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幼兒園園務公開工作制度通用（通用10篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的幼兒園園務公開工作制度通用，希望能夠幫助到大家。
幼兒園園務公開工作制度 1
一、指導思想：
我園園務公開工作要以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關于全面推行校務公開工作的意見》及《關于實行校務公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作制度：
�。ㄒ唬﹫猿帧罢l主管，誰負責”的原則，建立園長統一領導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協調監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。強化主要領導的責任意識，確保領導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。
（二）進一步建立健全幼兒園園務公開工作機構及監(jiān)督機構。
1、園務公開工作領導小組：由園長、副園長及相關科室負責人構成。
組長：
成員：
2、園務公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構成。
組長：
成員：
3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構成。
組長：
成員：
�。ㄈ┙M織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
�。ㄋ模┟鞔_職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協調工作。
1、園務公開領導小組職責：
（1）開展園務公開宣傳、發(fā)動工作，組織領導教職工參與民主管理。
（2）領導工作小組、監(jiān)督小組開展園務公開工作。
（3）研究審定園務公開工作計劃實施方案、工作制度及執(zhí)行情況報告。
�。�4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。
�。�5）做好園務公開工作的組織協調，督促落實反饋意見的。整改。
�。�6）建立對內和對外園務公開欄。
（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務公開監(jiān)督小組職責：
�。�1）檢查督促園務公開工作計劃、實施方案和工作制度的落實情況。
�。�2）監(jiān)督檢查園務公開的內容是否真實、及時、全面。
�。�3）監(jiān)督檢查園務公開是否按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序。
�。�4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的'意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關材料的整理歸檔。
�。�5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。
3、園務公開工作小組職責：
�。�1）落實開展各項園務公開工作。
�。�2）按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領導小組存檔（備查）。
�。�3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
4、園務公開內容：
�。�1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；
�。�2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關事項；
（3）幼兒園事業(yè)費預決算、財務收支情況；
�。�4）幼兒代辦費、專項經費等費用的管理和使用情況；
�。�5）教育收費項目、依據和標準；
�。�6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；
�。�7）重大物資報廢處理情況；
�。�8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關事項；
�。�9）幼兒保健方面的事項；
（10）招生事項；
（11）幼兒園領導班子廉潔自律情況；
�。�12）涉及教職工切身利益的其他事項。
幼兒園園務公開工作制度 2
1.對新分配的青年教師入園后，支持參加區(qū)教師發(fā)展中心的見習期培訓。從備課、上課、寫教案、班級管理等方面進行講授，為幫助青年教師更好地適應幼兒園教育教學工作打下堅實的基礎。
2.組織青年教師拜師活動。青年教師入校后要向他們引薦三師：即領導師傅、黨員師傅、業(yè)務師傅。師傅要從思想上，業(yè)務上，全面幫助與關懷青年老師。
3.切實組織扎實有效的校本研修，立足幼兒園、立足課堂，邀請幼兒園有經驗的骨干教師或各級專家引領指導，全面提升全體教師的素養(yǎng)。
4.組織中青年教師積極參加園、區(qū)、市、省等各級各類開展的'教學競賽活動，做到活動中培養(yǎng)，在活動中幫助提高。
5.不定期在教師中開展課堂教學賽課（上課、說課、評課）和基本功比武活動。各教研組要強化平時的幫助活動�！叭龓煛辈环潘蓪η嗄杲痰妮o導、督促與檢查。
6.定期組織教師外出參觀學習，聽課和參加業(yè)務講座。
7.要求教師掌握和充分應用現代教育技術進行課堂教學。堅持使用普通話，1970年1月1日前出生的老師普通話達到二甲水平。
