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用工合同

時間:2022-11-24 09:22:37 用工合同 我要投稿

關于用工合同集錦15篇

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的關于用工合同,歡迎大家分享。

關于用工合同集錦15篇

關于用工合同1

  甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名:

  所有制性質: 性別: 年齡: 民族:

  地址: 文化程度:

  法人代表: 現(xiàn)居住住址:

  居民身份證號碼:

  健康證號碼:

  甲方因工作需要,經(jīng)公司批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止,用工勞動合同。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關手續(xù)。

  二、工作任務

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔______臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周____日,每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

 。ㄒ唬⿵某擎(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_____元,乙方負擔_____元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

 。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。

 。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

 。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

 。ㄎ澹└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

 。┖贤陂g,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

  五、勞動紀律

 。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。

 。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕(guī)程,保證生產(chǎn)。

 。ㄈ⿶圩o單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事,合同范本《用工勞動合同》。

 。ㄎ澹┞爮闹笓],服從調動。

 。┍Y|保量完成任務,不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

 。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內容。

 。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

 。2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

 。3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

 。4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

 。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

 。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏模追娇梢赞o退;

 。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 。2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

 。3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

 。4)有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

 。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:

 。1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

 。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

 。3)人格受到甲方負責人侮辱的;

 。4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

 。5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

 。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除合同:

 。1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

 。2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

 。3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

 。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為______元。

 。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

 。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項:_________。

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

  九、勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

  (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

 。ǘ┫虍?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年__________月____

  簽訂地點:___________________

  乙方(簽字):_______________

  _________年__________月____日

  簽訂地點:___________________

關于用工合同2

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期年 月 日

  甲方

  乙方姓名性別

  法定代表人文化程度

  出生日期年 月 日

  居民身份證號碼

  單位地址家庭住址

  郵政編碼

  所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的任務。

  第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

  第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。

  第八條甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

  第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

  第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲骨文方利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

  第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:

  1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的

  4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5.義務服兵役期間的;

  6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

  第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

  第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

  第十七條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當依據(jù)國家有關規(guī)定承擔賠償責任。

  第二十四條當事人約定的其他內容:

  第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

  第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽章)

  簽訂日期年 月 日

  鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

  鑒證日期年 月 日

  使用說明:

  一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

  二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容,不得任意變動。

  三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

  四、本合同設定的條款不適用的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。

  五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

  六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

  七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時,可另附低。

  八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

關于用工合同3

  甲方:________________性別:________________身份證號碼:________________

  乙方:________________性別:________________身份證號碼:________________

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 乙方承擔的勞務內容為:安徽省行政大廈衛(wèi)生保潔

  第二條 本協(xié)議期限為 年,于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽協(xié)議。

  第三條 乙方按照本協(xié)議附件《勞務標準》規(guī)定的方式、要求為甲方提供勞務,《勞務標準》為本協(xié)議不可分割組成部分。

  第四條 為更好地履行本協(xié)議,乙方承諾在其提供勞務范圍內不違反甲方的規(guī)章制度,按時按質完成甲方交付的任務,甲方有權利對乙方完成勞務情況進行檢查、監(jiān)督、驗收。

  第五條 甲方開始發(fā)薪日期為次月20日始,乙方試用期工資為_________元/月。試用期

  滿工資為_____________元/月。工資中所含(法定假日補助)(社保補貼)(法定假日補助)(商業(yè)意外險扣除)。甲乙雙方約定:乙方各項保險事宜由個人自行辦理。雙方同意,甲方按照《勞務標準》相關規(guī)定對乙方所提供的勞務進行驗收并統(tǒng)計乙方勞務報酬,甲方以現(xiàn)金形式支付勞務報酬。雙方同意,甲方按照《勞務標準》相關規(guī)定對乙方所提供的勞務進行驗收并統(tǒng)計乙方勞務報酬,甲方以現(xiàn)金形式支付勞務報酬。

