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公司會計用工勞務合同

時間:2023-03-28 12:14:34 用工合同 我要投稿
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公司會計用工勞務合同

  隨著時間的推移,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的公司會計用工勞務合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司會計用工勞務合同

公司會計用工勞務合同1

  甲方:_________(聘方)

  乙方:_________(受聘方)

  因甲方工作需要,需聘請乙方做兼職會計,在自愿平等和相互信任的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期

  以_________年________月_______日至_________年________月_______日止,合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個月)

  二、報酬

  甲方每月付給乙方報酬元,在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。

  三、甲方的權(quán)利和義務

  1、為乙方安排財務會計工作,分配與財務有關的.任務;

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。

  3、為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。

  四、乙方的權(quán)利和義務

  1、依法履行會計職務。

  2、對甲方的管理工作提出建議。

  3、享受甲方差旅費報銷。

  4、遵守甲方的各項規(guī)章制度,接受甲方領導的監(jiān)督,服從工作安排。

  5、在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數(shù)據(jù);嚴重違反法律法規(guī),造成甲方經(jīng)濟損失的,應予賠償,嚴重者移送公安機關。

  6、自行承擔人身安全責任。

  五、合同的解除

  1、雙方有一方不滿意時均可提出。

  2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時

  3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

  合同解除后乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。

  六、附則

  本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,白水江林業(yè)局勞資科財務科各執(zhí)一份。

  七、其他

  如有未盡事宜,雙方可以商協(xié)解決。

  八、生效

  本合同自簽訂之日起生效。(附:乙方身份證復印件,專業(yè)資格證復印件)

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

公司會計用工勞務合同2

  甲方:___________(以下簡稱甲方)

  乙方:___________(受聘人)(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同有效期:自20___________年5月1日至20___________年4月30日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條工作報酬

  根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。

  甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。

  乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  乙方享受國家規(guī)定的`法定節(jié)假日、計劃生育等假期。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  甲方單位被撤消、關閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),聘用合同自行終止。

  經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  第七條其它事項

  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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