姓氏官自我介紹參考

　　篇一：當(dāng)面試官叫你自我介紹時

　　當(dāng)面試考官隨便地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。 接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

　　接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　2、自我介紹的時間

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。

　　3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　4、自我介紹的要點

　　（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　（2）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　　應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。 面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

　　5、自我介紹的注意事項

　�。�1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　�。�2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

　�。�3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

　�。�4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　�。�5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

　　這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。

　　7、自我介紹結(jié)束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最基本要做的。

　　求職擇業(yè)的若干原則

　　一、以大局為重，服從國家需要。

　　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，使畢業(yè)生有了更多的擇業(yè)自主權(quán)，但這種自主權(quán)是相對的和有條件的。作為受黨和國家教育培養(yǎng)多年的大學(xué)畢業(yè)生，在選擇自己的職業(yè)時，應(yīng)該把國家利益和社會需要放在首要位置加以考慮，把個人意愿和社會需要結(jié)合起來，把個人理想融入祖國和人民的共同理想之中。當(dāng)個人利益與國家利益發(fā)生矛盾時，要顧全大局，服從國家需要。當(dāng)前，我國國民經(jīng)濟建設(shè)中的發(fā)展重點是能源、交通、原材料、通訊、國防、航空航天、農(nóng)林等部門或行業(yè)，國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是國家確定的加快發(fā)展的重點；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，是我國經(jīng)濟發(fā)展的一項戰(zhàn)略決策；其它所有制形式的單位，如三資企業(yè)、私營企業(yè)等，也是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的重要組成部分。這些行業(yè)、部門或單位的發(fā)展，在未來幾年勢必成為我國人才需求的主要市場。所以，大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，應(yīng)該首先立足于這一社會需求的大局來考慮。

　　二、面對現(xiàn)實，客觀評價自己。

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，人才的競爭將越來越激烈。一方面，選擇職業(yè)的群體在不斷擴大，這就要求大學(xué)畢業(yè)生必須正確認識自己，并根據(jù)社會需要來調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷充實完善自己，努力為自己創(chuàng)造適合社會需要的條件。另一方面，用人單位也從實際工作需要出發(fā)選擇人才，并分層次擇優(yōu)錄用各位求職者，大學(xué)畢業(yè)生必須正視這一客觀現(xiàn)實：在你選擇用人單位的同時，用人單位也在選擇你。就總體而言，雖然社會對大學(xué)畢業(yè)生的需求在不斷增加，但是具體到某個地區(qū)、某個學(xué)校、某個專業(yè)，情況就不盡相同了。再者，因為社會發(fā)展變化迅速，不同時期的人才需求數(shù)量和模式也有很大變化，更何況經(jīng)濟活動有一定的波動性，一定階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會勞動分工結(jié)構(gòu)，直接影響用人單位和社會對專業(yè)人員數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量及所學(xué)專業(yè)的要求。人才的社會總需求情況是大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時必須認真面對的現(xiàn)實。畢業(yè)生應(yīng)該現(xiàn)實地分析自己所處的擇業(yè)環(huán)境，了解國家的有關(guān)政策、正在實施中的改革措施及發(fā)展趨勢、勞動人事管理辦法及動態(tài)、用人數(shù)量和標(biāo)準等，同時還應(yīng)該盡可能全面和詳盡地了解有關(guān)的政策和法規(guī)。

　　每個畢業(yè)生都應(yīng)該對自己的能力有個客觀公正的評價和正確的認識，知道自己有什么興趣、愛好、知識、能力、性格、氣質(zhì)、特點，客觀地考慮自己能干什么和不善于干什么，這就是所謂“知人者智，自知者明”，只有這樣，畢業(yè)生才能避免在擇業(yè)中的盲目性。

