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學(xué)校教師管理規(guī)章制度細(xì)則

時間:2023-06-21 16:03:48 制度 我要投稿
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學(xué)校教師管理規(guī)章制度細(xì)則

  在當(dāng)下社會,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編收集整理的學(xué)校教師管理規(guī)章制度細(xì)則,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學(xué)校教師管理規(guī)章制度細(xì)則

學(xué)校教師管理規(guī)章制度細(xì)則1

  為建立正常的教學(xué)秩序,確保我校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,特制定本教學(xué)工作常規(guī)管理細(xì)則。

  一、制定學(xué)期教學(xué)計劃

  教師以備課組為單位于每學(xué)期開學(xué)后的二周內(nèi),制定好學(xué)期教學(xué)計劃。計劃包括教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度等。計劃一式數(shù)份,一份交教務(wù)處存檔,各科任教師自存一份。

  二、備課

  1、粗備全書,精備課時

  (1)開學(xué)初,教師應(yīng)通讀全冊教材和教學(xué)參考書。掌握教材的知識結(jié)構(gòu),把握重點、難點。各科教學(xué)工作的側(cè)重點都應(yīng)放在研究考什么和怎么考的問題上,針對這個問題設(shè)計教學(xué)程序和作業(yè)題量。

  (2)以激發(fā)學(xué)生興趣,發(fā)展學(xué)生主觀能動性為目的,精心設(shè)計好每一節(jié)課。

  (3)統(tǒng)一備課要求:①按課時備課,每一課時要寫明教學(xué)內(nèi)容、要求、重點、難點,要有較詳細(xì)的教學(xué)過程或板書設(shè)計,要有課外作業(yè);②備課時按流水號編號,不可以一課時編多號,須一課一備;③真正做到門門有教案,節(jié)節(jié)有備課,作文、考試也要寫入教案;④補課要計算課時,沖課要有記載,無記載視為未沖課;⑤六種材料齊全,六備要求做到,五個環(huán)節(jié)得當(dāng),書寫整潔。

  (4)堅持集體備課制度。備課組活動以單元備課為主,對同年級任課教師的教學(xué),應(yīng)做到四個統(tǒng)一,即統(tǒng)一目的要求,統(tǒng)一“雙基”訓(xùn)練,統(tǒng)一重點難點,統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度。

  (5)管理辦法:教師必須有教案上課,練習(xí)、試卷講評都必須有教案,備課時數(shù)不得低于實際上課數(shù)的80%(即20%可用于考試)否則每少一課時扣款5元;教師不得用舊教案上課,否則視為無教案上課,也不得一備多課。上級檢查時,教務(wù)處臨時通知,請假者須請人代交教案,否則視為缺交,由教務(wù)處登記存檔,缺交扣款50元一次。

  2、加強教學(xué)研究,提倡教學(xué)改革

  (1)教研組會議制度化,單周備課組活動,雙周教研組活動。堅持教研組會簽到,會議記錄本在期末上交至教務(wù)處,缺會者按教工考勤方案處理。

  (2)教務(wù)處及教研組安排工作如公開課、板報,各教師不得以任何理由推卸,已安排公開課不上者每節(jié)扣款50元,板報不出者扣款10元一次,兩項均由教務(wù)處登記。

  (3)積極準(zhǔn)備課題研究,大膽開展教學(xué)改革。

  3、堅持聽課制度

  (1)校務(wù)成員全期聽課不少于20節(jié),其他行政人員不少于15節(jié),普通教師不少于10節(jié),少一節(jié)扣款5元,要不斷加強校行政的推門聽課,課后查教案。

  (2)教研組組織聽課,要求全組成員均要參加,不得缺席。否則,根據(jù)教工考勤管理方案,按未參加教研活動處理,因特殊情況請假的,須寫請假條由分管教學(xué)副校長簽字存檔,并告知其他成員。教務(wù)處不定時抽查,全期請假率不超過20%。

  三、上課

  1、遵守課堂紀(jì)律,不擅自停課、換課、不遲到、不早退。有事?lián)Q課須事先填寫換課報批單,由政教分管校長簽字后,交給考勤登記員,方才有效(換課報批單要存檔)。對于有特殊情況不能預(yù)先填寫的事后一日內(nèi)補填并存檔,不填換課報批單或報批單不簽字而直接換課的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每節(jié)扣款25元。

