建筑簡歷自我評價

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的建筑簡歷自我評價，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建筑簡歷自我評價1

　　本人畢業(yè)于空間信息與數(shù)字技術專業(yè)，通過六年多的工作經(jīng)驗積累，熟悉施工單位的技術與管理工作，從事過的工程經(jīng)驗豐富。能熟練操作多種測量儀器。工作責任心強，具有團隊合作意識，能獨立工作并承受壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。具有系統(tǒng)的分析判斷、解決問題的能力，以及良好的.人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

建筑簡歷自我評價2

　　多年從事工程項目參與和管理工作，熟悉基建項目的開發(fā)流程，可以快速處理解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題，具備良好的職業(yè)操守及其溝通，協(xié)調(diào)，組織，管理能力。

　　1.性價比高：多設計院工作經(jīng)驗，已獲得一級注冊建筑師證;

　　2.效率高：吃苦耐勞，能熬夜加班，工作效率質(zhì)量放第一;

　　3.綜合性能好：身體好，熬夜加班摧不垮，有堅強的意志和體魄;理論基礎好，建筑學科班出身，基礎堅實;實踐經(jīng)驗好，在設計院做了多年理論聯(lián)系實踐的工作;涉獵廣泛，除了建筑和規(guī)劃，對房地產(chǎn)業(yè)和國家經(jīng)濟規(guī)律同樣熟知。

　　4.人緣好：團結同事，聯(lián)系同學，求學于名師，廣交朋友，有團隊精神，集體榮譽感強。

　　5.溝通能力好：理性聽取，感性表達;性格穩(wěn)重開朗，樂觀向上。

　　6.組織協(xié)調(diào)能力好：擔任工程主持，負責與甲方溝通，并管理設計團隊，協(xié)調(diào)建筑、結構、水、暖、電各專業(yè)人員協(xié)同工作，完成完整項目。

建筑簡歷自我評價3

　　有很強的自主學習的能力和實踐動手能力

　　工作嚴謹、求真務實、講求時效、有創(chuàng)新精神

　　具有很強的團對協(xié)作精神和集體榮譽感

　　熱情而又沉穩(wěn)，開朗而又穩(wěn)定，樂觀向上，具有較強的敬業(yè)精神和責任心

　　有很強的組織，協(xié)調(diào)能力及管理能力

　　經(jīng)過這些年的學習我已具備了勝任工作和生活的以下五個條件：

　　一個健康的身體，讓我具備了為公司服務的的基本條件;

　　一個永不改變的夢想，是我在前進中不竭的動力;

　　一顆感恩的心，使我擁有了一個良好的心態(tài)，善待他人、善待自己，從而可更好的去團結其他人，并可以在遇事時能夠去冷靜的分析;

　　一個獨特而不脫離實際的思維理念，是我具備了創(chuàng)新意識，必將使我在工作中永遠有主見，永遠不會感到心靈孤獨和寂寞;

　　一項專業(yè)知識與其他業(yè)余知識，使我在適應環(huán)境的同時，可以用專業(yè)知識為公司創(chuàng)造財富;豐富的業(yè)余知識，提高了我的綜合適應能力，從而，使我最大化的為去開發(fā)自己也全身心的去公司服務。

建筑簡歷自我評價4

　　誠實努力，樂觀進取，有責任感，具有良好的心理素質(zhì)。富有挑戰(zhàn)競爭意識和創(chuàng)新精神，具有開拓精神，動手和解決實際問題能力較強。生活態(tài)度樂觀向上，善于與他人溝通，極具親和力。有很強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

　　專業(yè)知識扎實，具有工程管理、項目開發(fā)、成本管理的豐富經(jīng)驗。擅長項目運作，能夠通過成本預估，設計標準，項目定位等各個方面，制定切實可行的標準，并且根據(jù)下屬員工的特點，分配任務，保證每個項目的順利完成。善于溝通、知識面廣，為人正直和善，有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。具有管理能力和領導能力，希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作。