　　三、主動求職，把握主次。

　　畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，使畢業(yè)生在擇業(yè)過程中更能發(fā)揮自己的主觀能動性。畢業(yè)生要想選擇到理想的職業(yè)，就必須主動參與，敢于競爭。這就要求我們一方面要主動把握擇業(yè)契機，多方面收集用人單位的需求信息，大膽地向用人單位推銷自己，而不能消極地等待學(xué)校推薦，等待別人給自己落實工作單位，更不能抱著過去那種“皇帝的女兒不愁嫁”的老觀念。另一方面要主動根據(jù)自己的意愿和社會的需求來調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，充實自己，提高能力，積極創(chuàng)造條件接受社會的選擇，提高自己在擇業(yè)競爭中的優(yōu)勢。

　　在擇業(yè)過程中，擺在每個大學(xué)畢業(yè)生面前的選擇方案是多方面的。如：工作地點、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選擇時不可能達到樣樣遂心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業(yè)時必須把握好主次，首先滿足自己最看重的選擇項，同時要從是否有利于個人才能和作用的發(fā)揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發(fā)進行選擇，切不可一味求全、急功近利、好高鶩遠而導(dǎo)致錯失良機。

　　四、擇業(yè)的發(fā)展性原則。

　　畢業(yè)生在擇業(yè)時，既要考慮個人的發(fā)展，又要考慮社會的發(fā)展；既要考慮眼前，又要考慮長遠；既要有利于現(xiàn)在的發(fā)展，又要有利于將來的發(fā)展。所以畢業(yè)生一定要結(jié)合自己的情況，選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，防止短期行為。但同時又要看到，社會是在不斷發(fā)展變化的，

　　每個畢業(yè)生所處的生活和工作環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標(biāo)的選擇不應(yīng)該，也不可能一次定終身。所謂“從一而終”，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下對個人和社會都沒有益處，也是不可取的。因此，職業(yè)選擇應(yīng)處在動態(tài)過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業(yè)，或索性選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗而為將來的進一步調(diào)整和發(fā)展作好準備。從這個角度講，畢業(yè)生大可不必為一時找不到“理想”的接收單位而苦悶，也不必為自己“迫不得已”所作的“不理想”的選擇而懊悔。至于那種與某個接收單位簽訂了就業(yè)協(xié)議之后，又遇到了一個“更好的”單位，于是就置一切政策和規(guī)定于不顧，不計任何后果和代價，采取一切方法和手段去違約，以圖高就的行為，就更加不可取了。

　　招聘單位選簡歷的6個標(biāo)準

　　在我們的職場中，簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘得能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　1、過長的簡歷毫無作用

　　簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗，首先看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個人評價和所獲培訓(xùn)等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找，這些一般在初試通過后單位才要求提供。

　　2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳

　　投遞的方式：通過E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。

　　3、硬性指標(biāo)要過硬

　　選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

　　常見的標(biāo)準？以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級英語證書2、戶口3、專業(yè)背景4、學(xué)校名聲5、在校成績值得注意的是：這些標(biāo)準不一定會在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數(shù)，相關(guān)的信息一定要全。

　　4、外企重視英語和學(xué)校

　　關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

　　5、總體印象重要所學(xué)課程次要

　　簡歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。

　　很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

　　6、簡歷表達好增加錄取機會

　　表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。

　　篇二：歡迎詞 自我介紹

　　歡迎詞和城市概括

　　親愛的各位游客朋友們：

　　大家早上好，有一種文化叫西漢文化，有一座名城叫彭城。歡迎各位來到歷史文化名城——徐州。我是ABC旅行社青年張總派出專職導(dǎo)游員，今天非常榮幸擔(dān)任本次徐州一日游的地接導(dǎo)游，我代表本人以及我所在的旅行社對你們的到來表示熱烈真誠的歡迎。在這里，請允許我作一個簡單的自我介紹。

　　自我介紹之前，我想問大家一個問題。俗話說“秦唐文化看西安，明清文化看北京，兩漢文化看徐州”。那兩漢王朝的國姓是什么？“劉”兩漢之前劉姓氏是比較稀少的，但自從徐州沛縣出了個平民皇帝劉邦，"劉"姓就成了漢朝國姓，經(jīng)過四百余年的發(fā)展，劉姓氏也遍布大江南北。劉邦還將“劉”姓作為禮物送給達官貴人。那在座的祖先有沒有收到過這個禮物呢？地導(dǎo)非常榮幸啦，我的這個劉呢，可能就是我的祖先的收到了這個禮物，我姓劉、名南，大江南北的南 ，大家可以叫我劉導(dǎo)或者小劉。

