執(zhí)法的制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編精心整理的執(zhí)法的制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
執(zhí)法的制度1
為了加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，保證行政執(zhí)法人員及有關(guān)人員依法行政職權(quán)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本制度：
一、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法人員及有關(guān)人員的下列行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
1、不履行法定職責(zé)的失職行為;
2、無(wú)法定依據(jù)或者超過(guò)法定種類(lèi)、幅度實(shí)施行政處罰的行為;
3、違反法定程序規(guī)定實(shí)施行政處罰的行為;
4、違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定實(shí)施行政檢查或者采取行政措施的行為;
5、對(duì)罰沒(méi)款、罰沒(méi)物品違法予以處理的行為;
6、利用職務(wù)的便利索取或者收受他人財(cái)務(wù)，情節(jié)輕微的行為;
7、依照法律、法規(guī)和規(guī)章承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的其他行為。
二、因行政案件承辦人員過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致處罰決定錯(cuò)誤或者顯失公正的，行政案件承辦人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
三、因行政案件審理組織過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致作出錯(cuò)誤處罰決定的，行政案件審理組織成員應(yīng)承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
四、因質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)的責(zé)任人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致作出錯(cuò)誤處罰決定的，該質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
五、兩人以上共同行為導(dǎo)致的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，依其過(guò)錯(cuò)的大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
六、因檢驗(yàn)、檢定人員過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致處罰決定錯(cuò)誤的，檢驗(yàn)、檢定人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
七、違反上述規(guī)定，視其情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng);吊銷(xiāo)行政執(zhí)法證件;調(diào)離執(zhí)法工作崗位;依法給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分;因行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)引起行政賠償?shù)模袚?dān)全部或者部分賠償金額;涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
執(zhí)法的制度2
依法行政是對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的責(zé)任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實(shí)際，制定本制度：
一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員（包括受托單位執(zhí)行人員）應(yīng)當(dāng)及時(shí)、主動(dòng)、全面履行好各自的職責(zé)，盡可能使違法違章行為在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴(yán)重后果，負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。
二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)管理的不管理，應(yīng)當(dāng)查處的不查處；或者是故意擴(kuò)大事實(shí)，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴(yán)重后果的，有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
三、行政執(zhí)法案件錯(cuò)案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過(guò)與相對(duì)人協(xié)商處理予以賠償?shù)模嚓P(guān)人員按下列原則承擔(dān)責(zé)任：
1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實(shí)，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、行政案件的敗訴，是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯(cuò)誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯(cuò)誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果是處罰執(zhí)行程序的錯(cuò)誤，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會(huì)議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說(shuō)明存在問(wèn)題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議仍然決定進(jìn)行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、如發(fā)生行政錯(cuò)案，造成了經(jīng)濟(jì)財(cái)物損失的，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
執(zhí)法的制度3
水政監(jiān)察制度
為促進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定如下制度：
一、通過(guò)水法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)的法律知識(shí)的考核。
二、有一定水利專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
三、政治合格，遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，辦案規(guī)范。
四、執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示證件，注重儀表，文明執(zhí)法。
五、上班不遲到、早退、有事外出及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
六、每周五下午為固定集中學(xué)習(xí)時(shí)間。
七、單位每月組織一次案件研討活動(dòng)。
八、水政科每年組織一次與各執(zhí)法單位之間的執(zhí)法交流活動(dòng)。
九、積極參加省、市、縣組織的有關(guān)執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng)。
執(zhí)法的制度4
一、為及時(shí)掌握全某地纖維質(zhì)量行政執(zhí)法情況，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)告及信息反饋工作，制定本制度。
二、本制度局稱(chēng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告是指某某纖檢局和某地局要求本局定期或不定期報(bào)送的執(zhí)法報(bào)表；信息反饋是指在進(jìn)行纖維質(zhì)量日常監(jiān)督檢查、執(zhí)法辦案中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、重大案情及執(zhí)法中有關(guān)工作動(dòng)態(tài)。
三、本局行政執(zhí)法的統(tǒng)計(jì)報(bào)告及信息反饋工作由稽查室負(fù)責(zé)。
四、我局在纖維質(zhì)量日常監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)填寫(xiě)信息反饋單及時(shí)反饋給局長(zhǎng)。必要時(shí)向分管局長(zhǎng)匯報(bào)，研究意見(jiàn)予以處理。
