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生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度

時間:2022-08-18 17:22:12 制度 我要投稿

生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度,歡迎閱讀與收藏。

生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度

  第一章總則

  1、為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,特制定本制度;

  2、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督、

  3、企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負責的原則、計劃管理科負責組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作、

  4、根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度,配備專職或兼職統(tǒng)計員,班組按照民主管理的要求,推選出兼職統(tǒng)計員、企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定,科室、車間統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時,事前必須征求計劃管理科的意見,并要有適合的人員接替其工作。

  第二章統(tǒng)計報表的管理與分工

  1、凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表,由xx根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責分工,確定編制責任部門、如報表涉及兩個以上部門,而又無適當部門負責時,則由x召集有關(guān)部門協(xié)商編制。

  2、廠內(nèi)各部門因工作需要,要求有關(guān)科室填報的定期統(tǒng)計報表,須經(jīng)xx審查同意,并經(jīng)主管廠長批準后,方能定為正式報表、廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計報表,由xx制訂“報表目錄”,頒定全廠執(zhí)、未經(jīng)廠部批準的.報表,各單位可拒絕填報。

  3、廠內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時,原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報單位,并修改后的式樣送xx備案,不必再辦審批手續(xù)。

  4、各種定期統(tǒng)計報表,由行政福昨科根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。

  5、各科室對外報送的專業(yè)統(tǒng)計報表,必須先經(jīng)xx會簽、上報時,應(yīng)抄送xx。

  6、凡上級業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計文件和報表,各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送xx傳閱。

  7、為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠,各科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報報表進行認真審查,簽字后方能報出。

  第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

  1、各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料,公布統(tǒng)計數(shù)字,一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。

  2、各級澡政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字,應(yīng)由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供,以便克使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。

  3、凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定,并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時,統(tǒng)由xx接洽提供,或由xx指定有關(guān)部門提供。

  4、企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料,由xx綜合統(tǒng)計員掌管,科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料,由本單位統(tǒng)計人員掌管。

  5、各科室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料,采用卡片或臺帳形式,按月、季、年進行整理分類,以便使用。

  6、各科、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料,必須妥善保管,不得損壞和遺失、對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料,如認為確無保管價值,應(yīng)呈請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準,,并經(jīng)xx綜合統(tǒng)計員會簽后,方可銷毀。

  第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

  1、統(tǒng)計資料發(fā)出后,如發(fā)現(xiàn)錯誤,必須立即訂正、受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤后,應(yīng)立即通知填報單位訂正,填報單位不得推諉拖延。

  2、企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時,應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正:

 、偃請蟊懋斎瞻l(fā)現(xiàn)差錯時,應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正,隔日發(fā)現(xiàn)差錯時,應(yīng)在當日日報上說明。

 、谥卮蟛铄e必須以書面形式訂下,填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)、各受單位應(yīng)將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單貼在原報表上,并將原報表數(shù)字加以訂正,以防誤用。

  統(tǒng)計數(shù)字訂正單

  報表名稱受表單位編號

  頁次欄次行數(shù)原列數(shù)字訂正數(shù)字訂正原因主管經(jīng)辦人年月日

  第五章統(tǒng)計工作的交接

  1、統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù),在未辦妥以前,原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位,更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。

  2、統(tǒng)計人員調(diào)離工作時,必須做好下列工作:

  (1)將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚;

  (2)培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù),使其能獨立工作;

  (3)所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等),應(yīng)一一造出清單移交。

  第六章文字說明與分析報告

  1、文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部份,編制統(tǒng)計報表要做到:月報有文字說明,季報、年報有分析報告。

  2、文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式,必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映問題,說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

  3、分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ),以檢查計劃為重心,測定計劃完成程度,分析計劃完成與未完成原因,并提出改進意見。

  第七節(jié)統(tǒng)計紀律

  1、各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員,必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料,不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

  2、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料,必須嚴格保密,嚴防丟失,提供時應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

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