　　那在我右手邊這位是我們本次的全程司機——周師傅，為人熱情，不要看他長得粗糙但是做事心細的很，尤其是車技非常好，所以大家就放心的把行車安全交給他。在徐州這一天里，我和周師傅將攜程為大家提供周到細致的服務(wù)。如果在旅游中遇到問題或者有合理而又有可能的請求，小劉都會盡全力去解決，提供力所能及的幫助。為了大家的方便記下手機號XXXXXXXXXXX小劉提前預(yù)祝本次旅途愉快，希望大家不僅能夠欣賞到秀麗的風(fēng)景，品嘗到可口的菜肴，還能進一步領(lǐng)略徐州的兩漢文化與風(fēng)土人情。

　　今天的行程安排：現(xiàn)在是北京時間x點，我們到XX景點參觀游覽，中午到徐州老菜館品嘗徐州當(dāng)?shù)靥厣�菜肴，吃完午飯，我們到下一站龜山漢墓進行參觀瀏覽，大概為2個小時，領(lǐng)略徐州兩漢文化的精髓。下午4點乘車返回各自的家鄉(xiāng)。

　　注意事項：1.天氣情況：今天的氣溫是4-6度，陰轉(zhuǎn)小雨，東南風(fēng)2級，今天的天氣雖然不是陽光明媚，當(dāng)氣溫比前幾天上升了2-3度，所以還是比較適合游覽的，那大家也要注意保暖，帶上雨具。2、古城徐州路況不太理想，那在行車過程中呢，大家不要隨意在車廂內(nèi)走動，暈車的游客，往前就做，提前半小時吃暈車藥。2、下車時貴重物品隨身攜帶，不要放在車廂內(nèi)，那麻煩司機師傅，也關(guān)好車門窗。4、到達景區(qū)瀏覽前，要記住三點，哪三點？a.貴重物品隨身攜帶。b、記住游覽的時間和集合地點。 游覽時，最好結(jié)伴而行，保管好自己的物品，遇到人身危險或者其他情況立即向我示意。

　　城市概括

　　徐州位于中國江蘇省北部四省交界處，是淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市，古稱彭城，為華夏九州之一。他是彭祖故國、劉邦故里、項羽故都，具有2000多年的建城史，是國家歷史文化名城，和中國優(yōu)秀旅游城市。全市面積11258平方米，總?cè)丝?60萬人，1945年正式設(shè)市，現(xiàn)轄豐、沛、睢寧三縣，邳州、新沂（yi二聲）二市，以及鼓樓、云龍、泉山、銅山、賈汪五區(qū)。

　　東近淮海，西接中原，南平江海，北厄齊魯，是全國重要的綜合性交通樞紐和東西南北經(jīng)濟聯(lián)系的重要“十字路口”，被譽為“北國鎖鑰，南國門戶”素有“五省通衢”之美譽。是江蘇省重點規(guī)劃建設(shè)的三大都市圈核心城市和四個特大城市之一。隴海、京滬鐵路干線在此交會，擁有全國第二大鐵路編組站。

　　境內(nèi)公路四通八達，京杭大運河繞城穿行，觀音機場成為國家干線機場，魯滬運油管管道縱貫境內(nèi)，形成了鐵路、水路、公路、航空、管道“五通流匯”的 立體交通體系。