五、執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及執(zhí)法工作動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)反饋給局長(zhǎng)，由業(yè)務(wù)室提出分析意見(jiàn)，由分管局長(zhǎng)或其召集有關(guān)人員研究解決。重大事項(xiàng)應(yīng)由局長(zhǎng)向分管局長(zhǎng)報(bào)告，由分管局長(zhǎng)或其召集有關(guān)人員研究解決。
重大案情應(yīng)及時(shí)向分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)直接報(bào)告，以便及時(shí)安排查處。
六、本局實(shí)行案情通報(bào)制度。辦案人查處的違法案件，認(rèn)為在全某地范圍內(nèi)有進(jìn)一步查處的必要，經(jīng)分管局長(zhǎng)同意，應(yīng)及時(shí)向全某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)通報(bào)，并部署查處工作。
執(zhí)法的制度5
一、為落實(shí)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制，使全體衛(wèi)生執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，提高行政執(zhí)法水平，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，制定本制度。
二、行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)指執(zhí)法人員或執(zhí)法機(jī)構(gòu)（含法規(guī)授權(quán)和委托執(zhí)法機(jī)構(gòu)）不履行或不正確履行法定職責(zé)，給行政機(jī)關(guān)或行政管理相對(duì)人造成嚴(yán)重后果的行為。
三、本制度遵循實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、追究與過(guò)錯(cuò)相適應(yīng)的原則。
四、委托執(zhí)法機(jī)構(gòu)的執(zhí)法人員，其違法和不當(dāng)執(zhí)法行為一律追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
五、委托執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，根據(jù)本制度制定具體的過(guò)錯(cuò)追究辦法。
六、過(guò)錯(cuò)追究的范圍
�。ㄒ唬┰趯�(shí)施衛(wèi)生行政許可管理過(guò)程中，有下列情形之一的追究責(zé)任人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
1、對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的；
2、受理不開(kāi)具回執(zhí)的；
3、申請(qǐng)資料不全未一次清楚告知補(bǔ)充事項(xiàng)，或者首問(wèn)未能清楚告知申請(qǐng)具體要求的；
4、不予受理、許可而不告知理由的；
5、無(wú)法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)實(shí)施許可的；
6、不依照規(guī)定程序，或者非法設(shè)立許可程序?qū)嵤┰S可的；
7、超越權(quán)限實(shí)施許可的；
8、未在規(guī)定或者承諾時(shí)限內(nèi)完成許可事項(xiàng)的；
9、違法收取許可費(fèi)用的；
10、違法委托其它組織代行許可管理權(quán)的；
11、違法準(zhǔn)許其它組織從事許可代理活動(dòng)的；
12、不公開(kāi)許可結(jié)果的；
13、對(duì)涉及不同部門(mén)的許可，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，本部門(mén)許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其它部門(mén)的；
14、其它違反許可工作規(guī)定，貽誤許可工作或損害許可申請(qǐng)人合法權(quán)益的。
�。ǘ┰趯�(shí)施衛(wèi)生行政處罰時(shí)有下列情形之一的，追究執(zhí)法人員的過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
1．沒(méi)有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的；
2．擅自設(shè)立處罰種類(lèi)或改變處罰幅度的；
3．違反法定程序進(jìn)行處罰的；
4．使用、丟失、損毀、擅自處理罰沒(méi)財(cái)物的；
5．違反有關(guān)規(guī)定，給公民人身或者財(cái)產(chǎn)造成損害、給法人或其它組織造成損失的；
6．玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的；
7．符合聽(tīng)證條件，行政管理相對(duì)人要求聽(tīng)證，應(yīng)予組織聽(tīng)證而不組織聽(tīng)證的；
8．未依法告知被處罰人法定救濟(jì)權(quán)利和途徑的。
�。ㄈ┰趯�(shí)施衛(wèi)生行政強(qiáng)制措施時(shí)有下列情形之一的，追究執(zhí)法人員的過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
1．無(wú)法定依據(jù)采取行政強(qiáng)制措施的；
2．違法對(duì)公民、法人和其它組織的財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)、滯留等強(qiáng)制措施的；
3．使用、丟失、損毀、擅自處理暫扣財(cái)物的；
4．違反法定程序或超越法定時(shí)限采取行政強(qiáng)制措施的；
5．違法采取行政強(qiáng)制措施致使公民、法人和其它組織的人身權(quán)或者財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到損害的。
七、過(guò)錯(cuò)責(zé)任的承擔(dān)
�。ㄒ唬┪唇�(jīng)審核，批準(zhǔn)，直接作出行政行為；不依照法定程序?qū)嵤┚唧w行為；弄虛作假，徇私舞弊；導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生，承辦人員負(fù)直接責(zé)任。
�。ǘ⿲�(duì)承辦人員的過(guò)錯(cuò)，審核人和批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后不予糾正、導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生，除承辦人員負(fù)直接責(zé)任，審核人員負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
八、過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)方式
（一）執(zhí)法過(guò)錯(cuò)屬一般過(guò)錯(cuò)的，責(zé)令作出書(shū)面檢查，給予通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
�。ǘ﹫�(zhí)法過(guò)錯(cuò)屬?lài)?yán)重過(guò)錯(cuò)的調(diào)離工作崗位。
�。ㄈ﹫�(zhí)法過(guò)錯(cuò)屬特別嚴(yán)重的，調(diào)離工作崗位，給予行政處分。
九、執(zhí)法機(jī)關(guān)及委托執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究機(jī)構(gòu)。
執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究機(jī)構(gòu)由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，紀(jì)檢、監(jiān)察、法制、人事等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。辦事機(jī)構(gòu)由紀(jì)檢、監(jiān)察、法制部門(mén)組成，具體受理投訴、舉報(bào)，進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見(jiàn)。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行
執(zhí)法的制度6
為有效預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處城市管理各類(lèi)違法違章行為，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮協(xié)查員的作用，規(guī)范協(xié)查員巡查行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、以中隊(duì)為單位，設(shè)置協(xié)查員巡查小組，每一組原則上安排2人；按照轄區(qū)劃分協(xié)查員巡查責(zé)任片區(qū)，與中隊(duì)簽訂巡查工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行巡查責(zé)任制。巡查小組編排、責(zé)任片區(qū)劃分和巡查工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)要報(bào)備監(jiān)督檢查科。
二、中隊(duì)、執(zhí)法小組、協(xié)查員巡查小組要分工明確，責(zé)任清楚，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，倒查責(zé)任，形成統(tǒng)一高效的巡查機(jī)制。
