【精華】用工合同
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
用工合同1
甲方:
名稱:
法人代表:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號碼:
導(dǎo)游證號碼:
甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止,共2年。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位,負責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。
乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負傷,甲方應(yīng)積極負責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月______日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額______%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:
。1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)因工負傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
。2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;
。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
。1)在試用期內(nèi);
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責(zé)任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。
八、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:
簽訂合同時間:_____年____月____日
簽訂合同時間:_____年____月____日
用工合同2
甲方:_________________
乙方:_________________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自___年___月___日開始,至___年___月___日終止,其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不_____元,其中試用期間工資為_____元。
第五條
甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_____元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_____%。
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。
第二十條
甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
用工合同3
聘用單位(甲方):開封春生超導(dǎo)科技有限公司
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人(乙方):_____________________
性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
1·合 同 期 限
本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的`,甲方可解除聘用合同。
2·工 作 內(nèi) 容
1.甲方聘用乙方在 崗位,從事工作,擔(dān)任 職務(wù)。 .2乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù)。
.3甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
3·工 作 條 件 和 保 護
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規(guī)定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓(xùn)。
4·工 作 紀(jì) 律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
5·工 作 報 酬 和時間
1.乙方在試用期,月薪為元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定其他事項
違 約 責(zé) 任
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。
人 事 爭 議 處 理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 簽 訂 合 同 時 間
甲方法定代表人(簽名或蓋章):
。ㄎ写砣耍
年 月 日
乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
合同鑒證
鑒證機構(gòu)(蓋章): 鑒證人(簽名或蓋章):
鑒證時間: 年 月 日
用工合同4
甲方:
乙方:
甲方為“佛山(商會企業(yè))名優(yōu)產(chǎn)品采購博覽會(以下簡稱:展會)”指定主承建商;甲方委托乙方承包搭建經(jīng)雙方協(xié)商同意的指定施工項目。本著友好合作、共信共利,和保證展會順利進行的原則,甲乙雙方就展會個人施工安全責(zé)任,達成以下協(xié)議:
一、甲方積極與展場(館)和展會主辦方配合,將展場和展會布展施工的各類規(guī)章要求等,以有效方式及時和有效的傳達給乙方;
二、乙方在展會布展施工中,必須嚴(yán)格遵守展場和展會布展施工的各類規(guī)章;如是乙方單方面原因,造成的展場物件損失、布展材料損壞,施工人員操作不當(dāng)造成自身或他人傷害的,或施工時間以外乙方施工人員造成的自身或他人傷害,責(zé)任完全由乙方全部承擔(dān);
三、甲方為乙方?jīng)]有購保的施工人員購買“個人意外傷害”(展期,50萬最大保額),其購保費用由雙方商議后,通過合適方式解決;在甲方告知乙方需要購買“個人意外傷害保險”的情況下,乙方代表單方面未向甲方提供全面的購保人員準(zhǔn)確身份證信息,或決定不為施工人員購買“個人意外傷害保險”的',施工人員造成的自身或他人傷害,乙方承擔(dān)所有因此造成的責(zé)任,甲方不負任何法律責(zé)任。
四、如乙方在展會布展施工中,單方面原因,造成施工人員意外傷害的,雙方應(yīng)積極配合保險公司,其醫(yī)療和救治費用由保險公司按投保范圍來支付;
五、如產(chǎn)生醫(yī)療和救治費用和后續(xù)未盡事宜,可由雙方友好協(xié)商解決;也可通過法律等程序,解決問題;
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
用工合同5
甲方:________________性別:________________身份證號碼:________________
乙方:________________性別:________________身份證號碼:________________
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:安徽省行政大廈衛(wèi)生保潔
第二條 本協(xié)議期限為 年,于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽協(xié)議。
第三條 乙方按照本協(xié)議附件《勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的方式、要求為甲方提供勞務(wù),《勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》為本協(xié)議不可分割組成部分。
第四條 為更好地履行本協(xié)議,乙方承諾在其提供勞務(wù)范圍內(nèi)不違反甲方的規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方交付的任務(wù),甲方有權(quán)利對乙方完成勞務(wù)情況進行檢查、監(jiān)督、驗收。
第五條 甲方開始發(fā)薪日期為次月20日始,乙方試用期工資為_________元/月。試用期
