建材公司個人年終工作總結(jié)

時間：2021-06-30 19:05:22 總結(jié) 我要投稿

建材公司個人年終工作總結(jié)范文

　　實事求是，從工作出發(fā)，總結(jié)一下今年的工作，下面是我對今年工作情況的總結(jié)材料。

建材公司個人年終工作總結(jié)范文

　　一、主要工作情況

　　由于工作性質(zhì)的緣故，工作地點變動性較大，下面是主要工作的完成情況：

　　（一）辦公室工作

　　1、會務(wù)服務(wù)工作：參加了集團(tuán)公司的2018年年終終結(jié)大會，負(fù)責(zé)整理制作會務(wù)手冊。

　　2、網(wǎng)站建設(shè)工作：聯(lián)系中企動力，與集團(tuán)各部各公司溝通交流，完成了集團(tuán)公司網(wǎng)站改版建設(shè)工作。

　　3、生產(chǎn)許可證申報工作：提交申報**建材有限公司關(guān)于生產(chǎn)許可證的材料，獲得國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局批復(fù)，生產(chǎn)許可證已下發(fā)。

　　4、公司辦公地址搬遷服務(wù)工作：見證了集團(tuán)新疆總部的成立，用一個星期左右的時間完成了房屋租賃、監(jiān)控設(shè)備、寬帶電話的安裝工作，為公司的正常運行做好服務(wù)工作。

　　（二）項目部工作

　　1、XX項目

　　自4月6日進(jìn)駐XX項目部，負(fù)責(zé)項目部辦公室工作，聯(lián)系固話、寬帶安裝，進(jìn)行辦公物品的采購登記工作，見證了**建材有限公司開工儀式及開工后的項目進(jìn)展情況，收獲頗多。

　　7月份參加XX水泥項目電器設(shè)備招標(biāo)，掌握了招標(biāo)的基本流程和注意事項，增長了見識，豐富了工作經(jīng)驗。

　　2、XX項目

　　XX項目進(jìn)展不明顯，主要是受國家產(chǎn)業(yè)政策的限制影響。

　　3、XX項目

　　辦理XX項目手續(xù)工作，自XX縣至**州環(huán)保局、規(guī)劃局、國土資源局和發(fā)改委，經(jīng)過溝通匯報拿到了各級政府的指示性文件，為上報自治區(qū)發(fā)改委做好了準(zhǔn)備。

　　（三）財務(wù)方面工作：

　　1、辦理新疆XX建材有限公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

　　2、協(xié)助同事辦理新疆XX機(jī)械有限公司的工商登記工作：涉及銀行開戶、驗資報告等。

　　3、去銀行辦理XX項目的小額款項：主要是資金流入轉(zhuǎn)出工作。

　　4、辦理新疆XX機(jī)械有限公司貸款卡業(yè)務(wù)。

　　通過以上的具體工作，使自己的綜合能力得到了提高，讓自己受益匪淺。

　　二、存在的問題

　　在今年的奔波當(dāng)中，自己對在自己的角色更加模糊，暴露了很多更加實實在在的問題。

　　（一）職責(zé)不明確

　　雖然公司人員緊張，但是要及時配對人力資源部人員，經(jīng)常對員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工明確自己是干什么的，應(yīng)該怎樣去干。

　　短短一年的'時間，我換過三次辦公地點，受過四位領(lǐng)導(dǎo)的直接管理：XX項目部（1）、新疆總部（2）、XX項目部（1），經(jīng)手的工作多，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都比較重要，這些時候就出現(xiàn)了一個問題，雖然有思想但是我迷茫了，我到底是干什么的，口頭上說我是屬于項目部，名片上寫的是烏魯木齊辦事處，但是在實際工作中顯得雜亂，歸屬不明確不可怕，可怕的是員工自己的定位偏離方向，這勢必影響工作質(zhì)量。

　　（二）積極性下降，待遇福利問題影響工作熱情

　　現(xiàn)在年輕需要多學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會，這毫無疑問，但是工作的同時員工是否拿到自己應(yīng)該得到的呢？工資在庫爾勒發(fā)放，平時福利沒有，同樣在干工作，為什么會產(chǎn)生這樣的結(jié)果？就算沒有什么功勞，也有苦勞吧，公司發(fā)放半年獎，我什么都沒有，這只能證明我不是新疆總部的員工。在總結(jié)里寫的太多，領(lǐng)導(dǎo)可能認(rèn)為我自私，怨言太多，平時我沒有要求過什么，也很少抱怨，如果年終總結(jié)里不寫出來，整天混混沌沌的更不好。我寫出來了，可以不給我解決，但是我要表明想法，訴說希望。

　　從現(xiàn)在的情況看，繼續(xù)留在這里，明年肯定要調(diào)到XX項目部，也快年底了，不知道元月份工資是否會調(diào)整，只能拭目以待。

　　三、對公司發(fā)展的建議

　　身為公司的員工，有義務(wù)有責(zé)任去為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，我想提出幾點意見。

　�。ㄒ唬⿲τ趩T工待遇問題，根據(jù)工作地點、工作條件的不同實行差別化薪資制度，從而讓員工提高工作的積極性，更好的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　（二）對于在外地工作的員工，合理安排員工回家探親的時間，適當(dāng)?shù)脑黾訂T工回家的次數(shù)或者回家的天數(shù)。

　　四、今后的工作計劃

　　感謝XX科技集團(tuán)提供學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會，也感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)愛。

　　近幾年的工作規(guī)劃和方向：2018年是入職后全面學(xué)習(xí)提升階段，2018年是我抓住機(jī)遇努力奮斗有所作為的一年。

　　我在工作過程中更深入地了解了社會，增長了見識，但是有很多東西仍需要學(xué)習(xí)，不能眼高手低，應(yīng)該一切從自己的實際出發(fā)，爭取用最短的時間，在平凡的崗位上學(xué)到最多的東西。

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