施工人員考核制度（精選22篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的施工人員考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　施工人員考核制度 篇1

　　第一條本制度適用在本縣行政區(qū)域內從事建筑工程施工活動的建筑施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員（以下稱“三類人員”）的任職考核。

　　第二條“三類人員”的安全生產任職考核包括安全生產管理能力和安全生產知識兩方面�！叭�類人員”必須要經過安全生產考核，考核合格取得建筑施工企業(yè)管理人員考核合格證書后，方可擔任相應職務。

　　第三條安全生產考核合格證書的管理。

　　1、建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核合格證書有效期為三年。取得安全生產考核合格證書后，應每年參加企業(yè)安全生產教育培訓，完成規(guī)定學時的培。

　　2、發(fā)生死亡事故的，安全監(jiān)督機構應收繳有關責任人的安全生產考核合格證書，并上繳省建設行政主管部門暫扣。

　　3、各級建設行政主管部門發(fā)現(xiàn)已取得安全生產考核合格證書的人員違反安全生產法律法規(guī)，未履行安全生產職責，不按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產教育培訓，或施工現(xiàn)場管理混亂、存在嚴重事故隱患的，應當責令限期改正；情節(jié)嚴重的，建議省建設行政主管部門暫扣安全生產考核合格證書。

　　4、建筑施工企業(yè)管理人員遺失安全生產合格證書的`，應在市級以上公共媒體上聲明作廢，并在一個月內到原發(fā)證機關辦理補證手續(xù)。

　　5、建筑施工企業(yè)管理人員變更姓名和變更法人單位等的，應當在姓名或法人單位變更后一個月內到原發(fā)證機關辦理變更手續(xù)。

　　6、安全監(jiān)督機構應當建立、健全建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核檔案管理制度，并定期向社會公布建筑施工企業(yè)管理人員取得安全生產考核合格證書的情況。

　　施工人員考核制度 篇2

　　為了保障工地施工人員在施工過程中的安全健康，防止職業(yè)危害，保證施工任務的順利完成，根據(jù)有關勞動保護法規(guī)和公司安全檢查制度，特制訂如下制度：

　　1、安全檢查的目的是，預知危險、消除危險；為了及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的不安全事故隱患，采取有效的措施，制止違章指揮各違章作業(yè)，以提高施工現(xiàn)場的安全防護水平和安全管理工作。

　　2、安全檢查，進一步宣傳，落實黨和國家安全方針，政策和各項生產規(guī)章制度。公司建立班組、項目部自查，公司質安科監(jiān)督檢查，安全領導小組定期檢查的安全檢查網絡，以確保安全生產。

　　3、定期檢查

　�、俑黜椖坎棵堪朐乱淮伟踩�自檢，由項目經理組織工地安全員、機修員、電工及班組負責人對工地進行檢查，以查安全教育培訓、機械設備、操作行為、安全設施、勞保用品使用為主，并由安全員記錄。

　�、诠�司質安科每月一次對工地進行安全例檢，并根據(jù)評分表進行打分、評定，對存在問題，開具整改通知書，要求工地及時整改并回執(zhí)、復查。

　�、酃�司安全領導小組每季組織一次安全生產大檢查，由公司安全主管領導工作或總工帶隊，質安、工會、動力設備、保衛(wèi)等部門派員參加。以查思想、查制度、查領導、查隱患為主要內容，在全公司范圍內對照檢查、記錄、打分、匯總、評定優(yōu)劣、實行獎罰、通報全公司，受檢項目有關負責人必須到場參加會檢。

　　4、經常性檢查

　�、侔嘟M上崗前，班組長或班組安全負責人應對施工場地的安全狀況進行檢查，完工后對施工機具、施工場地安全狀況進行檢查，杜絕安全隱患，并協(xié)同工地安全員、機修員搞好機械器具例行保養(yǎng)檢查工作。

　　②公司質安科專職安全員經常性下工地巡回檢查工地安全情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并消除隱患。

　�、酃さ貙＜媛毎踩珕T巡回檢查，查出問題，出具整改單，責令整改，并及時回復。

　�、芨骷壒芾砣藛T在檢查生產同時檢查安全，協(xié)助安全員搞好安全工作。

　　5、安全檢查的'重點：腳手架、基坑支護與模板工程、三寶四口防護、施工用電、物料提升機、塔吊、生活設施和現(xiàn)場防火等。

　　6、除定期安全檢查外，還要進行季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查。針對夏季施工（雨季、臺風期）施工、冬季施工可能給施工現(xiàn)場安全施工帶來危害而組織的安全檢查，節(jié)假日是前后為防止施工現(xiàn)場管理人員、操作人員紀律松懈、思想麻痹等而進行的安全檢查。

　　7、安全檢查中，對施工現(xiàn)場有重大事故隱患和緊急情況的應立即停工整改；制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，經教育不聽勸阻者，給予經濟處罰，直至停工等處罰。

