銀行員工自查報告范文
在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用報告，報告包含標題、正文、結尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的銀行員工自查報告范文，希望能夠幫助到大家。
銀行員工自查報告范文1
為進一步推動我行重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度的落實，我行行自接到銀黨紀辦13號文件《關于對重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度落實狀況進行自查的通知》后，縣行領導班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上仔細學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一、加強組織領導，確保自查工作順當開展
我行接到通知后，縣行黨支部馬上召開了行務會對文件要求進行全方位的學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度自查領導小組，行長親自擔當組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順當開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行合正在開展的.“銀行業(yè)內控和案防制度執(zhí)行年”活動，綻開了更細、更深化的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析緣由，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度自查工作落到實處。
二、自查狀況
�。ㄒ唬┲匾獚徫缓兔舾协h(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持仔細執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務的開展供應了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的平安性。在強制休假方面，我行根據(jù)上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必需達到5—10個工作日，休假期間并支配代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。
�。ǘ┛h行領導班子成員狀況。根據(jù)中國農業(yè)發(fā)展銀行干部溝通暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地溝通任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲�？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達到5年。
�。ㄈ⿹Q戶管理及客戶管理工作狀況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經理工作制度并實行客戶經理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經理應換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質量和工作效率打下了堅持的基礎。農發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相合，在檢查信貸、財務、會計等重點業(yè)務領域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內限制度落實”工作進展狀況，經過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內限制度落實不存在問題。
銀行員工自查報告范文2
依據(jù)xx函[xx]27號關于仔細實行《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查狀況如下：
（一）思想道德方面：
1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務完成不剛好、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為；
2、未有常常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和心情低落、工作消極的行為；
3、未有常常無故不參與政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為；
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為；
（二）日常生活行為方面：
1、未有常常出入歌舞廳、賓館、消遣場所等，消費與正值收入嚴峻不符的行為；
2、未有常常以錢物為賭注打牌、打麻將或參加賭、玩嬉戲機等其他變相賭博的行為；沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為；
3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或常常找人借錢的行為；
4、未有從事其次職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、摯友做生意的行為；沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為；沒有常常在上班時間買賣股票、期貨或參加傳銷的行為；
5、未有因家庭重大變故，造成心情波動較大的行為；沒有常常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
（三）業(yè)務管理方面：
1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不仔細傳達學習和實行的狀況，明確本單位或本部門各業(yè)務操作崗位職責；
2、未有對業(yè)務工作中存在的漏洞不剛好實行有效措施解決的狀況，剛好解決網點須要解決問題；
3、未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務事故不按規(guī)定剛好制止、報告和處理的狀況；
4、未有辦理業(yè)務越權行事的行為，未有網點、部門負責人違法違規(guī)辦理業(yè)務的狀況；
5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對全部尾箱現(xiàn)金進行清點的狀況；
6、未有不按規(guī)定支配對重要崗位進行輪崗的狀況。
（四）業(yè)務操作方面：
1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的狀況；未有未經會計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為；
2、未有偽造、涂變更造憑證轉移資金和隱匿、有意銷毀會計憑證的現(xiàn)象；
3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務的狀況；無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的狀況；
4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的.行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象；未有擅自保管客戶存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶取款現(xiàn)象；
5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或對大額提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的狀況；未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為；
6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象；未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為；
7、未有有意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信狀況，供應虛假的貸前調查報告行為；
8、未有超越職權和范圍用印行為，無未經審批或審批手續(xù)不全用印行為；未有私自將單位介紹信給他人運用的行為；
9、未有私自將押運路途透露給他人的行為；
10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務授權的狀況；不存在混崗操作現(xiàn)象；
11、無有意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和擔心全因素存在。
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