  2、注意儀表,不穿背心、拖鞋上課,不在課堂抽煙,不在上課時接打手機,不在上課中途離開教室。否則每次扣款10元。

  3、改進(jìn)教學(xué)方法,提倡創(chuàng)新教學(xué),廢除“滿堂灌”或“放鴨式”的教法,充分開展“雙邊”活動,做到講練結(jié)合。

  4、關(guān)注上課紀(jì)律、秩序,切實提高上課效率,所有統(tǒng)考科目教師必須講練結(jié)合,積極推行洋思中學(xué)教學(xué)模式。教學(xué)時做到板書工整,布局合理,并能用普通話教學(xué)。

  5、課堂結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),充分發(fā)揮45分鐘的效率,不拖堂。

  6、嚴(yán)禁體育課放羊式教學(xué),上課時間嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入教學(xué)區(qū)及教室(上室內(nèi)課除外,但必須保持安全)。教師不得提前下課。

  7、考查科目的教學(xué)堅決杜絕不講課的.現(xiàn)象。否則扣款每節(jié)10元。如期完成教學(xué)計劃。(以學(xué)生教學(xué)情況調(diào)查為依據(jù))

  8、各班設(shè)立班務(wù)日志,由全班學(xué)生輪流登記教師上課情況。

  9、按時上課,正式鈴聲結(jié)束前老師必須進(jìn)教室,否則視為遲到。每遲到、早退1----10分鐘扣款10元。無故曠課者每節(jié)罰款50元。

  四、作業(yè)

  1、布置作業(yè)要精選題目,可以選取課本、練習(xí)冊及其他方面的題目。統(tǒng)考學(xué)科每節(jié)課都應(yīng)布置課外書面作業(yè)。作業(yè)次數(shù):數(shù)理化為實際課時的50%;英語、政治(初二、三)歷史、地理、生物(初二、初三)為實際課時的50%(小數(shù)為四舍五入);語文每課一次課外訓(xùn)練,作文8篇,積極推行學(xué)生寫周記、日記,建議抽閱。教輔資料全批全改才算次數(shù)。

  2、教師要督促學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè),加快作業(yè)反饋速度(指教師組織學(xué)生訂正或個別輔正或督檢學(xué)生自訂等)推崇只用一本作業(yè)。

  3、及時處理學(xué)生作業(yè),可采取全批全改、抽改、課堂訂正,學(xué)生互改等方式進(jìn)行,年級組前180名的作業(yè)應(yīng)全部認(rèn)真處理,但抽改、課堂訂正、學(xué)生互改的次數(shù)累計不超過5次,對學(xué)生的作業(yè)初每次45分以下的可用“閱”、“日期”、“ABC”代替外,其他給出具體分?jǐn)?shù),作文全批全改,要有旁批,錯別字,病句訂正及總評。

  4、非統(tǒng)考科目的作業(yè)應(yīng)力求在課內(nèi)完成,除期末考前半個月外,不得占用學(xué)生的課外學(xué)習(xí)時間,要充分利用課堂45分鐘,強化學(xué)生記憶訓(xùn)練,以達(dá)到提高成績的目的。

  5、學(xué)生作業(yè)檢查見通知(隔周檢查)。

  6、周周考相關(guān)要求:

  (1)各年級統(tǒng)考科目按課表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外),均為閉卷考試(九年級政、史除外)。

  (2)要求做到全批全改,要講評。

  (3)考試內(nèi)容為考試前所學(xué)內(nèi)容,不能用課輔資料代替(一個月可使用一次統(tǒng)一訂購的單測題)。

  (4)各科考試均用自制電子版或手寫版交新興印刷廠打印(可由教導(dǎo)處代交,須提前3天)。

  (5)語、英用8開紙打印,其他學(xué)科用16開紙雙面打印。

  (6)各科試卷均要交一份到教導(dǎo)處存檔,以備期終考核。(七年級交朱瑞龍?zhí),八年級交歐陽兵處,九年級交何燕處)。

  (7)每缺一次相關(guān)人員扣款10元。

  7、作業(yè)與教案檢查均由教務(wù)處打出等級,與個人考評相掛鉤。

  8、學(xué)生作業(yè)、周周考情況由教務(wù)處不定期檢查或抽查如實通報。

  五、課外輔導(dǎo)和課外學(xué)習(xí)活動

  1、加強早讀、自習(xí)的下班輔導(dǎo)工作,晚自習(xí)實行全方位下班制,否則按教工考勤管理方案處罰。

  2、按照教研組的安排,由各科組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)活動,真正做到有計劃,有組織,有效果(此項列入備課組評估)

