事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度

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事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度（通用11篇）

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度（通用11篇）

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇1

　　1、牧場全體工作人員必須嚴格遵守八小時工作制，按時上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以內(nèi)算早退、遲到，一次性罰款5元，超過15分鐘按請事假的有關(guān)規(guī)定進行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。

　　2、因事不能上班者，應提前向主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導同意后可以離開工作崗位，未請假或請假未經(jīng)批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。

　　3、職工所請?zhí)�、婚、喪、產(chǎn)假等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期滿后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長到21天，產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假必須有醫(yī)院的病歷書和診斷證明，經(jīng)牧場主要領(lǐng)導審批后，工資按照60%支付，因公受傷者工資100%發(fā)放，月底由辦公室報場財務室。

　　4、實行不定期查崗制度，有事必須請假，在查崗過程中發(fā)現(xiàn)沒有請假者、不在崗的一次性罰款100元，連續(xù)三次不在崗，將給予辭退工作崗位。

　　5、在工作時間內(nèi)喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場的各項活動和周三、周五政治學習者，按當日礦工論處。

　　6、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。

　　7、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發(fā)工資計算基數(shù)為全部工資總額。

　　8、考勤員負責對考勤情況進行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務室后，由財務室人員按規(guī)定當月兌現(xiàn)。

　　9、職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批準教育無效，連續(xù)曠工超過15天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的，給予除名。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇2

　　根據(jù)安徽省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(皖人社發(fā)〔20xx〕34號)和六安市人民政府《關(guān)于葉集試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復》(六政秘〔20xx〕206號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

　　一、實施范圍

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

　　二、補貼標準

　　經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補貼標準。

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。

　　三、資金來源

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

　　四、執(zhí)行時間

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20xx年1月l日起執(zhí)行。

　　五、實施步驟

　　(一)動員部署階段(20xx年7月12日7月15日)。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學習上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責和分工。

　　(二)摸底審查公示階段(20xx年7月16日7月23日)。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《六安市葉集區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》(附件1)，按規(guī)定在單位內(nèi)部進行公示。

　　(三)申報審批階段(20xx年7月24日7月30日)。

　　經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《六安市葉集區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》(附件3)，并報區(qū)編辦。

　　經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進行審批。

　　六、有關(guān)具體問題

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。

　　調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。

　　達到年限調(diào)整標準的，從達到年限當年的1月起執(zhí)行新的標準。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年；其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

　　(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　經(jīng)組織批準借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

　　選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。

　　因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》(葉人�！�20xx〕1號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。

　　農(nóng)村艱苦學校津貼仍按皖政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　《中共中央國務院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學校和教學點工作的教師享受的生活補助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

　　(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)三定方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過三定方案規(guī)定的編制數(shù)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

　　(六)申報程序。

　　(1)個人據(jù)實填寫《六安市葉集區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》；

　　(2)所在單位(站所)負責初審并填寫《六安市葉集區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進行公示；

　　(3)主管單位負責復核并填寫《六安市葉集區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示；

　　(4)公示無異議后報區(qū)編辦進行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

　　(七)申報材料要求。

　　個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負責人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負責人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。

　　個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?/p>

　　報區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復核及公示的情況和結(jié)果，并附《六安市葉集區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》一式四份。

　　七、組織實施

　　實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策性強、涉及面廣。

　　各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，周密部署安排，認真組織實施。

　　要準確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴格審批程序，切實做到公開公平公正。

　　納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍單位的主管部門要嚴格按要求申報實施人員及其標準，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機構(gòu)的工作人員，加強考勤和日常考核，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼人員的審核審批；區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。

　　要加強宣傳引導，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇3

　　根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)精神，現(xiàn)就我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的有關(guān)事項通知如下：

　　一、實施范圍

　　(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位以及各鎮(zhèn)中小學和衛(wèi)生院在編在崗工作人員；

　　(二)縣直有關(guān)部門長期(六個月以上)派駐各鎮(zhèn)機構(gòu)的在編在崗工作人員；

　　二、補貼標準

　　(一)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限發(fā)放標準。

　　根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的累計年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼劃分三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計年限滿20年及以上的，每人每月400元。

　　(二)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分發(fā)放標準。

　　根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(政府所在地)距離縣城的遠近和交通便利程序、工作環(huán)境的艱苦狀況等因素，將我縣的23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個等級。

