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單位在職工作證明18篇
無論在學習、工作或是生活中，大家對證明都不陌生吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的單位在職工作證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位在職工作證明1
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的.法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職工作證明2
x有限公司（單位名稱）
茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任（職務），年薪。他（她）將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：___年__月__日
單位在職工作證明3
茲證明______，出生日期__年__月__日，性別__。于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
單位名稱(并蓋公章)
____年____月____日
單位在職工作證明4
xx，男，身份證號碼：xx，自___年__月__日入職我公司擔任x部職位，至年月日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。
xx部（簽名）
公司蓋章
日期：___年__月__日
單位在職工作證明5
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
單位在職工作證明6
�。ǹ諆筛瘢┢澯形倚_____，于___年___月—————____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結(jié)，曾榮獲_____年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。
______學校（加蓋公章）
___年__月__日
單位在職工作證明7
市勞動就業(yè)局：
茲有我單位xx，由于企業(yè)（國有□、集體□）關(guān)閉破產(chǎn)□、主輔分離□、停產(chǎn)半停產(chǎn)□等原因，于xx月xx日下崗至今，準備從事自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
特此證明。
單位（公章）
___年__月__日
單位在職工作證明8
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
甲方：__________________________________公司
乙方：_________________________________________
身份證號：__________________________________
單位在職工作證明9
茲證明是我單位職工，自xx年至今一直在我廠擔任工作，xx年結(jié)婚，于xx年xx月xx日生育xx孩一名，望給予辦理相關(guān)手續(xù)！
單位名稱：_________________
______年______月______日
單位在職工作證明10
招商銀行天津分行：xx先生/女士（身份證號xx）在我單位工作，工作xx年，用工形式（ □正式□非正式），現(xiàn)任xx職務。最近三個月平均月收入為大寫（折人民幣）元。
本單位保證上述證明內(nèi)容真實，否則，愿意承擔相應的法律責任。特此證明。
單位名稱：
�。ü拢�
___年__月__日
備注：
1、單位全稱：
2、法定地址：
3、聯(lián)系電話：
單位在職工作證明11
乙方原為甲方職工，于_________年_____月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：______________________
乙方簽字：______________________
甲方代表簽字：_____________________
___________年_____月____日
單位在職工作證明12
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
單位在職工作證明13
中國民生銀行________分行：
茲證明________先生/女士（身份證/護照/通行證號碼為：__________________________），自_____年____月起至今在我單位工作，目前在_______________部門工作，擔任_________職務，（稅前/稅后）平均（年/月）收入為人民幣（大寫）_____________元，每月公積金個人繳交部分為_____元。
特此證明。
單位公章或人事（勞資）部門蓋章
___年__月__日
單位全稱：______________________________________________
單位地址：______________________________________________
人事（勞資）部門負責人姓名：____________________________經(jīng)辦人姓名：_______________
聯(lián)系電話_________________
單位在職工作證明14
甲方：（單位名稱）xx
乙方：xx身份證號：xx
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xx乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
___年__月__日
單位在職工作證明15
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
單位在職工作證明16
茲有屬地居住人員________，性別：________，身份證號碼________________，婚育情況：________年________月________日計劃內(nèi)生育________個男/女孩，由________（女方或男方）撫養(yǎng)，________年________月________日與________（身份證號碼________________）登記結(jié)婚，系再婚，無領(lǐng)養(yǎng)，無違反國家計劃生育政策行為。
特此證明
單位名稱：_________________
______年______月______日
單位在職工作證明17
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司__________職務。
特此證明
�。ü菊拢�
___年__月__日
單位在職工作證明18
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
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