消防安全獎懲制度（精選13篇）
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的消防安全獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
消防安全獎懲制度 1
�。ㄒ唬┍締挝幻磕�、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。
�。ǘ┯蓡挝幌嚓P部門具體執(zhí)行考評工作。
（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。
�。ㄋ模┛荚u細則：
1、考評共從以下幾個方面進行：
（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
�。�2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
（3）其他有關制度、職責的落實情況。
2、考評以當年每月單位內消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。
3、對在消防安全工作中成績突出的.部門（班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
�。ň唧w獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）
4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
消防安全獎懲制度 2
一、消防安全工作考評制度
�。ㄒ唬┍締挝幻磕陮Ω鞑块T消防安全工作情況進行考評。
�。ǘ┯杀０膊柯�(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。
（三）考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。
�。ㄋ模┛荚u細則：
1.考評共從以下幾個方面進行：
（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；
�。�2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；
�。�3）其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。
3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
�。ㄒ唬┍０膊烤唧w實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。
�。ǘ⿷土P意見均由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，經保安部負責人批準。
（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。
�。ㄎ澹榧訌娪押冒偈①徫镏行南腊踩墓芾恚_保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
1.熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。
2.及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的.，獎勵：100元。
3.經常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。
4.敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。
5.對消防設施經常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6.全年無火災事故的部門獎勵100元；全年無火災隱患的部門獎勵100元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。
消防安全獎懲制度 3
為了嚴格執(zhí)行各項消防法律法規(guī)制度，將各項消防責任落實到各個部位、各位員工，切實做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。
一、獎勵，在消防安全工作中有下列先進事跡這一的部門、人員：
1、對消防工作一貫重視，認真貫徹執(zhí)行各項防火安全制度的；
2、經常進行消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除火險隱患的；
3、積極參加消防培訓活動，并提出合理化建議的；
4、敢于制止違反防火制度及安全操作規(guī)程的；
5、維護和保養(yǎng)消防設施、消防器材成績顯著的；
6、及時開展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；
7、及時迅速將火災消除在萌芽狀態(tài)，避免火災發(fā)生的；
8、發(fā)生火災時，積極勇敢參加滅火戰(zhàn)斗的。
二、懲罰
1、有下列違反消防規(guī)定行為之一的，除勒令立即停止違章外對直接責任人及有關負責人處50-100元罰款及警告。
A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的'場所吸煙，尚未造成后果的；
B、違反消防安全操作規(guī)程尚未引起事故的；
C、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；
D、未經工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設備的；
E、消防重點部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；
F、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的；
G、不按照《火險隱患整改通知書》的內容及規(guī)定限期消除火險隱患的；
H、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
I、謊報火警或者損壞消防電話及其它消防設施、設備、消防安全標志的。
2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關責任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責任。
A、違章反消防安全操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災事故的；
B、發(fā)現(xiàn)火警不報告，不處理聽之任之引發(fā)火災事故的；
C、違章使用明火，在具有火災、爆炸場所吸煙造成火災事故的；
D、撲救火災時，畏縮不前、退卻或延誤的。
以上獎勵或處罰由本部門或保安部提出，報消防安全領導小組批準后實施。
消防安全獎懲制度 4
一、單位結合實際對消防安全工作每年一次或二次進行考評，根據考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
三、有下列情形之一者，根據情況給予罰款：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在生產、經營、辦公室等區(qū)域內吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區(qū)域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；
4、占用消防安全疏散通道、在通道內擺放物品者；