　　施工人員考核制度 篇3

　　一、對工地所需主材數(shù)量進行核對并檢查材料質量檢驗報告，避免材料浪費和劣質材料流入工地。

　　二、做好日常工地材料的進場登記、材料領用登記。

　　三、對工地進行例行檢查，對于所發(fā)現(xiàn)浪費材料情況進行制止，對于可二次利用的材料立即返回材料庫房。

　　四、根據(jù)施工圖詳細核對所用材料數(shù)量。

　　五、對項目部日常文件資料進行整理歸檔，并對項目部所有文件進行收發(fā)登記。

　　六、對主要建筑材料（水泥、地面磚、裝飾木料），應根據(jù)實際情況做好材料采購計劃，分批進場，對各種材料的入庫、檢驗、保管和出庫應嚴格遵守公司質量文件的'規(guī)定。

　　七、少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運至工場或指定地點，避免和減少二次搬運。

　　八、水泥倉庫墊高300MM防止受水浸或受潮，水泥裝卸運輸不準野蠻拋擲，已破包者，收集集中來使用。

　　九、加強現(xiàn)場的保衛(wèi)工作，防止材料設備丟失。注意防火嚴禁吸煙。

　　十、工地嚴禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應分類擺放整齊，反對浪費材料，提倡合理利用材料。

　　十一、及時安排清理費料、垃圾保證走道通暢現(xiàn)埸規(guī)整有秩序。

　　施工人員考核制度 篇4

　　1.貫徹執(zhí)行“國家建筑企業(yè)安全生產工作條例”，個班組人員都要貫徹執(zhí)行。

　　2.開工前都必須編制安全技術措施的施工組織設計(施工方案)，安全技術措施應根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等情況制定，防止一般化，并經公司及有關部門審批后實施。

　　3.開工前都必須明確工地的安全生產責任人，并簽發(fā)任命書。

　　4.搞好現(xiàn)場平面管理工作，根據(jù)總平面進行系統(tǒng)周密的計劃，保證現(xiàn)場交通道路、給排水的暢通，電氣線路的合理假設，大型機械、材料堆放、臨時附屬設施的合理不止，達到安全防火、衛(wèi)生、文明的要求，做到安全生產和文明施工。

　　5.施工現(xiàn)場禁止非生產人員、小孩和無關人員進入作業(yè)區(qū)的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場所。

　　6.高空作業(yè)要設置可靠的安全防護裝置。對從事高空作業(yè)者，要進行培訓和體檢，經考核合格和體檢合格方可上崗，井字架安全防護裝置、腳手架的搭設要符合有關要求，搭設完畢要經驗收后方能使用，并經常檢查加固。

　　7.各種機電設備的安全裝置要安全有效，要經常檢查，定期維修保養(yǎng)，機電設備要專人專管，操作人員要經過嚴格考核，持證上崗。

　　8.實行逐級的安全技術交底，開工前，工程技術負責人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產人員進行詳細交底，施工員在工序前或工種變換，改變作業(yè)環(huán)境事要向操作者、新工人、民工、臨時工詳細的安全技術交底，并作簽證。

　　9.施工現(xiàn)場、宿舍和易燃易爆場所要由足夠的防火設備和滅火器材，放置于適當?shù)攸c，要對職工進行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、紙扎等)和使用電爐、油燈及蠟燭，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線。

　　10.加強季節(jié)性勞動保護工作，靈活掌握季節(jié)勞動時間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，注意勞逸結合，改善勞動條件，各職能機構應在各自的業(yè)務范圍內提供充足的勞動保護用品和防護設施，保證職工的'勞動安全防護得到落實和完善。

　　11.經常組織安全生產檢查，建立定期檢查制度和安全生產與職工個人的榮譽和經濟利益掛鉤，促進安全生產責任制的落實，確保生產的安全，所有獎罰金歸個安全生產管理部門安排處理。

　　12.若發(fā)生重達傷亡事故，應及時向上級公司報告，不得隱瞞或拖延不報，并保護好事故現(xiàn)場，等候處理。

　　13.特種作業(yè)人員(如焊工、機械工、電工、架工等)必須持證上崗，嚴禁未經培訓考試合格從事特種作業(yè)，操作證必須按期復審，不得超期使用并要做到名冊齊全。

　　14.每周安全員要組織一次安全活動日，要針對存在的問題和季節(jié)性應注意的事項進行指導，經常在廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進安全意識的提高。

　　15.各班組要結合“安全生產班組活動”每周進行一次安全活動，及時檢查與總結本班一周的安全生產情況。

　　施工人員考核制度 篇5

　　為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進行，特制定以下施工現(xiàn)場規(guī)章制度，所有施工人員務必遵守，否則將按本制度予以處罰：

　　一、進入工地必須帶好安全帽，配好識別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無光人員進入工地。

　　二、高空作業(yè)時，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。

　　三、遵守安全生產操作規(guī)程，非特種作業(yè)人員不準從事特種作業(yè)，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設備。

