關(guān)于工會(huì)年度總結(jié)（通用10篇）
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編整理的關(guān)于工會(huì)年度總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)年度總結(jié) 1
20xx年，在集團(tuán)工會(huì)和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，按照年初的工作部署，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入宣貫集團(tuán)企業(yè)文化
在集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì)議后，公司立即召開(kāi)會(huì)議，機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，各基層工會(huì)采取多種形式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，并圓滿通過(guò)公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。
二、堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)職工參與公司管理的積極性
20xx年度，公司工會(huì)共組織召開(kāi)了兩次職工代表大會(huì)，通過(guò)職代會(huì)的召開(kāi)，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會(huì)上通過(guò)了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度，在二次職代會(huì)中，職工代表參與討論并通過(guò)了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談，本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條，并已全部實(shí)施。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力
工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮基本職能，組織職工開(kāi)展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶�；顒�(dòng)，組織女職工赴長(zhǎng)豐縣摘草莓；女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長(zhǎng)跑隊(duì)，在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。
四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)主題開(kāi)展工會(huì)工作
工會(huì)積極配合公司開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)，舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng)，教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識(shí)。通過(guò)本次活動(dòng)，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動(dòng)，以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明服務(wù)水平的.提高，樹(shù)立良好的高速公路窗口形象，推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)深入開(kāi)展。
五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)職能
金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng)；工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作，與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起，多次與一線員工開(kāi)展班組建設(shè)交流座談，并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中。努力開(kāi)展“建家”活動(dòng)，將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合，設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開(kāi)展下，金寨公司已形成了以“大別山聽(tīng)得見(jiàn)的微笑”為代表的服務(wù)品牌，為創(chuàng)建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工積極性
公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(zhǎng)，工會(huì)、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng)，突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式，不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎(jiǎng)，競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵，取得了良好的效果。通過(guò)開(kāi)展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨，結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工的凝聚力。
八、積極開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益
公司工會(huì)積極開(kāi)展慰問(wèn)，開(kāi)展員工生日慰問(wèn)已持續(xù)近兩年，為傷病員工送溫暖，表達(dá)關(guān)心。今年10月，收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī)，隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，讓員工感受到工會(huì)的溫暖。
工會(huì)年度總結(jié) 2
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部職工素質(zhì)
今年，我們注重在廣大職工中開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。
一是抓政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。重點(diǎn)組織基層工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)十七屆三中全會(huì)精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會(huì)進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護(hù)意識(shí)，工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實(shí)踐活動(dòng)，塑造窗口形象。結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，組織開(kāi)展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動(dòng);結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會(huì)積極組織開(kāi)展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。
二、堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益
20xx年，局聯(lián)合工會(huì)牢牢把握行業(yè)實(shí)際，始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會(huì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一是召開(kāi)企業(yè)職工大會(huì)，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開(kāi)職工大會(huì)，黨組書記、局長(zhǎng)榮進(jìn)華，黨組成員、職合工會(huì)主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)議由管理處工會(huì)主任張進(jìn)主持。職工大會(huì)準(zhǔn)備充分，報(bào)告了上年度財(cái)務(wù)招待費(fèi)使用情況，審議通過(guò)了《20xx年度工作目標(biāo)完成情況》和《20xx年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問(wèn)題進(jìn)行了討論。
二是全面推行企務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。一方面，我們?cè)谄髽I(yè)建立和實(shí)施了企務(wù)公開(kāi)制度，定期公開(kāi)工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費(fèi)使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識(shí)明顯增強(qiáng)。一方面，局機(jī)關(guān)定期公開(kāi)辦公費(fèi)使用、人事變動(dòng)等情況，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。
三是簽定工資集體合同，抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高維權(quán)能力，實(shí)現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng)，先后三次拿方案，通過(guò)平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過(guò)抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)，進(jìn)一步提高了職工的`工作積極性和實(shí)效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn)，沒(méi)有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。重大節(jié)假日前夕，各基層工會(huì)都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次，通過(guò)檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達(dá)100%。干部職工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。
三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會(huì)充分履行“第一知情人，第一報(bào)告人，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問(wèn)題以及他們?cè)谏a(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作，穩(wěn)定隊(duì)伍。