三、協(xié)查員要根據(jù)中隊(duì)行使的職權(quán)和履行的職責(zé)開(kāi)展巡查工作，具體巡查內(nèi)容由中隊(duì)結(jié)合轄區(qū)執(zhí)法對(duì)象的特點(diǎn)、常見(jiàn)違法違章情況、區(qū)域位置、重點(diǎn)盯防目標(biāo)予以明確，制定月巡查工作計(jì)劃表，統(tǒng)一安排巡查工作，實(shí)行分類(lèi)分級(jí)巡查，使巡查具有針對(duì)性，提高巡查效能。月巡查工作計(jì)劃表要報(bào)備監(jiān)督檢查科。
四、協(xié)查員由中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)分管，必須按照中隊(duì)制定的月巡查工作計(jì)劃表上路巡查，即使沒(méi)有違法行為的發(fā)生、市民舉報(bào)或上級(jí)任務(wù)部署，也要開(kāi)展正常的巡查。
五、巡查主要采用日常巡查、重點(diǎn)巡查和專(zhuān)項(xiàng)巡查等方式，巡查范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)巡查責(zé)任片區(qū)。日常巡查即按照中隊(duì)劃定的巡查責(zé)任片區(qū)進(jìn)行例行巡查，每周至少兩次以上；重點(diǎn)巡查即按照中隊(duì)明確的重點(diǎn)內(nèi)容和重要區(qū)域定時(shí)或不定時(shí)跟蹤巡查，每周至少三次以上；專(zhuān)項(xiàng)巡查即對(duì)轄區(qū)內(nèi)具有時(shí)限性、代表性、特殊性的違法違章行為進(jìn)行有針對(duì)性的定點(diǎn)盯防，原則上要求每日一巡查。
六、協(xié)查員巡查時(shí)，駕駛執(zhí)法摩托車(chē)或步行，至少二人以上，著制服，佩戴證件，做到亮證依法檢查，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定明確的權(quán)限和程序辦事，教育勸導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)糾正、制止，并做好違法違章現(xiàn)狀的拍照、勘驗(yàn)等取證工作。
七、協(xié)查員開(kāi)展巡查必須填寫(xiě)《巡查工作日記》，如實(shí)記載巡查人員、時(shí)間、地段、路線(xiàn)、內(nèi)容和巡查發(fā)現(xiàn)的違法違章基本情況（當(dāng)事人、地址、違法違章現(xiàn)狀等），以及現(xiàn)場(chǎng)處置結(jié)果。值勤結(jié)束后，當(dāng)日必須將《巡查工作日記》交副中隊(duì)長(zhǎng)（節(jié)假日、下班等特殊時(shí)段巡查，可以于次日上交），副中隊(duì)長(zhǎng)審閱后簽名確認(rèn)存檔，建立執(zhí)法巡查臺(tái)帳。
八、協(xié)查員要嚴(yán)格遵守巡查工作紀(jì)律，做到舉止端莊、儀容儀表整潔、文明用語(yǔ)；不得侵犯執(zhí)法對(duì)象的合法權(quán)益，不得干擾執(zhí)法對(duì)象正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；嚴(yán)禁酒后上崗巡查，嚴(yán)禁接受可能影響巡查的宴請(qǐng)和收受禮品；嚴(yán)禁欺騙上級(jí)、弄虛作假、歪曲隱瞞事實(shí)。
九、協(xié)查員開(kāi)展巡查要主動(dòng)與當(dāng)事人溝通，當(dāng)好法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳員、輔導(dǎo)員。
十、協(xié)查員應(yīng)自覺(jué)接受中隊(duì)、責(zé)任網(wǎng)格執(zhí)法小組和監(jiān)督檢查科的監(jiān)督檢查。因特殊情況不能按要求巡查的，要向副中隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)明原因；中隊(duì)原則上每周要召開(kāi)一次協(xié)查員開(kāi)展巡查工作小結(jié)會(huì)，講評(píng)部署協(xié)查員巡查工作，每月召開(kāi)一次協(xié)查員巡查階段性工作會(huì)，認(rèn)真總結(jié)月巡查情況，并書(shū)面報(bào)監(jiān)督檢查科。
十一、協(xié)查員巡查實(shí)行目標(biāo)管理，納入年度工作績(jī)效，按照《區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法》實(shí)施協(xié)查員巡查考核，每月一考，年度綜合考評(píng)，對(duì)認(rèn)真履行巡查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違法違章行為并報(bào)告巡查情況，無(wú)漏情、錯(cuò)情的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)巡查責(zé)任片區(qū)內(nèi)出現(xiàn)新的違法違章行為沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告，甚至隱瞞不報(bào)的，實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，依據(jù)《執(zhí)法協(xié)查員管理制度》的規(guī)定予以懲處。
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制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：
一、必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，模范遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德、社會(huì)公德；
二、必須文明執(zhí)法、禮貌待人、遵老愛(ài)幼，助人為樂(lè)。
三、必須服從命令，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位，不遲到、不早退、不曠工、上班時(shí)間不辦私事；
四、必須著裝整齊，男執(zhí)法人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，大鬢角和胡須，女執(zhí)法人員不準(zhǔn)濃妝艷抹，發(fā)辮不得過(guò)長(zhǎng)或披肩發(fā)；
五、必須舉止端莊，精神振奮，姿態(tài)良好，文明用語(yǔ)，不背手或?qū)⑹植暹M(jìn)衣褲袋，邊走邊吸煙、邊吃東西，不允許挽臂搭肩，嬉笑打鬧；
六、必須忠于職守，秉公執(zhí)法，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，敢于排除各種干擾，維護(hù)林業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章的嚴(yán)肅性；
七、必須規(guī)范著裝，佩戴行政執(zhí)法標(biāo)志，維護(hù)林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍的文明形象；
八、必須先敬禮，出示行政執(zhí)法證件，先說(shuō)服教育，嚴(yán)禁以粗魯野蠻的態(tài)度對(duì)待違章者，對(duì)違法者進(jìn)行處罰時(shí)，必須嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序辦理，一律使用省林業(yè)局統(tǒng)一印制文書(shū)；
九、必須認(rèn)真接待處理群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，不得無(wú)故拖延、刁難；
十、本制度自發(fā)布之日起施行。
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制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：
為加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督工作，強(qiáng)化自身建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行，監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為，特制定本制度。
一、行政執(zhí)法人員必須：具有較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，較強(qiáng)的法律意識(shí)和職業(yè)道德，熟悉和精通一定的執(zhí)法專(zhuān)業(yè)性技術(shù)知識(shí)。
二、執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度，具有從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作兩年以上工齡，經(jīng)省局考試合格，取得執(zhí)法證件后上崗。
三、外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須兩人以上，著裝上崗，儀表莊重，自覺(jué)維護(hù)自身及本局形象，嚴(yán)禁個(gè)人或雇人上崗。
四、執(zhí)法人員必須嚴(yán)格按照《行政處罰法》和《技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，處罰適當(dāng)，文書(shū)規(guī)范。 五、執(zhí)法人員必須經(jīng)常進(jìn)行政治思想教育、法律法規(guī)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)教育，不斷進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考試、考核，對(duì)不稱(chēng)職、不勝任的執(zhí)法人員經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定予以調(diào)整或調(diào)換。
