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局辦公室半年工作總結(jié)范文
【篇一：XX縣商務(wù)局辦公室上半年工作總結(jié)】
20XX年上半年，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各二級機(jī)構(gòu)、各股室的緊密配合和大力支持下，緊緊圍繞局里年初制定的目標(biāo)管理考核工作實施方案和目標(biāo)，按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮參謀助手作用，全力推進(jìn)落實各項具體工作，認(rèn)真完成了上半年各項工作任務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機(jī)關(guān)上半年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用�，F(xiàn)將過來半年的工作小結(jié)如下：
一、從嚴(yán)把握，一絲不茍，規(guī)范文秘工作
文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的`起草，做到了有序、及時、準(zhǔn)確、高效。上半年共起草行政文件、通知、總結(jié)、計劃、匯報、制定規(guī)章制度、信訪、輿情答復(fù)等80多份。在工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、做到規(guī)范化、程序化。將時效性強的文件及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，嚴(yán)把“五關(guān)”做到了高效快捷：一是嚴(yán)把公文程序關(guān)，力求辦文規(guī)范性；二是嚴(yán)把公文效用關(guān)，力求行文必要性；三是嚴(yán)把政策法律關(guān)，力求上下一致性；四是嚴(yán)把公文事實關(guān)，力求公文實效性；五是嚴(yán)把公文語言文字關(guān)，力求公文正確性。加強文件資料的管理工作，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。
二、擺正位置，突出重點，搞好后勤服務(wù)工作
辦公室工作的本質(zhì)是服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為干部職工服務(wù)，為基層服務(wù)。今年來，我局后勤保障和接待工作本著節(jié)儉、高效的原則，通過健全和完善管理制度，增強服務(wù)的主動性，及時維護(hù)局里的公共設(shè)施，切實加強接待管理，堅持勵行節(jié)約，量入為出，維持了正常運轉(zhuǎn)，圓滿完成了各項重大接待任務(wù)。
三、綜合協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)，確保信息暢通
辦公室工作的主體是政務(wù)，政務(wù)工作的核心是綜合協(xié)調(diào)和信息工作。半年來，圍繞局黨組的工作思路和重點，辦公室在綜合協(xié)調(diào)及信息工作上有新的作為。一是加強了綜合協(xié)調(diào)工作，積極與省廳、市局等上級業(yè)務(wù)部門及縣委政府經(jīng)常溝通，積極做好上傳下達(dá)工作，確保了信息暢通，工作到位。二是商務(wù)信息上傳發(fā)布工作上了一個新的臺階。信息上傳發(fā)布工作是我局辦公室主要工作之一。及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)報送商務(wù)信息，始終是辦公室的重要職責(zé)。隨著對信息發(fā)布要求的拓寬、上傳速度的及時、加快、信息質(zhì)量要求的提高，我們在信息工作中力求做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”。1—6月，我局累計發(fā)布商務(wù)信息412篇（條），同比增長190篇，發(fā)布總量在全省商務(wù)系統(tǒng)124個縣市區(qū)排名第四，在懷化市排名第一，被省商務(wù)廳商務(wù)公眾信息網(wǎng)站（主站）采用46篇，采用數(shù)全省排名第一，同比增長22篇，被懷化市商務(wù)網(wǎng)站采用94篇，采用量全市第一，占采用總數(shù)的25%，網(wǎng)站訪問量79693人次，一直位居懷化市第一名。為及時報道我局工作動態(tài)、全方位宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)麻陽商務(wù)新形象發(fā)揮了重要作用。
四、規(guī)范行為，令行禁止，抓好制度建設(shè)
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室還著重做好機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度的修訂與督查工作。一是抓干部職工作風(fēng)督查，重點督查出勤和學(xué)習(xí)情況，4月份局機(jī)關(guān)實行指紋打卡簽到制度，并且將上個月出勤情況及時在下月初張榜公布，為年終個人目標(biāo)綜合考核和評先評優(yōu)提供依據(jù)；二是抓工作督查，對黨組年初確定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)進(jìn)行全程督查；三是抓衛(wèi)生督查，認(rèn)真組織實施國家衛(wèi)生縣城和文明縣城的創(chuàng)建活動。
五、工作不足之處
上半年辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和大家的期望還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：對新形勢、新問題研究不深，意見、建議的針對性、超前性需進(jìn)一步強化；綜合調(diào)研信息的深刻性、全面性需進(jìn)一步深化；辦公室人員自身素質(zhì)需進(jìn)一步提高；后勤服務(wù)保障和接待工作需進(jìn)一步改進(jìn)；辦公室內(nèi)部制度建設(shè)與管理力度需進(jìn)一步加大；與二級機(jī)構(gòu)的聯(lián)系需進(jìn)一步密切。
六、下階段工作打算
為落實好全年工作計劃的安排，服務(wù)全局，辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時，將著重抓好以下工作：
1、加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，增強工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2、增強工作計劃性與連續(xù)性，細(xì)化分工，明確責(zé)任，確保工作不紊亂，不錯位，不誤事，真正當(dāng)好全局的內(nèi)參，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、加大與各二級機(jī)構(gòu)及局機(jī)關(guān)各股室的綜合協(xié)調(diào)力度，著力做好后勤保障工作，提高整體績效水平。
4、繼續(xù)提高收集和編發(fā)信息工作水平，確保信息工作再上新的臺階。
【篇二：局辦公室上半年工作總結(jié)】
上半年，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局辦公室的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，牢記為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的宗旨，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)方面做了大量基礎(chǔ)性、綜合性、保障性工作，確保了民政工作的正常、高效、有序運轉(zhuǎn)；辦公室的全體同志努力學(xué)習(xí)，恪盡職守，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，很好地發(fā)揮了參謀助手作用。