滿工資為_____________元/月。工資中所含(法定假日補助)(社保補貼)(法定假日補助)(商業(yè)意外險扣除)。甲乙雙方約定:乙方各項保險事宜由個人自行辦理。雙方同意,甲方按照《勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定對乙方所提供的勞務(wù)進行驗收并統(tǒng)計乙方勞務(wù)報酬,甲方以現(xiàn)金形式支付勞務(wù)報酬。雙方同意,甲方按照《勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定對乙方所提供的勞務(wù)進行驗收并統(tǒng)計乙方勞務(wù)報酬,甲方以現(xiàn)金形式支付勞務(wù)報酬。
第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿的;
2、乙方由于健康等個人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
3、本協(xié)議因以下情形解除的:
(1)甲方因經(jīng)營情況變化、調(diào)整等,有權(quán)提前一周通知乙方解除本協(xié)議。
(2)乙方提出解除協(xié)議,應(yīng)至少提前一周; 保 潔 員 合 同
(3)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
第九條 本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
第十條 乙方同意在本協(xié)議有效期間,因自身原因發(fā)生的.醫(yī)療費用自理,未能提供勞務(wù)期間,甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方協(xié)商解決。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合同6
編號:_________________
甲方:_________________
乙方(應(yīng)聘方):_________________
法定代表人:_________________身份證號:_________________
公司地址:_________________現(xiàn)住址:_________________
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:
一、合同期限
1、合同履行期限為年,即自___ 年 ___ 月 ___ 日起,至___ 年 ___ 月 ___ 日止,其中試用期為個_____月(自_______年 ________月 ________日至_______年 ________月 ________日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要,配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有,乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神,愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中,由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰,乙方自行處理和負擔(dān)。若乙方使用過程中,發(fā)生交通事故,造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負責(zé)賠償部分外,一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用(業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外),應(yīng)事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。
四、報酬
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪為:_________________,底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給
予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用,該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為_______元。完成定額可得底薪。超出定額部
分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額
的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))
4、業(yè)務(wù)提成計算方法:_________________報酬=成交量_____提成比例,提成比例為
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神
鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀(jì)律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負責(zé)具體工
作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的和勞動紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出
相應(yīng)的處置,直至解除本合同。
六、的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相
關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的',甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通
知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由
甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞
動合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付
培訓(xùn)費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員
會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲
裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可
以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:_________________乙方:_________________(簽字)
法定代表人:_________________
簽訂日期:________________________年 ________月 ________日簽訂日期:________________________年 ________月 ________日
用工合同7
甲方:___________________________
乙方:___________________________
甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本用工合同。
第一條
首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條乙方享有如下權(quán)利
1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元幣,按月發(fā)放;
2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三條甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)
_______________________________。
乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。
第四條
乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條
有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;
4.甲方認(rèn)為乙方具有的'其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件
本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
________年____月____日_________年____月____日
用工合同8
甲方:
乙方:
根據(jù)《 一、勞動合同期限:
本合同自___年____月____日生效,合同期限為二年,其中試用期為三個月。
二、工作內(nèi)容:
1、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任_____崗位工作。
2、乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給的工作,達到甲方要求,具體工作任務(wù)由公司經(jīng)理下達。
三、勞動保護和勞動條件:
勞動保護由甲方提供,提供必要的住所,水電。
四、勞動報酬:
月工資為5000元/月,工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀(jì)律:
乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、操作程序,愛護甲方財物。
六、罰則:
1、違章操作未造成損壞機器的,根據(jù)程度罰款乙方500.00~20___.00元。
2、乙方違章操作未造成嚴(yán)重果的,但給甲方造成停產(chǎn)的,乙方按天數(shù)負擔(dān)甲方的各項費用及停工損失等。
3、乙方違章操作造成人員傷亡的,罰乙方當(dāng)年全部的工資。
4、乙方曠工一次罰款100.00元,遲到、早退一次罰款50.00元,不服從安全管理、經(jīng)理指揮的`,一次罰款50。00元。
5、因乙方違章操作造成嚴(yán)重事故,罰乙方當(dāng)年全部工資。
6、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨解除本合同:
。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
。3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、勞動爭議處理:
協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向人民法院起訴。
八、其他:
1、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商。
2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表:
乙方代表:___年____月____日
用工合同9
用人單位(甲方):__________
地址:__________
職工(乙方):__________
身份證號:__________
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要,在行政崗位,擔(dān)任公司行政/后勤工作。
三、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行每日8小時,每周工作6日的工作制度,并保證勞動者每周至少休息一天,甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間適當(dāng)調(diào)整。
2、在試用期內(nèi),乙方工資為/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3、在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的甲方可以隨時解除協(xié)議。
1、乙方?jīng)]經(jīng)過請假自動離開崗位超過3天的視為自動離職;
2、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前15天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前十五天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方每月10號通過考核被確定為不稱職的;
4、乙方提供虛假資料、證明、以騙取公司信任的。
5.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
6.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前15天以書面形式通知甲方。
六、雙方的義務(wù):
1、甲方的義務(wù)
(1).遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
(2).負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(3).乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第五款第3項的,甲方不得解除勞動合同:
1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、乙方的義務(wù)
(1).必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
(2).自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
(3).必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
(4).乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、保守商業(yè)秘密,維護公司利益。
海口聯(lián)動天下文化傳媒有限公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為己有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結(jié)構(gòu),流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明書等。
八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金__________元;給對方造成損失的',應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第十六日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失
十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。
甲方:_______________(蓋章)
代表:__________
_____年_____月_____日
乙方:(簽名)__________
_____年_____月_____日
用工合同10
招聘方(簡稱甲方)_____________
受聘方(簡稱乙方)_____________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.
第一條合同期限
“本合同無一定期限”
第二條職務(wù)(或工種)
甲方聘請乙方擔(dān)任技工___職務(wù)(或從事某工種的工作).
第三條工作時間
除法定節(jié)假日(清明、五一、國慶),每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,(每月最多請假兩天,若超過一天則按一天工資扣)(8:30~12:00___ 13:30~18:00)
。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤,工作時間由雙方商定.)
第四條___勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為¥1800元。(第一個月押半個月的工資,至年底發(fā))若需增加,則按乙方的'技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.
、嬉曳綉(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持按時出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
、缂追綖橐曳教峁┪绮。
第五條違約責(zé)任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.
〈二〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)對其實施管理及分配等
本合同于___年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:______________(簽字)(指紋)
乙方:______________(簽字)(指紋)
_____年_______月_________日
用工合同11
甲 方:______
乙 方:______
簽訂日期:__年__月__日
