)向甲方提供新生報(bào)名登記表和考生信息表,及時(shí)提供新生錄取通知書的郵寄要求。

  5、乙方及時(shí)反饋對(duì)學(xué)校有興趣的學(xué)生或家長(zhǎng)的信息給甲方,可有甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系,視為協(xié)助招生。

  7、乙方可選擇指定的結(jié)算賬戶或現(xiàn)金支付:

  開戶行戶名 賬號(hào)

  三、協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期一年,一式兩份,雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

  甲方: 乙方:

  電話: QQ: 電話: QQ:

  地址: 地址:

用工合同 篇5

  附件: 1. 用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表

  二〇一一年十二月二十二日 2. 用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案職工名冊(cè) 3. 用人單位勞動(dòng)用工(續(xù)簽)備案職工名冊(cè) 4. 用人單位勞動(dòng)用工(變更)備案職工名冊(cè) 5. 終止(解除)勞動(dòng)合同證明書 6. 用人單位勞動(dòng)用工(解除或終止)備案職工名冊(cè) 7. 審核備案流程 8. 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)登陸、注冊(cè)及使用方法

  沈陽(yáng)市勞動(dòng)用工備案管理辦法

  第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,規(guī)范勞動(dòng)用工秩序,維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知(勞部發(fā)200646號(hào))、原遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)遼寧省勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施意見的通知(遼勞社發(fā)200748號(hào))等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、變更、終止或者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,均應(yīng)當(dāng)依照本辦法執(zhí)行。

  第三條 本辦法所稱的勞動(dòng)用工備案,是指用人單位按照規(guī)定向勞動(dòng)保障行政主管部門申報(bào)勞動(dòng)用工情況,勞動(dòng)保障行政主管部門對(duì)其主體資格、勞動(dòng)用工情況進(jìn)行審核并予以登記備案的行為。

  第四條 市人力資源和社會(huì)保障局是本市勞動(dòng)用工備案工作的行政主管部門,負(fù)責(zé)全市用工備案工作的政策制定、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,并負(fù)責(zé)下列用人單位的用工備案: -2-

 。ㄒ唬┲醒耄ǚㄈ藛挝唬、部隊(duì)駐沈企業(yè);

 。ǘ┦兄备鲉挝、行業(yè)管理辦所屬企業(yè);

 。ㄈ┦袑倨髽I(yè)集團(tuán)(公司)及下屬企業(yè);

  (四)駐沈各金融機(jī)構(gòu)。

  除上述用人單位外,區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照屬地管理的原則,負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行用工備案。

  第五條 勞動(dòng)用工備案的主要信息:

 。ㄒ唬┯萌藛挝磺闆r:包括用人單位名稱、法定代表人、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型、職工人數(shù)、組織機(jī)構(gòu)代碼等;

 。ǘ┯萌藛挝徽杏脛趧(dòng)者情況:包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份證或者外國(guó)人護(hù)照號(hào)碼、參加社會(huì)保險(xiǎn)等;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同簽訂情況:包括勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更、終止或者解除等。

  第六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行用工備案:

 。ㄒ唬┯萌藛挝恍抡杏脝T工初次簽訂勞動(dòng)合同的;

 。ǘ┯萌藛挝灰颜杏脝T工續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ┯萌藛挝唤(jīng)與員工協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的;

 。ㄋ模┯萌藛挝慌c員工終止(法定終止、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的)或者解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄎ澹┯萌藛挝灰蚱飘a(chǎn)、關(guān)閉、退市等注銷的。

  第七條 用工備案采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)與直接備案相結(jié)合的方法。 -3-

  用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng),進(jìn)行信息申報(bào)后,持相關(guān)材料到所轄人力資源和社會(huì)保障行政主管部門審核備案。

  第八條 用人單位新招用員工初次簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同鑒證和用工備案手續(xù)。

  新組建的用人單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi),持從系統(tǒng)中打印的加蓋公章的企業(yè)信息表辦理用工備案手續(xù)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料:

 。ㄒ唬I(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)、法人登記證原件、復(fù)印件1份,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證原件;用人單位未依法取得法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu),需要持用人單位的授權(quán)委托書原件;

  (二)組織機(jī)構(gòu)代碼證原件;

 。ㄈ┍徽杏脛趧(dòng)者的身份證原件、戶口本原件;

 。ㄋ模┱杏檬I(yè)人員,需持勞動(dòng)者本人的就業(yè)失業(yè)登記證(與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,一個(gè)月內(nèi)辦理用工備案的,須持與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書);

  (五)招用應(yīng)屆或畢業(yè)二年以內(nèi)大學(xué)生的,需持畢業(yè)證或報(bào)到通知書(畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證);

 。┱杏猛鈬(guó)人的,需要提供其本人護(hù)照、外國(guó)人居住證和就業(yè)證;

 。ㄆ撸┱{(diào)入勞動(dòng)者,須持與原單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證 -4-

  明書(有效期為一個(gè)月);

 。ò耍┮谚b證的勞動(dòng)合同文本;

 。ň牛┘由w公章的用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表2份(附件1)、用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案職工名冊(cè)3份(附件2);

 。ㄊ┪乃、體育等單位招用未成年勞動(dòng)者的,需要提供行業(yè)主管部門同意的審批件。

  第九條 用人單位已招用員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料:

  (一)上期已履行的勞動(dòng)合同文本;

 。ǘ┮谚b證的續(xù)簽勞動(dòng)合同文本;

 。ㄈ┘由w公章的用人單位勞動(dòng)用工(續(xù)簽)備案職工名冊(cè)3份(附件3)。

  第十條 用人單位因單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞動(dòng)合同內(nèi)容等事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料:

  (一)用人單位名稱變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)、法人登記證原件、復(fù)印件1份;

 。ǘ┙M織機(jī)構(gòu)代碼證變更后原件;

  (三)法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件;

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