上半年年工作情況
一、綜調(diào)文秘工作整體推進(jìn)。辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的樞紐。我們將提高統(tǒng)籌能力，加大協(xié)調(diào)力度、凝聚力量、共同推進(jìn)工作，作為職責(zé)所在，也當(dāng)作落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。局辦公室一直以來注重發(fā)揮整體合力，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，切實保障機(jī)關(guān)各項工作的正常運轉(zhuǎn)。一是協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成重要調(diào)研任務(wù)。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)綜合全系統(tǒng)的基本情況，組織并參與對全市民政系統(tǒng)福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)、“三萬”活動等重大問題的調(diào)查研究。二是協(xié)調(diào)督辦作用明顯。今年以來，市民政局共召開局黨組會議2次，局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會1次，局長辦公會議10余次，全市民政會議1次，辦公室圍繞各個階段的工作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，堅持整體推進(jìn)，議定事項基本督辦落實到位。三是認(rèn)真做好相關(guān)會議和大型活動的組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)助指導(dǎo)系統(tǒng)各單位大型活動的組織，加強了系統(tǒng)內(nèi)辦公室工作的協(xié)調(diào)與溝通。四是做好與上級、同級、下級和有關(guān)部門的溝通交流，想方設(shè)法做好與局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位之間的日常工作協(xié)調(diào)。今年，省、市領(lǐng)導(dǎo)來我市檢查、調(diào)研工作，局辦公室牽頭或配合相關(guān)科室認(rèn)真做好接待方案，準(zhǔn)備匯報材料，安排視察單位，比較圓滿地完成了調(diào)研、接待任務(wù)。五是協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)科室做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。今年，我局共接到市政府交辦落實的人大代表建議、政協(xié)委員提案共11件，其內(nèi)容主要涉及社會救助、社區(qū)建設(shè)、殯葬改革等方面。辦公室切實強化工作責(zé)任，按照“提高辦理實效、確保辦理質(zhì)量”的要求，協(xié)調(diào)有關(guān)科室（中心）狠抓辦理落實，所有建議、提案已全部辦理完結(jié)。建議提案辦理的答復(fù)率、見面率、滿意率均達(dá)到了100%。六是及時準(zhǔn)確地做好文件核稿、文印、檔案和收發(fā)等工作。嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率，發(fā)文，基本無差錯。
二、行政后勤工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一是根據(jù)市委、市政府有關(guān)文件精神以及局機(jī)關(guān)關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)和厲行節(jié)約的要求，對來客接待、公務(wù)用車等進(jìn)一步重申規(guī)定。做好局領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù)的服務(wù)，搞好上級部門領(lǐng)導(dǎo)及市內(nèi)外兄弟局來丹的調(diào)研考察的`接待工作。及時采購各種辦公用品和辦公設(shè)備，保障機(jī)關(guān)的正常辦公需要。加強對機(jī)關(guān)車輛管理工作，盡力保障了機(jī)關(guān)辦公用車需要，做到了安全正點，維修及時，一年來未發(fā)生任何大小交通安全事故。二是做好了局機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)工作，確保了機(jī)關(guān)日常供水、供電、保潔及物業(yè)維修。三是加強機(jī)關(guān)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步深化管理體制改革，加快民政部門職能轉(zhuǎn)變，切實保障和監(jiān)督民政機(jī)關(guān)有效實施管理，著力解決了目前工作中存在的問題。
三、綜治維穩(wěn)信訪工作規(guī)范有序。隨著社會的快速發(fā)展、民主水平的不斷提高，民政服務(wù)對象通過法律、信訪途徑維護(hù)自身合法權(quán)益的愿望日益強烈。局辦公室堅持加強法制建設(shè)，依法行政，建立公正合理的工作秩序，依法維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。妥善處置集體上訪和重大突發(fā)事件，建立了應(yīng)急預(yù)防體制，盡最大的努力化解了社會矛盾。一是認(rèn)真做好了有關(guān)民政服務(wù)對象來信收發(fā)處理和來訪的接待處理工作。上半年，我局接待來信來訪80余起。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持指導(dǎo)下，辦公室始終從維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的高度出發(fā)，把做好信訪維穩(wěn)工作視為嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，堅持“組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任明確、執(zhí)行政策、措施落實、預(yù)案防范、經(jīng)費保障”六到位，以人為本，貼心服務(wù)，排憂解難，全力維穩(wěn)，實現(xiàn)了把問題解決在基層、把事態(tài)控制在當(dāng)?shù)亍衙芑庠诿妊康哪繕?biāo)，處理市委、市政府及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪件6件次，接到網(wǎng)上問政33條，做到了件件有回音，事事有結(jié)果，沒有出現(xiàn)因工作缺位而造成的越級上訪和重訪問題，較好地維護(hù)了民政對象的合法權(quán)益。二是認(rèn)真指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查全市民政系統(tǒng)的維穩(wěn)、安全和社會治安綜合治理工作。辦公室以推進(jìn)“平安民政、和諧民政”系統(tǒng)創(chuàng)建為載體，在化解社會矛盾、保障社會公平、促進(jìn)社會和諧、維護(hù)社會穩(wěn)定上下真功、出實招、求實效，較好地落實了社會治安綜合治理工作責(zé)任和各項目標(biāo)任務(wù)，有效防止了種類案件、事故及違法事件的發(fā)生。三是參與了全市復(fù)退軍人穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)工作小組的工作，較好地維護(hù)了涉軍穩(wěn)定，鞏固了軍政、軍民團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建雙擁模范城做出了積極貢獻(xiàn)。
