關(guān)于大學(xué)生社團工作總結(jié)
關(guān)于大學(xué)生社團工作總結(jié)1
近年來，在校黨委的關(guān)心和支持下，我校學(xué)生社團工作獲得了蓬勃的發(fā)展，學(xué)�，F(xiàn)有注冊社團92個，學(xué)校社團共分四類，分別是：理論學(xué)習(xí)類、科技創(chuàng)新類、志愿服務(wù)類和興趣愛好類。參與社團的青年學(xué)生達15000余名,占在校生的56%左右。學(xué)校社團采用分級管理方法，學(xué)院具體管理指導(dǎo)，學(xué)校把關(guān)審批。我校在xx年成立學(xué)生社團管理中心，校團委為指導(dǎo)單位。經(jīng)過六年的醞釀，時機成熟，xx年學(xué)生社團管理中心改名為學(xué)生社團聯(lián)合會，進一步實現(xiàn)了學(xué)生社團的自我約束、自我管理。 我校在抓好制度的實施的同時，強化了打造品牌活動，注重社團的品牌文化建設(shè)。在近些年來的社團活動中，我校涌現(xiàn)出諸如新野農(nóng)村發(fā)展促進會、法律協(xié)會、武術(shù)協(xié)會、外語協(xié)會等等優(yōu)秀社團。如:青筍劇團由學(xué)生創(chuàng)作和表演的DV作品《墻》在山東電視臺播出；濟南大學(xué)新野農(nóng)村發(fā)展促進會舉辦“新鄉(xiāng)村建設(shè)文化周”及“三農(nóng)”論壇開壇等，20xx年該社團被評為“全國高校優(yōu)秀學(xué)生社團”。
為加強對我校社團的引導(dǎo)、管理與服務(wù)，學(xué)校制定了《濟南大學(xué)學(xué)生社團管理條例》等一系列規(guī)章制度，成立了社團管理中心，建立了社團管理中心主頁，印制了《學(xué)生社團管理手冊》，把學(xué)生社團分為校院（系）兩級進行管理，校團委定期或不定期召開社團負責人（社團理事）會議，加強對學(xué)生社團的指導(dǎo)，發(fā)揮了學(xué)生社團自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能。
各社團根據(jù)學(xué)校要求和自身實際，堅持“為學(xué)校中心工作服務(wù)、為校園文化建設(shè)服務(wù)、為學(xué)生成長成才服務(wù)”的基本方針，走“數(shù)量建團、質(zhì)量建團、精品建團”之路，積極探索大學(xué)生社團建設(shè)和管理的有效方法，初步形成了管理制度規(guī)范、引導(dǎo)機制明確、運行方式多元的新模式。
（一）管理制度規(guī)范
1、規(guī)范活動審批制度。對社團活動實行“四個方案”申報審批制度：即活動提前申報方案、基于調(diào)研基礎(chǔ)上的可行性分析報告方案、完整的活動運作方案、明確的社團活動責任分工方案。嚴把社團活動的審批關(guān)與質(zhì)量關(guān)。
2、規(guī)范社團干部培養(yǎng)。在公開競選、民主選用的基礎(chǔ)上，學(xué)校不定期舉辦社團干部培訓(xùn)班，利用寒暑假組織社團干部到企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)進行社會實踐活動，加強對社團干部的工作考核，形成了一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的社團干部隊伍。
3、規(guī)范社團評比考核。實行嚴格的升級達標量化考評制度，分多個等級對社團進行評比考核�？己藘�(nèi)容除社團日常管理與常規(guī)活動外，還注重社團精品活動質(zhì)量、會員及同學(xué)反饋、校內(nèi)外獲獎活動情況等方面的考核。
（二）引導(dǎo)機制明確
1、引導(dǎo)的項目化。在項目設(shè)置方面，堅持做到理論研究型項目與活動實踐型項目相結(jié)合；長期項目與短期項目相結(jié)合；重點項目與一般項目相結(jié)合；教育型項目、競技型項目與綜藝娛樂型項目相結(jié)合。幾年來,有的實踐型項目已成為學(xué)校社團活動的經(jīng)典，在學(xué)生中產(chǎn)生了較大的影響，如：濟南大學(xué)新野農(nóng)村發(fā)展促進會的農(nóng)民工子弟學(xué)校項目等。