　　四、臨時電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結構物上，臨時用電電源必須采用三芯電纜線，嚴禁使用軟線、護套線等作為電源線，且必須使用插頭，具體安全標準以現(xiàn)場為準。

　　五、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區(qū)，木工棚等一起易燃、易爆區(qū)動火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒收，并處以罰金。

　　六、施工焊接周圍5M內不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。

　　七、工地材料必須按指定位置堆放，且應堆放整齊、合理。

　　八、宿舍區(qū)不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環(huán)境衛(wèi)生。

　　九、工地土頭垃圾必須集中到統(tǒng)一地點堆放，衛(wèi)生工作做到“自產自清，日產日清，工完場清”。

　　十、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價賠償，偷竊者立即開除，并送公安機關處理。

　　十一、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。

　　十二、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產生材料浪費

　　施工人員考核制度 篇6

　　一、公司對項目部每月進行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患問題出具安全整改單，項目部必須認真落實切實有效的糾正預防措施及時落實專人進行，并上報公司進行復查。公司復查后出具安全整改回復單，并做好記錄。

　　二、項目部必須根據(jù)實際情況，每周組織一次全面的安全大檢查，根據(jù)實際情況搞好季節(jié)性安全檢查，并定期搞好各類專項檢查，全面及時地消除施工過程中的`事故隱患問題，并做好記錄。

　　三、對井架、腳手架由安全員、機修負責人，架子工負責人進行有效檢查，并做好檢查記錄。

　　四、對電器設備，用電機械每星期由機械負責人檢查，對不符合要求的設備，必須及時更換。

　　五、消防器材每一個月檢查一次，對失效的內藥及時更換。

　　六、檢查要有重點，講究實效，不要流于形式。對查出的安全隱患和問題，整改要按“三定”（定人、定時間、定措施）原則實施。屬經常性、系統(tǒng)性的隱患由項目工程師或項目副經理編制糾正預防措施。對整改項目，要進行復查，對較大事故隱患，自身不能決的，要及時與建設單位聯(lián)系，共同研究解決。

　　施工人員考核制度 篇7

　　1、公司按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—99）組織定期和不定期的安全，文明施工大檢查，每月至少一次，施工項目部半日至少一次，班組一周不少于一次。對特殊施工項目，煙囪、水塔、梁、基礎、大型砼、預制構件吊裝等安全措施落實情況，安全部門要經常深入現(xiàn)場巡回檢查。

　　2、各種安全檢查做到每次有記錄，對查出的事故隱患應做到定人、定時、定措施，落實資金全面整改。

　　3、施工員和安全員應對整改結果進行復查，合格后才可繼續(xù)施工。一時難以整改的'，簽發(fā)整改通知單，限期整改并進行復查。

　　4、檢查結果及整改情況的有關資料應及時歸檔。

　　施工人員考核制度 篇8

　　各項目工地都必須樹立安全第一的思想，安全工作應常抓不懈，同時應加強工地的安全動態(tài)檢查工作，落實職責分工，做到人人齊抓共管、職責分明、措施落實。

　　1、項目經理負責工地日常安全生產管理工作，并組織實施各項安全技術措施。

　　2、施工班組應進行崗前自檢，由班組長負責組織，針對本崗位的'作業(yè)環(huán)境防護和人身自保措施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，即進行整改。班組長負責填寫《班組班前安全活動記錄》、《班組每周安全活動日記錄》。

　　3、項目工地的質安員、電監(jiān)員、機電員、材料員、后勤員及班組長每周對本項目進行周檢，并建立周檢例會制度，填寫《施工現(xiàn)場定期安全檢查記錄表》，周檢發(fā)現(xiàn)的問題應組織有關人員制定措施落實整改，專人督促檢查整改情況。

　　4、設備使用人員應按機械設備使用制度和產品說明書的規(guī)定進行操作和日常維護保養(yǎng)，并填寫《機械設備運行和保養(yǎng)情況記錄表》、《物料提升機每日班前安全檢查、運行記錄表》、《塔式起重機使用、維修保養(yǎng)、檢查記錄表》。

　　5、項目工地項目經理每月組織有關人員對照建設部JGJ59—99《建筑工地安全檢查標準》對所屬工地檢查評分，填寫有關的內容，發(fā)現(xiàn)問題及時制定措施專人負責整改落實。

　　6、項目工地應建立工傷事故登記表，每月填寫。出現(xiàn)工傷事故及時向上級報告。

　　7、加強日常的安全檢查工作，重點抓好樁基礎工程、深基坑防護、安全用電、防火、機械設備使用、“三寶”、“四口”防護、天面圍蔽、高支頂模板體系、腳手架的安全措施，還有季節(jié)性的防護措施、周圍高壓線的防護、危房的觀測等。對檢查發(fā)現(xiàn)問題用《工作檢查記錄表》做好記錄，督促有關人員及時進行整改。