一是關(guān)注女職工身心健康，抓好女職工的權(quán)益保護(hù)。近幾年來(lái)，我們組織開(kāi)展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查活動(dòng)，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，切實(shí)為女職工排擾解難。堅(jiān)持做到“三個(gè)一”，即，堅(jiān)持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加?jì)D檢，做到早防早治;堅(jiān)持為女職工購(gòu)買一份安康保險(xiǎn);堅(jiān)持組織女職工開(kāi)展一次戶外活動(dòng)，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)。20xx年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽、全市女職工手工制品展覽等活動(dòng)。
二是立足行業(yè)特點(diǎn)，落實(shí)政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會(huì)在局黨組的指導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。20xx年，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請(qǐng)104名監(jiān)管員，從事加強(qiáng)對(duì)市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會(huì)好評(píng)。
三是關(guān)心弱勢(shì)群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家，機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開(kāi)學(xué)前夕，都要為張家送去孩子的學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，先后捐款和交納特殊黨費(fèi)8900元，捐贈(zèng)棉被10床，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛(ài)心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動(dòng)。堅(jiān)持對(duì)系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時(shí)送去工會(huì)組織的關(guān)心與溫暖。
20xx年，雖說(shuō)我們較好地完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級(jí)要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：
一是個(gè)別單位工會(huì)在民主管理、維權(quán)等方面措施不力;
二是集體合同簽定不夠及時(shí);
三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實(shí)、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神，不斷改進(jìn)工作，積累新經(jīng)驗(yàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
工會(huì)年度總結(jié) 3
回顧20xx年，我們工會(huì)小組在校領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)的關(guān)心和支持下順利、有序、安全地走將下來(lái)。一年來(lái)，我校工會(huì)小組，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，以服務(wù)教職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)小組橋梁、紐帶作用，組織教師參加了豐富多彩的文體活動(dòng)，在活動(dòng)中服務(wù)教職工、鼓舞教職工，做教職工的貼心人,我們小組的成員也互相幫助，互相鼓勵(lì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。現(xiàn)具體總結(jié)如下：
一、積極參加學(xué)校、工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
一年來(lái)，在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我組成員不論能力大小都愿意貢獻(xiàn)自己的一份力量，在學(xué)區(qū)的各類教學(xué)比賽中，我組成員積極響應(yīng)參與，充分展示了大家?jiàn)^發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的風(fēng)采。在活動(dòng)中，大家表現(xiàn)出了極強(qiáng)的主人翁意識(shí)，增進(jìn)了學(xué)區(qū)教師彼此之間的情誼。在教委組織的籃球比賽中，我組成員也是球隊(duì)的`主力，大家眾志成城，努力進(jìn)取，取得了男子第二的好成績(jī)，在學(xué)區(qū)工會(huì)組織的系列活動(dòng)中，我們組員更是積極報(bào)名參加，并都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
二、推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程
學(xué)校工會(huì)小組是本校教職工行使民主管理的主渠道，對(duì)于學(xué)校的管理，我工會(huì)小組認(rèn)真搜集大家意見(jiàn)，及時(shí)反饋給學(xué)校，緊緊圍繞學(xué)校的各項(xiàng)管理工作提出建議。充分尊重了廣大教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，教代會(huì)召開(kāi)前更是逐間辦公室進(jìn)行走訪，認(rèn)真記錄大家意見(jiàn)以提案的形式反映大家的建議。教代會(huì)上我校教師代表也積極的發(fā)表了教師們對(duì)學(xué)校的建議，并進(jìn)行了熱烈討論。
三、為教職工辦實(shí)事、好事
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)小組夠積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。我校年青教師較多，一年來(lái)有胡敏、青青兩位老師結(jié)婚，我工會(huì)小組也幫著散發(fā)喜糖、收取禮金等，為教師們向她們道喜提供方便。遇到教職直系家屬作古，我們也能組織好教師們前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)小組成員主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。特別是本期學(xué)區(qū)為盧祥培老師因愛(ài)人患癌癥不堪重負(fù)而舉行的捐款活動(dòng)中，我們小組成員更是紛紛獻(xiàn)出愛(ài)心，幫著盡上自己的心意。
在新的一年里，我們將更加努力服務(wù)教師為中心，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把我校工會(huì)小組工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，使工會(huì)小組真正成為大家溫暖的家。
工會(huì)年度總結(jié) 4
20xx年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針?lè)e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”�，F(xiàn)將2013年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍
1.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，依法治校。今年我校工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。
2.與時(shí)俱進(jìn)，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢(shì)下師德教育的特點(diǎn)，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會(huì)關(guān)系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅(jiān)持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來(lái)，在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處。同時(shí)，學(xué)校開(kāi)展了“三樹(shù)一創(chuàng)”為主題的師德教育活動(dòng)，讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動(dòng)了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長(zhǎng)、學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷，和與學(xué)生、家長(zhǎng)的座談會(huì)中，老師們敬業(yè)、愛(ài)崗、愛(ài)生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。
二、發(fā)揮教代會(huì)參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。
建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。定期召開(kāi)教代會(huì)，討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好議案的反饋工作，提高教代會(huì)工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問(wèn)題在教代會(huì)上得到解決和落實(shí)。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開(kāi)的成果，使校務(wù)公開(kāi)工作制度化、經(jīng)常化。一是在教代會(huì)上公開(kāi)校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等情況，接受代表的詢問(wèn)。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開(kāi)欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽(tīng)取意見(jiàn)，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。一年來(lái)，校務(wù)公開(kāi)的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
3.參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中，教代會(huì)代表充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致，使工作計(jì)劃更加貼近教師的'工作實(shí)際，為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。