四、信息調(diào)研工作富有成效。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁，承擔(dān)著宣傳民政工作的重任。局辦公室切實加強調(diào)查研究，不斷強化工作力度，做到了“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了優(yōu)良的信息服務(wù)。一是及時采集報送信息。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年湖北民政門戶網(wǎng)站、十堰政府網(wǎng)、十堰民政信息網(wǎng)、和各類報刊雜志，共處理發(fā)布信息350多（篇）條，充分發(fā)揮出了信息宣傳工作傳播消息、服務(wù)決策、交流經(jīng)驗、促進(jìn)工作的作用，有力推動了我市民政事業(yè)健康發(fā)展。二是進(jìn)一步完善了《十堰市市情庫》民政部分相關(guān)數(shù)據(jù)。三是做好了網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)維修，保證了丹江口市民政信息網(wǎng)的正常運行。
下半年工作思路
一是按局黨組的安排，做好局機(jī)關(guān)搬遷工作，確保安全、平穩(wěn)、順利遷入新址辦公。同時配合財務(wù)審計科做好固定資產(chǎn)登記，確保國有資產(chǎn)不流失。
二是加強政務(wù)服務(wù)工作，努力抓好局機(jī)關(guān)綜合服務(wù)，確保協(xié)調(diào)督辦有力，確保機(jī)關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。
三是深入做好文秘、信息（簡報）、宣傳、機(jī)要、保密、檔案及日常信訪工作。規(guī)范檔案管理，力爭2013年達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn)，信息宣傳達(dá)到全十堰市前3名以上。
四是協(xié)調(diào)綜合性文件、材料起草及重要會議的組織服務(wù)工作，確保會議達(dá)到預(yù)期效果。
五是切實做好綜合治理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)管理等事務(wù)性工作，爭取2012年全市綜合治理先進(jìn)單位、計劃生育先進(jìn)單位、衛(wèi)生工作先進(jìn)單位。
六是做好機(jī)關(guān)后勤保障工作，車隊管理規(guī)范，車輛調(diào)度及時。加強制度建設(shè)，推行規(guī)范管理，進(jìn)一步修訂相關(guān)管理制度，規(guī)范接待、招待服務(wù)，厲行節(jié)約，努力減少日常開支。
七是加強民政法制建設(shè)，推進(jìn)依法行政工作，開展好“六五”普法宣傳教育。
八是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室交叉性工作，及時反饋業(yè)務(wù)科室提出的需要局黨組解決的問題。
九是做好“陽光民政”行動的總結(jié)工作，進(jìn)一步理順辦事程序，并在網(wǎng)上公開。
十是按時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
【篇三：局辦公室上半年工作總結(jié)】
20XX年是十二五規(guī)劃的開局之年，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人力資源和社會保障部門指導(dǎo)下，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)觀念，積極強化服務(wù)意識，凝心聚力，全力攻堅，基本實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半�，F(xiàn)將2011年上半年工作開展情況總結(jié)如下：
一、各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)
1、目標(biāo)任務(wù)完成情況
全市1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3253人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)865人，幫助4050等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)463人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3、89%。為2088名城鄉(xiāng)各類求職人員提供免費職業(yè)介紹，為富士康招募771人。
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
上半年通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、以勞動力轉(zhuǎn)移促就業(yè)、以培訓(xùn)加快就業(yè)準(zhǔn)入制度的建設(shè)、以品牌培訓(xùn)突出特色等五方面大力開展職業(yè)培訓(xùn)工作。共計開班72個，開設(shè)17個專業(yè)，培訓(xùn)總數(shù)3021人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)338人，農(nóng)民工職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)2683人。
2、扎實推進(jìn)各項就業(yè)服務(wù)工作
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)系列專項活動。
民營企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設(shè)施設(shè)備齊全、功能完善的就業(yè)服務(wù)大廳內(nèi)召開，一次性可容納60家企業(yè)和上萬人次的求職者入場；在鎮(zhèn)鄉(xiāng)和中心廣場不定期舉辦大型（專場）招聘會；聯(lián)合江蘇省人力資源和社會保障廳，囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè)，舉辦了全國首次跨省春風(fēng)行動暨江蘇—綿竹對口就業(yè)援助大型專場招聘會，提供了近200個工種、12000余個工作崗位供求職者選擇。據(jù)統(tǒng)計，上半年共舉辦大型（專場）招聘會4次，各場招聘會入場企業(yè)共計249戶（次），提供20000余個工作崗位。
今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗交流發(fā)言。會后，我市被評為就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。
�。ǘ┥鐣ｋU工作
1、養(yǎng)老保險
全市參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)118945人（其中：企業(yè)方式參保106538人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保12407人）。1-5月征收養(yǎng)老保險基金17930萬元（其中：企業(yè)方式養(yǎng)老保險基金征繳15276萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳2654萬元）。
全市現(xiàn)有離退休人員35303人（其中：企業(yè)方式退休31375人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休3928人），1-5月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計20140、58萬元（其中：企業(yè)方式17837、58萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位2303萬元）。
2、醫(yī)療保險
