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上海臨時(shí)用工外包合同

時(shí)間:2022-09-02 11:26:08 用工合同 我要投稿

上海臨時(shí)用工外包合同

  隨著人們法律意識的加強(qiáng),能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能夠較為有效的'約束違約行為。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的上海臨時(shí)用工外包合同,希望能夠幫助到大家。

上海臨時(shí)用工外包合同

  甲方:_________________

  身份證號碼:_________________

  乙方:_________________

  身份證號碼:_________________

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)___________________(工作內(nèi)容:_________________自寫),招用時(shí)間自20__________年__月__日至20__________年__月__日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時(shí)勞動報(bào)酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實(shí)際工作______小時(shí)結(jié)算勞動報(bào)酬,于每月______號支付給乙方。

  三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

  四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的,乙方可以隨時(shí)解除勞動合同。

  五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

  六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng):________________

  七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  甲方:_________________乙方:________________

  簽訂時(shí)間:_________________

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