　　貢江、羅坳、新陂、利村、梓山、嶺背、禾豐為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)；銀坑、羅江、黃麟、靖石、鐵山垅、小溪、仙下、車溪、段屋為邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)；沙心、祁祿山、盤古山、葛坳、橋頭、馬安、寬田為最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　在按工作年限享受相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

　　三、實施時間

　　從20xx年1月1日起執(zhí)行。

　　四、有關(guān)規(guī)定

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

　　調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調(diào)離或退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　脫產(chǎn)參加學歷教育、跟班學習、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位1個月以上的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的工作年限以其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定編后實際工作的時間為準，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限按周年累加計算。

　　五、關(guān)于特崗教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的問題，請各單位做好解釋工作，要等全市統(tǒng)一部署后再實施。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇4

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，合理配置國有資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)使用效益，維護國有資產(chǎn)的安全，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條本市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)（以下統(tǒng)稱行政單位）和各級各類事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理活動，適用本規(guī)定。

　　第三條本規(guī)定所稱行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)，是指由各級行政事業(yè)單位占有、使用的，依法確認為國家所有的資產(chǎn)，表現(xiàn)形式為固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，具體包括：

　�。ㄒ唬┬姓聵I(yè)單位使用財政性資金形成的資產(chǎn)；

　�。ǘ﹪艺{(diào)撥給行政事業(yè)單位的資產(chǎn)；

　�。ㄈ┬姓聵I(yè)單位按照國家規(guī)定組織收入形成的資產(chǎn)；

　�。ㄋ模┙邮芫栀浀纫婪ù_認為國家所有的資產(chǎn)。

　　第四條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要任務是：

　　（一）建立和健全各項規(guī)章制度；

　�。ǘ┩苿訃匈Y產(chǎn)的合理配置和有效使用；

　　（三）保障國有資產(chǎn)的安全和完整；

　　（四）監(jiān)管尚未與行政單位脫鉤的經(jīng)濟實體的國有資產(chǎn)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

　　第五條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括：資產(chǎn)配置、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)清查、資產(chǎn)信息化管理、資產(chǎn)統(tǒng)計報告和監(jiān)督檢查等。

　　第六條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實行國家統(tǒng)一所有，政府分級監(jiān)管，單位占有、使用的管理體制，并遵循下列原則：

　�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合；

　　（二）資產(chǎn)管理與財務管理相結(jié)合；

　�。ㄈ⿲嵨锕芾砼c價值管理相結(jié)合。

　　第七條各縣、市、區(qū)政府應當加強對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作中的重大問題。

　　第二章管理機構(gòu)及職責

　　第八條各級財政部門是政府負責行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的職能部門，對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行綜合管理。其主要職責是：

　　（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和政策；

　�。ǘ└鶕�(jù)國家國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，制定行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關(guān)制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

　�。ㄈ┴撠煏嘘P(guān)部門研究制定本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置標準，負責資產(chǎn)配置事項的審批，按規(guī)定進行資產(chǎn)處置和產(chǎn)權(quán)變動事項的辦理、審批，負責組織產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處、資產(chǎn)統(tǒng)計報告、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)清查等工作；

　　（四）按規(guī)定權(quán)限審批、辦理本級行政事業(yè)單位有關(guān)資產(chǎn)購置、處置、出租、出借以及事業(yè)單位利用國有資產(chǎn)對外投資、擔保等事項，組織行政事業(yè)單位長期閑置、低效運轉(zhuǎn)和超標準配置的資產(chǎn)調(diào)劑工作，建立行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)整合、共享、共用機制；

　�。ㄎ澹┴撠煴炯壭姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)收益的監(jiān)督管理，負責對行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實體的國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理；

　�。┩七M本級有條件的事業(yè)單位國有資產(chǎn)的市場化、社會化運作，加強事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作中國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理；

　�。ㄆ撸┙⒑屯晟菩姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行動態(tài)管理和績效管理；

　�。ò耍┲笇А⒈O(jiān)督、檢查本級行政事業(yè)單位和下級財政部門的國有資產(chǎn)管理，向本級政府和上級財政部門報告有關(guān)國有資產(chǎn)管理工作。

　　第九條行政事業(yè)單位的主管部門（以下簡稱主管部門），對本部門所屬行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)實施監(jiān)督管理。其主要職責是：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)本級和上級財政部門有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定，制定本部門行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的實施細則并組織實施；