1-5月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)58094人，基本醫(yī)療保險征收2701萬元，統(tǒng)籌基金支出3470萬元。享受特殊慢性病門診補助1342人，費用支出53、3萬元。
3、失業(yè)保險
1-5月失業(yè)保險參保人數(shù)26192人，已征收失業(yè)保險金497萬元；共為1269人次發(fā)放失業(yè)保險金70萬元，門診醫(yī)療補助金7萬元，發(fā)放農(nóng)民工一次性生活補助費14、8萬元。
4、工傷保險
1-5月征收工傷保險基金390萬元，全市參加工傷保險總?cè)藬?shù)36519人。我市42名破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)老工傷人員已經(jīng)全部納入工傷保險統(tǒng)籌，并已享受待遇。
5、生育保險
1-5月征收生育保險基金177萬元，參保人數(shù)36056人。
�。ㄈ┥绫；鸨O(jiān)督管理工作
為了加強對社�；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社�；鸬陌踩\行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
1-6月重點抽查了857份退休人員退休養(yǎng)老金待遇審批計算單；抽查了50余份工傷待遇審批單，涉及金額41萬余元；抽查了生育保險待遇審批單54份，涉及金額4405萬余元；抽查了醫(yī)療保險待遇審批單300余人次，涉及金額179萬余元。此外，基金監(jiān)督科和醫(yī)保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫(yī)院以及市內(nèi)的9家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，目前這項工作仍在繼續(xù)中。
�。ㄋ模┬姓䦟徟⻊�(wù)及工傷認(rèn)定工作
1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地農(nóng)民279人；審批職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校4所；符合接續(xù)工齡25人。落實未享受獨生子女、終身無子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養(yǎng)老待遇150人。
1-6月工傷認(rèn)定科共接受工傷方面咨詢700多件，受理工傷申請案件156件，其中通過認(rèn)定137件，不予認(rèn)定3件，勞動關(guān)系存在爭議的中止案件12件，主動撤銷案件4件，不予受理工傷案件2件，調(diào)查核實的案件共106件。受理勞動能力鑒定案件共66件，其中已認(rèn)定為工傷的案件60件，符合國家政策規(guī)定的因病的單位在職職工案件1件；整理2010年全年工傷認(rèn)定檔案431件；勞動能力鑒定162件。
�。ㄎ澹﹦趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)工作
20XX年上半年勞動監(jiān)察對265戶用人單位實施監(jiān)察，涉及民工2、7萬人；共受理勞動者投訴案件79件，涉及勞動者人數(shù)3240人；參與處理67件突發(fā)事件，涉及勞動者1816人。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同達(dá)170人。為1681名勞動者追討工資等待遇金額達(dá)692、5萬元。積極地保護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，切實維護(hù)了綿竹市的社會穩(wěn)定。
20XX年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已結(jié)案228件，其中仲裁庭調(diào)解結(jié)案128件，裁決結(jié)案54件，申訴人撤訴46件，中止案件18件，結(jié)案率達(dá)79%。
（六）人事人才工作
1、公務(wù)員管理
完成公務(wù)員招錄計劃的上報工作和公務(wù)員招考報名工作的初審，上報了我市52名公務(wù)員的招錄計劃。加強公務(wù)員隊伍管理，做好調(diào)配、獎勵、任免等管理工作，任命了科員30人，完成了64名機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配工作，給23名公務(wù)員辦理了公務(wù)員登記手續(xù)，給農(nóng)能局1名公務(wù)員辦理了辭職手續(xù)。對各行政單位共2名人員的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了確認(rèn)；及時給自2002年以來的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險，按德陽市要求，按規(guī)定程序完成了56名公務(wù)員的政審錄用工作。
2、事業(yè)人員管理
20XX上半年共辦理事業(yè)人員解聘12人（其中考試錄用為公務(wù)員解聘的3人，被單位解聘的2人，因個人原因與單位解聘的7人）。共辦理調(diào)動30人次（其中調(diào)出2人次，調(diào)入8人次，市內(nèi)調(diào)動20人次）。根據(jù)《德陽市2010下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續(xù)。根據(jù)《德陽市2011上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為曾楊等10人辦理了聘用手續(xù)。按照四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于填報《代課教師情況統(tǒng)計表》的通知要求，與教育局一同對綿竹市代課老師進(jìn)行統(tǒng)計，共統(tǒng)計出代課教師2名，特崗教師90名，三支一扶支教人員2名。
3、職稱評定
1-6月，我市共有352人通過評審獲得各級各類任職資格職務(wù)，其中高級19人，中級96人，初級237人。今年我市共有115人申報高級職稱，286人申報中級職稱，568人申報初級職稱。選拔推薦享受政府特殊津貼5人，民間藝術(shù)人才3人，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人5名，經(jīng)過德陽市初步評審，3人為綿竹市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
4、工資福利工作
3月底，為全市100余名機(jī)關(guān)工作人員晉升了工資檔次，200余名公務(wù)員晉升了級別工資，為6000余名事業(yè)單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市2011年43名新進(jìn)公務(wù)員和65名新進(jìn)事業(yè)單位工作人員的連續(xù)工齡認(rèn)定及工資核定工作，及時辦理了事業(yè)轉(zhuǎn)公務(wù)員人員的工資核定工作。
配合事業(yè)人員管理科，做好了教育系統(tǒng)事業(yè)單位首次崗位設(shè)置后3000余名工作人員崗位調(diào)整后工資變動審批工作。完成了機(jī)關(guān)單位職工中因職務(wù)或崗位變動晉升工資的審批工作。為全市90余名工作人員的`調(diào)動辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹工作。為全市90余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續(xù)，為30余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位去世職工辦理了一次性撫恤金和喪葬費審批工作，為10余名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續(xù)。