　　徐州是資源富集且組合條件優(yōu)越的地區(qū)之一。其煤礦年產(chǎn)為2500萬噸，是江蘇省唯一的產(chǎn)煤基地，也是江蘇省重要能源基地。徐州歷史悠久，文化底蘊深厚，歷史勝跡浩繁。其中最為奪目的便是以“漢代三絕”漢墓?jié)h兵馬俑、漢畫像石為代表的兩漢文化。除此之外，還有“放鶴亭”“興化寺”“大石佛”“燕子樓”“城下城”等名勝古跡遍布全城，使徐州這座古城處處散發(fā)著濃郁的文化氣息和獨特魅力。

　　“楚漢風(fēng)韻、南秀北雄”說的就是徐州了，黃河水穿城而過，大運河傍城而流，山城環(huán)繞，山水相連，美不勝收。

　　徐州市中國烹飪文化的發(fā)源地，這里是中國第一為養(yǎng)生家彭祖的老家，想必一定會有很多美食讓你贊不絕口。“羊方藏魚”被稱為中國第一名菜。“啥湯”被乾隆稱為“天下第一羹”、沛縣狗肉、小孩酥、鹽豆等。盡管說徐州人愛吃辣、口味重，但他平日里的點心卻是甜甜蜜蜜的，比如說蜜三刀、羊角蜜，你說愛吃這些甜品的徐州人呢骨子里是不是也透露著一股柔情呢？

　　近年來徐州的經(jīng)濟也飛速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌日新月異，人民水平顯著提高，三個文明建筑協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年開始啟動的新城區(qū)建設(shè)，目前出具規(guī)模，基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善，60萬平方公里的新城區(qū)將建成集商業(yè)貿(mào)易、行政金融、文化娛樂和旅游一體的現(xiàn)代化城區(qū)，一個繁榮文明和諧的新徐州正在古彭大地上迅速崛起。聳立的大樓，如茵的綠草，交織成一道生機勃勃充滿魅力的都市風(fēng)景線。

　　歡送詞

　　“相見時難別亦難，”各位，我們今天的徐州一日游就要結(jié)束了，首先非常感謝大家一路上對我的理解和支持。在這短暫而又美好的一天里，導(dǎo)游很榮幸能成為你的朋友，收獲這份珍貴的友情。在XX景區(qū)里，想必對徐州的文化也有個更深刻了解，留下了美好的記憶，值得大家永遠回憶，雖然今天還有一些景點還沒有參觀，但是導(dǎo)游并不覺得你們在徐州留下了一份遺憾，因為這也給大家再次來徐州游玩留下了填補的空白，最后小劉衷心的祝愿大家能夠帶著美好的回憶，早日順利的回到溫馨的家，各位一路順風(fēng)。

　　篇三：自我介紹的內(nèi)容要包含四個方面

　　1. 我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2. 我做過什么

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛

　　舍棄。

　　3. 我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。 你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——

　�。�1）業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；

　　（2）介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；

　�。�3）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面；

　�。�4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點；

　　（5）介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問

　　題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

　　4. 我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

　　你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹

　　自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。

　　自我介紹的時間要恰到好處

　　1. 三分鐘自我介紹

　　如果面試官沒有特別強調(diào)，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談?wù)剬��?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

　　通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

　　2. 一分鐘自我介紹

　　有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢？ 面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。

　　一分鐘自我介紹時間表：

　　篇四：面試一分鐘自我介紹

　　一、自我介紹大概流程

　　1.首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的 面試 官示意， 面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

　　2.把握好時間，如果規(guī)定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

　　3.自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時間等履歷應(yīng)該一下帶過，因為你的簡歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

　　4.作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

　　5.自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

　　二、面試自我介紹 技巧

　　1、自我認識

　　首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

　　這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。 所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。 然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。

　　三、自我介紹注意事項

　　1、注意時間：要抓住時機，在適當(dāng)?shù)膱龊线M行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。自我介

　　紹時還要簡潔，盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

　　2、講究態(tài)度：進行自我介紹，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)落落大方，彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然增長率，語速要正常，語音要清晰。

　　3、真實誠懇：進行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，夸大其辭

　　四、自我介紹的內(nèi)容要包含四個方面

　　1、我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2、我做過什么

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

　　3、我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與

　　應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面：

　　(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;

　　(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;