　�。ǘ┴撠煂徍吮静块T所屬單位利用國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借和擔保等事項，辦理有關(guān)報批手續(xù)，按規(guī)定權(quán)限審核或者審批有關(guān)資產(chǎn)處置等事項；

　�。ㄈ┴撠煴静块T所屬行政事業(yè)單位長期閑置、低效運轉(zhuǎn)和超標準配置資產(chǎn)的調(diào)劑報批工作，優(yōu)化行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置，推動行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)共享、共用；

　　（四）負責監(jiān)督管理本部門行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實體的國有資產(chǎn)，并承擔保值增值的責任；

　�。ㄎ澹┒酱俦静块T所屬行政事業(yè)單位按規(guī)定繳納國有資產(chǎn)收益；

　�。┙M織本部門所屬單位國有資產(chǎn)清查登記、統(tǒng)計報告及績效考核等工作；

　�。ㄆ撸┙邮茇斦块T的指導和監(jiān)督，報告本部門國有資產(chǎn)管理工作。

　　第十條行政事業(yè)單位負責對本單位占有、使用的國有資產(chǎn)實施具體管理。其主要職責是：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，制定本單位國有資產(chǎn)管理的具體辦法并組織實施；

　�。ǘ┴撠煴締挝毁Y產(chǎn)的賬卡管理、清查登記、統(tǒng)計報告及日常的監(jiān)督檢查；

　�。ㄈ┺k理配置、處置本單位國有資產(chǎn)和利用本單位國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借等事項的報批手續(xù)；

　　（四）具體承擔與行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實體國有資產(chǎn)的保值增值責任；

　�。ㄎ澹┌凑找�(guī)定及時、足額繳納國有資產(chǎn)收益；

　�。┙邮苤鞴懿块T和同級財政部門的監(jiān)督、指導并向其報告有關(guān)國有資產(chǎn)管理工作。

　　第十一條財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位應當按照本規(guī)定，成立專門機構(gòu)，配備專業(yè)人員，做到機構(gòu)、編制、人員、制度、經(jīng)費五到位，切實加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理。

　　第三章資產(chǎn)配置

　　第十二條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置遵循以下原則：

　�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度；

　　（二）與行政事業(yè)單位履行職能需要相適應；

　�。ㄈ┛茖W、合理優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；

　�。ㄋ模┣趦€節(jié)約，從嚴控制；

　�。ㄎ澹┱{(diào)劑、租賃、購置相結(jié)合。

　　第十三條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置標準，由本級財政部門會同有關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本級財力狀況等制定。

　　資產(chǎn)配置時，能通過調(diào)劑、租賃解決的，不得重新購置。

　　第十四條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置按照下列程序辦理：

　�。ㄒ唬┠甓炔块T預算編制前，由申請國有資產(chǎn)配置的行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門會同財務部門全面分析存量資產(chǎn)的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和分布情況，研究單位履行管理職能需占用資產(chǎn)的合理額度，提出本單位下一年度擬購置資產(chǎn)的品目、數(shù)量，測算經(jīng)費額度，報主管部門審核；

　　（二）主管部門根據(jù)申請國有資產(chǎn)配置單位資產(chǎn)存量狀況和有關(guān)資產(chǎn)配置標準進行審核后，報同級財政部門批準；

　�。ㄈ┩壺斦块T根據(jù)主管部門的審核意見，結(jié)合本級資產(chǎn)配置標準和資產(chǎn)存量狀況進行審批；

　�。ㄋ模┙�(jīng)財政部門批準后，申請國有資產(chǎn)配置單位應當將資產(chǎn)購置項目列入年度部門預算，并在上報年度部門預算時附送相關(guān)審批文件，作為財政部門審批部門預算的依據(jù)。

　　因工作需要確需臨時增加資產(chǎn)配置的，應當以書面形式提出申請，報本級財政部門批準；有主管部門的事業(yè)單位及實行垂直管理的行政單位報主管部門審核同意后，由主管部門報本級財政部門批準。

　　第十五條經(jīng)本級政府批準，由財政專項資金保障的重大會議、大型活動等需要購置資產(chǎn)的，由主辦單位提出申請，財政部門按照先調(diào)劑、后租賃、再購置的原則審批，并納入跟蹤管理。

　　第十六條行政事業(yè)單位應當對配置的資產(chǎn)進行驗收、登記，錄入資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，并及時進行賬務處理。