5、人才交流中心
管理檔案（存量）7641份。接受大中專畢業(yè)生（應(yīng)、往屆）報到109份。轉(zhuǎn)出檔案72份，發(fā)出流動人員調(diào)檔函75份。推薦大中專畢業(yè)就業(yè)25人。扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)13人（戶），核實2010年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)35人（戶）。協(xié)助事業(yè)人員管理科審核檔案65份，協(xié)助公務(wù)員管理科審核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份。
�。ㄆ撸n案管理工作
今年我局專門成立檔案管理中心，建立綜合檔案室，對社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)檔案實行集中統(tǒng)一保管制度，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理部門以及檔案管理人員實行崗位責(zé)任制。按照國家檔案局、人社部關(guān)于社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度，實行信息化管理，規(guī)范社保等業(yè)務(wù)檔案管理，維護(hù)社會保險業(yè)務(wù)檔案真實、完整和安全，發(fā)揮檔案的服務(wù)作用。
二、加強就業(yè)基礎(chǔ)工作及基層網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)
今年以來，我局以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化建設(shè)為目標(biāo)，按照總體設(shè)計、整體推進(jìn)、重心下放、服務(wù)規(guī)范的工作思路，建立機(jī)構(gòu)健全統(tǒng)一、工作職責(zé)明確、服務(wù)流程規(guī)范、窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)、基礎(chǔ)保障有力的就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系。按照基層平臺建設(shè)的設(shè)備設(shè)施配置要求，已將21個鎮(zhèn)鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心所需的設(shè)備設(shè)施配置到位，并逐步完善44個社區(qū)和157個行政村（站）所需的設(shè)備設(shè)施。建立起覆蓋整個城鄉(xiāng)的市、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，為企業(yè)和求職者提供縱到底、橫到邊的用工信息，把企業(yè)用工需求和求職者意愿相結(jié)合，有針對性的制定培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)教學(xué)點延伸至基層，使城鄉(xiāng)勞動者不出村、不出社區(qū)就能享受到政策咨詢、求職登記、技能培訓(xùn)等一條龍就業(yè)服務(wù)。比如，我們依托江蘇高效農(nóng)業(yè)示范園的示范帶動作用，實施陽光工程，根據(jù)農(nóng)民需求，就地就近開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技能培訓(xùn)，切實提高農(nóng)民的種植養(yǎng)殖技能，實現(xiàn)了農(nóng)民持續(xù)增收。又如，農(nóng)房重建期間，我們對全市5000余名農(nóng)村建筑工匠進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)和災(zāi)后農(nóng)房重建專項培訓(xùn)，既緩解了農(nóng)房重建用工短缺的難題，也進(jìn)一步提高了建筑工匠的業(yè)務(wù)技能，保證了重建農(nóng)房質(zhì)量。
三、20XX年下半年工作思路
�。ㄒ唬┐罅﹂_展就業(yè)再就業(yè)工作
我局將通過充分發(fā)揮政策扶持作用，進(jìn)一步調(diào)整公益性崗位結(jié)構(gòu)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，爭取就業(yè)專項資金，加強公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)等措施以重點支持自主創(chuàng)業(yè)、提高勞動者就業(yè)競爭能力和促進(jìn)困難群體實現(xiàn)就業(yè)，從而進(jìn)一步推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時按量完成。
�。ǘ⿺U(kuò)大社會保險覆蓋面
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局經(jīng)多方努力爭取，于2011年7月7日被人社部增補為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣之一。為貫徹落實新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的四項基本原則，我局將全力做好試點工作的前期準(zhǔn)備，做好特殊群體的參保工作，尤其要做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)期間出現(xiàn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保工作，繼續(xù)推行五險合一的統(tǒng)一征收模式，確保勞動者合法權(quán)益。
（三）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
�。ㄋ模┻M(jìn)一步提升管理服務(wù)水平，加大對系統(tǒng)內(nèi)部和基層單位的監(jiān)督管理，提高社會保險基金安全度
（五）加快基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)
在已完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心（站）硬件建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時，加快基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺隊伍建設(shè)，忙落實編制，配齊人員，按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作六到位的要求，進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)，促進(jìn)人力資源信息系統(tǒng)的正常使用，充分發(fā)揮基層平臺作用。
【篇四：經(jīng)信局辦公室上半年工作總結(jié)】
2015年以來，我辦在局黨委和局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，較好的完成上半年任務(wù)目標(biāo)�，F(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、上半年主要工作
�。ㄒ唬┝η笠�(guī)范，努力提高辦事水平
一是加強文件資料的管理工作。認(rèn)真完成全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉(zhuǎn)及時、準(zhǔn)確、安全、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。