　　施工人員考核制度 篇9

　　1、了進一步搞好安全生產工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎懲制度。

　　2、職工入場必須經三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

　　3、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。

　　4、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。

　　5、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。

　　6、機械設備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

　　7、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，禁止吸煙，違者罰款50—100元。

　　8、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以50—100元罰款。

　　9、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予50—100元罰款，甚至開除，扣除全部工資。

　　10、現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以5-10元罰款。

　　11、現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

　　施工人員考核制度 篇10

　　為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

　　一、三級教育：

　　1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

　　2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：電力行業(yè)的安全生產方針、政策、規(guī)定；本公司生產特點；各項安全生產操作規(guī)程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

　　3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等。

　　4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。

　　5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

　　二、特殊工種教育：

　　從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專業(yè)強化訓練班，進行專業(yè)安全技術知識的`強化學習。

　　三、日常教育：

　　1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規(guī)章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

　　2、各班組要根據(jù)工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

　　3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

　　A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

　　B、檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。

　　D、對員工進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。

　　E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

　　F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

　　G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

　　H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

　　I、總結安全生產規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

　　四、安全考試：

　　1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

　　2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調換工種及崗位。

　　3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

　　施工人員考核制度 篇11

　　為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查的內容

　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

　　2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況；查安全生產制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。

　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

　　5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素。

　　二、安全生產檢查的形式

　　1、綜合性安全生產大檢查：

　　A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

　　B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

　　2、專業(yè)性安全生產檢查：

　　A、專業(yè)性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

　　B、專業(yè)性安全生產檢查的'每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

　　3、季節(jié)性安全生產檢查：

　　對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

　　4、經常性的安全生產檢查：

　　A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。

　　B、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

　　C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務，深入生產工作現(xiàn)場進行安全生產檢查。

　　D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

　　5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。

　　6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。

　　施工人員考核制度 篇12

　　一、施工現(xiàn)場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；

　　二、根據(jù)現(xiàn)場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；

　　三、進入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；

　　四、現(xiàn)場安全防護措施必須符合標準；

　　五、施工現(xiàn)場的機械、設備和物件應保持整潔；

　　六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；

　　七、遵守建設單位的有關規(guī)章制度；

　　八、做好施工現(xiàn)場；

　　九、盡可能保證道路的暢通；

　　十、電氣設備和電氣線路要有良好的`接零保護。電源線要完好無裸露；

　　十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場；

　　十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。

　　施工人員考核制度 篇13

　　為了加強供電營銷管理，規(guī)范營銷人員行為，搞好優(yōu)質服務，挖潛增收，提高營業(yè)工作質量，提高經濟效益，物制定營銷管理制度：

　　第一條：營銷人員必須具備較高的思想素養(yǎng)，業(yè)務技術精，工作責任感強，具有開拓精神。

　　第二條：必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家物價政策，不得違反規(guī)定亂收費，亂加價；要加強對村電工的管理，規(guī)范他們的行為。

　　第三條：不得利用工作和職務之便，以電謀私，甚至內外勾結，參與協(xié)助用戶竊電，一經發(fā)現(xiàn)給予當事人開除處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關查處。

　　第四條：每月必須按規(guī)定時間準確核抄電量，抄表率、開票率必須達到100，并按時上報入賬，若出現(xiàn)差錯的給予當事人下崗處理。

　　第五條：按時足額收取電費，并按規(guī)定收取滯納金，保證各項費用按時足額入庫，不準挪用。否則，視作貪污論處。

　　第六條：加強供電管理，搞好供電網絡的維護、表計管理，用電檢查等工作，強化服務意識，提高供電可靠率。

　　第七條：加強安全生產，認真履行崗位職責，堅持以防為主，查改結合，嚴格執(zhí)行“兩票”、“四制”預防各類事故發(fā)生。

　　第八條：加大電費回收力度。半年考核電量、電費及均價，按入庫到賬為結算依據(jù)，只開票未收款部分不作考核依據(jù)，考核線路以供電關口和實際開票電量為準。

　　第九條：加強營業(yè)工作質量中營、抄、核、收的復核工作，若查出少收、漏收、多收、少抄等情況，給予當事人貳佰元的`罰款，情節(jié)特別嚴重的給予下崗處理。

　　第十條：營銷收費人員，每月一日在各自所在或集中，由外線組長分發(fā)抄表卡，大支坪外線人員在大支坪變電站集中，清太坪外線人員在所辦公室集中。外線人員由各組長分配抄表地點，外線人員持分發(fā)抄表卡及自己本人的秒表臺賬對用戶進行抄表，抄表要仔細認真，抄表卡中嚴禁涂改，凡有涂改者按制度嚴肅處理。

　　第十一條：每月1—4日為抄表時間，5日將抄表卡交到外線組長手中，組長對抄表卡中抄見電量進行復核，再交至統(tǒng)計人員，計量統(tǒng)計人員復核后，由所指定人員進行開票，每月10-11日為集鎮(zhèn)座收交費時間，每月20日外線抄表收費人員憑所收電費在信用社進賬，由財務人員核定收電費及當月欠費。