六、執(zhí)法人員必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事，所有案件必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)、嚴(yán)格遵守程序不得越權(quán)辦事、否則根據(jù)情節(jié)追究個(gè)人責(zé)任。
七、執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法涉及與個(gè)人有關(guān)的案件予以回避。積極做好法律、法規(guī)的宣傳、檢查、咨詢(xún)服務(wù)工作。
八、執(zhí)法人員有違法行為，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
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為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策措施，加大煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊煤礦安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為，強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)督管理，完善執(zhí)法機(jī)制，為促進(jìn)我縣煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，制定本制度。
一、煤礦安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法工作的主要內(nèi)容
1、煤礦企業(yè)沒(méi)有依法取得安全生產(chǎn)相關(guān)證照，非法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
2、新建、改建、擴(kuò)建煤礦安全生產(chǎn)設(shè)施未經(jīng)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)管、監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)而擅自投產(chǎn)應(yīng)依法取締或停產(chǎn)、停業(yè)整頓的。煤礦企業(yè)存在較大安全隱患不能保證安全生產(chǎn)，或較大安全隱患長(zhǎng)期得不到治理應(yīng)停產(chǎn)、停業(yè)整頓或依法關(guān)閉的；
3、重大政治活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、重大節(jié)假日期間的督查工作；
4、煤礦違法行為涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上監(jiān)管部門(mén)職能范圍，需要組織聯(lián)合執(zhí)法的；
5、在煤礦安全執(zhí)法中，對(duì)于單一部門(mén)無(wú)法解決的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題，需聯(lián)合執(zhí)法的；
6、針對(duì)突發(fā)性、緊急性煤礦安全事件需組織聯(lián)合執(zhí)法的；
7、縣人民政府及煤炭安全監(jiān)管部門(mén)對(duì)落實(shí)煤礦安全執(zhí)法決定存在較大問(wèn)題的。
二、煤礦安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法組織機(jī)構(gòu)
1、由縣安監(jiān)局牽頭，縣公安局、縣國(guó)土局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣電力局、煤礦所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同參與，組成xx縣煤礦安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、煤礦安全聯(lián)合執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣安監(jiān)局監(jiān)管一股。負(fù)責(zé)執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組的日常工作，具體承擔(dān)聯(lián)合執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作。
三、煤礦安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法工作的要求
1、各執(zhí)法部門(mén)要認(rèn)真按照歸口管理和“相互配合、分工協(xié)作、職責(zé)明確、聯(lián)手互動(dòng)、重拳出擊”的原則，積極配合牽頭部門(mén)開(kāi)展工作，切實(shí)做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，依法嚴(yán)肅查處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為。
2、聯(lián)合執(zhí)法部門(mén)要選派政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)熟練并持有相關(guān)執(zhí)法證件的人員參加聯(lián)合執(zhí)法。必要時(shí)邀請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)和煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)家組成員參加。
3、聯(lián)合執(zhí)法人員要服從指揮、落實(shí)責(zé)任、各司其職，嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
4、在聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)中，各成員單位要主動(dòng)配合執(zhí)法主體單位開(kāi)展煤礦安全聯(lián)合執(zhí)法工作，任何單位和個(gè)人不得以各種理由推諉和回避。
5、需要開(kāi)展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法工作時(shí)，執(zhí)法部門(mén)應(yīng)該在5日前向聯(lián)合執(zhí)法的牽頭部門(mén)提出申請(qǐng)，并報(bào)聯(lián)合執(zhí)法方案，經(jīng)牽頭部門(mén)審核，在2日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。由牽頭部門(mén)組織的'聯(lián)合執(zhí)法，應(yīng)制訂聯(lián)合執(zhí)法方案。安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法工作完畢后，聯(lián)合執(zhí)法牽頭部門(mén)要將工作總結(jié)或執(zhí)法情況及時(shí)上報(bào)縣政府，并抄送縣政府安委會(huì)辦公室。
xx縣安監(jiān)局煤監(jiān)股
xx年3月1日
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行政執(zhí)法三項(xiàng)制度工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家整理的行政執(zhí)法三項(xiàng)制度工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
近年來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)法治工作相關(guān)要求，深入推進(jìn)氣象法治建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度，確保執(zhí)法過(guò)程公平公正公開(kāi)，推動(dòng)氣象部門(mén)行政執(zhí)法工作規(guī)范化，不斷提升依法行政水平。
一、工作落實(shí)情況
�。ㄒ唬﹪�(yán)格實(shí)施執(zhí)法公示制。一是強(qiáng)化事前公開(kāi)。梳理完善了市氣象局權(quán)責(zé)清單，明確了職責(zé)、權(quán)責(zé)、依據(jù)、程序等內(nèi)容。制作了行政執(zhí)法流程圖并及時(shí)公示。重點(diǎn)圍繞“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”，推動(dòng)行政執(zhí)法工作深入開(kāi)展，每年年初制定隨機(jī)抽查聯(lián)合檢查計(jì)劃和隨機(jī)抽查檢查計(jì)劃，建立隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、檢查對(duì)象名錄等，明確抽查內(nèi)容和方式，通過(guò)統(tǒng)一平臺(tái)向社會(huì)公布。二是強(qiáng)化事中公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，在執(zhí)法活動(dòng)中主動(dòng)出具行政文書(shū)，并告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。三是強(qiáng)化事后公開(kāi)。對(duì)不符合監(jiān)管要求的相關(guān)單位，按規(guī)定進(jìn)行行政處罰，及時(shí)將結(jié)果進(jìn)行公示。