　　(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的'“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

　　(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;

　　(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

　　你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。 面試

　　從某種意義來說，獲得面試機會就意味著已被招聘單位認可，說明

　　你的基本條件已符合公司和職位的要求。到了面試這個階段，如何與面試官進行良好溝通就成為重中之重。

　　在參加面試前，首先要做好準備的功課，多方查閱應(yīng)聘單位的信息和資料，最好連公司負責(zé)人等資料都一并了解，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,面試時如果能對應(yīng)聘企業(yè)了如指掌，表現(xiàn)的不僅是你的誠意和熱情，更是對待工作的主動性和積極性。

　　另外，面試時要坦誠，對于自己的優(yōu)點缺點不必刻意夸大或掩飾。招聘經(jīng)理閱人無數(shù)，整天都在和各種各樣的應(yīng)聘者打交道，所以自以為是的遮掩在他們眼中是蒼白和愚蠢的。

　　此外，面試時還要保持不卑不亢的心態(tài)。以目前的形勢來說，很多大學(xué)畢業(yè)生會把自己放到弱勢地位，在招聘公司面前唯唯諾諾；另一方面，又有些同學(xué)會在告別自卑的同時卻又陷入了過分驕傲的誤區(qū)，你的面試官也許學(xué)歷什么的都比較低，但他在公司里的資歷絕對比你老，就憑這一條，你就沒有資格驕傲。

　　不管投遞簡歷還是面試，畢業(yè)生都應(yīng)該堅持向應(yīng)聘單位傳遞這樣的信息：我適合這個職位，我為什么適合這個職位。

　　篇五：自我介紹

　　常用自我介紹注意事項

　　1.詳細了解自我介紹的分類

　　簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)求職、面試、自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2.在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　　(1)姓名應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　(2)單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　　(3)擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)�！�

　　3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　(1)控制時間

　�、龠M行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

　　(2)講究態(tài)度

　　①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　自我介紹雖然是一個臨場發(fā)揮的過程，但卻是面試中唯一一個可以預(yù)先準備的“問題”。 自我介紹應(yīng)該側(cè)重于：

　　側(cè)重于自身與工作相關(guān)的技能和教育水平

　　表露你對生活的側(cè)重點

　　使雇主洞察到你的價值

　　讓雇主了解你的成就

　　使雇主明白你是否有能力，是否有自覺能動性，能否很投入地工作

　　須有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化

　　自我介紹的內(nèi)容應(yīng)該包括：

　　你所申請的職稱或職位

　　你的學(xué)歷

　　曾經(jīng)擔(dān)任過的職務(wù)

　　適用于該工作的具體技能

　　相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵺`

　　曾獲得的榮譽或成就

　　你的目標(biāo)

　　你的人生或經(jīng)營理念

　　自我介紹的注意事項：

　　以事例(物)證明你所說的言論

　　中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格

　　言簡意賅，一般不超過二、三分鐘

　　介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事

　　充滿信心，聲音洪亮

　　自我介紹的準備工作：

　　第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：(你是在哪里長大的?)

　　有無任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒有，可略去這一部分)： 第二步：介紹自己所受教育情況

　　第三步：介紹你的實踐經(jīng)歷

　　可以提一下自己在兼職工作中擔(dān)任過哪些職位，說明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對現(xiàn)在應(yīng)聘的工作有用的技能或經(jīng)驗。

　　第四步：對自己的長處進行歸類

　　(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點

　　而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　　應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。 面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

　　自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　自我介紹的時間

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中

　　肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機

　　面試難免會遇到的就是自我介紹，面試的自我介紹要怎樣才能展現(xiàn)自己，同時又被主考官接受呢？這個問題困擾著很多面試的人們，下面就說手面試自我介紹中的幾個禁忌問題：

　　一、盡量少用 " 我 " 這個字眼

　　燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的： " 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " ！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

　　分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， " 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？ " 您說呢？你認為怎么樣？等等

　　二、把好事留后頭

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù)，揚揚萬里。 分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

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