  第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、乙方由于健康等個人原因不能履行本協(xié)議義務的;

  3、本協(xié)議因以下情形解除的:

  (1)甲方因經(jīng)營情況變化、調整等,有權提前一周通知乙方解除本協(xié)議。

  (2)乙方提出解除協(xié)議,應至少提前一周; 保 潔 員 合 同

  (3)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

  第九條 本協(xié)議終止后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失,應予賠償。

  第十條 乙方同意在本協(xié)議有效期間,因自身原因發(fā)生的醫(yī)療費用自理,未能提供勞務期間,甲方不支付勞務報酬。

  第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方協(xié)商解決。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

關于用工合同4

  學校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學質量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:

  一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:

  被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————

  二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日

  三、聘請待遇:

  1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn).

  四、其它事宜:

  1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

  2.押金:乙方一個月工資

  3.乙方在聘期內未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任。

  5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.

  6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

  ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

  7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

  8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  年月日

關于用工合同5

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質: 主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 參加工作年月: 學歷:

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:

  何時獲何技工等級任職資格:

  居民身份證號碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 月 日止

  二、工作內容。

  乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

關于用工合同6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為公司正式員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、合同期限

  合同期為 個月,自年 月 日至年 月 日止。

  二、乙方被分配在部門崗位工作。

  三、乙方工資結構為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成,

  其中底薪為每月元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等);全勤獎為每月元,年資為每年元,績效考核為每月元。

  工資結算方式為:次月15號前結清上月30號之前工資,員工在崗期間產(chǎn)生的培訓費,工服費等相關收費在合同結束時按相關管理辦法一并予以結清

  日工資核算方式為:(底薪+全勤獎+年資+績效考核)/30。

  乙方在合同期未滿時辭職,須提前一月向甲方提出書面申請,獲準后可于30日后結清所有手續(xù)離職,工資經(jīng)甲方確認無其他經(jīng)濟往來手續(xù)后于下一個工資結算日給予核算結清。(本合同年度考核獎勵下余部分予以扣除)。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止,并扣除全部未結工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償,如果賠償不能達成,甲方有通過相關法律機構追回的權利。

  四、甲方的基本權利與義務

  1、甲方的權利

  a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  b、在合同期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的,還應給甲方進行賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

  c、合同期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2、甲方的義務

  a、為乙方提供必要的工作條件;

  b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利、義務和責任

  1、乙方的權利

  a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

  b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

  2、乙方的義務

  a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

  b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

  c、維護公司的聲譽、利益的義務。

  3.乙方的責任

  a.乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

  b.乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

  c.乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

  d.乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準,應立即辦理工作移交手續(xù)。 e.乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  六、甲方的其他權利、義務

  a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同

  b、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動

  七、乙方的其他權利、義務

  a、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同

  b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)

  簽字:

  乙方:(蓋章)

  簽字:

  簽約日期:

關于用工合同7

  法人代表:__________ 身份證號碼(______________________) 甲方:公司名稱________________________

  乙方:

  ____________ 身份證號碼(______________________)

  為了提高甲方豬場的經(jīng)濟效益,并充分發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢,提升豬場的形象,經(jīng)雙方協(xié)商,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議,建立勞動關系并共同遵守履行。

  一、本協(xié)議期限 從______年______月______日起到______年______月______日止;協(xié)議期限為______年______個月;合同期滿,乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場工作,則另行商議決定。

  二、乙方的工作任務及職責 甲方聘用乙方為___________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,如乙方為甲方豬場進行豬場設計規(guī)劃、提供技術指導、培訓豬場員工、防疫、治病等一系列任務。

  乙方服從甲方的管理要求,不得擅離職守,完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標,保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何

  七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  八、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  本協(xié)議一式叁份,甲方兩份,乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。

  甲方代表(簽字、蓋章):

  乙方(簽字、蓋章):

  年 月 日

  年 月 日

關于用工合同8

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

  二、工作任務和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

  (二)乙方工資形式、標準:

