項(xiàng)目咨詢合同集合5篇
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的項(xiàng)目咨詢合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項(xiàng)目咨詢合同 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、服務(wù)范圍
甲方聘請(qǐng)乙方在下列第__1、2、3、4、5、6____等各項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：
1 、日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢;
2 、制訂財(cái)務(wù)核算制度;
3 、制訂財(cái)務(wù)管理制度;
4 、制訂企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度;
5 、受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
6 、投資融資咨詢;
7 、制訂人力資源管理工作手冊(cè);
8 、制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊(cè);
9 、代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)等經(jīng)營(yíng)所需事務(wù)。
二、服務(wù)期間(項(xiàng)目完成期限)及收費(fèi)
1 、委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2 、本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _元，于簽約后七個(gè)工作日之內(nèi)一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務(wù)
(一)甲方的基本義務(wù)
1 、與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料;
2 、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方;
3 、按照約定支付服務(wù)費(fèi);
4 、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。
(二)乙方的基本義務(wù)
1 、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;
2 、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益;
3 、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)，按時(shí)完成提交書(shū)面項(xiàng)目報(bào)告;
4 、對(duì)從甲方處獲悉的所有商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)
1 、本協(xié)議書(shū)在簽約并付費(fèi)后生效，乙方不能按照約定完成符合甲方要求的任務(wù)的甲方可要求重辦或相應(yīng)減少費(fèi)用，如因乙方責(zé)任給甲方造成損失的應(yīng)予全部賠償，免收費(fèi)用;
2 、雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向甲方所在地法院起訴;
3 、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決;
4 、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
5.其他約定事項(xiàng)：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
項(xiàng)目咨詢合同 篇2
項(xiàng) 目 名 稱:
委托方(甲方)：
受委托方(乙方):
為全面提高企業(yè)的管理水平，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，合理合法地經(jīng)營(yíng)。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，甲方要求乙方提供 咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1.咨詢內(nèi)容
1.1本項(xiàng)目的咨詢內(nèi)容以國(guó)家所頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù); 1.2本項(xiàng)目咨詢工作時(shí)間安排與調(diào)整以雙方協(xié)商確認(rèn)為準(zhǔn)。
2.咨詢形式：乙方咨詢服務(wù)主要在甲方進(jìn)行。
3.甲方職責(zé)與義務(wù)
3.1甲方應(yīng)提供本單位相關(guān)資料,以便開(kāi)展企業(yè)診斷; 3.2甲方應(yīng)按本合同約定支付費(fèi)用;
3.3甲方委托乙方到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理資質(zhì)證書(shū)事宜; 3.4甲方應(yīng)全力配合乙方的工作。
4.乙方職責(zé)與義務(wù)
4.1乙方為甲方提供 辦理咨詢，并通過(guò)第三方審核獲取證書(shū);
4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)情報(bào)和資料予以保密;
4.3取得安全生產(chǎn)許可證時(shí)間為45天內(nèi)。
5.乙方收到甲方首付款后開(kāi)始工作。
6.驗(yàn)收方法：本項(xiàng)目的驗(yàn)收方法以獲得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)為標(biāo)準(zhǔn)。
7.費(fèi)用及其支付方式 7.1本項(xiàng)目咨詢費(fèi)為： 拾 萬(wàn)元人民幣(￥： 元)。合同簽訂后，首付 萬(wàn)元整，剩余款項(xiàng)支付方式為 。
8.違約責(zé)任
本合同簽訂后，以首付款收到之日和甲方向乙方提供相關(guān)資料后計(jì)算 完成項(xiàng)目的時(shí)間。如單方不履行本合同職責(zé)與義務(wù)或者單方停止運(yùn)作，由此造成未能及時(shí)獲得證書(shū)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。由于一方原因違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除合同，并由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