甲方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期__年__月__日
或委托代理人 居民身份證號碼
參加本單位工作時間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)——————法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的`甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第二十一條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十八條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
鑒證時間: 年 月 日
簽訂日期: 年 月 日
甲方(用人單位)名稱:___________________________
企業(yè)類別:___________________________
法定代表人:____________職務(wù)___________
地址:___________________________
乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()
居民身份證號碼:_______________________________
國籍及護照號碼:_______________________________
現(xiàn)住址:_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下:
(一):_________________________________________
(二):_________________________________________
(三):_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工合同12
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內(nèi)容
根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事____工作,工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動報酬
在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的'變更、終止和解除
1、勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;
2、勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。
3、勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;
(2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);
。3)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;
。4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,若有違反,甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
年____月____日____年____月____日
用工合同13
甲方:
乙方:
出生日期:__年__月__日
出生日期:__年__月__日
身份證號碼:
身份證號碼:
單位地址:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。甲乙雙方簽訂此用工合同,乙方要向甲方繳納責(zé)任風(fēng)險押金_元。
第三條甲方為乙方提供符合鄭州市公安交通管理局,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息乙方自行安排。要求:駕齡五年以上,熟悉鄭州市周邊交
通道路,違章自負,車輛按時保養(yǎng),有問題提前報告,保持車輛的清潔,開車嚴(yán)禁吸煙、接打手機,上車系好安全帶,注意文明行車。乙方每天必須向甲方匯報當(dāng)天的工作情況。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條乙方在職期間,發(fā)生車輛違章違紀(jì)及車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責(zé)。
第十條乙方保證完成甲方擔(dān)負的.主要酒店客源供車及其它特殊任務(wù)。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第十六條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得解除勞動合同。
第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。
第十八條本合同未盡事宜,或與國家、鄭州市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期__年__月__日
鑒證日期__年__月__日
用工合同14
雇主(以下簡稱甲方):_________________
駕駛員(以下簡稱乙方):_________________
甲方因承運攪拌站商砼業(yè)務(wù)需要雇傭駕駛員,乙方愿意成為甲方攪拌車駕駛員,自愿為甲方駕駛混凝土攪拌車,甲方愿意雇傭乙方為攪拌車駕駛員;為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商達成如下合同條款:
一、合同期限:從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。
二、工作任務(wù)
1.甲方現(xiàn)租有混凝土攪拌車多臺從事混凝土運輸業(yè)務(wù),同意雇傭乙方為混凝土攪拌車駕駛員,負責(zé)駕駛操作工作,乙方與甲方屬于雇傭勞動關(guān)系,與車輛所有人無任何關(guān)系,但必須接受車屬單位_____________攪拌站的監(jiān)督與管理。
2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)。雇用期內(nèi)乙方必須服從甲方的安排,嚴(yán)格遵守混凝土攪拌站的各項安全操作規(guī)程和甲方制定的規(guī)章制度,服從攪拌站相關(guān)部門的監(jiān)督、檢查,做到安全行車、文明服務(wù),并定時積極參加甲方或相關(guān)部門組織的安全學(xué)習(xí)會議。屬于乙方違章行為導(dǎo)致的扣分和罰款由乙方承擔(dān),甲方為此支付的費用將從乙方的勞動報酬中扣除。
3.乙方應(yīng)愛惜車輛,按攪拌車安全操作規(guī)程進行操作。每次行車前要認(rèn)真檢查車輛的各項指標(biāo)和主要機件,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其他部件的性能是否正常;對無法自行檢修的問題要立即報修,并提出具體維修意見(包括維修部件和大致需要的經(jīng)費),每周實施定期檢查一次,按規(guī)定及時保養(yǎng)和維護,以維護車輛的使用壽命,確保行車安全,嚴(yán)禁駕駛帶病車;要注意檢查存油量,按甲方規(guī)定的時間和方式加油。
4.乙方必須具備車輛剎車的調(diào)校技能,每次出車前必須檢查車輛剎車效果,需調(diào)校的自行負責(zé)調(diào)校,合格后方可出車。
5.乙方應(yīng)注意清理所駕車輛衛(wèi)生,以保持車輛清潔(包括車輛內(nèi)、外,罐體和引擎的清潔),避免罐體內(nèi)積料和因車臟被城管交警罰款,若發(fā)生則由乙方自行處理積料和承擔(dān)城管交警罰款。
6.乙方出車前應(yīng)檢查所駕駛車輛的各種證件是否有效齊全,避免被交警等部門檢查罰款。
7.乙方進站裝料前必須確認(rèn)攪拌車罐內(nèi)無水,因疏忽大意給攪拌站造成的材料浪費,按攪拌站的要求賠償承擔(dān)80%,甲方承擔(dān)20%。
三、工作時間和休息
1.因工作性質(zhì)特殊,乙方需機動作業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實行不定時工作制,按趟計酬的.薪酬計算制度,實行多勞多得、不勞不得的原則。
2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的承運業(yè)務(wù)量自行調(diào)節(jié)休息,按甲方要求進行交接班,下班后應(yīng)自覺抓緊休息,嚴(yán)禁疲勞駕駛。
四、勞動報酬
1.甲方以計件方式支付給乙方勞動報酬,計件方式如下:
1)運輸距離≤15公里計件報酬為40元/趟,每增加1公里上調(diào)1.5元/趟;
2)塔吊或斗轉(zhuǎn)1趟算兩趟;超時(到達工地至卸料完畢止超過4小時的)每趟再增加20元;
3)工地移泵每次算一趟,拖水去工地在拖泵回攪拌站每次算兩趟,如果只拖水或只拖泵算一趟。
4)凡到達工地至卸料完畢耗時超過2小時的,駕駛員必須督促施工企業(yè)收料員在收貨小票上批注實際耗用時間。
2.本計件報酬包含工資及節(jié)假日補貼、五險一金、車輛清潔費、通訊費、交通費、生活補貼、安全獎、全勤獎、年終獎等所有福利,甲方不再支付保底工資和其他任何費用。
五、紀(jì)律與獎懲
1.雇傭期內(nèi),乙方在上班期間未被派出車時,應(yīng)在甲方指定的工作地點休息,隨時等候出車,不得擅自外出;乙方不得擅自離開指定的工作地點或為他人開車。乙方在非行車時間要注意休息,嚴(yán)禁疲勞和酒后駕車。
2.出車在外或歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好車門,防止物品或車輛被盜。
3.未經(jīng)甲方同意嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛,否則造成交通安全事故或車輛損壞由乙方自行承擔(dān)。
4.乙方駕車時一定要遵守交通規(guī)則,要認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行交通法規(guī),禮貌行車,安全駕駛,嚴(yán)禁違章駕車,因違章或者證件不全被罰款的,費用自負。
5.雇傭期內(nèi),乙方如發(fā)生行車事故或其它安全責(zé)任事故,屬于交通事故的,其責(zé)任和經(jīng)濟損失(扣除保險賠付部分)乙方承擔(dān)30%,但每次最高不超過5000元,屬于責(zé)任事故的,按相關(guān)管理制度執(zhí)行。如乙方不服從甲方調(diào)配或無法勝任駕駛工作、不遵守甲方管理制度、盜取油料及油料等被盜或盜賣隨車工具配件輪胎等給甲方造成經(jīng)濟損失的,承全部擔(dān)賠償責(zé)任。
6.乙方全年安全無事故,甲方可根據(jù)實際情況給予獎勵。
7.乙方有事應(yīng)根據(jù)甲方考勤制度請假,如果曠工一天處罰100元,合同期內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計曠工五天甲方有權(quán)解除合同。
8.駕駛員必須保管好經(jīng)施工方收料員簽字確認(rèn)的發(fā)貨單,按甲方規(guī)定交給指定人員,如有丟失,造成的結(jié)算損失由司機承擔(dān),甲方有權(quán)對其做出10元/次的懲罰。
9.乙方在每次裝料前必須確定排盡罐內(nèi)的余水后方可進站裝料,裝料完畢后,乙方要認(rèn)真審閱混凝土發(fā)貨單,向攪拌站有關(guān)人員詢問清楚相關(guān)事項,以避免錯送工地造成嚴(yán)重的損失和車輛燃油的浪費,否則造成的損失將由乙方全部承擔(dān)。
10.乙方必須保持通訊24小時暢通。若出現(xiàn)關(guān)機或長時間無人接聽影響工資開展和車輛出勤的,將視期情況予以處罰。
六、協(xié)議的執(zhí)行和解除
合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原合同程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
1.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違背甲方要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;損害甲方、攪拌站或工地利益,泄露秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,造成極壞影響的;
3)被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;
4)連續(xù)無故曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過五天的;
5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方如離職,須提前一個月提交書面辭職報告。否則甲方有權(quán)減扣乙方工資。
七、合同期限屆滿,雇傭合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂雇傭合同。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________________乙方:_________________
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________
身份證號碼:_________________
附件:_________________(乙方身份證、駕駛證、資格證復(fù)印件)
_________________年_________________月_________________日
用工合同15
甲方:法定代表人____________________________
注冊地址___________________________________
乙方____________________________
居民身份證號碼___________________________________
出生日期______________
在甲方工作起始時間_______年_____月___日
家庭住址____________________________
郵政編碼____________________________
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
本合同于_______年_____月___日生效,其中試用期至_______年_____月___日止。
本合同于終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;
甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日元或按_______執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按_______執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按_______執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、
生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;
積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的',應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;
15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
因防治工業(yè)污染源搬遷的;
生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的;
。ㄎ澹┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的;
。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;
乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金:
。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:
。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;
。ㄈ┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動
關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨荒軓氖略ぷ饕膊荒軓氖录追搅硇邪才诺墓ぷ鞯;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;
調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)______________ 乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人或委托代理人____________(簽字或蓋章)
簽訂日期:_______年_____月___日
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