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；
6、無故不參加消防培訓。
四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：
1、未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者；
2、違章使用電氣設備和私拉亂接電線者；
3、未經允許動用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者；
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明者（不包括賠償金）；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電氣產品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規(guī)的`行為。
消防安全獎懲制度 5
一、消防安全工作納入年終評先評優(yōu)考核內容之一。
二、消防安全工作中有下列先進事跡之一的單位，給予表彰獎勵：
1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實，消防安全制度健全，火險隱患整改及時，消防器材完整好用，無火災事故，工作業(yè)績突出的；
2、及時組織撲救火災或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻的；
3、在改善全公司消防設施方面有明顯貢獻的。
三、在消防安全工作中有下列先進事跡之一的個人，給予表彰獎勵：
1、熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動，成績顯著的；
2、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)、制度的行為，事跡突出的；
3、及時發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患，避免火災發(fā)生的；
4、積極撲救火災，搶救公司財產和人民生命財產，表現(xiàn)突出的；
5、對查明火災原因有突出貢獻的；
6、對敢于揭發(fā)報告違反消防安全制度者，按罰款額20%給予獎勵，中層領導以上干部和職能部門人員抓的不予獎勵。
四、在禁煙（火）區(qū)吸煙的扣罰300元，在禁煙（火）區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣罰責任單位領導10元/根，在禁煙（火）區(qū)內點蚊香的扣罰300元。
五、不按規(guī)定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元
六、未經批準，擅自架設拉用臨時電路或亂引插座的'扣罰100元，并通報批評，無電工操作證進行安裝電路的，扣罰30元。
七、未經批準，擅自在禁煙（火）區(qū)明火作業(yè)的，扣罰施工單位和操作者100—500元；導致重大事故的，移交司法機關依法處理。
八、未經批準，擅自無故動用消火栓和消防器材的，扣罰動用單位責任人200元，扣罰動用個人50元。
九、對違反消防安全管理制度或管理不善，造成火災事故的按公司《行政獎懲管理辦法》規(guī)定處罰，構成犯罪的按照國家法律規(guī)定移送司法機關處理。
消防安全獎懲制度 6
目的：
本制度規(guī)定了安全生產和消防安全的獎懲辦法，以促使員工提高安全生產和消防安全意識，重視安全生產和消防安全工作。
適用范圍：
本制度適用于南通中集安全生產和消防安全工作的獎懲。
職責：
安全生產隸屬安全小組、生產部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。
消防安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
交通安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
獎勵：
各級應把安全生產、消防安全、勞動保護和環(huán)境保護工作列為評比和獎勵先進考核的主要依據之一，一般每年還要進行一次安全生產、消防安全工作評比并給予一次性獎勵。
符合下列條件之一的部門、班組或員工應給予獎勵，獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽稱號、發(fā)給獎金四種類型：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法、消防法、環(huán)境保護法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實行七無（無重傷、無死亡、無火災、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設備事故、無同責及以上的交通事故）的部門。
（2）符合條件的安全生產合格班組。
（3）發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，使國家和人民生命財產免受損失的有功人員。
�。�4）在事故搶救中，使國家和人民生命財產免受損失或少受損失的有功人員。
（5）在安全生產、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。
�。�6）遵章守紀，堅持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。
�。�7）對公司下達的`以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。
�。�8）認真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個人。
評比獎勵程序：
每年年底由安委會組織相關部門按上述條件進行評比，并將評比結果報企管辦，由企管辦審核后與公司先進員工名單一起報管理部批準。
對獲得安全生產、消防安全的部門、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。
懲處：
有下列情況之一的，應當追究消防安全、安全生產第一責任人及有關責任人的責任，除給予200～1000元的經濟處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。
�。�1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災、爆炸事故者。
�。�2）沒有對員工進行安全生產教育和必要的安全技術培訓，安排無證員工進行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。
�。�3）對不具備安全生產條件的設備、設施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。
�。�4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災、爆炸事故者。
�。�5）不落實新員工幫帶責任人以及不進行嚴格的工段、班組二級轉崗教育而造成傷亡、火災、爆炸事故的。
（6）破壞事故現(xiàn)場，更改有關記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調查甚至嫁禍于人的。
�。�7）隱瞞事故真相，瞞報和拖延不報的。
�。�8）出了事故不及時開分析會，不認真總結經驗教訓，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復事故的。
�。�9）事故發(fā)生后，不立即報告，不積極組織搶救的。
�。�10）對事故處理不堅持原則，袒護、縱容、包庇事故責任者的。