9.其它
9.1本項(xiàng)目執(zhí)行中未盡事宜，雙方協(xié)商解決;
9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方：(公章) 甲方代表簽字： 地址： 電話： 傳真： 郵編：
乙方：(公章)乙方代表簽字：地址： 電話： 傳真：
年 月 日
項(xiàng)目咨詢合同 篇3
甲方：
乙方：
時(shí)間：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供企業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，乙方接受甲方的委托，為甲方提供企業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。
一、服務(wù)內(nèi)容：
乙方為甲方提供管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)咨詢服務(wù)，具體內(nèi)容以雙方簽字認(rèn)可之《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)》(本合同附件)為準(zhǔn)。
二、服務(wù)周期：
1、 經(jīng)初步規(guī)劃在20x年11月1日至20x年10月30日以內(nèi)完成本協(xié)議所規(guī)定的全部工 作。乙方將在項(xiàng)目每一階段工作正式開(kāi)始前編制具體的工作日程計(jì)劃，并與甲方達(dá)成共 識(shí)。雙方項(xiàng)目小組將依照達(dá)成共識(shí)的工作計(jì)劃密切配合，協(xié)調(diào)工作。
2、 一方根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)程，認(rèn)為確需較大幅度(時(shí)間計(jì)劃調(diào)整幅度達(dá)2周以上)延長(zhǎng)工 作計(jì)劃和項(xiàng)目總體執(zhí)行周期時(shí)，必須在原計(jì)劃日程范圍內(nèi)盡早向另一方提出正式的建議， 并與另一方達(dá)成共識(shí)。
三、乙方的義務(wù)和權(quán)利：
1、 負(fù)責(zé)組建專門(mén)的咨詢項(xiàng)目小組，為甲方提供依《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)》的約定而進(jìn)行的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。
2、 乙方的工作小組在咨詢服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)注重與甲方管理層及項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組的充分溝通和交流，必須確保在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，為甲方量身設(shè)計(jì)適合甲方實(shí)際情況的管理方案。
3、 乙方在為甲方提供管理咨詢方案的同時(shí)，還應(yīng)提供有計(jì)劃的實(shí)施輔導(dǎo)，并且在咨詢服務(wù)的過(guò)程中，通過(guò)合適的方式，為甲方管理層人員及相關(guān)員工分別提供有針對(duì)性的管理培訓(xùn)或 輔導(dǎo)。
4、 乙方應(yīng)預(yù)先向甲方提供項(xiàng)目每一個(gè)階段的具體工作計(jì)劃，以方便甲方有關(guān)人員有效配合咨詢服務(wù)工作的開(kāi)展。
5、 乙方對(duì)于甲方提供的一切資料和信息、或者乙方在咨詢服務(wù)過(guò)程中了解到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息，負(fù)有保密的義務(wù)，乙方不得因本項(xiàng)目以外的任何用途，以任何形式或方式、使用或傳播這些資料和信息。
6、 乙方為甲方提供的咨詢方案草案和正式報(bào)告的關(guān)鍵內(nèi)容以及敏感信息，在沒(méi)有得到甲方負(fù)責(zé)人明確同意之前，不能向外界作任何形式的披露;凡需要對(duì)外披露或提交甲方內(nèi)部集體 討論的方案內(nèi)容，必須事先經(jīng)過(guò)甲方負(fù)責(zé)人簽字同意，并明確規(guī)定可披露的對(duì)象范圍，乙 方只能在此規(guī)定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)和進(jìn)行討論，不得擅自擴(kuò)大范圍。
7、 乙方承諾在本項(xiàng)目結(jié)束后的一年時(shí)間以內(nèi)， 應(yīng)甲方的要求，可以就本次咨詢方案實(shí)施方 面的問(wèn)題，為甲方免費(fèi)提供累計(jì)6個(gè)工作日以內(nèi)的后續(xù)輔導(dǎo)服務(wù)，乙方咨詢?nèi)藛T因此而發(fā) 生的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 負(fù)責(zé)組織由甲方管理層人員參加的項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組，按照乙方預(yù)先提交、并經(jīng)雙方協(xié)商一致的每一階段的工作計(jì)劃，配合乙方咨詢小組的工作，并提供必要的工作便利。此項(xiàng)工作便 利包括但不限于：現(xiàn)場(chǎng)必要的辦公條件、辦公設(shè)施、工作午餐、人員聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)組織、時(shí) 間協(xié)調(diào)、演示設(shè)備、資料提供以及在乙方對(duì)甲方所屬機(jī)構(gòu)或同行企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時(shí)、提供內(nèi) 外部協(xié)調(diào)和相關(guān)安排等。
2、 負(fù)責(zé)提供乙方為執(zhí)行本咨詢項(xiàng)目而要求提供的一切信息和資料，對(duì)于其中屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容，應(yīng)事先明確提示乙方咨詢?nèi)藛T注意保密。
3、 甲方擁有對(duì)乙方培訓(xùn)咨詢服務(wù)過(guò)程和方式的`建議權(quán)，擁有對(duì)乙方提交咨詢報(bào)告內(nèi)容的質(zhì)疑權(quán)，對(duì)于甲方所提出的建議或質(zhì)疑，乙方應(yīng)及時(shí)回應(yīng)，及時(shí)以合適的方式與甲方有關(guān)人員 充分溝通并達(dá)成共識(shí)。