　　第十七條使用有明確設備購置項目的上級補助資金購置資產(chǎn)的，不再履行審批手續(xù)，由購置單位直接登記、入賬，并錄入資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)后，報本級財政部門備案。

　　對上級直接配置、調(diào)撥、獎勵和接受捐贈的資產(chǎn)以及其他依法確認為國家所有的資產(chǎn)，應當及時登記、入賬，并錄入資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，在年終資產(chǎn)統(tǒng)計報告中披露。

　　第十八條行政事業(yè)單位購置的資產(chǎn)，屬于政府采購范圍的，應當由政府采購部門依法實施政府采購；未經(jīng)審核批準的資產(chǎn)購置項目，政府采購部門不予受理。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇5

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范單位的財務行為，加強單位財務管理，提高資金使用效益，保障單位健康發(fā)展，制定本制度。

　　第二條本制度適用于單位的財務活動。

　　第三條單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦事的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。

　　第四條單位財務管理的主要任務是：合理編制單位財務預算，如實反映單位財務狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；對單位經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督。

　　第五條由縣會計中心統(tǒng)一負責事業(yè)單位的會計核算工作。

　　第六條單位實行"收支兩條線"管理。

　　第二章單位財務預算管理

　　第七條單位財務預算是指單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的年度財務收支計劃。單位財務預算由收入預算和支出預算組成。

　　第八條單位實行核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結(jié)余留用的預算管理辦法。定額或者定項補助標準根據(jù)單位特點、發(fā)展計劃、單位收支狀況以及國家財政政策和縣財力可能確定。定額或者定項補助可以為零。

　　第九條單位參考以前年度財務預算執(zhí)行情況，根據(jù)財務預算年度的收入增減因素和措施；根據(jù)單位發(fā)展需要與財力可能，編制預算內(nèi)、外資金和經(jīng)營服務性捆綁使用的綜合財政零基預算。單位財務預算應當自求收支平衡，不得編制赤字預算。

　　第十條單位根據(jù)年度單位計劃，提出財務預算建議數(shù)，報縣財政局審批。

　　第十一條單位財務預算在執(zhí)行過程中，對財政補助收入和從財政專戶核撥的預算外資金一般不予調(diào)整。但是，上級下達的事業(yè)計劃有較大調(diào)整，或者不可控因素、或者根據(jù)國家有關(guān)政策增加或減少支出，對財務預算執(zhí)行影響較大的，單位通過報請主管部門以及財政局調(diào)整財務預算。

　　第三章收入管理

　　第十二條收入是單位為開展業(yè)務及其他活動依法取得的非償還性資金。

　　第十三條單位收入包括：

　�。ㄒ唬┴斦a助收入，即單位從財政局取得的各類事業(yè)經(jīng)費。

　　（二）上級補助收入，即單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

　　（三）事業(yè)收入，即事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入，其中：按照國家有關(guān)規(guī)定應當上繳財政的資金和應當繳入財政專戶的預算外資金，不計入事業(yè)收入；從財政專戶核撥的預算外資金和部分經(jīng)核準不上繳財政專戶管理的預算外資金，計入事業(yè)收入。

　　（四）經(jīng)營收入，即事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

　　（五）附屬單位上繳收入，即事業(yè)單位附屬獨立核算單位按照有關(guān)規(guī)定上繳的'收入。

　�。┢渌杖耄瓷鲜鲆�(guī)定范圍以外各項收入，包括投資收益、利息收入、捐贈收入等。

　　第十四條事業(yè)單位的各項收入全部納入單位財務預算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。

　　第四章支出管理

　　第十五條支出是指事業(yè)單位開展業(yè)務及其他活動發(fā)生的資金耗費和損失。

　　第十六條事業(yè)單位支出包括：

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)支出，即事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動發(fā)生的支出，包括工資、補助工資、職工福利費、社會保障費、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。

　�。ǘ┙�(jīng)營支出，即事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。

　�。ㄈ⿲Ω綄賳挝谎a助支出，即事業(yè)單位用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發(fā)生的支出。

　�。ㄋ模┥侠U上級支出，即實行收入上繳辦法的事業(yè)單位按照規(guī)定的定額或者比例上繳上級單位的支出。

　�。ㄎ澹┥霞壯a助資金支出，即事業(yè)單位用上級補助資金發(fā)生的支出。第十七條事業(yè)單位在開展非獨立核算經(jīng)營活動中，應當正確歸集實際發(fā)生的各項費用數(shù)；不能歸集的，應當按照規(guī)定的比例合理分攤。經(jīng)營支出應當與經(jīng)營收入配比。