�。ǘ┓e極推進(jìn)執(zhí)法全過(guò)程記錄制。重點(diǎn)采用文字記錄、手機(jī)照片、執(zhí)法記錄儀錄像等方式，對(duì)行政執(zhí)法行為進(jìn)行全程記錄并歸檔，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程留痕和可回溯管理，做好現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄記錄工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。全面落實(shí)法制審核工作，成立并及時(shí)調(diào)整市局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組、行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。重大執(zhí)法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再次審核后下達(dá)決定。同時(shí)，對(duì)重大復(fù)雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問(wèn)、市司法局等相關(guān)意見(jiàn)建議再下達(dá)決定。
二、存在的問(wèn)題
一是三項(xiàng)制度的內(nèi)容還不夠完善。二是在實(shí)施三項(xiàng)制度上不夠規(guī)范，執(zhí)法全過(guò)程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執(zhí)法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，法制審核人員法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，法律素養(yǎng)不高。
三、下一步打算
一是根據(jù)省最新出臺(tái)的三項(xiàng)制度，結(jié)合我局工作實(shí)際，調(diào)整完善三項(xiàng)制度的內(nèi)容，以制度管人、管事，促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范。二是進(jìn)一步細(xì)化明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過(guò)程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是積極探索對(duì)行政執(zhí)法事前、事中、事后的公示渠道，豐富公示途徑，發(fā)揮微信等新媒體作用，強(qiáng)化公示效果。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)制度”，加大對(duì)法治工作人員的培訓(xùn)力度，針對(duì)法制審核人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，提高對(duì)法律法規(guī)政策的把握和運(yùn)用。
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第一條：為規(guī)范本鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為，保障公平、公正執(zhí)法，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，制定本制度。
第二條：本制度所稱(chēng)行政執(zhí)法是指依照法律、法規(guī)賦予的權(quán)力及上級(jí)部門(mén)的委托，對(duì)轄區(qū)內(nèi)公民、法人或其他組織遵守法律法規(guī)情況實(shí)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違法行為進(jìn)行處理的具體行政行為。
第三條：本制度所稱(chēng)行政執(zhí)法的范圍是本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法。
第四條：行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)貫徹公開(kāi)公正、合法性、實(shí)效性、權(quán)責(zé)一致和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究原則，堅(jiān)持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
第五條：本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施行政處罰等行政執(zhí)法行為依法接受縣級(jí)政府法制部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)。
第二章：行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員
第六條：本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)橋頭鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的行政執(zhí)法工作。
第七條：行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件方可上崗執(zhí)法：
（一）直接從事行政執(zhí)法工作的在崗人員；
�。ǘ┚邆淞己玫恼巍I(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，具有勝任工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)；
�。ㄈ┙�(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考核合格，取得由縣政府法制辦頒發(fā)的相關(guān)行政執(zhí)法證。
第八條：下列人員不得從事行政執(zhí)法工作：
（一）不直接從事行政執(zhí)法的；
�。ǘ┮蜻`法或違紀(jì)行為正在接受審查的；
（三）行政執(zhí)法評(píng)議考核不合格的；
�。ㄋ模┪唇�(jīng)行政執(zhí)法資格培訓(xùn)，或雖經(jīng)培訓(xùn)但考核不合格的；
（五）其它不符合行政執(zhí)法條件的。
第九條：行政執(zhí)法人員在履行職責(zé)時(shí)，享有下列權(quán)利：
（一）監(jiān)督、檢查管理相對(duì)人對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況；
�。ǘ┮婪ú樘幈据爡^(qū)內(nèi)的行政違法案件；
�。ㄈ⿲�(duì)違法行為人和有關(guān)人員等進(jìn)行調(diào)查、詢(xún)問(wèn)；
�。ㄋ模┎殚啞⒊浐蛷�(fù)制與行政違法案件有關(guān)的文件、資料，向被調(diào)查的單位或個(gè)人提取有關(guān)材料。
第十條：行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、范圍和程序進(jìn)行行政執(zhí)法，不得超越權(quán)限和范圍執(zhí)法，也不得違反程序執(zhí)法；
�。ǘ┍仨毻咨票９懿⒁婪ㄊ褂眯姓䦂�(zhí)法證件，不得在非執(zhí)法活動(dòng)中使用執(zhí)法證件，不得把行政執(zhí)法證件借給他人使用；
�。ㄈ┱J(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握行政執(zhí)法文書(shū)的制作要求；
（四）主動(dòng)向被檢查、被處罰的單位或個(gè)人出示行政執(zhí)法證件；
�。ㄎ澹榕e報(bào)違法行為的單位、個(gè)人和被查閱、復(fù)制的文件、資料保密；
（六）承擔(dān)縣級(jí)政府交辦的其它事項(xiàng)。
第十一條：本轄區(qū)內(nèi)各執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法責(zé)任制，每年對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行評(píng)議考核，考核不合格的執(zhí)法人員不得繼續(xù)從事行政執(zhí)法工作。
第三章：責(zé)任追究
第十二條：本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員實(shí)施行政處罰受本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督。
第十三條：本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)行政執(zhí)法人員的主體資格、執(zhí)法程序、法律法規(guī)的適用、法定職責(zé)等情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督。
第十四條：行政執(zhí)法責(zé)任追究的方式：
�。ㄒ唬┱]勉談話(huà)或責(zé)令書(shū)面檢討；
�。ǘ┩▓�(bào)批評(píng)；
�。ㄈ┴�(zé)令離崗培訓(xùn)；
�。ㄋ模┱{(diào)離執(zhí)法崗位；
�。ㄎ澹┤∠麍�(zhí)法資格。
以上過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式可以單處或者并處。
第十五條：發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷(xiāo)行政處罰，損害當(dāng)事人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)法主體不合法的；
�。ǘ﹫�(zhí)法程序違法的；
�。ㄈ┚唧w行政行為適用法律、法規(guī)和規(guī)章錯(cuò)誤的；
�。ㄋ模┻`法處置扣押、查封財(cái)物的。
第十六條：執(zhí)法人員有以下情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分，并收回其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲�(shí)施行政處罰過(guò)程中的下列行為：