4、 甲方擁有本項(xiàng)目咨詢報(bào)告(包括階段報(bào)告和最終報(bào)告)的專屬使用權(quán);乙方擁有本項(xiàng)目咨詢報(bào)告(包括階段報(bào)告和最終報(bào)告)的知識(shí)產(chǎn)權(quán);甲方只能在本公司范圍內(nèi)傳播和使用本 項(xiàng)目咨詢報(bào)告內(nèi)容，未經(jīng)事先征得乙方的正式書(shū)面同意，甲方不得在其他任何場(chǎng)合與范圍 傳播、復(fù)制或使用本項(xiàng)目咨詢報(bào)告全部或部分內(nèi)容;自本項(xiàng)目結(jié)束之日起三年內(nèi)，未經(jīng)事 先征得甲方的正式書(shū)面許可，乙方不得以任何方式在本公司以外公開(kāi)傳播本項(xiàng)目咨詢報(bào)告 的全部或部分內(nèi)容。
5、 甲方不得以乙方咨詢方案給本公司經(jīng)營(yíng)造成損失或者任何類似的理由，要求乙方給予任何賠償或補(bǔ)償。
五、項(xiàng)目的實(shí)施：
1、 本項(xiàng)目的實(shí)施按照《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)》的安排分階段進(jìn)行;《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)》所規(guī)定的每一階段工作成果經(jīng)甲方驗(yàn)收，即表示本階段工作結(jié)束。
2、 在本項(xiàng)目任何一個(gè)階段工作結(jié)束時(shí)，甲方可以根據(jù)本方的判斷，做出是否繼續(xù)進(jìn)行下一階段工作的決定。一旦甲方?jīng)Q定不再繼續(xù)進(jìn)行下一階段工作，應(yīng)在乙方尚未正式啟動(dòng)下一階段工作之前，以書(shū)面的方式正式告知乙方。
3、 每一階段工作正式啟動(dòng)之前，雙方應(yīng)簽署《階段工作啟動(dòng)認(rèn)定書(shū)》;該階段工作一旦正式 啟動(dòng)，甲方不得再提議中斷本階段工作。
六、培訓(xùn)咨詢費(fèi)用及支付：
項(xiàng)目：鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用支付
七、違約責(zé)任：
1、 因任何一方原因致使項(xiàng)目不能如期進(jìn)行，應(yīng)取得對(duì)方的同意。
2、 任何一方若未經(jīng)對(duì)方同意而擅自更改或取消原定的項(xiàng)目，違約方必須全部承擔(dān)因違約原因造成的損失，并向另一方支付本次服務(wù)費(fèi)用的30%作為賠償金。
八、免責(zé)條款：
1、 因戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、火災(zāi)、雪災(zāi)、暴風(fēng)雨等不可抗力事件，或不可歸責(zé)于任何一方的情形，如意外事件，致使一方不能履行本協(xié)議約定的全部或部分義務(wù)的，該方不承擔(dān)責(zé)任。但該方 應(yīng)在上述事件發(fā)生之日起1日內(nèi)通過(guò)最快捷的方式書(shū)面通知另一方，并出具上述事件發(fā)生 的證明文件。
2、 如是因一方的故意或過(guò)失造成的，則該方不得援引本條約定免責(zé)，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定承擔(dān)責(zé)任。
九、協(xié)議變更和解除
1、 因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法完全履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。
2、 本協(xié)議簽訂后，一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致本協(xié)議不能繼續(xù)履行的，或者導(dǎo)致本協(xié)議的目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方可依法解除本合同。
3、 因不可抗力或遇有法律規(guī)定的不可歸責(zé)于任何一方的其它情形致使本合同不能繼續(xù)履行 的，或不能實(shí)現(xiàn)本合同目的的，任何一方均可依法解除本合同。4、 解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面通知方式，書(shū)面通知到達(dá)對(duì)方時(shí)，本協(xié)議即解除。
十、爭(zhēng)議解決方式：
本協(xié)議在履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方須向乙方所 在地人民法院起訴。
十一、其他約定：
1、 本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
2、 本合同附件《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)》，為本合同的有效成分。
3、 本協(xié)議及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未約定的事宜，均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
4、 本協(xié)議自雙方簽字、蓋章時(shí)生效。
5、 本協(xié)議正本壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
項(xiàng)目咨詢合同 篇4
甲方：
乙方：
本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：
1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析
1.1.1通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。
1.1.2通過(guò)系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jī)效管理體系
1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。
1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施
1.7.1對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。
1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。
三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃
3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。
3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。
3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。