8.關心教師，提高教師的文化素質、鼓勵他們積極參加業(yè)務學歷進修，幼兒園在排課上要給予支持，時間上給予保證，力爭在2013年前，40周歲以下教師全部達到大專以上學歷。
9.對教師的教學工作、文化業(yè)務學習從嚴要求，每月檢查一次教案及園本研修記錄等。
10.按照幼兒園聽課制度和要求，堅持對教師聽課，并及時評課。
11.鼓勵教師參加各級實驗專題的研究，做研究課，寫實驗方案，寫實驗報告，總結實驗體會。
幼兒園園務公開工作制度 3
一、主持幼兒園全面工作負責幼兒園工作計劃和上級的各項任務的組織落實。
二、做好幼兒園教職員工的思想政治工作及各項制度執(zhí)行督導工作。
三、抓好政治學習，文明建設，計劃生育，晚婚晚育，衛(wèi)生、財務、食堂等工作。
四、安排好教學計劃，每季檢查教師工作計劃、教學進度和備課筆記的情況，并組織互相聽課。
五、做好師資隊伍建設工作，鼓勵教師自學成才，抓好教師繼續(xù)教育，提高教學質量。
六、做好幼兒園發(fā)票管理工作，掌握財務收支情況。
七、年度寫好幼兒園的工作總結。
教師職責
一、安排好全班教學和工作計劃，設法完成各班級各項工作任務，并寫好學期工作總結。
二、抓好幼兒思想品德教育，每學期應家訪一次。
三、積極參加幼兒教育科研活動,努力學習業(yè)務知識,認真?zhèn)湔n,寫好各種教育活動計劃、總結和教育筆記,不斷改革教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日活動。
四、積極開動腦筋，自制教具。
五、早晨上班擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好銦迎接幼兒的準備工作，按時上課。
六、注意幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長，按時縱幼兒服藥。
七、組織工作好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。
八、值好班，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
九、注意幼兒安全，家長來幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
十、搞好教室、寢室的衛(wèi)生。保持通風、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來，讓讓家長帶回去洗。
十一、幼兒大小便了的臟衣褲要及時清洗干凈交給家長。
值班制度
一、值班人員不準遲到，每天清理辦公室衛(wèi)生，下班后打掃各班教室、寢室衛(wèi)生。
二、把早來的幼兒安排在大教室活動，等上班后各班老師把幼兒安排到各班去。
三、值班老師要掌握好本周的作息時間表。
四、建立值班記錄，如發(fā)現遲到者，補值班一周。
五、下班后必須看好大門，不得讓幼兒獨自回家。
幼兒人身安全措施
一、各班老師一定要抓好各班的安全工作，上、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動，以免幼兒走失。
二、早操或洗手之后，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上，立即清點人數，以免有幼兒走失。
三、老師對幼兒要親切感，不得有粗暴的行為，以免出現意外事故。
四、建立各班一本安全記錄，每月實行安全獎，如出現弱大事故一次，辭退當事老師，如出現小事故五次以上扣當月安全獎，具體情況有安全記錄。
五、環(huán)境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。
六、藥品及消毒物有保健人員專人管理，不得放在班內。
七、不吃緊讓幼兒跑到廚房和大門口去，如到大操場上活動，必須關好大鐵門，以免幼兒走失。
八、如有幼兒摔倒，造成輕微傷，要及時處理。
九、幼兒園要備有常用的'外用藥，如紅花油、酒精、紅藥水等。
交通安全制度
一、各班老師要做到不能讓幼兒獨自回家，要幼兒家長親自接送。
二、老師必須熟悉每位家長，不能讓不認識的人把幼兒接走，如家長有事，托別人來接必須用電話與家長聯系好，情況屬實，才通讓他人接走。
三、為了確保，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。
四、如有家長工作忙，叫三輪車送幼兒上學，必須交待家長，一定要同車主講好，把幼兒交到班主任手中。
五、各班老師平時通過故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本的交通規(guī)則。
幼兒園園務公開工作制度 4
一、工作制度：
1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；
2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結束，按時收放接送卡；
3、每學期初上交班級計劃及教學計劃；期末交個人總結；
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；
5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課；
6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習習慣；
7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；
8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；
9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；