　　第十二條：各營銷人員應根據(jù)管片實際情況搞好電費保證金、預收電費管理工作。望各外線人員統(tǒng)一思想，認真搞好營銷工作，對不服從工作安排及不認真執(zhí)行各項營銷制度的人員，本所將按制度嚴肅處理，違紀嚴重者，由所交至公司處理。

　　施工人員考核制度 篇14

　　一、目的

　　檢查并及時處理供配電系統(tǒng)存在的'隱患，滿足設備在良好的條件下運行，確保設備性能，保證安全運行。

　　二、適用范圍

　　適用于專變供電系統(tǒng)的維修工作。

　　三、內容

　　（一）職責

　　1、運行技工負責機電設備的日常養(yǎng)護（設備不停電能做到的電柜表面、地面清潔）、簡易維修（ 10 分鐘內能處理好的問題）。

　　2、維修技工負責機電設備的維修、養(yǎng)護工作。

　　3、維修主管負責對內部維修保養(yǎng)工作進行檢查、指導、監(jiān)督、考核。負責外委養(yǎng)護、維修的聯(lián)系、監(jiān)督檢查。

　�。ǘ�）、管理制度

　　1、運行主管每年 12 月按運行情況制訂下年度中修、大修計劃。

　　2、維修過程中應遵守安全操作程序、停電管理工作程序。

　　3、由維修技工負責維修，維修前，由維修主管重述本規(guī)程中與本次作業(yè)相關的部份內容，并按《電氣維修管理規(guī)程》的有關規(guī)定，明確要本次維修的`工作重點。

　　4、配電設備故障維修：影響供電質量及運行時的維修，一般不超過1小時，若在1小時內無法解決的重要部位故障，應將故障原因、解決方案、解決時間立即上報部門主管及公司主管領導，限期解決；不影響供電質量及運行時的維修，一般可視其用戶生產用電情況確定維修時間。

　　5、凡是夜間發(fā)生的，不影響用戶生產及其連續(xù)試驗的、不會產生其它嚴重后果的供配電故障，可以由當班維修技工及時維修。

　　6、維修主管提供工作指導及負責檢查監(jiān)督。

　　施工人員考核制度 篇15

　　一、服務態(tài)度

　　1、服務時做到禮貌、謙和、熱情，來有迎聲、去有送聲。提倡講普通話，做到語氣誠懇、語音清晰、有問必答、百問不厭。

　　2、耐心聽取客戶意見，工作有過失應及時更正并主動向客戶道歉；遇有客戶提出不合理要求時，應向客戶委婉說明，不可與客戶發(fā)生爭執(zhí)。主動為行動不便的客戶提供照顧和幫助。

　　二、服務作風

　　1、不準違規(guī)停電、無故拖延送電。

　　2、不準違反政府部門批準的收費項目和標準向客戶收費。

　　3、不準為客戶指定設計、施工、供貨單位。

　　4、不準違反業(yè)務辦理告知要求，造成客戶重復往返。

　　5、不準違反首問負責制，推諉、搪塞、怠慢客戶。

　　6、不準對外泄露客戶個人信息及商業(yè)秘密。

　　7、不準工作時間飲酒及酒后上崗。

　　8、不準營業(yè)窗口擅自離崗或做與工作無關的'事。

　　9、不準接受客戶吃請和收受客戶禮品、禮金、有價證券等。

　　10、不準利用崗位與工作之便謀取不正當利益。

　　三、服務效能

　　1、供電方案答復期限：居民客戶不超過3個工作日，低壓電力客戶不超過7個工作日，高壓單電源客戶不超過15個工作日，高壓雙電源客戶不超過30個工作日。

　　2、裝表接電期限：受電工程檢驗合格并辦結相關手續(xù)后，居民客戶3個工作日內送電，非居民客戶5個工作日內送電。

　　3、辦理居民客戶收費業(yè)務時間一般每件不超過5分鐘；辦理業(yè)務時間一般每件不超過20分鐘。

　　4、受理客戶計費電能表校驗申請后，5個工作日內出具檢測結果。客戶提出抄表數(shù)據(jù)異常后，7個工作日內核實并答復。

　　5、受理客戶投訴后，1個工作日內聯(lián)系客戶，7個工作日內答復處理意見。

　　6、向客戶提供多種可供選擇的繳納電費方式。

　　7、為客戶提供用電申請辦理進程、電費賬單、科學用電等信息咨詢服務；提供電力法規(guī)、供用電業(yè)務等政策及技術咨詢服務。

　　四、服務評價

　　1、設置評價器或意見簿，聘請社會行風監(jiān)督員，廣泛征集和認真聽取客戶意見建議。

　　2、對客戶的故障報修、高壓業(yè)擴報裝、投訴、舉報等做到100%跟蹤回訪，開展?jié)M意度調查。

　　3、設立“xxx”供電客戶服務熱線、供電服務網站，24小時受理客戶咨詢查詢、故障報修、投訴舉報等服務需求。

　　4、接受電話、傳真、信函等投訴舉報。

　　施工人員考核制度 篇16

　　“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

　　一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數(shù)值。內容包括本公司的`工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；