四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績(jī)效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績(jī)效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議的問(wèn)題。
5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對(duì)乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問(wèn)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長(zhǎng)途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。
5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。
5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式
本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：
6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣 元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績(jī)效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
帳戶名稱：河南XX公司
帳號(hào)：
開(kāi)戶行：
七、保密
7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。
八、違約責(zé)任
8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。
8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
九、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方如對(duì)協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對(duì)與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對(duì)此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
項(xiàng)目咨詢合同 篇5
合同編號(hào)：___________
項(xiàng)目名稱：___________________________
委托方(甲方)：_____________________
顧問(wèn)方(乙方)：_____________________
簽定地點(diǎn)：__________省_______市(縣)
簽定日期：_______年_______月_______日
有效期限：_______年_______月_______日
至_______年_______月_______日
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，合同雙方就項(xiàng)目的預(yù)咨詢服務(wù)經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同。
一、預(yù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容、形式和要求
委托項(xiàng)目的內(nèi)容：_________________________________
形式：___________________________________________
時(shí)間表：(開(kāi)始時(shí)間和完成時(shí)間，關(guān)鍵步驟和控制時(shí)間)
最終報(bào)告：(內(nèi)容、提交方式)
二、履行期限、地點(diǎn)和方式
本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在__________________(地點(diǎn))履行?
本合同的履行方式：_______________________________
派出預(yù)咨詢小組，到甲方企業(yè)實(shí)地調(diào)查，得出結(jié)論，并提交《預(yù)咨詢報(bào)告》。
三、委托方的協(xié)作事項(xiàng)
在合同生效后________________(時(shí)間)內(nèi)，委托方應(yīng)向顧問(wèn)方提供下列資料和工作條件：
1.進(jìn)一步的信息和文檔;
2.其他________________________________________________
四、技術(shù)情報(bào)和資料的保密
五、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)方法
六、報(bào)酬及其支付方式
(一)本項(xiàng)目報(bào)酬(咨詢經(jīng)費(fèi))：___________元。
(二)支付方式(采用以下第___________種方式)：
1.一次總付：___________元，時(shí)間：___________。
2.分期支付：___________元，時(shí)間：___________;___________元，時(shí)間：___________。
3.其它方式：_____________________________________________。
七、違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法
違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
違反本合同第________條約定，________方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：___________
違反本合同第________條約定，________方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：___________
八、解決合同糾紛的方式?
執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由________仲裁委員會(huì)仲裁。
九、其它：_________________________________________________
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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