　　第十八條事業(yè)單位從上級主管部門和縣級財政取得的有指定項目和用途并且要求單獨核算的專項資金，應按照國家、省市、縣的有關(guān)規(guī)定使用，并按照要求定期向上級主管部門及縣級相關(guān)部門報送專項資金使用情況報告及相關(guān)報表；項目完成后，應當報送專項資金支出決算和使用效果的書面報告，接受上級主管部門及縣級有關(guān)部門的檢查、驗收。

　　第十九條事業(yè)單位可以根據(jù)開展業(yè)務活動及其他活動的實際需要，實行內(nèi)部成本核算辦法。

　　第二十條事業(yè)單位的支出應當嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)有關(guān)財務規(guī)章制度的規(guī)定。

　　第五章結(jié)余及其分配

　　第二十一條結(jié)余是指事業(yè)單位年度收入與支出相抵后的余額。經(jīng)營收支結(jié)余應當單獨反映。

　　第二十二條事業(yè)單位的結(jié)余（不含實行預算外資金結(jié)余上繳辦法的預算外資金結(jié)余），除專項資金按照國家規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用外，可以按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工福利基金，剩余部分作為事業(yè)基金用于彌補以后年度單位收支差額；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第六章財務監(jiān)督

　　第二十三條事業(yè)單位應加強內(nèi)部財務監(jiān)督工作：

　�。ㄒ唬┘訌妼υ紤{證的審核和監(jiān)督工作；

　�。ǘ┘訌妼ω攧帐罩У谋O(jiān)督工作；

　�。ㄈ┘訌妼挝回攧疹A算、收支計劃、業(yè)務計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。

　　第二十四條縣財政局嚴格履行監(jiān)督職責，切實做好事業(yè)單位財務監(jiān)督管理工作。監(jiān)督的重點是：事業(yè)單位依法設帳情況；財務會計報告的真實、完整情況；預算編制、執(zhí)行情況；收支管理的規(guī)范、合法情況；國有資產(chǎn)的使用情況等。定期對事業(yè)單位財務工作進行檢查，并提出整改意見。事業(yè)單位應根據(jù)加強財務監(jiān)督的要求，如實提供有關(guān)情況，自覺接受監(jiān)督，認真整改。

　　第七章資產(chǎn)管理

　　第二十五條資產(chǎn)是指事業(yè)單位占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。

　　第二十六條事業(yè)單位的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。

　　第二十七條流動資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應收款項、預付款項和存貨等。存貨是指事業(yè)單位在開展業(yè)務活動及其他活動中為耗用而儲存的資產(chǎn)，包括材料、燃料、包裝物和低值易耗品等。事業(yè)單位應當建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度，應當對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證帳實相符。對存貨盤盈、盤虧應當及時調(diào)帳。

　　第二十八條固定資產(chǎn)是指單位價值在500元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)的分類按國家的統(tǒng)一標準設置。

　　第二十九條固定資產(chǎn)采購由縣政府采購中心統(tǒng)一采購。

　　第三十條事業(yè)單位固定資產(chǎn)報廢和轉(zhuǎn)讓，應當經(jīng)過開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)管理小組鑒定，報固定資產(chǎn)管理部門和開發(fā)區(qū)批準后核銷固定資產(chǎn)的變價收入應當轉(zhuǎn)入修購基金；但是，國家另有規(guī)定的除外。

　　第三十一條事業(yè)單位應當定期或者不定期地對固定資產(chǎn)清查盤點。年度終了前應當進行一次全面清查盤點。

　　第三十二條無形資產(chǎn)是指不具有實物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽以及其他財產(chǎn)權(quán)利。事業(yè)單位轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，應當按照有關(guān)規(guī)定進行資產(chǎn)評估，取得的收入除國家另有規(guī)定外應計入事業(yè)收入。事業(yè)單位取得無形資產(chǎn)發(fā)生的支出，應當計入事業(yè)支出。

　　第三十三條對外投資是指事業(yè)單位利用貨幣資金、實物、無形資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。事業(yè)單位對外投資，應當按照國家以及開發(fā)區(qū)的有關(guān)規(guī)定報經(jīng)上級主管部門、國有資產(chǎn)管理部門和開發(fā)區(qū)批準或者備案。以實物、無形資產(chǎn)對外投資的，應當由開發(fā)區(qū)按照國家有關(guān)規(guī)定對其資產(chǎn)進行資產(chǎn)評估。