10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；
11、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；
12、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼兒任何活動都應在教師的視線之內；
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償；
14、節(jié)約用電并及時關閉電器開關；
15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。
16、每月按時收取保教費；
17、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的'矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽；
18、嚴禁侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；
19、嚴謹打罵、侮辱幼兒；
違反上述規(guī)定，一經核實后，從重處罰�。ㄗ们榭郯l(fā)工資，直至辭退）！
二、工資及獎勵制度：
1、工資構成：崗位工資+工齡工資+獎金（含超員）；
2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計算；
3、獎金：班主任獎10元；衛(wèi)生獎10元；特殊獎勵50元--200元；
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；
5、班級核定人數：學前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人數為超員；
6、周、月托夜班補助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人為超員）；超員1人獎30元；班級缺勤一人每班每人扣1元；
7、正常工作日（周一至周五）請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理；超過一周（非特殊情況）視為自動離職；
8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格；
三、獎勵：
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元；
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵；
3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現獎罰，合格者每人獎勵10元；
4、招生突出，酌情獎勵；
5、每學期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品；
四、事故：
1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負；
2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%；
五、教師進出制度：
1、新來人員：第一個月300元，第二個月350元，第三個月400元，第四個月450元，（也可根據教師實際能力制定工資標準）；
2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；
3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個月工資！
4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費；托兒費每月照顧20元；
5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理（時間均從園服發(fā)放之日計算）！
幼兒園園務公開工作制度 5
為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:
1、學校門衛(wèi)實行24小時值班制度，保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。
3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園必須先征詢被者的同意，經驗證登家牌后方可入內。參觀來人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。
4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規(guī)定位置停放。
5、嚴禁各種商販進入校園或在校門口擺攤叫賣。
6、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園門，其余時間關閉幼兒園門。
8、負責園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的.早中晚巡視工作，發(fā)現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。
9、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時報告
幼兒園園務公開工作制度 6
為進一步規(guī)范園內管理，強化教師職責，確保幼兒安全，本園特制定以下安全工作制度。
