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工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià)該怎么寫(xiě)
工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。一起來(lái)看看工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià)，僅供大家參考！謝謝！
自我評(píng)價(jià)應(yīng)該寫(xiě)什么？
開(kāi)始撰寫(xiě)前，必不可少對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行充分了解，只有清楚求職崗位的核心需求是什么，自我評(píng)價(jià)才能通過(guò)能力提取，切中要害。撰寫(xiě)內(nèi)容時(shí)需要注意以下：
1、介紹我是誰(shuí)。可以從專(zhuān)業(yè)背景、從業(yè)年限、所在行業(yè)、從事崗位幾個(gè)方面挑選出合適意向崗位信息進(jìn)行介紹。
2、總述我具備什么能力， 強(qiáng)調(diào)能力。具備且取得的行業(yè)認(rèn)可、可以創(chuàng)造價(jià)值的專(zhuān)業(yè)技能。
3、過(guò)去經(jīng)歷獲得的亮點(diǎn)成就，總結(jié)成績(jī)。曾擔(dān)任xx做什么…通過(guò)什么方式…取得什么成績(jī)，一定要和崗位相關(guān)的，成績(jī)一定要用數(shù)據(jù)表示出來(lái)！
4、附加信息，增加優(yōu)勢(shì)。比如取得專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、掌握的某一門(mén)外語(yǔ)、對(duì)崗位行業(yè)的期望等等，體現(xiàn)出希望在領(lǐng)域深耕、入職意愿強(qiáng)烈，也很可能會(huì)獲得HR給予的面試機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)是不是必須寫(xiě)？
自我評(píng)價(jià)也只是簡(jiǎn)歷其中一個(gè)模塊，寫(xiě)得好的確可以幫助我們獲得更多的求職機(jī)會(huì)。對(duì)于跨行跨崗、經(jīng)歷較少的應(yīng)屆生，建議還是加入自我評(píng)價(jià)，放置在1/3簡(jiǎn)歷中，引起HR注意。
如果我們經(jīng)驗(yàn)豐富且過(guò)往經(jīng)歷和意向崗位較為貼合，這個(gè)時(shí)候可以考慮省略自我評(píng)價(jià)；充分利用簡(jiǎn)歷空間，重點(diǎn)打磨工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷，突出個(gè)人工作價(jià)值。
工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià)范文1
作為網(wǎng)通基層服務(wù)人員，我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。所以我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。
本人自入職以來(lái)，遵守公司規(guī)定，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，在服務(wù)站長(zhǎng)等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)協(xié)助公司同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、激情工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)，用激情工作，在工作中學(xué)習(xí)。明確崗位，主動(dòng)了解并學(xué)習(xí)部門(mén)職能的各項(xiàng)分工，力求在其他同事繁忙時(shí)幫上忙。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，明確工作職責(zé)，用心經(jīng)營(yíng)本職工作。通過(guò)自己努力地學(xué)習(xí)，能自行解決問(wèn)題，更能有效的減少差錯(cuò)。
三、團(tuán)隊(duì)工作，分工中協(xié)作。在日常的工作中，主動(dòng)多詢(xún)問(wèn)，多做事。在其他同事繁忙期間，涉及了更多事情的參與，鍛煉了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理問(wèn)題的能力。
四、思考中工作，工作中思考。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，更多的思考如何讓手中的事情順利的執(zhí)行下去，做好應(yīng)對(duì)困難的準(zhǔn)備。
在今后的工作生活中，本人將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，接受新的知識(shí)、鍛煉甚至挑戰(zhàn)，解決越多的問(wèn)題來(lái)提升自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，努力經(jīng)營(yíng)崗位上的工作。
工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià)范文2
在院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，對(duì)我自己的自我評(píng)價(jià)如下：
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療的安全。遵守各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人私自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
堅(jiān)持了查對(duì)制度，要求醫(yī)囑班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄；護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，從未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
加強(qiáng)管理，加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部每周一次不定期檢查、與質(zhì)檢科配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育。陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地看到存在的不足，在意識(shí)上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，持之以恒。
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