如何做到精彩的自我介紹
自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人第一印象好壞及以后交往順利與否。同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我手段。下面是小編整理的如何做到精彩自我介紹，希望對(duì)你有所幫助！
在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官敲門磚，也是推銷自己極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短開場白，并向所有面試人員（如果有多個(gè)面試考官話）示意，如果面試考官正在注意別東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。
四、介紹內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)工作經(jīng)歷和所取得成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘工作職位。
五、在作自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體姿態(tài)也是很重要。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你印象。
在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處自我介紹，可以大大提高面試好感。
1．了解自我介紹分類
自我介紹根據(jù)介紹人不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見情況下，即可自己充當(dāng)自己介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型自我介紹。
(2)面試自我介紹，將自己某些方面具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型自我介紹。
2．面試自我介紹內(nèi)容，包括本人姓名、供職單位及部門、擔(dān)負(fù)職務(wù)或從事具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容三要素，通常缺一不可。
�、傩彰�(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。
�、趩挝�。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。
�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)職務(wù)或從事具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事具體工作。
舉個(gè)例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司公關(guān)部經(jīng)理。”
3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象某些熟人關(guān)系等。如：“我名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”
3．掌握面試自我介紹分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面問題：
(1)控制時(shí)間
�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
�、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹，
(2)講究態(tài)度
①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠語氣、過快過慢語速，或者含糊不清語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取。
總說來，面試自我介紹十分重要，良好表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位好感。
2、自我介紹不等于你所在公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅背景介紹或論證再提出自己觀點(diǎn)或回答問題。
4、要突出自身適合讀MBA優(yōu)勢。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢，至少要有明確偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑�？梢悦鎸�(duì)鏡子找出自己最俱“新和力”笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
一段短短自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入面談而設(shè)。
一分鐘自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”需要，將自己最美好一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。
自我認(rèn)識(shí)想一矢中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去成就。例如你曾為以往公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好清楚自己強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序內(nèi)容次序亦極重要，是否能緊握聽眾注意力，全在于事件編排方式。所以排在頭位，應(yīng)是你最想他記得事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗包裝，還是不成。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。
曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常溝通，非語言性占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你身體語言。
一段短短自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入面談而設(shè)計(jì)。一、兩分鐘自我介紹，猶如商品廣告，在有限時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶需要，將自己最美好一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。
1、自我認(rèn)識(shí)
想一矢中，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么？你將來要干什么？你過去是干什么？
這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中是現(xiàn)在你，他希望利用是將來你，而這將來又基于你歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問題，你是干什么？現(xiàn)在是干什么？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請是一份舉足輕重工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來自我設(shè)計(jì)。你回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在身份，要有一個(gè)更別致風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么？你過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你將來毫不相干過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單方法是：找到過去與將來聯(lián)系點(diǎn)，收集過去資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要是加深了你自我分析和理解。其實(shí)，在面試時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你大作，但這三個(gè)問題內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述整體感覺中，使你形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容次序亦極重要，是否能抓住聽眾注意力，全在于事件編排方式。所以排在頭位，應(yīng)是你最想他記得事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)作品或紀(jì)錄增加印像分。
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