二是保質(zhì)保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了《XX年鑒》2014工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀(jì)要、各類總結(jié)、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標(biāo)管理考核辦法、工作要點、創(chuàng)新性工作、調(diào)研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質(zhì)量。
三是加大信息宣傳報道力度。組織各股室及時搜集工作中的'新動態(tài)、新進(jìn)展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關(guān)部門；認(rèn)真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、政府的網(wǎng)站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。
四是深入推進(jìn)各項主題實踐活動的開展。研究制定“改進(jìn)作風(fēng)提效能，務(wù)實為民謀發(fā)展”主題實踐活動總實施方案和學(xué)習(xí)計劃，組織召開動員大會，將任務(wù)進(jìn)行分解歸責(zé)，制作活動宣傳欄，建立督查臺賬和重點工作推進(jìn)情況展板進(jìn)行動態(tài)管理，規(guī)范檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績，被紀(jì)檢三組推薦為樣板單位，在韓書記組織召開的全縣調(diào)度觀摩會上。做經(jīng)驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學(xué)習(xí)取經(jīng)。
（二）組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用
一是認(rèn)真組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀(jì)檢、精神文明等工作的組織協(xié)調(diào)力度，牽頭組織了黨組織（黨員）進(jìn)社區(qū)、省級文明縣驗收網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù)、“百名中層干部大家評”、“送政策·進(jìn)企業(yè)·促發(fā)展”宣講培訓(xùn)、“法律進(jìn)企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動，認(rèn)真做好實施、動員，組織和總結(jié)反饋等一系列工作，加大機(jī)關(guān)文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機(jī)關(guān)文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。
二是做好督查調(diào)度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領(lǐng)導(dǎo)批示件10余件，同時承擔(dān)著強鎮(zhèn)建設(shè)、黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等協(xié)調(diào)匯總工作，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發(fā)生遲報現(xiàn)象，各次督查通報成績均在良好以上。
�。ㄈ┘訌姽芾�，努力提高服務(wù)質(zhì)量
1、認(rèn)真做好財務(wù)人事工作。一是對人事檔案進(jìn)行梳理、整理，做好我局2015年人員統(tǒng)計、2014年個人年度考核上報、投檔工作；二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作；三是完成2014年我單位固定資產(chǎn)網(wǎng)上系統(tǒng)的資產(chǎn)增加、減少年報工作。四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。
2、做好社會事務(wù)、老干部管理等工作。為進(jìn)一步規(guī)范管理，對離退休老干部進(jìn)行信息采集，摸排走訪、加強溝通，詳細(xì)記錄各項個人信息，截至目前，所有老干部信息已經(jīng)更新完善至最優(yōu)。對遺屬認(rèn)證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務(wù)工作建立臺賬，設(shè)計表格，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱。現(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進(jìn)行采集錄入，達(dá)到一戶一檔的目標(biāo)，并擬出臺相關(guān)管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學(xué)化水平。
3、強化“平安經(jīng)信”建設(shè)力度。加強“平安經(jīng)信”建設(shè)活動，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內(nèi)部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設(shè)施進(jìn)行了更新，維修，組建我局應(yīng)急搶險大隊，對衛(wèi)生、安全等實施網(wǎng)格化歸口管理，各負(fù)其責(zé)。加強車輛調(diào)度管理工作，全力保障領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發(fā)生一起交通責(zé)任事故。
二、存在問題與不足
回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務(wù)，但也存在一些不足：一是辦公室應(yīng)付具體事務(wù)過多，在工作創(chuàng)新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象；二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面；三是管理制度仍需完善、落實力度需要進(jìn)一步加大。
三、下一步工作打算
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務(wù)職能，按照“嚴(yán)、新、細(xì)、優(yōu)、變”五字方針，扎實開展好各項工作。
1、督查督辦突出“嚴(yán)”。強化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調(diào)度、月通報”工作制度，定期通報督查結(jié)果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構(gòu)建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣傳突出“新”。明確各股室專職信息員，量化信息報送和采納的數(shù)量，將下半年信息任務(wù)分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質(zhì)量，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新、形式新、內(nèi)容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。
3、公文管理突出“細(xì)”。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序，提高傳文效率，明確公文流轉(zhuǎn)，強化文件落實，預(yù)備使用文檔管理軟件，對文件進(jìn)行規(guī)范管理，做到精準(zhǔn)高效。
