怎樣寫公司年終總結(jié)
導(dǎo)語:回顧總結(jié)要客觀,即有成績,也有問題,要用事實與數(shù)據(jù)說明,成功的原因在哪里,不足的問題在哪里,總結(jié)是為了更好地前進。接下來小編整理了怎樣寫公司年終總結(jié),文章希望大家喜歡!
寫年終總結(jié)時,先思考從幾個維度進行梳理,一般來講六個字概括:
過去—現(xiàn)在—未來
你在過去做了什么,現(xiàn)在的你對此怎么看,未來打算怎么樣改進。
過去
比如,在2018年質(zhì)量管理工作中,原計劃的目標(biāo)有哪些,目標(biāo)實踐結(jié)果如何?
流程中運用了什么樣的手段或渠道(例如:質(zhì)量部門,某個產(chǎn)品的不合格率由原來的38%,通過在企業(yè)中推廣運用精益管理和六西格瑪,不合格品率降低到12%)
現(xiàn)在
現(xiàn)在的你對自己過往的工作經(jīng)歷有什么看法,有哪些工作亮點,哪些地方存在不足,哪些地方需要改進。
在闡述工作亮點的時候,并不是要表明自己工作很努力,做了很多的事情,一年365天,從頭忙到尾,任勞任怨。工作亮點其實是你在過去這一年工作做的比較好的部分,梳理出來的經(jīng)驗或者方法。
不足之處這個地方對比工作亮點,這個環(huán)節(jié)就是這一年工作中做的'差強人意的環(huán)節(jié),總結(jié)不足,發(fā)掘其背后的原因,這樣對以后的工作改進也是十分有用的資料。
未來
針對你的分析,在這些重要的環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題中,未來有沒有什么辦法能把事情做的更好,或是解決存在的問題。
把自己需要完成的工作按輕重緩急排序列出,并把自己的工作目標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)一并列出,讓領(lǐng)導(dǎo)與自己對工作情況有個初步判斷,同時針對需要完成的事項給自己列幾個KPI,注意這里的KPI不是跟錢掛鉤,而是為了督促自己更好完成工作而成立的。
總結(jié)方向
按照過去—現(xiàn)在—未來時間順序提煉出考核工作的指標(biāo)維度,接下來,看看在質(zhì)量管理工作過程中,可以怎么展開梳理。
通常來講,我們在分析問題的時候會用到5M1E即人機料法環(huán)測,對這6大方面按照上述的過去—現(xiàn)在—未來進行梳理。
看看質(zhì)量管理工作究竟可以從哪幾個方面進行梳理。
質(zhì)量體系完善情況:
結(jié)合以往在質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗和教訓(xùn),貼合產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo),完善了各種作業(yè)文件,產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各類配套表格。
質(zhì)量管控方面:
可以參考以下幾點:
1、原材料入廠檢驗;
2、產(chǎn)品制程檢驗;
3、產(chǎn)品取樣存放和試驗方面;
4、其他輔料和產(chǎn)品出廠檢驗;
5、成品調(diào)貨檢驗;
6、計量管理。
實驗室管理方面:
1、實驗器具的管理;
2、相關(guān)檢驗規(guī)程和方法
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