1、無(wú)法定處罰依據(jù)和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的；
2、違反法定程序?qū)嵤┨幜P的；
3、委托、指派不具備法定條件的組織、人員實(shí)施行政處罰的；
4、擅自設(shè)定行政處罰或者改變行政處罰種類(lèi)、幅度的；
5、對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為重復(fù)處罰的；
6、違反“罰繳分離”規(guī)定，擅自獲取罰款的；
7、對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行罰款時(shí)不使用專(zhuān)用罰款收據(jù)；
8、玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的；
9、其他違反行政處罰規(guī)定的。
�。ǘ⿲�(shí)施其他行政執(zhí)法過(guò)程中的下列行為：
1、違法集資、攤派費(fèi)用，或者要求公民、法人和其他組織履行非法定義務(wù)的；
2、侵犯公民、法人或者其他組織的合法經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的；
3、要求公民、法人或者其他組織接受無(wú)法定依據(jù)的有償服務(wù)，或者購(gòu)買(mǎi)無(wú)法定依據(jù)的指定商品的；
4、損害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的其他違法執(zhí)法行為的；
5、違反有關(guān)規(guī)定，截留，私分、挪用實(shí)施行政許可依法收取的費(fèi)用、罰沒(méi)款、征收款，截留、私分、使用、損毀被沒(méi)收、征收、征用財(cái)物的；
6、違法向有關(guān)單位和個(gè)人收集、調(diào)取證據(jù)的；
7、不依法使用行政執(zhí)法證件的；
8、其他超越法定職權(quán)的。
第十七條：執(zhí)法人員在暫扣行政執(zhí)法證件期間，不得從事行政執(zhí)法活動(dòng)；執(zhí)法人員被收回行政執(zhí)法證件的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離行政執(zhí)法崗位，不得再?gòu)氖滦姓䦂?zhí)法工作。
第四章：培訓(xùn)
第十八條：為更好的深化執(zhí)法人員學(xué)法用法工作，增強(qiáng)執(zhí)法人員法律素質(zhì)，促進(jìn)我鎮(zhèn)執(zhí)法人員學(xué)法用法工作的制度化、規(guī)范化，強(qiáng)化執(zhí)法人員依法行政能力建設(shè)，提高依法行政水平。
第十九條：執(zhí)法人員依法行政培訓(xùn)工作以國(guó)家執(zhí)法人員依法行政能力建設(shè)為主題，以制度建設(shè)為抓手，逐步建立健全執(zhí)法人員依法行政知識(shí)培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，以創(chuàng)新的精神推動(dòng)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支具有較強(qiáng)法治觀(guān)念和依法行政能力、忠實(shí)履行法定職責(zé)的國(guó)家執(zhí)法人員隊(duì)伍。
第二十條：鎮(zhèn)政府要在每年年初制定執(zhí)法人員依法行政培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間、形式、重點(diǎn)內(nèi)容、考核方式等。
第二十一條：鎮(zhèn)全體執(zhí)法人員要嚴(yán)格辦事，堅(jiān)持學(xué)法用法，按計(jì)劃參加執(zhí)法人員培訓(xùn)和普法考試、執(zhí)法人員資格考試，不斷增強(qiáng)法律素質(zhì)。
第五章：附則
第二十二條：本制度由武邑縣橋頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條：本制度自公告之日起執(zhí)行。
執(zhí)法的制度12
第一條 為確保本局行政執(zhí)法人員依法辦事，加強(qiáng)監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、制定本制度。
第二條 水行政執(zhí)法投訴范圍：
(一)投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時(shí)超越職權(quán)；
（二）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時(shí)違反法定程序；
�。ㄈ┩对V人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員作出的具體行政行為是錯(cuò)誤的；
（四）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員履行公務(wù)懈��；
（五）投訴人認(rèn)為本局行政執(zhí)法人員在作出具體行政行為時(shí)濫用職權(quán)。
第三條 水行政執(zhí)法投訴工作由局紀(jì)檢監(jiān)督辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦公室）具體負(fù)責(zé)，各部門(mén)收到的投訴應(yīng)交辦公室登記。
第四條 辦公室在接到投訴后，應(yīng)根據(jù)投訴的具體事項(xiàng)，會(huì)同相應(yīng)部門(mén)辦理。
第五條 承辦部門(mén)要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公執(zhí)法，不循私情。
執(zhí)法的制度13
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管工作，解決食品藥品安全監(jiān)管難點(diǎn)問(wèn)題，整合執(zhí)法資源，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相互協(xié)作的食品藥品安全聯(lián)合執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》及食品安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本制度。
第二條 本制度適用于全縣范圍內(nèi)涉及食品藥品安全的聯(lián)合執(zhí)法工作。
第三條 縣食品藥品安全委員會(huì)是全縣食品藥品安全聯(lián)合執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其辦公室是食品藥品安全聯(lián)合執(zhí)法綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)�？h食品藥品安全委員會(huì)各成員單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施食品安全聯(lián)合執(zhí)法工作。
第二章 工作職責(zé)
第四條 縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)起草上級(jí)交辦的聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)方案，協(xié)調(diào)各有關(guān)執(zhí)法單位申請(qǐng)的聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，組建聯(lián)合執(zhí)法工作隊(duì)伍，督促、檢查各食品安全執(zhí)法單位在聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)中依法履行有關(guān)執(zhí)法職責(zé)，協(xié)調(diào)執(zhí)法過(guò)程中問(wèn)題的處理以及信息綜合等。
第五條 食品藥品安全委員會(huì)各成員單位依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在聯(lián)合執(zhí)法中履行各自法定職責(zé)。
第三章 人員管理
第六條 開(kāi)展食品藥品安全聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)前，由縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室根據(jù)聯(lián)合執(zhí)法方案要求，從有關(guān)職能部門(mén)抽調(diào)人員，組建聯(lián)合執(zhí)法工作隊(duì)伍。
第七條 各職能部門(mén)應(yīng)根據(jù)聯(lián)合執(zhí)法方案要求，選派相對(duì)固定、熟悉
業(yè)務(wù)、具有行政執(zhí)法資格的人員參加聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)。
第八條 聯(lián)合執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)按照縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室統(tǒng)一安排，各司其職，做到依法行政、文明執(zhí)法。
第四章 執(zhí)法管理
第九條 聯(lián)合執(zhí)法主要內(nèi)容包括：
（一） 圍繞食品藥品安全監(jiān)管的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，以及重大活動(dòng)和節(jié)假日食品藥品安全等開(kāi)展的聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)；
�。ǘ� 上級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)交辦的涉及食品藥品安全需要聯(lián)合執(zhí)法的工作任務(wù)；