　　二、公司與下屬項目部和施工隊下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各班組，作為公司對各班組考核的一項重要指標；

　　三、各班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；

　　四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的班組和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

　　六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

　　施工人員考核制度 篇17

　　為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

　　一、本制度適用于公司及各項目部。

　　二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據(jù)公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。

　　三、會議內容

　　1、由公司安全負責人主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

　　2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

　　3、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。

　　4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

　　5、布置下月安全工作及安全活動內容。

　　四、發(fā)放有關文件及材料：電力施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

　　五、每月30日下午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司質安科負責提前通知。

　　施工人員考核制度 篇18

　　1.進入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。

　　2.從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜裝置。

　　3.作業(yè)現(xiàn)場未按要求設置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。

　　4.不按規(guī)定使用操作票進行倒閘操作。

　　5、無證駕駛、無準駕證、酒后駕駛。

　　6.現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視或操作室外高壓設備不穿絕緣靴。

　　7.約時停電、送電。

　　8.擅自解鎖進行倒閘操作。

　　9.防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。

　　10.調度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。

　　11.專責監(jiān)護人不認真履行監(jiān)護職責，從事與監(jiān)護無關的工作。

　　12.倒閘操作前不核對設備名稱、編號、位置，不執(zhí)行監(jiān)護復誦制度或操作時漏項、跳項。

　　13.倒閘操作中不按規(guī)定檢查設備實際位置，不確認設備操作到位情況。

　　14.停電作業(yè)裝設接地線前不驗電，裝設的接地線不符合規(guī)定，不按規(guī)定和順序裝拆接地線。

　　15.漏掛（拆）、錯掛（拆）標示牌。

　　16.工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。

　　17.開工前，工作負責人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。

　　18.工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場條件，布置完善工作現(xiàn)場安全措施。

　　19.作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內容或擅自改變已設置的.安全措施。

　　20.工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業(yè)。

　　21.工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負責人就辦理工作終結手續(xù)。

　　22.工作負責人、工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結手續(xù)。

　　23.進入工作現(xiàn)場，未正確著裝。

　　24.檢修完畢，未清點人數(shù)和工具，未檢查確無人員和物件遺留。

　　25.不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經檢驗合格或超過檢測周期的安全工器具進行操作。

　　26.不使用或未正確使用勞動保護用品，不戴護目眼鏡，不戴絕緣手套等。

　　27.巡視或檢修作業(yè)，工作人員與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。

　　28.在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作。

　　29.在帶電設備附近使用金屬梯子進行作業(yè)；在戶外變電站和高壓室內不按規(guī)定使用和搬運梯子、管子等長物體。

　　30.進行高壓試驗時不裝設遮攔或圍欄，加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱，變更接線或試驗結束時未將升壓設備的高壓部分放電、短路接地。

　　31.在電容器上檢修時，未將電容器放電并接地或電纜試驗結束，未對被試電纜進行充分放電。

　　32.繼電保護進行開關傳動試驗未通知運行人員、現(xiàn)場檢修人員。

　　33.在繼保屏上作業(yè)時，運行設備與檢修設備無明顯標志隔開，或在保護盤上或附近進行振動較大的工作時，未采取防掉閘的安全措施。

　　34.吊車起重工作無專人指揮。

　　35.在帶電設備附近進行吊裝作業(yè)，安全距離不夠且未采取有效措施。

　　36.在起吊或牽引過程中，受力鋼絲繩周圍、上下方、內角側和起吊物下面，有人逗留和通過。吊運重物時從人頭頂通過或吊臂下站人。

　　37.高處作業(yè)不按規(guī)定搭設或使用腳手架。

　　38.高處作業(yè)人員隨手上下拋擲器具、材料。

　　39.在行人道口或人口密集區(qū)從事高處作業(yè)，工作地點的下面不設圍欄、未設專人看守或其他安全措施。

　　40.在梯子上作業(yè)，無人扶梯子或梯子架設在不穩(wěn)定的支持物上，或梯子無防滑措施。

　　41.不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)。

　　42.登桿前不核對線路名稱、桿號、色標。

　　43.登桿前不檢查基礎、桿根、爬梯和拉線是否正常。

　　44.組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前未按規(guī)定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線。