　　第八章負債管理

　　第三十四條負債是指事業(yè)單位所承擔的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或者勞務償還的債務。

　　第三十五條事業(yè)單位的負債包括借入款項、應付款項、暫存款項、應繳款項等。應繳款項包括事業(yè)單位收取的應當上繳財政預算的資金和應當上繳財政專戶的預算外資金、應繳稅金以及其他按照國家有關(guān)規(guī)定應當上繳的款項。

　　第三十六條事業(yè)單位應當對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項負債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

　　第九章事業(yè)單位清算

　　第三十七條事業(yè)單位發(fā)生劃轉(zhuǎn)撤并時，應當進行清算。第三十八條事業(yè)單位清算，應當在上級主管部門和開發(fā)區(qū)的監(jiān)督指導下，對單位的財產(chǎn)、債權(quán)、債務等進行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務清單，提出財產(chǎn)作價依據(jù)和債權(quán)、債務處理辦法。

　　第三十九條劃轉(zhuǎn)撤并的事業(yè)單位清算結(jié)束后，經(jīng)主管部門審核并報開發(fā)區(qū)批準，其資產(chǎn)分別按照下列辦法處理：

　�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)為企業(yè)管理的事業(yè)單位，全部資產(chǎn)扣除負債后，轉(zhuǎn)作國家資本金。

　　（二）撤消的事業(yè)單位，全部資產(chǎn)由上級主管部門和開發(fā)區(qū)核準處理。

　�。ㄈ┖喜⒌氖聵I(yè)單位，全部資產(chǎn)移交接收單位或者新組建單位，合并后多余的國有資產(chǎn)由上級主管部門和開發(fā)區(qū)核準處理。

　　第十章財務報告和財務分析

　　第四十條財務報告是反映事業(yè)單位一定時期財務狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件。事業(yè)單位應當定期向主管部門和開發(fā)區(qū)以及其他有關(guān)的報表使用者提供財務報告。

　　第四十一條事業(yè)單位報送的年度財務報告包括資產(chǎn)負債表、收支情況表、有關(guān)附表以及財務情況說明書。

　　第四十二條財務情況說明書，主要說明事業(yè)單位收入及其支出、結(jié)余及其分配、資產(chǎn)負債變動的情況，對本期或者下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項，以及需要說明的其他事項。

　　第四十三條財務分析的內(nèi)容包括預算執(zhí)行、資產(chǎn)使用、支出狀況等。財務分析的指標包括經(jīng)費自給率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負債率等。事業(yè)單位可以根據(jù)本單位的業(yè)務特點增加財務分析指標。

　　第十一章附則

　　第四十四條本制度由局務會負責解釋。

　　第四十五條本制度自批準之日起執(zhí)行，此前有關(guān)規(guī)定與本制度相抵觸的，一律按本制度執(zhí)行。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇6

　　為保證公司員工在工作時間不因外來因素安全收到威脅和損傷，特制訂以下規(guī)定。

　　第一條“安全生產(chǎn)，人人有責”。所有職工在生產(chǎn)勞動中必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針

　　第二條職工應當積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第三條工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；二人以上共同工作時，必須有主有從，統(tǒng)一指揮；在封閉廠房(空調(diào)、凈化間)作業(yè)和深夜、加班作業(yè)時，必須安排兩人以上一起工作。

　　第四條一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分，除另有規(guī)定外，必須有可靠的接零(地)裝置并保持其連續(xù)性。非電氣工作人員不準改裝電氣設備和線路。使用ⅰ類手持電動工具必須確認絕緣可靠，并配用漏電保護器。

　　第五條各班組崗位應設安全員和防火責任人，并將本崗位的安全管理制度懸掛張貼。

　　第六條在易燃、易爆等場所應在所在的明顯位置懸掛安全、警告、提示標志，設置必要的滅火器材，設置使用安全防爆電器，不準隨意拆除警告標志、防雷接地等裝置，不準吸煙或動用明火；消防器材、滅火工具不準隨便動用或非法占用，其安放地點周圍不得堆放無關(guān)物品。