（11）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。
�。�12）部門領導、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內違章違紀員工不加制止，不追究責任人，聽之任之，不負責任的。
有下列情形之一的，應當追究肇事者或主要責任者的責任，給予經濟處罰（三個月內獎金按70%～90%標準發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴懲的追究刑事責任。
�。�1）違章作業(yè)，冒險蠻干造成傷亡事故或火災、爆炸的。
�。�2）違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設備，將消防設備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設施而發(fā)生傷亡事故或火災、爆炸事故的。
�。�3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機動車輛交給他人駕駛的。
（4）凡無證人員，操作特種設備的，以及未經安排擅自操作特種設備的。
�。�5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。
�。�6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。
�。�7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔被傷害者醫(yī)藥費的10%。
�。�8）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。
�。�9）對維護安全生產、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀時，進行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。
�。�10）對其它違章者按公司《關于實行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。
發(fā)生下列情況在經濟責任制考核中，扣發(fā)有關部門的獎金。
發(fā)生重傷、較嚴重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的2.5%。
發(fā)生傷亡、火災一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的5%。
�。ㄍ熞陨辖煌ㄊ鹿试斐芍貍陌�5.3.1扣罰，造成傷亡的按5.3.2扣罰）。
消防安全獎懲制度 7
為促進全校師生關注消防安全，確保學校教育教學工作順利開展，學校將消防安全工作納入檢查、考核的內容，特制定如下消防安全考核和獎懲制度：
一、獎勵：
�。í剟罴墑e可分別依據貢獻大小，給與獎金，全校通報表揚。）
1、積極配合學校保衛(wèi)處普及消防安全教育，落實消防安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患，避免火災事故發(fā)生的；
2、積極參加、組織撲滅火災避免重大事故的；
3、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防安全法規(guī)的行為事跡突出的；
4、對消防安全工作提出重大改進意見成績顯著的；
5、在消防工作的.其他方面有突出貢獻的。
二、處罰：
（處罰級別分別為開除、留校查看、降職降級、一次性扣罰工資、行政處分、全校通報批評等。）
1、隨意傾倒石油液化氣殘液或者其他易燃易爆物品的；
2、亂搭亂建、堵塞消防通道、影響消防栓正常使用的；
3、隨意在校園內焚燒樹葉、垃圾的；
4、擅自改變消防設施用途的；
5、損壞消防設施和消防器材的；
6、非火警擅自使用消防器材造成損失的；
7、未按規(guī)定要求和有關部門批準，擅自在校內動用明火作業(yè)的；
8、違反規(guī)定私拉電源線，使用大功率電器的；
9、阻攔報火警或者謊報火警的；
10、拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火救災的；
11、隱瞞、掩飾起火原因，推卸火災事故責任，故意破壞或者偽造火災現(xiàn)場的；
12、消防設施值班操作人員脫崗的。
消防安全獎懲制度 8
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安處罰法》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本酒店的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的`，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以書面、最后警告：
A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
C、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的；
D、未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
E、謊報火警；
F、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
G、對保安部提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
�。�2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以最后警告、開除，酒店保留追究刑事責任的權力。
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
C、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
D、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
E、發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
F、對保安部的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
�。�3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的。
（4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
消防安全獎懲制度 9
一、本區(qū)隊成立由消防安全責任人任組長，消防安全管理人、安全委員、各班組長為成員的消防安全工作考核領導小組，領導小組每季度對消防安全目標管理工作考核一次。
二、本單位的消防安全工作與員工經濟利益、政治榮譽掛鉤。
下列單位和個人給予獎勵：
1、對發(fā)現(xiàn)火災隱患并及時報告的員工;
2、對發(fā)現(xiàn)違反安全制度的行為并及時制止者;
3、對發(fā)現(xiàn)并制止嚴重違反消防安全規(guī)章制度并避免重大損失的員工;
4、在撲救火災中，積極搶救國家和人民生命財產，成績突出的;
5、在危急時刻，防止了火災、爆炸事故發(fā)生，或發(fā)生火災后能及時報警，予以撲救，減少損失的;
6、在消防安全設施、技術裝備上有重大革新及發(fā)明創(chuàng)造，成績顯著的;
7、在消防工作的其他方面做出顯著成績的。
下列行為予以懲處：
1、不執(zhí)行本區(qū)隊消防安全規(guī)章制度的;
2、消防安全責任制和崗位防火責任制不明確或消防安全負責人不履行職責的;
3、值班人員撤離職守或失職的;