�。ㄈ� 各職能部門(mén)根據(jù)工作需要，申請(qǐng)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法的事項(xiàng)。
第十條 聯(lián)合執(zhí)法啟動(dòng)機(jī)制：
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)啟動(dòng)機(jī)制。根據(jù)食品安全工作實(shí)際，需要開(kāi)展全縣性的、重大的聯(lián)合執(zhí)法以及上級(jí)要求開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)時(shí)，縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室應(yīng)擬定聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)方案，經(jīng)縣食品藥品安全委員會(huì)同意后組織實(shí)施。
�。ǘ⿲�(zhuān)項(xiàng)啟動(dòng)機(jī)制。涉及食品藥品安全監(jiān)管職能部門(mén)單一專(zhuān)業(yè)執(zhí)法力量難以糾正、制止的食品安全違法行為時(shí)，相關(guān)部門(mén)可將聯(lián)合行動(dòng)方案（草案）提交市食品藥品安全委員會(huì)辦公室，經(jīng)縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室與相關(guān)部門(mén)協(xié)商后組織實(shí)施。
�。ㄈ┩话l(fā)啟動(dòng)機(jī)制。遇到突發(fā)事件或其他緊急事項(xiàng)需要開(kāi)展食品藥品安全聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)時(shí)，縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室應(yīng)立即上報(bào)縣政府和縣食品藥品安全委員會(huì)，盡快組織實(shí)施。
第十一條 實(shí)施食品安全“聯(lián)合執(zhí)法，分類(lèi)處理”機(jī)制。對(duì)食品藥品
安全違法行為的處罰，堅(jiān)持各職能部門(mén)依法履行法定職責(zé)的原則，各有關(guān)執(zhí)法單位應(yīng)根據(jù)職責(zé)和程序分別進(jìn)行立案、調(diào)查，并依法進(jìn)行處理。 第十二條 實(shí)施食品藥品安全聯(lián)合執(zhí)法互動(dòng)機(jī)制。食品安全監(jiān)管職能部門(mén)發(fā)現(xiàn)食品藥品安全違法行為超出本部門(mén)查處職能范圍時(shí)，應(yīng)迅速與由市食品藥品安全委員會(huì)辦公室聯(lián)系，申請(qǐng)協(xié)調(diào)解決。相關(guān)執(zhí)法部門(mén)在接到市食品藥品安全委員會(huì)辦公室通知后，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，辦理移交手續(xù)，依法進(jìn)行處理。
第十三條 聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)結(jié)束后，參加行動(dòng)的各有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)本次執(zhí)法活動(dòng)的處理情況作書(shū)面整理，報(bào)告縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室備案。
第五章 保障制度
第十四條 食品藥品安全委員會(huì)各成員單位應(yīng)服從聯(lián)合執(zhí)法方案安排，主動(dòng)配合執(zhí)法牽頭單位開(kāi)展食品安全聯(lián)合執(zhí)法工作，并在人力、物力以及宣傳、車(chē)輛等方面提供保障和支持。
第十五條 各單位應(yīng)積極支持和配合在本轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展的食品藥品安全聯(lián)合執(zhí)法工作，不得加以推諉、阻攔和干擾，保證聯(lián)合執(zhí)法工作順利進(jìn)行。
第六章 附則
第十六條 本制度由縣食品藥品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起實(shí)施。
執(zhí)法的制度14
國(guó)土資源局行政執(zhí)法評(píng)議考核制度
為加強(qiáng)國(guó)土資源行政執(zhí)法工作，提高國(guó)土資源行政執(zhí)法水平，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范評(píng)議考核工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
一、評(píng)議考核機(jī)構(gòu)
市國(guó)土資源局成立行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由行政執(zhí)法評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人兼任，成員由各有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。日�？己斯ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)。
二、考核對(duì)象
市國(guó)土資源局行政執(zhí)法人員。
三、評(píng)議考核原則
客觀(guān)、公正、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、獎(jiǎng)罰分明。
四、評(píng)議考核內(nèi)容
1、有關(guān)國(guó)土資源管理的法律、法規(guī)和規(guī)章宣傳貫徹情況。
2、國(guó)土資源行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰和行政獎(jiǎng)勵(lì)等具體行政行為實(shí)施情況。
3、國(guó)土資源行政執(zhí)法各項(xiàng)制度落實(shí)情況。
五、評(píng)議考核方法
1、實(shí)行部門(mén)、個(gè)人兩種評(píng)議考核制度。市國(guó)土資源局評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)行使行政職能科室進(jìn)行考核;行政職能科室對(duì)本科室執(zhí)法人員進(jìn)行考核。
2、在行政執(zhí)法考核中實(shí)行定期評(píng)議考核與經(jīng)常性跟蹤評(píng)議考核相結(jié)合。市國(guó)土資源局評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)行政執(zhí)法科室每半年進(jìn)行一次考核;行政職能科室對(duì)本科室執(zhí)法人員每季度進(jìn)行一次考核。在評(píng)議考核結(jié)束后將考核結(jié)果及時(shí)公布，并將評(píng)議考核結(jié)果上報(bào)上級(jí)備案。
3、實(shí)行全年百分考核，年終根據(jù)科室(個(gè)人)得分情況進(jìn)行評(píng)議，共評(píng)出4個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀(90分以上);良好(80分—90分);合格(70分—80分);不合格(70分以下)。
4、考核結(jié)果與“評(píng)先評(píng)優(yōu)”;掛鉤，具有一票否決權(quán)。被評(píng)為良好以上的科室(或個(gè)人)，才具有參與先進(jìn)科室(或個(gè)人)的評(píng)選資格。對(duì)連續(xù)二年被評(píng)為不合格科室的負(fù)責(zé)人(或個(gè)人)應(yīng)調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)法崗位。
六、考核標(biāo)準(zhǔn)(100分)
(一)部門(mén)
1、按要求參加市局組織的法律、法規(guī)及規(guī)章學(xué)習(xí)的得10分。凡無(wú)故不參加的每人次扣0.5分。
2、按要求參加市局組織的大型法律、法規(guī)宣傳活動(dòng)的得10分。無(wú)故不參加的每人次扣0.5分。
3、按要求及時(shí)完成各次立法、法規(guī)、規(guī)章調(diào)研和征求意見(jiàn)的得10分。無(wú)故未完成的每項(xiàng)(次)扣1分。
4、堅(jiān)持原則，依法執(zhí)行公務(wù)的得10分。發(fā)現(xiàn)一次行政處罰不當(dāng)?shù)目?分;造成嚴(yán)重社會(huì)影響的扣10分。發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)強(qiáng)制執(zhí)行而未強(qiáng)制執(zhí)行的扣10分。
5、按規(guī)定著裝執(zhí)行公務(wù)，證件齊全，公正廉潔，平等待人的得10分，凡發(fā)現(xiàn)不著裝或證件不齊全執(zhí)行公務(wù)的每人次扣0.2分。發(fā)現(xiàn)一次違法執(zhí)行公務(wù)或營(yíng)私舞弊造成惡劣影響的每人次扣10分。
6、嚴(yán)格按規(guī)定收繳規(guī)費(fèi)的得10分。每發(fā)現(xiàn)一次擅自減免或加大規(guī)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的扣5分。
7、嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次越權(quán)審批的扣5分。
8、嚴(yán)格遵守法定程序辦案的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定程序辦案的扣10分。