  1.乙方的工資形式:_________;

  2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇:

  1.醫(yī)療終結期內,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

  2.合同期滿,且已醫(yī)療終結后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

  1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

  (六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

  六、勞動保護

  (一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調整生產(chǎn)任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

關于用工合同9

  甲方:______________

  乙方:______________

  依據(jù)國家現(xiàn)頒布《勞動用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商,本著雙方自愿簽訂本協(xié)議

  1、合同期限年月日至年月日

  2、工資_元/月,由甲方以每月的_日準時發(fā)放,超出7天可停工待薪,乙方以半個月工資作為誠信保證金,每年(半年、三個月)以原工資的5..8%遞增;

  3、甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品,乙方負責協(xié)調人員,并上交每個人的身份證復印件供留檔,甲方應負責政府部門要求辦理的證件(暫住證、健康證等);

  4、乙方應嚴格負責廚房的進貨、儲藏、出品及設備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償;

  5、正常出品工作中,一天內如遭顧客投訴兩次以上原價買單,性質惡劣者加倍罰款,故意浪費、偷吃、偷拿者重罰;

  6、在正常工作范圍內出現(xiàn)傷亡由甲方負責,工作范圍外由雙方協(xié)調或由法律部門解決;

  7、甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營項目或其他原因單方面終止合同需提前15天通知乙方,并適當給予補貼;乙方如單方終止合同需提前15天書面申請,直至甲方選好人,否則扣除所有押金;

  8、本協(xié)議從_年_月_日開始生效。

  甲方:______________乙方:______________

  日期:______________日期:______________

關于用工合同10

  甲 方:

  XX老年樂園法人代表

  乙方姓名:_______ 性別_________年齡_________ 身份證號_________家庭住址_____

  XX老年樂園為了加強內部管理,現(xiàn)特招聘乙方為XX老年樂園的內部負責人,雙方依據(jù)平等互利的原則,達成如下協(xié)議:

  一、用工服務宗旨:

  使XX老年樂園護理規(guī)范化,衛(wèi)生標準化,管理明朗化,老人幸;

  二、用工服務范圍:

  入住老人日常生活護理及衛(wèi)生(老人的衣食住行)

  三、合同期限

  第一條 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  四、工資標準:

  乙方的基本工資為 元,根據(jù)平時工作情況(對老人和工作人員的管理是否到位、有無事故情況等)年底每月一次性獎勵 元。

  五:甲方的權利和義務: 1、甲方有監(jiān)管護理的權利,乙方應嚴格按照甲方的管理條理執(zhí)行并給予合理化建議。 2、甲方給乙方提供住宿和飲食,若是白天班的按實際處理。 3、甲方應協(xié)助做好老人家屬溝通。 4、乙方若達不到甲方護理要求甲方有權取消本協(xié)議。 5、甲方不得無故拖欠乙方工資。 6、甲方和乙方是簡單雇傭關系,乙方根據(jù)身體狀況量力而行,甲方不負責乙方的醫(yī)療和養(yǎng)老費用,約定的另外注明在第七項。

  六:乙方的權利和義務:

  1、乙方身體健康能勝任本職工作、并且無傳染性疾病。 2、乙方應服從甲方領導,積極協(xié)助甲方做好院方工作。 3、乙方要認真做好老人及護理人員的思想工作,同時負責老人的登記以及員工的招聘、培訓。 4、乙方負責對護理人員的工作安排,并做到認真檢查(對待老人要像親人一樣看待,不允許打罵老人,關心老人的身體和心情),并認真聽取護理人員的匯報,如有老人身體突發(fā)疾病,應立即送往醫(yī)院,并通知其家人,安排好護理人員,并對相關費用的協(xié)商。 5、乙方負責每月1-5號前通知老人繳納入住費用,如有逾期不繳者,乙方應及時通知其家屬盡快繳納。 5、乙方應閱讀并牢記 [XX老年樂園對護理員的要求] [XX老年樂園獎罰制度]] [XX老年樂園衛(wèi)生制度] [護理人員崗位職責]和XX老年樂園的其他管理規(guī)定 ,嚴格執(zhí)行甲方的管理及護理條理并積極提供合理化建議。 6、乙方應及時反映老人的飲食及身體狀況,不得拖沓或隱瞞。 7、乙方不得私自收取老人費用和物品。 8、乙方應協(xié)助做好老人家屬溝通,不得和家屬發(fā)生沖突。 9、乙方應盡量不離開養(yǎng)老院 ,若離開或因自身原因發(fā)生的任何任何意外與院方無關。