4、不按照規(guī)定進行生產作業(yè)、違章蠻干的`;
5、對火災隱患拒絕整改或拖延整改的;
6、違反消防法律、法規(guī)和規(guī)章制度，造成火災、爆炸事故的;
7、其他違反消防法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
消防安全獎懲制度 10
為加強廠區(qū)、工作間、罐裝區(qū)的消防安全管理，保證企業(yè)財產和人民生命安全，提高企業(yè)管理效益，促進企業(yè)良性發(fā)展，特制定本制度：
一、考評
1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評，作好記錄，作為年終評選先進班組和先進生產者的依據。
2、考評內容：在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設備的熟練掌握及維護情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災隱患上報情況等。
3、全年消防安全工作成績突出，未發(fā)生任何隱患及事故，每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負責人)年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”，并給予物質獎勵。
二、獎懲
1、各部、科室、公司工作期間，不履行職責，違反消防規(guī)定造成火災事故者，根據損失情況對當事人進行處理，并追究本部門負責人和當事人的責任。
2、各部門發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時報告，造成經濟損失的按損失價格的20%罰款，視情況輕重給予處理。
3、對在工作中擅離職守造成火災事故的，根據損失大小，除對當事人進行處罰外要追究刑事責任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險品進入公司內的'，一經發(fā)現(xiàn)對本人進行罰款100-500元，造成其他后果的依法追究刑事責任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的，對當事人嚴厲懲罰，造成后果的要追究當事人的責任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的，按物品的原價300%罰款，按照罰款總額的50%，提取獎勵給立功者。
7、在廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)吸煙的，按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。
8、各部門或個人發(fā)現(xiàn)隱患并報告主管部門的，避免了較大或特大火災損失的，要給予表揚或重獎。
9、一切罰款必須向罰款人開票據，并與獎金相符，有違反者，予以除名處理。
消防安全獎懲制度 11
1、學校應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。
2、對在消防安全工作中成績突出的.部門和個人應當給予表彰獎勵。
3、對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當按照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
4、依法應當給予行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構成犯罪的依法追究刑事責任。
消防安全獎懲制度 12
為加強消防安全管理工作，落實年度《消防安全目標管理責任制》的有關內容，確保消防工作落到實處，結合本單位實際情況，制定消防安全工作獎懲制度：
一、凡在消防工作中做出顯著成績的部門、個人依照本規(guī)定給予榮譽或物質獎勵。
二、凡查出有違反消防安全制度，存在輕微隱患的，進行批評教育。
三、凡查出違反消防安全制度，存在嚴重隱患的，給予經濟處罰。有下列情形之一者，照價賠償外，處以200元罰款：
1、在禁止吸煙、用火的區(qū)域內吸煙、用火者。
2、損壞消防設施及器材者。
3、消火栓被埋壓或因搭棚、砌墻、堵塞消防車通道者。
4、擅自將消防設備、器材挪作他用或損壞的`。
5、安全員發(fā)現(xiàn)火災隱患，未及時通知有關部門采取措施的。
6、在存放易燃易爆物場所周圍點火或燃放爆竹者。
有下列情形之一者，除按規(guī)定對被損壞的公物進行2-10倍的賠償外，并對責任科室/責任人處以500元以上1萬以下罰款。
1、私自使用電爐、電熱器、亂拉電線、用火不當、亂扔煙頭以及違反操作規(guī)程等過失發(fā)生火災的。
2、收到安全隱患整改通知書限期整改，逾期不整改者。
3、凡因負責人不履行職責，值班人員擅離職守或失職造成火災事故者。
4、發(fā)生火災隱瞞不報者。
5、凡因不負責任造成嚴重后果者，對責任者處以經濟處罰并給予紀律處分，構成犯罪者由司法機關依法追究刑事責任。
6、由于不可抗拒和不可預見的原因引起火災，不追究個人責任。
7、消防安全實行一票否決，凡發(fā)生火災者，不論災情大小，責任科室/責任人一律取消年終評先評優(yōu)資格。
罰款的繳納管理：
1、被處罰者憑保衛(wèi)科開出的《處罰通知單》將罰款交財務科，并將交款憑證交保衛(wèi)科存檔保管。逾期不交者，保衛(wèi)科可將《處罰通知單》交財務部門加倍從工資中扣除。
2、罰款用于獎勵本單位消防安全工作先進部門或先進個人。
消防安全獎懲制度 13
一、物業(yè)部每個季度要對商場的消防安全工作進行一次防火安全檢查評比和分析。
二、各部門每周要對本區(qū)域范圍內消防安全情況檢查一次，并進行講評，提出要求和改進措施，重點部位要勤檢、勤看，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，責任落實到人。
三、物業(yè)部除定期檢查外，要經常對要害部門進行重點檢查。
四、各部門防火檢查應有記錄，物業(yè)部對檢查中發(fā)現(xiàn)有火災隱患登記存檔，并必須認真整改。
五、對認真執(zhí)行各種防火安全制度，工作中做出顯著成績的部門和個人，由商場給與表彰獎勵。
六、集體獎勵條件：
1、各部位負責人和全體員工重視消防工作，全年無重大火災隱患，無火災事故。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，防火工作作出顯著成績。
3、重視消防教育，員工安全防火意識有明顯提高的，有消防安全會議記錄的。
4、及時消除火災隱患，本部門消防器材有專人保管，管理制度嚴格，保證使用有效。
七、個人表彰獎勵條件：
1、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火演練，成績優(yōu)異，工作表現(xiàn)突出的。
2、模范執(zhí)勤防火制度和崗位防火責任制，并在預防火災工作中做出貢獻。
3、及時發(fā)現(xiàn)和消除重大隱患，避免發(fā)生火災，表現(xiàn)突出的.。
4、積極參加火災撲救工作，搶救公共財產和職工生命財產，表現(xiàn)突出的。
5、在查明火災隱患原因工作中突出貢獻的。
八、凡違反防火制度和不履行防火職責的，要扣除各部門直接責任人的當月獎金，情節(jié)嚴重的，給予行政處分。
九、工作不負責任、失職、發(fā)生火災的，構成違反治安管理條例和違反管理條件的，同公安機關依照《治安管理處罰條例》和其他有關規(guī)定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、凡發(fā)生一次火災事故的部門和責任人不能評為先進單位和個人。
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