2、注重活動質(zhì)量。在明確的引導(dǎo)機制下，各社團堅持“抓質(zhì)量、重質(zhì)量、出精品、創(chuàng)特色”的工作思路，把學(xué)生對活動的參與不參與、對活動形式的喜歡不喜歡、對活動效果的滿意不滿意作為社團活動的根本評價標準，社團活動質(zhì)量和社團在學(xué)生中的`影響力不斷提高。
（三）運行方式多元
1、經(jīng)費來源的多元。社團運行資金匱乏是高校學(xué)生社團普遍遇到和存在的問題。為此校團委制定政策，在學(xué)校提供部分活動資金的基礎(chǔ)上，鼓勵社團走出去、引進來，向社會宣傳自己，尋求合作，獲取支持，形成了多種合作形式。一為合作方式，即利用社會資助(財力和人力)、社團經(jīng)費、學(xué)校資助來開展社團活動；二為公益方式，社會力量無償支持社團活動，不求參與和回報。通過社會化運作，一方面解決了社團活動資金短缺的問題，另一方面讓學(xué)生在與社會接觸過程中提高了自身素質(zhì)。
2、服務(wù)對象的多元。各社團結(jié)合專業(yè)特點，大力開展“走進社區(qū)”和“服務(wù)農(nóng)村”等社會服務(wù)活動，幾年來，共開展各類社會服務(wù)活動500余次，受到社會各界的高度評價。如:濟南大學(xué)法律協(xié)會在濟南市的街道社區(qū)開展的法律援助活動；20xx年暑假，濟南大學(xué)新野農(nóng)村發(fā)展促進會與北京師范大學(xué)農(nóng)民之子畢業(yè)生陳江華及殷林村村委聯(lián)合籌建中國第一所農(nóng)村社區(qū)大學(xué)——殷家林村社區(qū)學(xué)校等。
�。ㄋ模┥鐖F作用發(fā)揮明顯
由于學(xué)生社團具有群眾基礎(chǔ)廣泛、自主活動、行為自律、結(jié)構(gòu)松散、活動形式靈活多樣、影響力較強等特點，因此社團在開展大學(xué)生思想教育工作、活躍校園文化活動、為學(xué)生發(fā)展提供充實的平臺、促進學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)學(xué)生的民主意識方面起著重要的促進作用。
1、學(xué)生社團已成為我校加強和改進大學(xué)生思想教育工作的有效載體
思想政治工作將社團作為重要環(huán)節(jié)，通過社團再影響到具體的學(xué)生個體可以準確地把握學(xué)生的興奮點，調(diào)動學(xué)生參與的積極性和主動性。根據(jù)學(xué)生的具體情況來制定思想政治工作的方案，實現(xiàn)分類指導(dǎo)和良性的互動，將思想政治工作融入學(xué)生感興趣的形式和項目中去，由學(xué)生被動接受教育變?yōu)橹鲃訁⑴c和積極配合。思想政治工作的實效性就會得到明顯提高。發(fā)揮社團的思想工作功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能，并通過學(xué)生社團活動載體，活躍校園文化，營造全面提高大學(xué)生素質(zhì)的良好氛圍，使學(xué)生社團真正成為我校思想政治工作的重要渠道，成為我校素質(zhì)教育的有效載體。
2、學(xué)生社團已成為我校校園文化建設(shè)的重要載體，起著繁榮校園文化的作用
校園文化建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和素質(zhì)教育的重要組成部分，而校園文化建設(shè)是以學(xué)生社團為依托的。我校將社團定位成校園文化建設(shè)主體，讓學(xué)生由觀眾成為演員，將舞臺留給社團和學(xué)生，讓學(xué)生社團承辦大型的活動，積極鼓勵學(xué)生社團申報活動，給予大力的支持和投入。尊重學(xué)生的首創(chuàng)精神和個性，給予學(xué)生社團以足夠的空間。社團及社團文化以其豐富的種類、廣泛的內(nèi)容，成為校園文化建設(shè)的生力軍。豐富多彩的學(xué)生社團活動營造了良好的校園文化環(huán)境，如理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)科研型社團，通過組織理論學(xué)習(xí)，邀請知名教授、專家舉辦學(xué)術(shù)講座，進行學(xué)術(shù)交流等活動，營造了良好的學(xué)術(shù)科研氛圍，提高了校園文化品位。
