3-5分鐘的考前自我介紹技巧
自我介紹是向別人展示你,自我介紹好不好,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。接下來(lái)小編為你帶來(lái)3-5分鐘的考前自我介紹技巧,希望對(duì)你有幫助。
一、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新鮮人
社會(huì)新鮮人在職場(chǎng)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)可供評(píng)估,自我介紹重點(diǎn)放在個(gè)人課業(yè)表現(xiàn)、專業(yè)學(xué)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、國(guó)際或志工經(jīng)驗(yàn)以及基本資料。
1. 提出3~5年的職涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃的方向需緊扣所應(yīng)征的職務(wù),顯示對(duì)自我發(fā)展有想法。
2. 完整的學(xué)經(jīng)歷說(shuō)明
一是學(xué)業(yè)與研究的領(lǐng)域,二是社團(tuán)與打工的經(jīng)驗(yàn),力求具體。例如打工使自己在某個(gè)領(lǐng)域得到的實(shí)際學(xué)習(xí)成果是什么,將如何有助于你未來(lái)的工作。
3. 強(qiáng)調(diào)專業(yè)與訓(xùn)練
新鮮人沒(méi)有足夠的`實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),更需強(qiáng)調(diào)與工作相關(guān)的專業(yè)技能與訓(xùn)練,不論是某產(chǎn)業(yè)的制程技術(shù)、特殊語(yǔ)言的檢定、電腦程式的證照等都可加分。
二、10年內(nèi)職場(chǎng)老鳥(niǎo)
千萬(wàn)別再自小學(xué)初中求學(xué)歷程談起,頂多說(shuō)明一下大學(xué)主修或研究所研究領(lǐng)域,介紹重點(diǎn)在于工作經(jīng)歷。
1. 說(shuō)明工作經(jīng)歷的里程碑
在這些階段各自創(chuàng)造哪些個(gè)人“代表作”,要列舉出具體事跡或數(shù)據(jù),以及在不同階段學(xué)習(xí)到的主要“功課”、個(gè)人軟硬實(shí)力的提升。
2. 回顧曾面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)
自這些挑戰(zhàn)中,你如何排除萬(wàn)難,度過(guò)難關(guān),甚至開(kāi)創(chuàng)新局等。這部份將可凸顯你的處世EQ,以及解決問(wèn)題的能力等強(qiáng)項(xiàng)。
列舉3~5個(gè)長(zhǎng)處,力求簡(jiǎn)單明了。然后再用一個(gè)簡(jiǎn)短句子來(lái)總結(jié)自己的長(zhǎng)處、技能及經(jīng)驗(yàn),這就是你的求職籌碼。
簡(jiǎn)短自白加主要長(zhǎng)處時(shí)間勿超過(guò)1分半,這段開(kāi)場(chǎng)白恰構(gòu)成別人對(duì)你的第一印象。
事業(yè)成就(2分30秒)
重頭戲來(lái)了!按時(shí)間先遠(yuǎn)后近,包括服務(wù)的企業(yè)、職位、工作內(nèi)容、主要成就、服務(wù)期間等。講述時(shí)要將每個(gè)職涯轉(zhuǎn)折點(diǎn)交代清楚,不然對(duì)方難免一直心存疑惑。
若職業(yè)生涯超過(guò)10年,則可能得分段交代故事。在每階段中強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的建樹(shù),并交代每一件成就的當(dāng)時(shí)情況、處理方式及最后結(jié)果。
離職原因(30秒)
離職原因最敏感,事先就該沙盤(pán)推演,現(xiàn)場(chǎng)還得見(jiàn)招拆招。有3條教戰(zhàn)守則:小心處理、主動(dòng)出擊、心安理得。
盡量保持鎮(zhèn)定,離職原因主動(dòng)先說(shuō),花點(diǎn)心思把故事的每個(gè)情節(jié)“合理化”,至少要讓自己覺(jué)得可以接受,不要講太多廢話,但也不要想蒙混過(guò)關(guān)。解釋到最后稍微停頓一下,以平靜口吻試探對(duì)方是否已了解,或接受了,通常主考官不會(huì)對(duì)神情鎮(zhèn)定的人窮追猛打。
未來(lái)動(dòng)向(30秒)
壓軸部份談對(duì)自己的規(guī)畫(huà)、對(duì)這份工作的期待,可以談你的理想、抱負(fù),也借此表現(xiàn)對(duì)這家企業(yè)、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述一個(gè)輪廓,例如幾年內(nèi)達(dá)到某個(gè)目標(biāo);也可具體陳述某一項(xiàng)計(jì)劃,例如報(bào)考EMBA、取得某個(gè)證照等,但切記要與你正應(yīng)征的職務(wù)、企業(yè)發(fā)展有關(guān)。
觀點(diǎn):
在人際交往上有一個(gè)心理效應(yīng),這個(gè)心理效應(yīng)往往對(duì)一個(gè)人的人際交流是否成功起到著很大影響。它就是第一印象,又稱之為首因效應(yīng)。而這個(gè)效應(yīng)在職場(chǎng)上,尤其是在求職面試的時(shí)候更顯得尤為重要。自我介紹幾乎是每個(gè)公司面試時(shí)必要進(jìn)行的環(huán)節(jié),如果你有真才實(shí)學(xué)卻不怎么會(huì)毛遂自薦,第一印象沒(méi)有給面試官留下印象,那么進(jìn)入復(fù)試的幾率就會(huì)降低。相反,如果你知道怎么正確有效的介紹自己,讓一個(gè)優(yōu)秀的形象進(jìn)入面試官眼里,這種效應(yīng)會(huì)為你帶來(lái)意想不到的收獲。有時(shí)候,就是這么簡(jiǎn)單,自我介紹好,工作就得到了,介紹不好,明明你再優(yōu)秀也會(huì)出現(xiàn)意外。所以,自我介紹是一種入職的策略!這種策略對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)不得不重視!
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