  3、積極組織學(xué)生參加縣、市、省乃至全國性的各學(xué)科和科技競賽活動。

  六、復(fù)習(xí)考試

  1、認(rèn)真做好復(fù)習(xí)工作。期末復(fù)習(xí)之前,教師以備課組為單位制定出切實可行的復(fù)習(xí)計劃,真正做到復(fù)習(xí)有目的,計劃一式數(shù)份,備課組成員人手一份并交一份教務(wù)處存檔。

  2、命題和試題的確定。試卷應(yīng)接近中考,貼近生活,期末試卷的采用由學(xué)校確定;期中考試命題由備課組長負(fù)責(zé)。單元試卷以備課組為單位自行命題,試題內(nèi)容要“依綱扣本”,覆蓋面廣一些,側(cè)重考察“雙基”,適當(dāng)考察能力的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識。

  3、考試規(guī)范化。實行(月考、期中、期末)“三考”制度,同時要加強各年級主科單元考試的管理,防止單元測驗流于形式,單測時間為1—2課時,各備課組必須如實填寫單測的時間及內(nèi)容,教務(wù)處派人抽查試卷的閱卷情況,閱卷實行流水作業(yè),按照中考標(biāo)準(zhǔn)評分;未按要求組織單元測驗的扣款10元一次,未按要求閱卷的扣款10元一次,學(xué)生閱卷視為無效,考試成績及分析在教案中體現(xiàn)。

  4、嚴(yán)肅考試紀(jì)律,杜絕各種舞弊行為。對違反考場紀(jì)律的學(xué)生要求按《學(xué)生違約處罰條例》給予處理,監(jiān)考員不得遲到、早退,每1---10分鐘扣20元,遲到10分鐘以上則取消本堂監(jiān)考資格,凡教師監(jiān)考遲到早退者由教務(wù)處另行安排人員監(jiān)考,并給予監(jiān)考人員相當(dāng)于被處罰人員同等金額的補助。缺崗者扣款50元每次,隨意調(diào)換監(jiān)考場次每次扣款25元。監(jiān)考員玩忽職守的給予大會批評,并在兩年內(nèi)不安排高考、中考、小考監(jiān)考,情節(jié)嚴(yán)重的按工作考勤的2---4倍處罰。

  5、做好試卷分析和講評工作。考試后,教師要做好各科成績統(tǒng)計和有關(guān)表冊的填寫工作,有關(guān)表冊要及時交教務(wù)處存檔,并要做好質(zhì)量分析,明確今后的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)。要認(rèn)真做好講評工作,(此項列入備課組評估)

  6、非統(tǒng)考學(xué)科必須在學(xué)期結(jié)束前兩周結(jié)束新課并組織考試,及時上交成績到教務(wù)處。

  七、撰寫總結(jié)論文,積極參與課題研究

  1、認(rèn)真做好期末教學(xué)總結(jié)?偨Y(jié)一式兩份,一份交教務(wù)處存檔,一份自存,總結(jié)要求論文化,由教務(wù)處組織評審。

  2、各教研組積極組織教師與課題研究,要求各教研組本學(xué)年有新申報的課題或正在研究的課題,其中新申報課題研究人數(shù)應(yīng)以4—6人為宜。課題申報費用在結(jié)題后由學(xué)校按方案支付。

  3、本管理細(xì)則自公布之日起實施,解釋權(quán)歸長岡中學(xué)校務(wù)會。

學(xué)校教師管理規(guī)章制度細(xì)則2

  一、骨干教師的管理和使用

  1、成立骨干教師管理、考核小組。在“十一五”期間,我校骨干教師人數(shù)應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的10%。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

  2、讓骨干教師承擔(dān)起本地教師培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)的重任。

  二、骨干教師職責(zé):

  1、模范遵守《新時期教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛教育事業(yè),關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,為人師表。

  2、把德育工作放在首位。

  3、學(xué)習(xí)與實踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn),運用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力為重點,認(rèn)真上好每一堂課。

