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用工合同(集錦5篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的用工合同,歡迎大家分享。
用工合同1
根據(jù)《永昌縣機關(guān)事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)(甲方)和被用人員同志(乙方)協(xié)商同意,并由人事部門鑒證,簽訂以下合同書:
一、合同期限:本合同自20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止,合同期限為。
二、工作內(nèi)容
。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆趰徫粡氖鹿ぷ;
(二)乙方必須按照甲方崗位工作和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。
三、勞動紀律
。ㄒ唬┘追綉獙σ曳竭M行政治思想、組織紀律、安全生產(chǎn)等方面的教育和業(yè)務培訓,并依法對乙方實施獎勵和處罰;
。ǘ┘追接斜O(jiān)督乙方遵章守法、安全生產(chǎn)和完成工作任務的權(quán)利;
。ㄈ┮曳綉杂X遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方依法建立的各項規(guī)章制度,服從管理,積極工作,保證完成規(guī)定的各項工作任務。
四、工資福利待遇
。ㄒ唬┮曳降墓べY按月核發(fā),每月的工資標準為元;
(二)乙方的其他福利待遇按《永昌縣事業(yè)單位企業(yè)職工、公益性崗位職工和合同用工人員收入分配及社會保險制度改革辦法》執(zhí)行。
五、甲乙雙方約定的其他事項
1、
2、
六、本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行的相關(guān)政策規(guī)定及《永昌縣機關(guān)事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》執(zhí)行。
被聘人(簽字):__________
20xx年xx月xx日
用人單位__________
負責人(簽字):__________
20xx年xx月xx日
(單位蓋章)
用人單位__________
主管部門__________
審查意見__________
20xx年xx月xx日
縣人事部門
鑒證意見
20xx年xx月xx日
用工合同2
甲方(用人單位)________________
乙方(受聘員工)_____________
1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動合同,并共同信守。
2、勞動合同期:合同期為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止,其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務為___,試用期工資為___;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為___元,級別工資為___元,職別工資為___,工齡工資為___元,獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護甲方利益和聲譽,積極工作,努力完成各項工作和銷售任務。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方:
1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關(guān)工作的;
3乙方因嚴重違反本公司管理條例,達到辭退條件的;
4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。
7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同,辭退乙方:
1乙方因病或負傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
9、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動合同具有同等效力。
甲方:________________
乙方簽字:________________
身份證號碼:________________
住址:________________
簽定日期:_____________
用工合同3
甲方:_____________
法定代表人或委托代理人:_____________
乙___方:_____________
居民身份證號碼:_____________
出生日期________________
家庭住址________________
電話:________________
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,___甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第1條本協(xié)議期限為___年。
本協(xié)議于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。
第2條乙方承擔的'勞務內(nèi)容為:乙方在甲方擔任保潔員一職,具體工作內(nèi)容為:乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。
第3條乙方的著裝要求為:職業(yè)便裝。
第4條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第5條乙方到甲方就職,履行甲方保潔員崗位職責,接受甲方的管理,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第6條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密包括但不限于;接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營及管理信息。
第7條___/月,甲方支付乙方勞務報酬為的時間:_____________
第8條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第9條發(fā)生下列情形之一的,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第10條甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
第11條本協(xié)議終止、解除前一周,乙方應將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予以經(jīng)濟賠償。
第12條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
第14條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_____________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):___________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
____________年________月_______日
用工合同4
甲方___________________________________________
經(jīng)營地址_______________________________________
乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________
戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,
共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
第七條鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。
第八條社會保險與福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┯型的秘斘铮博,吸毒,打架斗毆行為的;
。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,
應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十三條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________
第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公章)_____________________________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____________________________
乙方(簽字或蓋章)_____________________________
簽訂日期:_______年_______月_______日
用工合同5
招聘方(簡稱甲方)_____________
受聘方(簡稱乙方)_____________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.
第一條合同期限
“本合同無一定期限”
第二條職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任技工___職務(或從事某工種的工作).
第三條工作時間
除法定節(jié)假日(清明、五一、國慶),每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,(每月最多請假兩天,若超過一天則按一天工資扣)(8:30~12:00___ 13:30~18:00)
。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤,工作時間由雙方商定.)
第四條___勞動報酬及要求
、逡曳皆滦綖椋1800元。(第一個月押半個月的工資,至年底發(fā))若需增加,則按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.
、嬉曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持按時出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。
、缂追綖橐曳教峁┪绮汀
第五條違約責任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)對其實施管理及分配等
本合同于___年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:______________(簽字)(指紋)
乙方:______________(簽字)(指紋)
_____年_______月_________日
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