一、值日教師上午7：30到校，下午1：30到校（夏季下午2：00），負責當天的環(huán)境衛(wèi)生和安全工作，認真填寫日志，除上課外其余時間都必須在園內巡視（負責時間上午7：30至11：20，下午1：30至4：50），并和本班教師共同在園內巡視，互相協調，特別是上、下午放學，值日教師直至幼兒都接走方可離園。值日教師要盡職盡責，當好一天班，如有事故發(fā)生，值日教師負全部責任。（如有醫(yī)藥費用都自己付，并處理好與家長之間的糾紛。）另外，值日教師特別注意剛入園的幼兒，以及上、下午第一節(jié)課，防止幼兒外出，兩教師互相配合，誰沒課誰負責，同時，清走園內的家長。至于園內幼兒玩的玩具，值日教師要多動嘴，有序地組織幼兒，不能任其散漫不管。另外，要特別注意的是不準幼兒玩自來水，以免弄濕衣服造成生病的后果。我們在園的教師要做到人人有責，安全第一，警鐘長鳴。值班教師燒水時要注意用電安全，誰人為損壞幼兒園財產誰賠償，另外，特別注意幼兒飲水，自己掌握水溫，誰值班燙傷幼兒誰負責，處理辦法同上。
二、每天上、下午第一節(jié)課的教師到班級一定要進行晨、午檢，如發(fā)現幼兒有什么異常情況，立即向上級反映，及時診治，教師要做好晨、午檢記錄。
三、幼兒在班級做作業(yè)、上課時，在崗的教師要跟班，不私自離開崗位，管好班級紀律，認真上好每節(jié)課。課堂上幼兒有什么事故發(fā)生，誰上課誰負責，處理辦法同上。
四、教育幼兒不要在園內的墻壁和課桌上亂涂亂畫，更不能用小刀劃桌子。不允許任何幼兒帶危險品入園，如小刀、小石頭、木竹片等，以免戳傷皮膚。另外，經常提醒幼兒不玩水、不玩火，注意不要觸摸電線、開關，不去人多、車多的地方等。同時，不準幼兒帶零食在園內吃。
五、發(fā)現有事故，值日教師和本班教師要及時處理，需送醫(yī)院的.要及時送、及時治療，并及時與家長取得聯系。
六、如值日當天發(fā)生事故，情節(jié)嚴重的，對幼兒園造成惡劣影響或嚴重后果的，值班教師必須自己解決好并離開幼兒園。任何人不得違規(guī)違紀，否則一切后果自負。
七、本園的各項活動均要以幼兒為中心，教師要關注幼兒的各項活動。
幼兒園園務公開工作制度 7
�。ㄒ唬┟刻煸缟蠈堑馈⒎鍪�、窗臺、玩具柜、桌子用有效氯進行表面擦拭消毒。
�。ǘ┟刻鞂κ程�、保健室分別用有效氯和紫外線消毒、擦洗。
�。ㄈ⿲κ覂劝傻貐^(qū)，每天一小掃，每周一大掃，每月28為清潔日，進行一次大掃除。
�。ㄋ模┟刻熳龊没顒邮摇⒉蛷d、寢室開窗通風，確保室內空氣流通，每天不少于30分鐘。
�。ㄎ澹╇S時對廁所沖洗做到無污跡、無臭味，每天午后進行徹底清洗、消毒。
�。┎柰懊刻煊们逅逑�、開水消毒，每周用消毒水進行消毒（250mg/L）。水壺、茶杯用洗潔精、清水清洗，用蒸汽消毒30分鐘。
（七）飯前用清水和有效氯擦拭餐桌，餐具每天餐后消毒，對口巾、毛巾等一用一清洗和蒸汽消毒30分鐘。
�。ò耍┟恐転橥婢摺⒈蝗煜�、日曬，玩具先用清水清洗，后用有效氯浸泡30分鐘，每月床單換洗翻曬，教室、臥室、活動室每天進行紫外線消毒并做好記錄。
�。ň牛└鞅＝倘藛T配合保健人員做好疾病防疫工作，杜絕傳染病蔓延，一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)生指導下進行檢疫、消毒、清洗工作。
幼兒園園務公開工作制度 8
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的`醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學期結束，各方面表現優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
幼兒園園務公開工作制度 9
幼兒園衛(wèi)生消毒制度
一、空氣消毒。幼兒教室、寢室、活動室、洗漱、衛(wèi)生間每天用紫外線燈照30分鐘。
二、口杯消毒。每日早晚用流水清洗口杯，每日消毒一交人。
三、毛巾消毒。擦手毛巾要求每日消毒一次，每周清洗、暴曬一次。
四、桌椅消毒。要求每日用消毒液擦一次。
五、門把手消毒。教學區(qū)幼兒在園期間，用消毒液擦洗一次，生活區(qū)幼兒每次回寢前，用消毒液洗擦洗。
六、玩具消毒。幼兒玩具每周用消毒液浸泡一次，并曬干。
七、廁所消毒。保持廁所清潔衛(wèi)生，每日用廁所或清毒水沖洗消毒。
八、床上用品消毒。床單、被套每月清洗、清毒一次，枕套每月兩次。被子、墊被、枕頭每月至少暴曬一次。
九、各班教師做好幼兒每日晨、午檢、預防疾病。
十、如遇傳染病毒傳播時期等特殊情況，將另行通知加強衛(wèi)生工作。
幼兒園膳食管理制度
一、幼兒伙食實行民主管理，成立膳食領導小組。明確膳食專人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長。并定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量。
二、炊事人員及辦公室人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量。
三、伙食費�？顚Ｓ�，教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。
四、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。
五、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不購變質食物，妥善保管剩余食物，不食用變質食物。
六、購買食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結。
七、嚴格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經領導批準不得外借。
八、嚴格食物驗收制度，未經驗收不得入帳，不符合幼兒衛(wèi)生的食物堅決退換。
九、嚴格開飯時間，用膳人員應在規(guī)定時間和地點用膳，不得將食物帶走。