3、學(xué)生社團在促進我校學(xué)生身心健康發(fā)展發(fā)面起著越來越重要的作用
開展多種健康有益的活動，以自主、新穎、多樣性的活動滿足同學(xué)們的獨立意識，讓同學(xué)們在從多方位對知識的求索中得到滿足感，使他們的一些心理矛盾在一定程度上得到緩解和消除，促進他們身心的健康成長。
關(guān)于大學(xué)生社團工作總結(jié)2
本學(xué)期社團工作緊密圍繞學(xué)院的工作重心，以“自我教育、自我管理、自我完善、自我服務(wù)”為工作方針，以“為同學(xué)們營造一個良好的第二課堂環(huán)境，豐富同學(xué)的業(yè)余生活”為社團聯(lián)合會工作目標。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院團委老師的大力支持和幫助下，社團聯(lián)合會的各項工作得以順利開展，現(xiàn)把本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、社團聯(lián)合會的學(xué)期基本工作
1、積極進行組織制度建設(shè)。
根據(jù)院團委的工作計劃和工作思路及工作部署，第五屆社聯(lián)對本學(xué)期的工作作出了一定的調(diào)整和部署。根據(jù)我院社團的實際情況，新制定了社團的考核辦法，對社聯(lián)和社團的日常管理制度也作出了一定新的規(guī)范，同時對學(xué)生社團管理辦法也作出了一定的修改，以保證社聯(lián)和社團管理的科學(xué)化、規(guī)范化和合理化。
2、廣泛聯(lián)系社團，召開社團負責人會議。
本學(xué)期共召開了5次社團負責人會議。其中，在4月份的工作會議上，圍繞院團委的中心工作，對院團委和社聯(lián)的工作計劃和工作思路進行了傳達，討論和部署了本學(xué)期社聯(lián)和社團的主要工作；在5月份工作會議上，總結(jié)了一個月以來的工作情況，提出接下來需要開展的工作。并著手部署首屆社團推廣周相關(guān)事宜；5月x日的社團負責人會議是針對社團前半期工作成果召開的，會議上各社團負責人闡述了本社團開展的工作及其取得的工作成效，使社團間有了進一步的了解；總結(jié)了半個學(xué)期以來社聯(lián)和社團工作的成果以及工作中出現(xiàn)的問題，部署下半學(xué)期社聯(lián)和社團工作；在6月份的工作總結(jié)會議上，回顧了社聯(lián)和社團的學(xué)期工作，同時，及時的總結(jié)工作經(jīng)驗、吸取工作教訓(xùn)。
3、指導(dǎo)新生社團，規(guī)范社團日常活動。
由于校園文化的繁榮，學(xué)生社團也得到空前的發(fā)展。本學(xué)期又新增了太極拳協(xié)會和多專業(yè)綜合實訓(xùn)協(xié)會，從而社聯(lián)下屬社團達到37個，社聯(lián)對新生社團進行了及時的登記和必要的管理，并對其工作進行相關(guān)的指導(dǎo)，對社團的組織制度和人事制度的完善，提出指導(dǎo)意見，對其開展的活動進行了一定的監(jiān)督和督促，并且提供必要的支持和幫助，還多次與各新生社團的干部溝通和聯(lián)系，交換社團管理的經(jīng)驗及意見，以促進社團工作的正�；�、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，促進各新生社團的健康成長。
4、社團量化統(tǒng)計