4、工作質(zhì)量突出“優(yōu)”。辦公室承擔(dān)著全局公務(wù)運轉(zhuǎn)的組織協(xié)調(diào)職能，承擔(dān)著縣考核20余項，日常事務(wù)較為繁瑣，下一步將秉持“建設(shè)一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標(biāo)，在確保制度執(zhí)行質(zhì)量的前提下，精簡辦事流程、提高公務(wù)運轉(zhuǎn)效能。全體人員團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、同事的同時，扎實開展好日常業(yè)務(wù)工作，大力推進(jìn)主題實踐活動、“三進(jìn)三促”活動、市級機(jī)關(guān)廉政文化示范點創(chuàng)建、經(jīng)信講壇、“六五”中期普法、星級服務(wù)品牌創(chuàng)建等活動，力爭年底各個重要工作、單項工作勇奪第一。
5、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)突出“變”。著力變被動服務(wù)為主動服務(wù)。一是養(yǎng)成勤快的工作習(xí)慣。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理、分派好各個職能，領(lǐng)導(dǎo)及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨干，做到進(jìn)入角色快、信息反饋快、完成任務(wù)快。二是要加強與領(lǐng)導(dǎo)及股室間的溝通聯(lián)系。把問題想在前頭，把工作做在前頭，做到有備無患、游刃有余。三是要把握工作規(guī)律。要善于舉一反三，從日常的工作中找出規(guī)律性的東西，從而在任務(wù)未到之前，就充分醞釀，做到心中有數(shù)，以不變應(yīng)萬變，牢牢掌握工作的主動權(quán)。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能在今后的工作中，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認(rèn)真聽取，著力加以改正，更好地服務(wù)好全局！
【篇五：安監(jiān)局辦公室上半年工作總結(jié)】
辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，按照黨組的各項工作安排部署，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，在各項重大活動、事件過程中，發(fā)揮了應(yīng)有的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。辦公室工作千頭萬緒、婆婆多、服務(wù)對象多。我們始終餞行“當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務(wù)大局，增強責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機(jī)制。經(jīng)過努力和密切配合，有效地保證了黨務(wù)、政務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。
一、工作完成情況
圍繞全局工作中心，做好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。為確保全局中心工作的完成，全體人員找準(zhǔn)工作的著力點，切實履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實市委、市政府和上級機(jī)關(guān)文件精神和要求，嚴(yán)格執(zhí)行局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)對每一項工作要求，完成了工作任務(wù)。
�。ㄒ唬┺k文標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)。為全面反映我局工作全貌，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視辦文工作，多次提出“各種材料要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，要盡量減少或不出差錯；要認(rèn)真思考，反復(fù)推敲、斟酌�！卑凑疹I(lǐng)導(dǎo)要求，辦公室工作人員以良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)全身心投入到辦文工作，在草擬文件、通知、報告中，撰稿人員認(rèn)真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量，辦文質(zhì)量一次比一次好，標(biāo)準(zhǔn)一次比一次提高。5月份完成的主要材料：代政府草擬《**市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的緊急通知》、《**市人民政府辦公廳關(guān)于國務(wù)院安全生產(chǎn)百日督查專項行動督查組對**市安全生產(chǎn)工作督查的情況通報》、《關(guān)于全市隱患排查治理和百日督查第一階段的督查工作情況通報》等文件；完成全市安全生產(chǎn)電話會議政府領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)等講話稿件；完成上報市委辦公廳《**市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于上報基本情況和安全生產(chǎn)工作的報告》；完成其他文件、通知等文件9份，下發(fā)隱患排查治理工作簡報10期，上報市委、市政府各類信息11條。為市委、市政府的決定提供了強有力的決策依據(jù)，為社會了解安全生產(chǎn)工作提供了信息引導(dǎo)。
�。ǘ┦瘴某绦蛞�(guī)范，傳遞安全。辦公室工作無小事，要以高度負(fù)責(zé)的'精神，做好文件的收發(fā)、傳遞、歸檔等每一個環(huán)節(jié)的工作。在收文上，堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。５月份收文（文件、信息）254份，其中：省以上（黨委、政府、部門）14份；市委、市政府54份（含會議通知）；市級部門、縣（市）區(qū)工作信息186份。在文件傳遞工作中，做到“雙向”監(jiān)督，即：負(fù)責(zé)文件傳遞的工作人員負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)批辦件、急辦件的登記，確保文件在流轉(zhuǎn)過程的安全生產(chǎn)傳遞、在規(guī)定時間內(nèi)及時收回。負(fù)責(zé)督辦的工作人員進(jìn)行落實情況的登記，確保領(lǐng)導(dǎo)批示的每件事情、要求都能明確責(zé)任、落實到位。
�。ㄈ┺k會情況清、質(zhì)量好。雖然市委、市政府規(guī)定5月份為無會月，但安全生產(chǎn)工作有其特殊性，為鞏固安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，5月12日全省安全生產(chǎn)生產(chǎn)電視電話會議后，市接著召開全市安全生產(chǎn)電視電話會議，為確保會議有序進(jìn)行，在會議籌備中，辦公室認(rèn)真細(xì)致，從前期準(zhǔn)備，到現(xiàn)場服務(wù)，直至?xí)舐鋵�，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細(xì)心考慮，安排妥當(dāng)，確保了會議按時召開。安全生產(chǎn)隱患督查前提示會議、隱患排查治理和百日督查第一階段情況匯報會、“安全生產(chǎn)月”新聞發(fā)布會等會議，都達(dá)到預(yù)期目的、完成暨定目標(biāo)。