十、保持廚房清潔衛(wèi)生，炊具、餐具、食具應洗涮干凈、一餐一消毒。
十一、炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調。
十二、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時供給飯菜、點心，兩餐間隔不少于三個半小時。
十三、不吃變質不新鮮的'食物，做好食物24小時留樣工作。
幼兒園體檢制度
一、幼兒入園體格檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。
二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件（合格證）方可就職。
三、定期體檢制度
1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。
2、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復工作。
3、每學期開學前，為全體幼兒進行肝功檢查，發(fā)現有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。
四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)現問題及時處理。
五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經醫(yī)務室檢查，詢問后確定回班或檢疫
幼兒園園務公開工作制度 10
第一章：總則
第一條：為進一步加強幼兒園的安全工作，提高教職員工的防范意識和防范能力，維護正常教育教學秩序，有效預防校園安全事故的發(fā)生，保障師生身心健康和幼兒園財產安全，根據國家相關法律法規(guī)，結合我園實際，特制定本規(guī)定。
第二條：幼兒園成立安全工作領導小組，領導小組成員由園長、分管領導、治保主任、保健教師和各組室負責人組成，分工負責園安全工作。
第三條：安全工作小組負責每三年制定幼兒園安全工作的規(guī)劃，每學期制定安全工作計劃，并及時總結。
第四條：安全工作領導小組成員每月召開一次安全工作例會，對各部門存在的安全問題提出處理辦法和措施。
第五條：建立安全工作檢查制度，日常檢查和集中大排查相結合，對檢查到的安全隱患問題責任到人，限期整改，并由相關負責人進行復查。
第二章：培訓宣傳
第六條：幼兒園將本規(guī)定列入教職員工上崗培訓必學內容，做到人人知曉，自覺遵守。安全工作分管領導、部門負責人、班主任要熟練掌握本規(guī)定要求。
第七條：安全工作小組負責對教師、幼兒、家長的培訓宣傳工作。要求教師、后勤、三大員掌握相應的安全知識和防范技能，確保教師、幼兒、家長在出現安全突發(fā)事件時的反應、求助和防范能力。
第八條：安全工作小組每年要組織不少于一次的安全突發(fā)事件演習。各組室根據幼兒和家長特點開展安全主題活動每學期不少于一次，并且將安全教育滲透于日常教學中。
第三章：應急處理
第九條：凡我園教職員工在日常工作中發(fā)現安全事故隱患，應當立即上前制止或處理，消除隱患，淡化矛盾，嚴防壞事發(fā)生，并及時將情況上報幼兒園相關負責人或直接向園長室匯報。
第十條：發(fā)生突發(fā)安全事件時應當按照以下流程執(zhí)行：
1、應當遵循就近原則，所有目擊的教職員工應當立即采取有效措施控制局面，防止事態(tài)進一步擴大。
2、現場職級最高的`教職工應當立即組織教師、保安、保健教師等人員施救，并指令現場合適人員立即報告幼兒園主管人員和值班人員，情況緊急時可直接撥打當地社會救援電話請求施救。如發(fā)生盜竊等事件后難以取證的情況，應當保護好事故現場。
3、幼兒園主管人員或者值班人員接到應急處理程序規(guī)定組織救援，并根據情況及時向上級報告或者請求當地社會救援機構施救。
4、晚間及休息日發(fā)生的事件，值班人員和保安應在現場及時施救，同時向幼兒園負責人和安全工作小組及時匯報。安全工作小組人員掌握情況后應當立即向園長匯報，情節(jié)嚴重的還應當向上級相關部門匯報。
5、事件發(fā)生后，幼兒園有關負責人應當立即組織人員對事件發(fā)生的原因、經過等情況進行調查了解，并形成書面意見上報園長室。
6、具體處理方法按幼兒園各項安全事故應急預案執(zhí)行。
第十一條：發(fā)生突發(fā)安全事件后，應當采取的措施：
1、幼兒在正常活動中發(fā)生身體的意外傷害時，應當對幼兒進行現場簡單救治，并立即送往保健室；經保健教師經急救護并判斷須到醫(yī)院救治的，應立刻送往醫(yī)院，并通知家長，受傷嚴重的，應當立即撥打當地救援電話，尋求社會救援。
2、園內發(fā)生火災，應立即組織幼兒撤離現場，同時依照有關預案進行處理和匯報。
3、如園內發(fā)生食物中毒事件的，應當立即通知保健教師前來施救，并指定專人保護現場，以便后期開展調查工作，同時現場職位最高的職工應當遵循相關預案要求采取措施，并向園相關負責人、園長室匯報。
4、發(fā)生其他突發(fā)安全事件時，有相關處理規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，沒有處理規(guī)定的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四章：結案
第十二條：事件處理完畢后，有關人員應當將事件經過及處理情況形成書面材料上報園長室。對于情況嚴重的，按照有關規(guī)定研究作出結案決定。
第十三條：積極做好與家長的溝通工作，及時將幼兒情況和事件處理結果向家長通報。班主任在與家長的溝通中要以事實為依據，全面陳述事件經過和幼兒情況。
第五章：附則
第十四條：本規(guī)定公布后，對全園教職工進行本規(guī)定的培訓。
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