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小學(xué)辦公室計(jì)算機(jī)管理辦法

時(shí)間:2022-09-26 18:40:07 制度 我要投稿

小學(xué)辦公室計(jì)算機(jī)管理辦法

小學(xué)辦公室計(jì)算機(jī)管理辦法1

  為了規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)管理行為,建立財(cái)務(wù)工作的正常秩序,根據(jù)《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》、《浙江省基礎(chǔ)教育階段中小學(xué)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

小學(xué)辦公室計(jì)算機(jī)管理辦法

  一、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則:認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,貫徹厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)方針,堅(jiān)持公平、公正、透明原則,實(shí)行科學(xué)化、精細(xì)化管理,努力提高財(cái)務(wù)管理水平。

  二、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算約束;加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,強(qiáng)化資金管理;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,優(yōu)化資源配置;健全財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化內(nèi)部控制;進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,反映財(cái)務(wù)狀況。

  三、學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。重大收支活動(dòng)由校委會(huì)集體研究決定。學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”,財(cái)務(wù)活動(dòng)在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,由財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。

  四、學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)行預(yù)算管理。預(yù)算編制應(yīng)在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,由總務(wù)、教務(wù)、政教和教師代表等參與完成。預(yù)算執(zhí)行要嚴(yán)格,預(yù)算更改、調(diào)整要報(bào)教育局審核。

  五、學(xué)校收入必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,并使用符合國(guó)家規(guī)定的合法票據(jù),不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目,擴(kuò)大收費(fèi)范圍,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  六、學(xué)校要合理安排各項(xiàng)支出,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行誰(shuí)經(jīng)手,誰(shuí)主管,對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的審核辦法。

  七、建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度,完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理約束機(jī)制。認(rèn)真接受財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)向教育局匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。

  八、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。

  九、學(xué)校固定資產(chǎn)嚴(yán)格按照《蒲城縣中小學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行,制定學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度,充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益。

小學(xué)辦公室計(jì)算機(jī)管理辦法2

  為了進(jìn)一步提高我校教育信息化水平,加快教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)教育局批準(zhǔn),決定實(shí)施《浦南小學(xué)教師個(gè)人電腦購(gòu)置補(bǔ)助及管理辦法》,具體內(nèi)容如下:

  一、補(bǔ)助對(duì)象:全校20xx年1月在編在崗教師(產(chǎn)假除外)。

  二、購(gòu)置數(shù)量及機(jī)型:人手一臺(tái)筆記本個(gè)人電腦,配置自定。

  三、購(gòu)置方式:自購(gòu)或團(tuán)購(gòu)。

  四、補(bǔ)助方式:學(xué)校給予每人3000元的補(bǔ)助。憑20xx年1月至2月的購(gòu)置發(fā)票實(shí)報(bào)3000元。

  五、用途:用于教育教學(xué)工作。

  六、權(quán)屬:此電腦權(quán)屬教師個(gè)人,保管、維護(hù)等責(zé)任及一切相關(guān)費(fèi)用由教師個(gè)人負(fù)責(zé)。

  七、管理辦法:

  1.20xx年上學(xué)期繼續(xù)請(qǐng)假的老師(包括長(zhǎng)期病事假、哺乳假)暫緩補(bǔ)助。

  2.近三年內(nèi)(20xx年-20xx年)有下列情形之一的,學(xué)校有權(quán)追回3000元購(gòu)置費(fèi):

  (1)不將個(gè)人電腦使用于教育教學(xué)工作,經(jīng)教育仍未改正的;

 。2)不配合學(xué)校完成教育信息化建設(shè)相關(guān)工作,經(jīng)教育仍未改正的;

  (3)違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定,在校期間瀏覽非法網(wǎng)頁(yè)、上網(wǎng)游戲、炒股、看電影和電視劇等;

 。4)不認(rèn)真參加學(xué)校組織的信息化培訓(xùn),經(jīng)教育仍未改正的;

 。5)不遵守學(xué)校備課制度,抄襲他人電子資料的.;

 。6)弄虛作假獲取學(xué)校補(bǔ)助款的。

  2.此次購(gòu)置教師個(gè)人電腦為一次性在編在職教師全員補(bǔ)助行為,以后不再享有同類補(bǔ)助。20xx年1月以后調(diào)入教師的個(gè)人電腦補(bǔ)助問(wèn)題由校校務(wù)會(huì)集體研究再行規(guī)定。

  3.此電腦權(quán)屬不隨教師調(diào)動(dòng)、離退而變更。

  八、本辦法解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。未盡事宜由校務(wù)會(huì)集體研究決定。

小學(xué)辦公室計(jì)算機(jī)管理辦法3

  一、學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)和管理工作的需要,將計(jì)算機(jī)配發(fā)給已獲計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的相關(guān)教師和管理人員,在相應(yīng)辦公室使用。

  二、辦公室計(jì)算機(jī)定人使用,未經(jīng)允許不得擅自使用他人(其他辦公室)計(jì)算機(jī)、偷看他人資料;凡教學(xué)任務(wù)的變更、辦公地點(diǎn)變動(dòng)者,其辦公設(shè)備由網(wǎng)管中心和總務(wù)處統(tǒng)一調(diào)度。

  三、學(xué)生一律不準(zhǔn)進(jìn)人教師辦公室使用計(jì)算機(jī),特殊原因需使用教師計(jì)算機(jī)者,責(zé)任教師必須在場(chǎng)。

  四、辦公室計(jì)算機(jī)定人管理、定人負(fù)責(zé),使用者要妥善保管和維護(hù)好辦公設(shè)備,設(shè)備丟失或人為損壞,使用者要負(fù)全部責(zé)任。

  五、一般教師不得擅自拆開(kāi)機(jī)箱,如機(jī)器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件,須向網(wǎng)絡(luò)管理員報(bào)告,并由網(wǎng)管中心專業(yè)人員維修和安裝。

  六、不得隨意調(diào)換他人計(jì)算機(jī)的外設(shè)部件,如鼠標(biāo)、鍵盤(pán)等。

  七、使用完畢后要按照正常的關(guān)機(jī)方法關(guān)機(jī),不得強(qiáng)行關(guān)閉電源。

  八、不得在辦公室內(nèi)利用計(jì)算機(jī)上網(wǎng)聊天、游戲或?yàn)g覽、黃色站點(diǎn);網(wǎng)頁(yè)歷史記錄應(yīng)設(shè)置在20天以上。

  九、每日對(duì)計(jì)算機(jī)外部進(jìn)行保潔;保潔時(shí),抹布要擰干,防止機(jī)箱、顯示器等硬件進(jìn)水。

  十、教師辦公室的開(kāi)放時(shí)間即為計(jì)算機(jī)正常工作時(shí)間(由作息時(shí)間確定),特殊情況需使用者,應(yīng)報(bào)網(wǎng)管中心批準(zhǔn)。

  十一、計(jì)算機(jī)的自然耗損由學(xué)校負(fù)責(zé);人為損壞或因辦公室門(mén)窗未及時(shí)關(guān)閉造成損失的,由辦公室相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償;違反第八條之規(guī)定的教師,視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資,并扣“教師發(fā)展性評(píng)價(jià)”考核分10分。

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