　　45.動火作業(yè)不按規(guī)定辦理或執(zhí)行動火工作票。

　　46.特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)。

　　47.高低壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠。

　　48．高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定且未采取措施。

　　49．線路防護區(qū)通道不符合規(guī)程要求

　　50.臨時電源無漏電保護器。

　　51.待用間隔未納入調度管轄范圍。

　　52.電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理。

　　54.易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)內的防火設施不全或不符合規(guī)定要求。

　　55.深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告紅燈。

　　56.電氣設備無安全警示標志或未根據(jù)有關規(guī)程設置固定遮（圍）欄。

　　57、開關設備無雙重名稱。

　　58.線路桿塔無線路名稱和桿號，或名稱和桿號不唯一、不正確、不清晰。

　　59．線路接地電阻不合格。

　　60.平行或同桿架設多回路線路無色標。

　　61.在絕緣配電線路上未按規(guī)定設置驗電接地環(huán)。

　　62.防誤閉鎖裝置不全或不具備“五防”功能。

　　63.變壓器臺架對地距離不符合規(guī)程要求。

　　64．電氣設備外殼無接地。

　　65、未按照安全計劃執(zhí)行或只完善培訓記錄。

　　66、安全信息報送數(shù)據(jù)不實，與生產和調度部門數(shù)據(jù)不相符。

　　67.安全第一責任人不按規(guī)定主管安全監(jiān)督機構。

　　69.安全第一責任人不按規(guī)定主持召開安全分析會。

　　70.未明確和落實各級人員安全生產崗位職責。

　　71.未按規(guī)定設置安全監(jiān)督機構和配置安全員。

　　施工人員考核制度 篇19

　　1、公布電力事故搶修電話。

　　2、當值班員接到電力事故搶修電話或通知，立即通知供電所所長，由所長按照電力緊急搶修流程圖，填寫好電力緊急搶修工作單，安排有關搶修人員前往現(xiàn)場進行處理，并作好記錄，搶修班人員保證通訊暢通。

　　3、線路、設備發(fā)生事故時，值班人員報告班長后，由班長安排人員迅速趕赴現(xiàn)場查找線路、設備事故點和原因，并將有關情況及時報告所長。

　　4、搶修人員到達事故現(xiàn)場的`時限要執(zhí)行供電服務承諾的時限（除不可抗拒因素外）；城區(qū)45分鐘，農村90分鐘，特殊邊遠山區(qū)適當延長。

　　5、處理事故時要嚴格執(zhí)行國家《電業(yè)安全工作規(guī)程》，事故搶修可不辦票，但應履行工作許可手續(xù)，工作前要按規(guī)定進行驗電、掛接地線，按現(xiàn)場指揮人員和工作負責人的統(tǒng)一協(xié)調指揮進行處理工作，嚴禁盲目蠻干、違章作業(yè)、違章指揮。

　　6、維護事故現(xiàn)場，不準無關人員進入施工范圍。

　　7、突發(fā)事故而造成停電，當用戶查詢時，要耐心細致地做好解釋工作。

　　8、做好處理事故具體記錄。

　　施工人員考核制度 篇20

　　一、機構設置

　　各供電所（局）設立24小時專職值班人員，負責對客戶報修的電力故障進行處理。

　　二、業(yè)務受理

　　1、正常工作時間由客戶服務中心或各供電所受理報修電話。

　　2、非正常工作時間由調度接聽報修電話。

　　3、接到不屬搶修范圍內容的客戶報修電話或其他人員接到客戶請求報修電話應立即向相關部門報告。

　　4、接到故障報告電話或接待來人報告故障時必須問清事故地點、性質、程度和聯(lián)系電話或聯(lián)系人姓名，從而便于確定搶修組織規(guī)模、工具、設備與器材。

　　5、接報后，應在《故障報修記錄簿》記錄備查，同時填寫《修理票》交給值班人員。

　　6、組織搶修

　　1）接到搶修通知后應立即判斷是否屬于搶修范圍，如果屬于必須立即組織搶修力量處理故障，不得延誤，當力量不足時可上級部門申請抽調臨時力量。如果不是處理范圍，應立即通知相應的部門。