　　第七條變、配電室、乙炔站、發(fā)電機房、鍋爐房、油庫、油漆庫、危險品庫等要害部位，非本崗位人員未經(jīng)批準嚴禁入內(nèi)。

　　第八條職工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的

　　有害因素、防范措施及事故應急措施。有責任搞好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全衛(wèi)生。

　　第九條發(fā)生人身傷亡或未遂事故，要及時搶救受傷人員，立即報告領(lǐng)導，并保護好現(xiàn)場。職工因生產(chǎn)安全事故而受到損害，可依法享受工傷社會保險待遇。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇7

　　為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定《上下班管理制度》，本制度適用于全體員工。

　　第一條為進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。

　　一、員工必須按時上下班冬季：10月至02月：上午8：30—12：00，下午13：30—18：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00

　　二、員工必須嚴格執(zhí)行簽到考勤制度和衛(wèi)生值日制度；

　　三、保持辦公環(huán)境的安靜衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)亂仍紙張、大聲喧嘩；

　　四、上班時間不準會私客、打私人電話，在公司辦緊急私人事務會客時間不得超過20分鐘，特殊情況需向部門主管請示；

　　五、上班時間不得串崗、干私活、扯閑話、說臟話、吃零食等；

　　六、辦公室內(nèi)一律禁止飲酒、打牌、賭博等；

　　七、上班前一律不準飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，部門負責應勸告其先休息后上班，并扣發(fā)當天工資；

　　八、自覺愛護公司財產(chǎn)和他人物品，一次性水杯專供來客使用，公司員工不得隨意使用。

　　九、未經(jīng)部門主管同意，不能動用該部門的電腦、電話、資料等。

　　十、(一)下班后要認真關(guān)好門窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作；

　　(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。

　　(三)上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

　　(四)遲到早退按下列辦理：

　　1、遲到次數(shù)的計算，以當月為限。

　　2、遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。

　　3、當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加2小時計算。

　　4、15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。

　　(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：

　　1、曠職(工)不發(fā)當日薪資。

　　2、連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6天，均予開除。

　　(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。

　　(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

　　1、無論何種班次，上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。

　　2、下班者應先打卡后外出。

　　3、下班時間到后方才停止工作，不得未到下班時間就等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。

　　(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

　　(九)工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

　　(十)日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。

　　(十一)工作時間內(nèi)，因事外出，須時有請假單，否則人事人員有權(quán)禁止外出。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇8

　　近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　1、遲到定義:上班時間后1-30分鐘以內(nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。

　　2、早退定義:下班時間前提前1-30分鐘下班者為早退，下班時間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。

　　3、對遲到、早退的處理：

　　①遲到、早退1-10分鐘的，每分鐘扣款1元；

　�、谶t到、早退11-20分鐘的，扣款20元；

　�、圻t到、早退21-30分鐘的，扣款30元。

　　4、上班遲到不刷卡者，記小過一次。（注：記小過一次扣款50元）

　　5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。

　　6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過一次。（注：記大過一次扣款100元）

　　7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請，部門經(jīng)理及主管簽名確認后，方可簽卡。

　　8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽卡的主管，與員工承擔一樣的責任。

　　9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時不得插隊，違者記警告一次。

　　10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，首次記小過處理，第二次記大過處理，第三次給予開除。11、前臺文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好出勤異常統(tǒng)計。

　　12、曠工及簽卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。

　　補充條款請假

　　請假須填寫請假條，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時對請假進行備案且扣除當日薪金。請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在主管或直接上級主管，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構(gòu)出具的建議休息的有效證明及補簽請假條扣除當日薪金50%；請事假將被扣除當日薪金全額。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇9

　　一、本企業(yè)全體員工都應知法、守法、遵守各項規(guī)章制度，積極參加有關(guān)文化、業(yè)務學習，不得參與社會上有關(guān)流氓活動、非法集會等違法行為。

　　二、全體員工每天應按時上下班，按每人每次插卡考勤，杜絕代插卡。不得早退遲到，有事要請假。

　　三、上班時必須堅守崗位，認真負責，嚴禁串崗，不得無故曠工。

　　四、全體員工必須完成各自的生產(chǎn)（工作）任務，工作態(tài)度要認真，樹立以質(zhì)量第一、安全第一的思想觀念。

　　五、上班工作時應服從主管領(lǐng)導的安排分配，遇到困難時應向同事們請教。不得私自蠻干，以免造成損失及事故發(fā)生。

　　六、工作時各部門應做好連接線安排，盡量做到工時快捷高效。

　　七、一切工具設備都應原位保管存放，有關(guān)操作人員都應熟悉工具與設備的性能與運用，熟練各項操作規(guī)程，加強規(guī)范操作。

　　八、全體員工都應注意個人形象，講究衛(wèi)生，不得打扮古怪，穿著應大方得體服裝上崗，以樹立良好的企業(yè)形象及個人素質(zhì)。上班時，不要講閑話、吵鬧、不得吃零食、吸煙等不良形象行為。