  4、積極承擔(dān)和上好學(xué)校的示范課、公開課、觀摩課。

  5、自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究,每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。在縣級以上刊物發(fā)表交流。

  三、骨干教師的培訓(xùn)與管理

  培訓(xùn):堅持理論與實踐相結(jié)合,立足本校,在職為主,相對集中的'原則。

  管理:建立骨干教師檔案,定期進(jìn)行考核評估,不斷完善骨干教師隊伍建設(shè)。

  四、骨干教師待遇

  對本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn),學(xué)校應(yīng)給予一定的補助,外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報銷。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí)。

  五、骨干教師考核

  堅持一年一考核,對認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干教師,將逐步培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人。對不認(rèn)真履行職責(zé)的骨干教師,任期內(nèi)參訓(xùn)不積極,取消骨干教師資格。

學(xué)校教師管理規(guī)章制度細(xì)則3

  教師是學(xué)校教學(xué)的組織者和實施者,在教學(xué)中起主導(dǎo)作用,教師的工作態(tài)度和教學(xué)水平很大程度上影響教學(xué)效果。為了保障學(xué)校教學(xué)教學(xué)工作的順利開展,為了收到良好的教學(xué)效果,為了對教師實施統(tǒng)一管理。經(jīng)學(xué)校研究決定,特制定如下制度。

  1.為人師表,衣冠整潔,舉止文明,各方面為學(xué)生做出表率。

  2.有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。自覺堅持專業(yè)研修,不斷提高專業(yè)水平,不斷積累專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,完全能勝任專業(yè)培訓(xùn)工作,讓學(xué)生家長和學(xué)生滿意和信任。

  3.服從安排,聽從指揮,工作不講價錢,工作雷厲風(fēng)行。工作成績突出。若學(xué)校布置任務(wù)未完成,一次罰款50元。

  4.嚴(yán)格遵守學(xué)?记谥贫。

  (1)上課不準(zhǔn)遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)罰款50元,超過10分鐘罰款100元。一個月累計遲到或早退時間超過3小時予以勸退。(每十天休息一天)

  (2)工作期間不得擅自外出辦事,如有特殊情況,必須提前向?qū)W校請假,并對培訓(xùn)工作做好調(diào)整安排,否則按曠工論處。

  (3)不得無故缺課,否則按曠工論處,曠工一天扣兩天工資,一月累計曠工超過兩天者予以勸退。

  (4)有事請假需經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),每月請假不得超過兩天。請假一天扣一天工資。(病假除外)

  5.教師需根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生實際制定出總體的教學(xué)計劃,明確教學(xué)思路和措施方法,每月每周有具體的方案。教學(xué)工作逐日做好安排,不準(zhǔn)存在教學(xué)的隨意性,杜絕盲目性,使教學(xué)工作科學(xué)有序。

  6.教師要有很強的示范能力,定期接受學(xué)校的'示范課。平時按教學(xué)計劃分專題進(jìn)行示范,起到很好的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。

  7.教師要有很強的吃苦精神,在學(xué)生自我練習(xí)階段,要巡回解疑答惑,及時糾正學(xué)生在繪畫過程中的錯誤,做到一對一的手把手的教,讓學(xué)生迅速提高繪畫水平。若較長時間未對學(xué)生進(jìn)行巡回輔導(dǎo)否則,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。(商討工作除外)

  8.教師要分專題實施教學(xué)工作,按年級示范、班級示范、學(xué)生練習(xí)(落實一對一輔導(dǎo))、考試、講評五個階段完成每一專題的教學(xué)工作。

  9.上課前15分鐘擺好靜物和準(zhǔn)備上課所需要的東西。正式上課時應(yīng)積極、主動、迅速組織學(xué)生上課并維持課堂紀(jì)律。上課期間不得與學(xué)生談?wù)撆c學(xué)習(xí)無關(guān)的話題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)天工資。

  10.下課后,教師要收齊學(xué)生作業(yè),及時認(rèn)真批改作業(yè),為有針對性的點評掌握第一手資料。

  11.每一專題結(jié)束后組織過關(guān)考試,統(tǒng)一閱卷,對學(xué)生成績進(jìn)行全面評比。

  12.教師實行招聘制度。既要是正規(guī)美院畢業(yè)生,又要有較高的教學(xué)水平和培訓(xùn)經(jīng)驗,還有重人品、工作責(zé)任心和吃苦精神。

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