（四）圍繞中心，強化服務(wù)。辦公室全體工作人員充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責(zé)，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在隱患排查治理治理工作中，認(rèn)真分析，針對時間緊、任務(wù)重的特點，切實為領(lǐng)導(dǎo)決策提供“第一手”材料。從服務(wù)于全局的整體工作出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感、務(wù)實的工作作風(fēng)和強烈的時效精神，保持辦公室工作正常運轉(zhuǎn)。辦公室部分人員幾乎沒有“八小時五天制”工作制的概念，八小時以外仍在工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、臨時交辦的急事，不折不扣、加班加點完成。認(rèn)真做好接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，辦公室耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，沒有將問題上交局領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄎ澹C(jī)關(guān)檔案管理工作有條不紊。按照《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用節(jié)假日進(jìn)行機(jī)關(guān)文書檔案、業(yè)務(wù)檔案等檔案清理、分類、登記、歸檔工作，5月份完成檔案清理、分類848份，造冊、登記、歸檔680份；累計完成檔案清理、分類2380份，造冊、登記、歸檔2200份。確保了機(jī)關(guān)文書檔案、業(yè)務(wù)（監(jiān)管）檔案的完整，全面反映全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作全貌。
�。┴攧�(wù)管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。由于財務(wù)人員變動，在業(yè)務(wù)不熟、工作生疏情況下，認(rèn)真學(xué)習(xí)財會知識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，確保了機(jī)關(guān)職工正常經(jīng)費到位，一是在規(guī)定時間內(nèi)，按要求發(fā)放機(jī)關(guān)職工工資；二是認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，通過有關(guān)部門的幫助，完成了政府目標(biāo)考核獎勵資金（上年度）、國家公務(wù)員年終一次獎勵資金（上年度）的測算、報批等手續(xù)，全部發(fā)放到職工手中；三是按照市政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的要求和全市安全生產(chǎn)工作會議精神，完成了市政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎（上年度）和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作目標(biāo)獎勵兌現(xiàn)工作，確保了安全生產(chǎn)獎勵工作的落實。
�。ㄆ撸C(jī)關(guān)保密工作進(jìn)一步加強。機(jī)關(guān)保密工作是新時期安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的重要組織部門，也是新經(jīng)濟(jì)條件下，建設(shè)社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。五月份草擬了保密工作要點和工作計劃，完成了一季度保密工作小結(jié)并上報市國家保密局。
�。ò耍┳龊萌粘９ぷ鳎瑯淞C(jī)關(guān)形象。辦公室是局機(jī)關(guān)黨、政日常工作運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全局的工作，影響著機(jī)關(guān)在社會中的形象。為此，辦公室全體工作人員從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)同向，相互協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，形成精誠團(tuán)結(jié)、干好本職工作的強大合力。
二、存在問題和不足
經(jīng)過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距和不足。有應(yīng)付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)、到基層調(diào)查研究少、為領(lǐng)導(dǎo)提供有分量、有價值的內(nèi)容不夠全面等問題；存在畏難情緒、束手束腳、工作推進(jìn)力度不大；個別人員服務(wù)意識不強，領(lǐng)導(dǎo)部署的事情、提出的要求落實不認(rèn)真，按照老框框、老套套辦事情、想問題，沒有給其他業(yè)務(wù)處室辦事的同志提供方便等等問題。這些問題的存在，在一定程度地影響著辦公室整體工作推進(jìn)。今后，辦公室全體人員要加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，對存在問題要加以糾正和改進(jìn)，要發(fā)揚求真務(wù)實、迎難而上、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。
三、下步工作要求
為使辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)，在下步工作中，要從以下幾方面加以改進(jìn)：
一是深化服務(wù)職能，追求深層次、高質(zhì)量服務(wù)目標(biāo)。辦公室工作的核心就是服務(wù)，服務(wù)是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，辦公室全體工作人員要為局領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考、為職工作好后勤服務(wù)、為中心工作提供有力保障。
二是加強學(xué)習(xí)，追求文化型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)形象。辦公室工作無小事，事事關(guān)系機(jī)關(guān)的形象。所以辦公室全體人員要按照局黨組提出的“四個一”標(biāo)準(zhǔn)和部署，堅持學(xué)習(xí)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，要加強學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀人生觀和價值觀；有效地增強了辦公室人員的責(zé)任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是端正作風(fēng)，擺正位置。在工作中，要堅持勤奮務(wù)實高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，不計得失，不挑輕重，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間、按規(guī)定的要求完成；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦每一項工作、每一件事情。辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
四是加強管理，切實搞好各項工作。辦公室全體人員要發(fā)揚“忠誠服務(wù)”的精神，要強化“民主服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創(chuàng)新工作干好事”的要求，促進(jìn)辦公室各項工作的整體推進(jìn)。
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