　　九、待人和睦、講究禮貌、同事之間應相互幫助，相互理解，相互學習，不分本地人或外地人，團結(jié)一致，共同完成本崗位及公司任務。

　　十、為人誠實，不得做有損于企業(yè)與集體的事，當發(fā)現(xiàn)他人的不良行為時，應及時制止提出忠告，或向上級領(lǐng)導匯報。

　　事業(yè)單位員工上班規(guī)章制度篇10

　　一、熱愛本職工作，努力學習各種文化知識，提高自身的業(yè)務水平。

　　二、上班時應進入工作準備狀態(tài)，不準吃零食、早飯，相互交頭接耳。

　　三、對待來客要誠懇、熱情，對客戶的提問要耐心解答。

　　四、工作態(tài)度要認真嚴肅，嚴禁大聲喧鬧。

　　五、電腦設計員設計定稿后送噴繪或?qū)懻嬉袠I(yè)務聯(lián)系單。噴繪寫真員憑聯(lián)系單內(nèi)的內(nèi)容（如尺寸、規(guī)格、型號、產(chǎn)地等）方面加工生產(chǎn)。

　　六、QQ、電子信箱或其它渠道進來業(yè)務，如設計、定價、制作都要向主管業(yè)務領(lǐng)導匯報，并填寫業(yè)務聯(lián)系單，要按業(yè)務聯(lián)系單內(nèi)的內(nèi)容填寫，不得漏下內(nèi)容，下班后交給業(yè)務主管。

　　七、電腦設計員上班時候不得干與本公司無關(guān)的事。不管給誰設計什么內(nèi)容稿件都要向業(yè)務主管告知，如發(fā)現(xiàn)在上班期間私自幫他人設計其它內(nèi)容稿件，通過QQ、電子信箱、移動硬盤、光盤、U盤等手段帶出本公司，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將作盜竊行為處理。

　　八、電腦設備應由專人操作，未經(jīng)同意任何人不許胡亂擺弄，以免造成設備損壞，（操作人員有權(quán)阻止他人擺弄，否則追究操作員責任），嚴禁玩打電腦游戲。

　　九、對于空閑的設備應切斷電源，用罩子蓋好，本人的辦公桌應保持清潔，井井有條，對于制作來稿應按流程傳遞，最后按每月集中收集保管，以備查用。

　　十、對有關(guān)制作業(yè)務要向客戶請教清楚，定稿經(jīng)客戶審稿滿意，向主管領(lǐng)導回報確定后，方可進行制作。

　　十一、電腦組營業(yè)額，財務收入應有專人負責收款、登記、每天下班時轉(zhuǎn)交出納。

　　十二、美工設計制作人員應每人熟悉了解國家、省、市、縣的廣告發(fā)布內(nèi)容的有關(guān)規(guī)定與法規(guī)，嚴格認真地貫徹實施《中國廣告審查法》、《中國廣告法》、《商標法》等。遇到部分客戶提出的要求如有違反以上法規(guī)，應向客戶提出解釋。

　　十三、設備空閑時要做好設備的保養(yǎng)工作，經(jīng)常檢查電腦的工作狀態(tài)，做好預防電腦病毒的侵害工作。

　　十四、設計員應現(xiàn)實對待設計需求，研究了解設計方案，定稿后仔細審稿查閱，以確定準確后，方可打印出稿，送業(yè)務單位。廣告設計應及時完成下達的業(yè)務工作，嚴格做好業(yè)務保密工作。

　　十五、下班前應打掃好工作場所，整理好材料與工具的擺放，檢查關(guān)好門窗，切斷總電源開關(guān)后，方可下班離開。

　　十六、協(xié)助做好有關(guān)廣告制作的工商與城建監(jiān)察的審批程序工作。

　　十七、設計人員所做的文件、效果圖、圖片等都要把它保存，刻錄下來。在刻錄目錄里填寫編號、內(nèi)容，以備查用。