  七:其他 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各持一份。

  甲方代表:乙方代表:

  見證方:

  XX老年樂園對護理員的要求

  1、身體健康、無傳染性疾病。

  

關于用工合同11

  ________(人勞)合同編號:20xx-(001)

  單位(甲方):__________________________

  單 位 地 址:__________________________

  單位法定代表人:_______________________

  員工(乙方):__________________________

  戶口所在地:_________________________

  通訊地址及郵編:___________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限:年,即自 20xx 年 09 月 01 日起至年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。

  乙方工作地點為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

  第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的.工時制度。

  第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、工作報酬與社會保險

  第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:¥.元/月(學歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。

  第七條 甲方支付乙方的工作報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔,甲方負責代扣代繳。

  第八條 乙方在合同期內,由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,由甲方代扣代繳。

  第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  五、工作保護、工作條件和職業(yè)危害防護

  第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和工作安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,并不斷改善。

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、工作紀律、業(yè)務技能、工作安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

  第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書,嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕違章指揮。

  六、工作紀律

  第十四條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

  第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

  七、保密及競業(yè)限制責任

  第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

  競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。

  第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

  八、雙方約定的事項

  第十八條 乙方同意在合同期內,在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。

  第十九條 工作合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓,應與甲方簽訂培訓協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定,如乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。

  第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止工作合同時,乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第二十二條 其他約定:

  1、乙方如要解除工作合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

  2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了工作關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  九、其他事項

  第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

  第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。

  第二十六條 本工作合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:____________________老年活動室(公章)乙 方:____________________ 簽 約 人:____________________

  簽約時間:年 月 日 簽 約 人:__________________ 簽約時間:年 月日

關于用工合同12

  甲方:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  本勞動合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為三個月,自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。

  二、工作任務

  1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作,負責甲方產(chǎn)品的運輸和生產(chǎn)用原材料等拖運,協(xié)助貨物上下車等工作。

  2、乙方應按時按質完成甲方安排的工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  3、乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、加水、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,在外出車要保證車輛停放安全,落好鎖,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞或被盜,則由乙方承擔全部賠償責任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。

  4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

  三、工作時間

  因工作性質特殊,乙方需機動作業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實行不定時工作制(車子停運時,乙方原則上應在辦公室休息待命),但乙方必須保證甲方正常生產(chǎn)原材料的拖運和產(chǎn)品的運輸?shù)取?/p>

  四、勞動報酬

  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元(含甲方繳納的社會保險費用部分)。

  五、社會保險

  1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險,其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙方繳納,乙方繳納個人應繳部分交甲方后再由甲方代辦理有關手續(xù)。

  2、甲方為乙方購買意外保險,如因工負傷等則按保險公司的規(guī)定理賠。

  六、勞動紀律

  1、乙方聘用期間未經(jīng)批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點),不許私自將車輛送廠維修,否則所造成的損失由乙方承擔,并按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

  2、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。

  3、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,若有違反,所造成的損失由乙方負責。

  4、乙方應杜絕貪污、侵占廠里財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關系,情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

  七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

  1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  2、本合同期限屆滿前____日內,甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

關于用工合同13

  甲方: 經(jīng)營地址:乙方: 民身份證號:

  出生日期: 年齡:

  性別: 電話號碼:

  家庭住址:

  戶口所在地:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1:無薪選用期4日,試用期2個月。

  2: 乙方擔任___________崗位(工種)工作,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  3: 押金500元(伍佰元整)在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現(xiàn)無故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權不退還押金。乙方正常離職后甲方應在30日后45日內退還乙方押金。

  4:乙方嚴格遵守甲方的服務規(guī)范與規(guī)章制度,防止服務質量事故。若乙方違反服務規(guī)范及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

  5:甲方采用以下現(xiàn)金或轉賬的形式向乙方支付工資;

  月工資:元,獎金:元。

  試用期月工資:元,獎金:元。

  提成方案:

  6:甲方由于經(jīng)營需要,上班時間為:早班8點0分至15點0分,晚班14點30分至21點30分。經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  7:乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

  8:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五) 嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

  (六) 違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (七) 被依法追究刑事責任的;

  9: 乙方解除本合同,應當提前15日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  10: 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  11:甲乙雙方約定的其他事項: 。

  12: 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60

  日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的。可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  13:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  14: 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力

  甲方:乙方:

  (公章)(簽字或蓋章)

  日期:日期:

關于用工合同14

  編號:________號

  甲方:用人單位(公章)________

  法定代表人:__________________

  單位地址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  乙方:勞動者:________________

  性別:________________________

  年齡:________________________

  家庭住址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  文化程度:____________________

  技術等級:____________________

  身份證號碼:__________________

  健康狀況:____________________

  法定代表人:(簽章)__________

  勞動者:______________________

  委托代理人:(簽章)__________

  簽訂日期:______年____月____日

  鑒證機關(公章):____________

  鑒證員(簽章):______________

  鑒證日期:______年____月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時間

  本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間:上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。

  二、工作內容

  勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位),工作質量應達到_______________標準。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  在法定工作時間內,勞動者完成規(guī)定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為_____元。工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。

  甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

  2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。

  3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  五、勞動合同的變更、解除和終止

  勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、用人單位與勞動者約定的其他事項

關于用工合同15

  甲方:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  地址:

  乙方(勞動者姓名):

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  住址:

  按照相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,現(xiàn)訂立本協(xié)議,共同遵守。

  第一條:本合同為定期合同日期自年 月 日至年 月 日止,其中試用期為個月。

  第二條:經(jīng)甲方聘任,乙方同意在甲方擔任xx物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。

  第三條:乙方應按照物業(yè)項目的要求,認真履行項目經(jīng)理的工作職責,全面實施公司與服務方簽訂的《物業(yè)服務合同》,以優(yōu)秀的服務品質,高超的管理藝術,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,良好的專業(yè)素養(yǎng),服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。

  第四條:鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點,乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守,使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。

  第五條:物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化,所以,業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性,經(jīng)雙方協(xié)調每月乙方休息2天,在業(yè)主工作時間串休。

  第六條:甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓,乙方應在履行工作職責中,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。

  第七條:甲方將按照國家勞動定額工資標準,按月向乙方支付工資。

  第八條:因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的,其責任由乙方承擔。

  第九條:乙方在職期間,不得從事與本崗位相關的工作,確有需要處理的事情,必須提前一周向甲方說明情況,經(jīng)甲方協(xié)調好人員后方能離崗。

  第十條:乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

  2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

  3、故意不完成工作任務,給業(yè)主造成嚴重損失的。

  4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。

  第十一條:甲方如故違反本合同約定的,應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的,或乙方擅自離職造成甲方損失的,甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。

  第十二條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除,各自承擔相應的責任。

  第十三條:乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機密。

  第十四條:乙方在合同履行期間,未征得甲方同意,不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。

  第十五條:勞動關系解除或終止時,甲方發(fā)放給乙方的工作服,一次性折價處理給乙方,折價金額從乙方工資中扣除。

  第十六條:乙方離職應按照甲方相關規(guī)定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續(xù),并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。

  第十七條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  第十八條:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  年 月 日

  年 月 日

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