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工作總結(jié)也是需要?jiǎng)?chuàng)新的
自從來到塑膠公司以后，一年寫兩次工作總結(jié)，也幫同事寫過、改過一些工作總結(jié)，幾年下來，對(duì)工作總結(jié)也有了自己的淺顯認(rèn)識(shí)。
我們一般寫工作總結(jié)，總是遵循著習(xí)慣思維方式去寫自己的工作總結(jié)，總逃不出下面的一種程序：1、情況的概述和敘述。2、成績(jī)和缺點(diǎn)。3、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。4、今后的打算。
說實(shí)在的，這樣子寫工作總結(jié)也無可厚非，因?yàn)楣ぷ骺偨Y(jié)就是總結(jié)工作，它的標(biāo)準(zhǔn)格式就是上述的格式，我們不能脫離標(biāo)準(zhǔn)寫工作總結(jié)。也正因?yàn)檫@種標(biāo)準(zhǔn)格式的工作總結(jié)，當(dāng)所有部門坐在一起作工作總結(jié)匯報(bào)的時(shí)候，或者所有的工作總結(jié)一起堆放在總經(jīng)理面前的時(shí)候，大家異口同聲、千篇一律的工作總結(jié)，是根本引不起別人的興趣，有些話你甚至還沒讀出來，別人就已經(jīng)猜到你下面想說的是什么了。如何使你的總結(jié)發(fā)言引起別人的注意，這需要另辟蹊徑，要費(fèi)一番腦子的了。比如頭幾年，我們公司開發(fā)部的一位姓王的同事曾以她別具一格的發(fā)言獲得了集團(tuán)總裁的贊賞，她本人還因此上了集團(tuán)報(bào)紙，在那次會(huì)上，她主要以一個(gè)外來打工者的角度闡述了在公司工作的感受。還有去年年終的集團(tuán)年會(huì)上，我們公司的優(yōu)秀員工代表也以他獨(dú)特的發(fā)言（他事先準(zhǔn)備過工作總結(jié)，但他最終舍棄不用，直接當(dāng)場(chǎng)演說），他以他切身的工作體會(huì)講述了在日常工作中如何保持心態(tài)平衡以及如何讓做好本職工作，獲得了與會(huì)者一陣又一陣熱烈的掌聲，發(fā)言取得了意想不到的成功，他的發(fā)言被我重新整理后也上了集團(tuán)報(bào)紙。這兩個(gè)人無意中都顛覆了工作總結(jié)匯報(bào)的形式，卻都取得了巨大的成功。
我這么說的目的，不是要告訴別人寫工作總結(jié)一定要去走創(chuàng)新的路子，標(biāo)新立異，工作總結(jié)就是工作總結(jié)，要?jiǎng)?chuàng)新、要?jiǎng)e具一格比較難，我們也不能為了一味的追求創(chuàng)新而把路走歪曲了，把工作總結(jié)寫的總結(jié)不像總結(jié)、感悟又不像感悟之類的文章，那就有點(diǎn)偏差了。我只想說，要想寫好一份工作總結(jié)，不能為了總結(jié)而總結(jié)，里面一定要有自己實(shí)在的東西，要有一個(gè)以上的亮點(diǎn)可以引起別人的關(guān)注和注意，這個(gè)亮點(diǎn)就要靠自己去思考，去尋找，有時(shí)候里面簡(jiǎn)單、樸實(shí)的幾句話就可引起與會(huì)者的共鳴，有時(shí)候你提出的一個(gè)問題或建議也能引起與會(huì)者的熱烈討論，諸如此類等等，如果能夠這樣，你的發(fā)言在某種程度上已經(jīng)取得了成功，獲得了良好的效果。畢竟，在眾多的工作總結(jié)匯報(bào)中，能夠讓老板和領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)注的稿子是不多見的，一般的工作總結(jié)匯報(bào)由于其千篇一律的調(diào)子，只會(huì)讓看的人、聽的人昏昏欲睡，似聽非聽或者一看而過，是提不起讓他們聽下去、看下去的欲望的，就是聽了、看了以后也記不住你到底說了些什么。
從我個(gè)人的觀點(diǎn)來講，我比較欣賞個(gè)性，欣賞道家的無為而治，欣賞在不作為中作為。所以，贊同總結(jié)的創(chuàng)新可以形式自由些。畢竟，別具一格的總結(jié)總會(huì)讓人有耳目一新的感覺，會(huì)讓人覺得有新意。
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