9、正確規(guī)范使用行政執(zhí)法文書(shū)的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)使用執(zhí)法文書(shū)而未使用的或不規(guī)范的，每次(件)扣0.5分。
10、嚴(yán)格立案程序監(jiān)督制度的得10分。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)立案而未立案的扣0.5分，應(yīng)及時(shí)送司法機(jī)關(guān)而未及時(shí)移送的每件(次)扣1分。
(二)個(gè)人
1、按要求積極參加各級(jí)組織的法律、法規(guī)及規(guī)章學(xué)習(xí)的得15分。凡無(wú)故不參加者每次扣0.5分。
2、按規(guī)范依法執(zhí)行公務(wù)的得10分。發(fā)現(xiàn)一次行政處罰不當(dāng)?shù)目?分，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的扣10分。
3、積極參加各項(xiàng)法律、法規(guī)及規(guī)章宣傳活動(dòng)的得15分。無(wú)故不參加者，每次扣0.5分。
4、執(zhí)行公務(wù)時(shí)著裝整潔、證件齊全的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次著裝不整潔或證件不齊全的每次扣1分。
5、依法執(zhí)行公務(wù)、平等待人的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按法律、法規(guī)(規(guī)章)執(zhí)行公務(wù)，語(yǔ)言不文明的扣0.5分，造成不良影響的扣2分。
6、嚴(yán)守權(quán)限，奉公守法的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次超越權(quán)限執(zhí)法或營(yíng)私舞弊的扣2分。
7、按規(guī)定正確收繳規(guī)費(fèi)的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定收費(fèi)或擅自減免規(guī)費(fèi)的扣5分。
8、正確規(guī)范使用各種行政執(zhí)法文書(shū)的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定使用行政執(zhí)法文書(shū)的扣1分。
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作得10分。無(wú)故不完成的扣2分。
執(zhí)法的制度15
為進(jìn)一步推進(jìn)交通建設(shè)與管理的法制化進(jìn)程，強(qiáng)化對(duì)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的管理，樹(shù)立交通行政執(zhí)法隊(duì)伍良好形象，各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹落實(shí)情況實(shí)行目標(biāo)考核，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
共同目標(biāo)：共計(jì)85分
一、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及宣傳（共10分）
認(rèn)真執(zhí)行《xxx交通局行政執(zhí)法學(xué)習(xí)宣傳制度》
1、每2個(gè)月組織1次法規(guī)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有考核。（學(xué)習(xí)差1次扣0。5分，計(jì)劃、記錄、考核差1項(xiàng)扣1分）
2、全年開(kāi)展法律法規(guī)宣傳不少于2次；（差1次扣1分）
3、積極參加上級(jí)組織的法律法規(guī)培訓(xùn)、考試，參學(xué)率、合格率達(dá)100%。（參學(xué)率少1個(gè)百分點(diǎn)扣0。1分，考試不合格1人次扣0。2分）
二、組織措施及制度建設(shè)（10分）
1、行政執(zhí)法工作年初有計(jì)劃、平時(shí)有檢查、年終有總結(jié)、考核、獎(jiǎng)懲。（計(jì)劃、檢查、總結(jié)、考核、獎(jiǎng)懲差1項(xiàng)扣1分）
2、行政執(zhí)法工作制度健全、基礎(chǔ)臺(tái)帳規(guī)范。（工作制度不健全扣2分，基礎(chǔ)臺(tái)帳不規(guī)范扣2分）
3、辦事程序、處罰依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)上墻。（差1項(xiàng)扣1分）
4、嚴(yán)格執(zhí)行行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)的規(guī)定。（擅自廳外辦理行政審批的1次扣3分，擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目的1次扣5分）
三、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和風(fēng)紀(jì)管理（30分）
嚴(yán)格遵守《xx市交通行政執(zhí)法人員風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定》
1、違反著裝管理規(guī)定的每人次扣0。2—1分；
2、違反禮儀規(guī)定的每人次扣0。2—3分；
3、違反執(zhí)法車(chē)輛管理規(guī)定的每人次扣1—2分；
4、不認(rèn)真履行工作職責(zé)、循私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的每人次扣10分；
5、吃、拿、卡、要的每人次扣10分。
四、執(zhí)法監(jiān)督檢查（30分）
1、各單位每月開(kāi)展1次執(zhí)法監(jiān)督檢查，作好檢查記錄，納入月考評(píng)或年度考評(píng)。（差1次扣1分，無(wú)記錄扣0。5分，未納入考核扣1分）
2、重大行政處罰案件報(bào)局備案。（私自查處1件扣1分）
3、重大行政處罰案例符合案件質(zhì)量管理規(guī)定。（退回1件扣1分）
4、重大行政處罰有專(zhuān)卷。（差1卷扣0。5分）
5、按時(shí)完成行政執(zhí)法監(jiān)督通知書(shū)督辦的工作任務(wù)。（不完成1次扣1分，未按時(shí)完成1次扣0。5分）
6、按時(shí)報(bào)送各類(lèi)報(bào)表、資料。（漏報(bào)1次扣1分，遲報(bào)1次扣0。5分）
7、對(duì)外發(fā)布規(guī)范性文件需經(jīng)局法制科審查同意。（未經(jīng)審查同意發(fā)布1件扣1分）
8、無(wú)錯(cuò)案、行政敗訴、行政賠償案。（出現(xiàn)1例行政敗訴案或賠償案扣25分）
9、設(shè)立并對(duì)外公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。（未設(shè)立扣1分）
五、對(duì)外宣傳（5分）
切實(shí)抓好通訊聯(lián)絡(luò)工作，全年在電視、報(bào)刊、法制信息上對(duì)本行業(yè)法律法規(guī)、典型案例的宣傳、報(bào)道不少于6次，電視、報(bào)刊報(bào)道不少于2次。（差1次扣1分）
單項(xiàng)目標(biāo)（行業(yè)管理）：共計(jì)15分
一、交管所：
1、強(qiáng)化客運(yùn)、貨運(yùn)、汽車(chē)維修、搬運(yùn)裝卸、駕駛員培訓(xùn)和運(yùn)輸服務(wù)等行業(yè)管理，客運(yùn)市場(chǎng)規(guī)范有序，建立健全基礎(chǔ)資料和從業(yè)人員檔案；（未做到1項(xiàng)扣2—5分）
2、嚴(yán)厲打擊非法營(yíng)運(yùn)行為。（未查處1件扣3分）
二、港航處：
1、強(qiáng)化航政、港監(jiān)、船檢及船舶修造、港口、渡口、危險(xiǎn)物品裝卸、儲(chǔ)存等行業(yè)管理，規(guī)范水運(yùn)市場(chǎng)，建立健全水運(yùn)從業(yè)人員和船舶檔案；（船舶證明照過(guò)期或不齊扣2分；從業(yè)人員證照不齊扣5分，檔案不齊扣5分；未查處船舶私修濫造1件扣5分）
2、嚴(yán)厲打擊非法營(yíng)運(yùn)行為，杜絕“三無(wú)”船舶出現(xiàn)；（發(fā)現(xiàn)“三無(wú)船舶”不處理1艘扣5分）
3、強(qiáng)化安全管理，水上交通安全事故不突破下達(dá)的控制目標(biāo)。（安全事故突破控制目標(biāo)扣15分）
三、路政大隊(duì)：
1、路產(chǎn)路權(quán)完好，路產(chǎn)路權(quán)受損查處率達(dá)95%以上；（少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分）
2、特殊占、利用公路的管理規(guī)范、手續(xù)齊備，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳；（特殊占利用公路手續(xù)不齊扣5分）
3、確保公路暢通；（公路上有擅自亂堆亂放物品，造成公路堵塞未查處1次扣5分）
4、協(xié)查國(guó)、省、縣、鄉(xiāng)公路“三亂”現(xiàn)象；（協(xié)查不力的每次扣2分）
5、加強(qiáng)公路兩側(cè)控制區(qū)的管理。（發(fā)現(xiàn)違章修建不查處，1件扣5分）
6、維護(hù)公路、公路渡口的養(yǎng)護(hù)、施工作業(yè)的正常秩序；（未做到1次扣5分）
7、對(duì)收費(fèi)路橋的路政管理有機(jī)構(gòu)、人員和制度。（未做到扣5分）
加分項(xiàng)目：
1、單位法制工作獲全國(guó)表彰的加10分；
2、單位法制工作獲省級(jí)表彰的加5分；
3、單位法制工作獲市級(jí)表彰的加3分。
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