　　2）如接到群眾報告的高壓線路故障，應直接報告當值調度員。

　　7、交通與通訊工具配置

　　交通工具由故障發(fā)生所在的供電所（局）負責安排。特殊情況下可安排社會車輛，確保搶修人員快速行動，盡快到達事故現(xiàn)場。

　　參與故障維修或事故搶修的人員必須攜帶通訊工具，以便于及時與客戶或單位聯(lián)系。

　　8、記錄

　　接到報修后，應填寫《故障報修記錄簿》，同時填寫《修理票》交給值班人員。維修人員處理完畢后請報修客戶在《修理票》上簽字，返回交給值班員存檔。

　　9、值班紀律

　　必須有人堅守崗位（局組織活動時應留人值班），鈴響5聲之內必須摘機。

　　值班人員不得在值班前和值班期間飲酒，不得脫崗。

　　10、搶修紀律

　　1）為客戶搶修電氣設備故障，必須按規(guī)程進行。

　　2）在可以滿足安全用電的情況下，可以采取臨時供電措施，但應向客戶書面交待安全事項，并在規(guī)定的時限內處理結束。

　　3）應當收費的項目必須按標準收費，嚴格保護企業(yè)利益（為孤寡老人、傷殘人搶修故障免費權屬局）不受損害。

　　4）嚴格遵守服務紀律，不得收受客戶禮品和禮金，不得故意刁難客戶。

　　11、違紀處理

　　1）電話鈴響5聲之內未摘機通話的`，作過失一次處罰，扣50元獎金。超過1分鐘無人摘機扣200元。

　　2）接報后不安排搶修，又不報告相關部門作待崗處理。

　　3）因離崗影響正常安排超過15分鐘的扣100元。超過半個小時的作待崗處理。

　　4）因飲酒造成延誤或其他嚴重后果的一律待崗。

　　5）無正當理由不服從指揮的受話人、責任人一律待崗。

　　6）搶修中推諉塞職、檢修質量達不到規(guī)定、違反安全規(guī)程或違反服務紀律等按有關規(guī)定處理。

　　7）以上規(guī)定中如有未盡事宜，以本局相關規(guī)定為準。

　　施工人員考核制度 篇21

　　一、所里成立以所長為組長、以安全員為副組長、以配網運檢班等相關人員為成員的“事故應急搶修小組”，實行統(tǒng)一指揮。

　　二、配網運檢專責等相關人員發(fā)現(xiàn)事故情況必須及時向所里匯報，不得隱瞞事故真相和破壞事故現(xiàn)場私自處理。

　　三、成立事故搶修小組由所長統(tǒng)一指揮，配網運檢人員應加強線路巡視和日常維護工作，保證線路安全穩(wěn)定、經濟運行。

　　四、事故搶修，實行24小時全天候服務，向社會公布搶修電話（xxx）。

　　五、線路、設備發(fā)生事故時，搶修人員及時趕到現(xiàn)場，做好安全防范措施，防止事故面積擴大。

　　六、按照供用電服務承諾在規(guī)定時間內對接到的`應急搶修任務進行搶修、無法及時處理的事故，及時報告公司調度室及有關領導，并積極配合事故搶修。

　　七、供電設施計劃檢修時，在7天前向社會公告停電區(qū)域和停電起止時間，特殊重要客戶特別通知，臨時處理供電設施故障停電時，及時通知客戶。

　　八、發(fā)生人身安全事故時，立即報告公司和有關部門，并配合做好事故調查，查明事故原因，分清事故責任，采取防范措施。

　　九、事故搶修小組成員在接到事故搶修應急電話后，應盡快趕到搶修現(xiàn)場，做好安全措施。統(tǒng)一指揮實施。

　　施工人員考核制度 篇22

　　第一章 總 則

　　第一條 崗前培訓的目標是使新進人員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進人員能更快勝任未來工作遵守規(guī)定。

　　第二條 凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執(zhí)行。

　　第三條 崗前培訓的內容包括如下幾個方面：

　　1、公司創(chuàng)業(yè)史;

　　2、公司業(yè)務;

　　3、公司組織機構;

　　4、公司管理制度;

　　5、所擔任業(yè)務工作情況、業(yè)務知識。

　　第四條 凡新進人員先進行三至五天培訓，每隔一月舉行一次。

　　第五條 新人員的培訓，人事部門事先制定日程安排計劃表，培訓進度記錄及工作技能評定標準表。

　　第二章 培訓階段

　　第六條 對于新進人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段：

　　1、公司總部的培訓;

　　2、主管部門的培訓;

　　3、實地訓練。

　　第七條 公司總部的培訓須重點進行以下各項：

　　1、公司狀況;

　　2、參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境;

　　3、介紹其崗位特征及如何與其他部門配合;

　　4、熟悉公司性質及主要從事的建設項目;

　　5、公司近年來完成的具有代表性工程;

　　6、聘請專業(yè)技術人員對各專業(yè)施工負責人進行專業(yè)知識培訓。

　　第八條 各部門的教育培訓負責必須是新進人員的未來主管和實地訓練負責人。

　　第九條 各部門教育培訓的重點在于實際操作技術的培訓，其要點如下：

　　1、每天的日常工作及可能的臨時性施工工作;

　　2、從事款來工作的技能及從事工作的方法;

　　3、時間運籌和時間管理;

　　4、工作任務達成率;

　　5、綜合評估。

　　第十條 各部門教育培訓負責人必須有豐富的經驗，并掌握相應的`工作技術，必須強調與實地訓練密切結合。

　　第十一條 實地訓練即在一位專業(yè)人員指導下，嘗試從事即將開展的工作。指導者應協(xié)助受培訓者完成工作，并隨時指出注意事項和應改進的地方。

　　第十二條 對于從事指導培訓的人員，公司視情況發(fā)給相應的獎金，要求必須精益求精，圓滿 完成指導培訓工作。

　　第十三條 為有效達到教育培訓的目標，應酌情安排、靈活制訂上述教育培訓階段的計劃，并嚴格予以實施。

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