本學(xué)期在學(xué)院的支持下，社聯(lián)及各社團全體成員的扎實工作與共同努力下，順利開展活動35次，占學(xué)院學(xué)生活動總數(shù)的36%，會費指出6000余元。其中4月共舉辦活動4次，聯(lián)誼活動3次。5月，共舉辦活動14次，其中，5月成功舉辦了學(xué)院首屆社團推廣周活動，通過此次活動，既為36個社團提供了一個良好的推廣平臺，使其的知名度得到進一步的提升，又為下學(xué)期即將舉辦的社團活動周宣傳造勢。
二、學(xué)生活動宣傳報道
本學(xué)期，為大力宣傳學(xué)生活動，共計上傳學(xué)院主頁新聞稿16篇，院團委主頁發(fā)布新聞稿56篇（不含通知類）。對團委的各類大型活動保證了一事一報或一事多報。
三、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)
目前主要圍繞社聯(lián)的組織制度建設(shè)等方面還有不妥的地方，又鑒于其他各種因素的制約，也使社聯(lián)和社團的工作的開展受到一定的影響，使開展的工作收到的成效不高。
主要問題如下：
1、三月，由于社團聯(lián)合會的換屆周期時間很快，上下屆銜接存在一些問題，導(dǎo)致經(jīng)驗不足，雖然團委老師給予了不少的幫助，但畢竟新干部缺乏經(jīng)驗，很多工作都處于摸索階段，使實際工作中碰到的問題難以得到有效解決。
2、由于社聯(lián)事務(wù)繁多，所以許多的工作都急需人手，盡管院團委已授權(quán)補招干事，但仍未能選拔到合適人選擔任部門負責人員，人才方面出現(xiàn)了不足，同時各職能部門成員對工作的熟悉是一個長期的過程，許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成，使許多工作也難以迅速完成。
3、社團工作的配合程度也是影響社聯(lián)工作進度的重要原因。大部分的社團都能在院團委和社聯(lián)規(guī)定的時限內(nèi)把工作較好地完成，但部分社團因為本協(xié)會的實際困難和問題，導(dǎo)致下達的工作任務(wù)不能按時按效地完成，也使得社聯(lián)的工作遇到阻礙。同時，社聯(lián)的辦事效率又經(jīng)常影響社團日常工作和社團活動的開展。由于社聯(lián)的實際情況的限制，不可能滿足各個社團的要求，也限于各種客觀條件和因素，使社聯(lián)對社團提出的問題無法立即解決，比如確定活動場地、活動所需要的音響設(shè)備問題等。
4、社團間的交流和溝通仍存在不足，導(dǎo)致協(xié)調(diào)難度加大。盡管自新一屆社聯(lián)成立以來，社聯(lián)為促進社團間的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，社團間有了一定的接觸和交往。但這些溝通和交流是遠遠不夠的，要達到工作和活動開展的協(xié)調(diào)，溝通、交流和聯(lián)系是主要途徑和方法。
5、社團組織制度、人事制度和管理機制仍有待進一步完善。幾乎每個社團都存在類似的問題。如人員去留，會議和活動出勤率，會員積極性不高，干部職責不明確，會員培訓(xùn)、經(jīng)驗不足等諸多問題擺在眾多社團面前急需解決。這需要從制度建設(shè)方面著手，不斷完善和落實社團管理機制，使社團管理趨于合理化、規(guī)范化和科學(xué)化。
希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團委老師在以后工作中繼續(xù)指導(dǎo)和支持社聯(lián)和社團的工作，社團聯(lián)合會也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地完成學(xué)院交給的工作任務(wù)，推動社團聯(lián)合會和社團的發(fā)展和進步，為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的第二課堂生活作出應(yīng)有的貢獻。下面請欣賞本學(xué)期社聯(lián)風(fēng)采展示~！
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