特殊工作管理制度

時(shí)間：2023-02-06 11:01:33 制度我要投稿

特殊工作管理制度

　　在當(dāng)下社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的特殊工作管理制度，歡迎大家分享。

特殊工作管理制度

特殊工作管理制度1

　　1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn)，并通過主管部門考試，審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書，才能從事作業(yè)的工種，如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員；焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。

　　2、承包商應(yīng)在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請監(jiān)理工程師審查、備案。

　　3、監(jiān)理工程師對施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后，批準(zhǔn)其上崗施工；對不符合要求的，監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

　　4、在現(xiàn)場施工過程中，監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的`人員相符，施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求，發(fā)現(xiàn)問題要求施工承包商及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

　　5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無證上崗。

特殊工作管理制度2

　　1. 目的:加強(qiáng)對特殊作業(yè)人員的管理,防止特殊作業(yè)過程中事故的發(fā)生。

　　2.特殊作業(yè)定義:是指對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的'安全有重大危害因素的作業(yè)。

　　3.特殊作業(yè)管理的范圍:空壓機(jī)、電氣、廠區(qū)機(jī)動(dòng)車輛的操作人員。

　　4.特殊作業(yè)人員必須年滿十八周歲,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷者,經(jīng)勞動(dòng)部門教育、考試合格后,持有上崗證方可上崗操作。

　　5.取得上崗證的特殊作業(yè)人員,必須定期復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)期限:特殊作業(yè)人員二年一次。

　　6.特殊作業(yè)由于作業(yè)的危險(xiǎn)性,因此對特殊作業(yè)人員的身體素質(zhì)提出較高要求。每二年進(jìn)行一次體檢,對患禁忌癥的特殊作業(yè)人員應(yīng)由綜合管理科發(fā)通知書調(diào)離。

　　7.特殊作業(yè)人員應(yīng)遵守各工種的安全操作規(guī)程。

　　8.對安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績者,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),并記入員工檔案;對違章作業(yè)和造成事故者,根據(jù)違章或事故情節(jié)有權(quán)扣證1—12個(gè)月,并記入操作證,對情節(jié)嚴(yán)重者給予扣款處理或行政處分,直至追究刑事責(zé)任。