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機關工會慰問制度
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的機關工會慰問制度，希望對大家有所幫助。
機關工會慰問制度1
xx街道總工會對職工的生病、生活困難等情況實施慰問，是體現(xiàn)組織關心、讓街道干部職工得到溫暖的有效途徑，是構建和諧街道的現(xiàn)實需要，是增強機關凝聚力、改善黨群關系、充分調(diào)動職工工作積極性的重要措施，為進一步關心職工的生活，確保工會經(jīng)費使用落到實處，同群眾路線教育緊密結合，現(xiàn)對工會經(jīng)費慰問使用標準進行規(guī)范，具體規(guī)范如下：
一、走訪慰問的.對象與范圍
機關工會對會員的走訪慰問以街道機關工會為主，本制度重點規(guī)范機關工會會員的慰問標準。下列對象遇有傷病及其生活困難等特殊情況時，可由工會統(tǒng)一組織慰問：
1、在職的街道工會會員；
2、機關工會會員的直系親屬；
二、下列情況可區(qū)別不同對象分別實施走訪、探望和慰問：
1、工會會員因病或意外事故等情況住院時，可統(tǒng)一組織探望和慰問；
2、工會會員的直系親屬因病或意外事故住院時，可統(tǒng)一組織探望。
三、對病人的慰問標準
1、機關會員傷病休假的，按照每人300元標準購買慰問品；會員因傷病住院的按照每人400元標準；會員重傷病的，經(jīng)工會委員會研究通過，可給予每人500元至20xx元的慰問補貼。特殊重病號可適當增加探望次數(shù)，一般每年不超過兩次。
2、會員直系親屬住院的，按照每人300元標準進行慰問；重病的按照500元標準進行慰問。
3、遇其他特殊情況，經(jīng)工會委員會研究，給予一定金額的走訪慰問。
四、對困難職工的慰問
機關困難會員“兩節(jié)”走訪慰問的標準：原則上控制在每人500元以內(nèi)；即將辦理退休的困難會員，按照800元標準進行慰問。
五、附則
本制度的解釋權在機關工會，修改權在街道工會委員會。
機關工會慰問制度2
南通市地稅局工會關于慰問標準的若干規(guī)定
1、稅務干部直系親屬（配偶、父母、子女）病故，由所在工會分會派員上門慰問；科、分局長以上干部直系親屬病故，由市局工會派員上門慰問，送慰問金400元，花籃一個（80元）。
2、市領導逝世發(fā)來訃告需要單位派員吊唁的，送花圈一只（60元）。
3、股級以下干部（職工）因病住院，由所在分會派員進行慰問，發(fā)放300元慰問金；科、分局長以上干部（職工）因病住院，由市局工會派員進行慰問，發(fā)放400元慰問金，并分別送花籃一個（50元）。
4、稅務干部本人生育，由所在工會分會派員上門慰問，送花籃一個（50元），慰問金400元；人工流產(chǎn)及配偶生育的'，由所在工會分會送慰問金200元。
5、稅務干部結婚，由所在工會分會贈送紀念品一份（400元）及結婚當天禮儀鮮花電報一份（130元）。
6、稅務干部生日，由所在工會分會送鮮花一束（60元）。
7、稅務干部遇到天災人禍，視具體情況確定補助金額。
8、各分會慰問經(jīng)費按實列支，年終憑發(fā)票、清單與市局工會結算。
機關工會慰問制度3
為體現(xiàn)中山醫(yī)院工會大家庭的溫暖，貫徹和諧建院的精神，加強對職工的日常慰問的管理，特制訂此規(guī)定。
一、慰問對象：本院在職職工，退休職工
二、慰問經(jīng)費由工會經(jīng)費支出。
三、慰問標準：
�。ㄒ唬┞毠ひ虿∽≡海òㄔ谄渌t(yī)院住院治療），部門工會可購買食品、營養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價值不超過100元。
（二）職工的.直系親屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時，可以訂購花圈、花籃等。原則上價值不超過200元。
（三）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫(yī)務處在調(diào)查后確定是否啟動特殊慰問金。工會將協(xié)同醫(yī)務處、職工所在部門對職工進行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經(jīng)費使用財務手續(xù)：
部門工會在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會主席、工會專職副主席簽字后，至工會財務部門報銷。
五、本規(guī)定經(jīng)20xx年1月26日職代會主席團討論制訂。
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