三、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位教師。一年來(lái)為老師們改善辦公條件，關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。
2.積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。無(wú)論是節(jié)日慰問(wèn)還是老師生病搶去探望。例如：學(xué)校工會(huì)對(duì)困難教師小凰、小明、小妹等老師進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn);對(duì)因病住院的小花、小香、小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問(wèn)金。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3.開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢(shì)組織教師各種節(jié)日文娛活動(dòng)，組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過(guò)程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營(yíng)造一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的工作環(huán)境。
四、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)
我們深深地體會(huì)到要想做好工會(huì)工作，工會(huì)干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。
1.加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論，研究工會(huì)工作，學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃性強(qiáng)，實(shí)效好。
2.加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，在各項(xiàng)活動(dòng)中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。
4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開(kāi)展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂(lè)觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅(jiān)信，我們會(huì)在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì)為我校工會(huì)工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
過(guò)去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來(lái)。工會(huì)雖然取得了不少成績(jī)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
(1)工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。
(2)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
六、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來(lái)校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會(huì)一年來(lái)的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。
工會(huì)年度總結(jié) 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員：
隨著又一年的辛勤耕耘與不懈努力，我們工會(huì)圓滿地完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)如下：
一、組織建設(shè)與會(huì)員服務(wù)
加強(qiáng)組織建設(shè)：本年度，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)的組織體系，完善了工會(huì)委員會(huì)及下設(shè)各工作小組的結(jié)構(gòu)，確保了工會(huì)工作的有序開(kāi)展。通過(guò)定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究部署工作，提高了工作效率和決策的科學(xué)性。
深化會(huì)員服務(wù)：我們始終把服務(wù)會(huì)員作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極開(kāi)展了一系列會(huì)員關(guān)懷活動(dòng)。包括節(jié)日慰問(wèn)、生日祝福、困難幫扶等，切實(shí)增強(qiáng)了會(huì)員的歸屬感和幸福感。同時(shí)，建立了會(huì)員意見(jiàn)反饋機(jī)制，及時(shí)收集并處理會(huì)員的合理訴求，有效維護(hù)了會(huì)員的合法權(quán)益。
二、民主管理與維權(quán)工作
推進(jìn)民主管理：我們堅(jiān)持和完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，定期組織召開(kāi)職代會(huì)，審議通過(guò)企業(yè)重大決策，保障了職工的'知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，加強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)工作，提高了企業(yè)管理的透明度和公信力。
強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)：面對(duì)職工在勞動(dòng)權(quán)益、福利待遇等方面的關(guān)切，我們積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，與企業(yè)管理層溝通協(xié)調(diào)，努力為職工爭(zhēng)取合理權(quán)益。全年共處理勞動(dòng)糾紛XX起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失XX萬(wàn)元，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)的和諧發(fā)展。
三、文體活動(dòng)與教育培訓(xùn)
豐富文體活動(dòng)：我們注重職工的精神文化生活，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。包括籃球賽、羽毛球賽、文藝晚會(huì)等，不僅增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，還增進(jìn)了同事間的友誼和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，我們還積極參與上級(jí)工會(huì)組織的各類比賽和活動(dòng)，取得了優(yōu)異成績(jī)，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)采。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)：為提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，我們聯(lián)合企業(yè)人力資源部門，舉辦了多場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。通過(guò)邀請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練等方式，提高了職工的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才保障。
四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。如部分工作創(chuàng)新不夠、會(huì)員參與度有待提高等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方法和思路。
加大宣傳力度，提高會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度和參與度。
加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的資源和支持，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
五、展望未來(lái)
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)大局、服務(wù)職工”的宗旨，圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我們相信，在全體會(huì)員的共同努力下，我們工會(huì)的明天一定會(huì)更加美好！
謝謝大家！
工會(huì)年度總結(jié) 6
一、引言
隨著過(guò)去一年的圓滿落幕，我們工會(huì)秉承“服務(wù)職工、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，為職工搭建起溝通、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的平臺(tái)，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展�，F(xiàn)將本年度工會(huì)工作總結(jié)如下：
二、主要工作回顧
加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力
完成了工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉工作，確保工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)。
建立健全了工會(huì)工作制度，包括會(huì)員管理制度、活動(dòng)組織制度、經(jīng)費(fèi)使用制度等，提高了工會(huì)工作的規(guī)范性和透明度。
加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提升了他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為更好地服務(wù)職工打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
積極參與企業(yè)民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，收集并反饋職工意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。
關(guān)注職工勞動(dòng)安全與健康，配合企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和檢查，保障職工的生命安全和身體健康。
妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，緩解了工作壓力。
舉辦了職工技能培訓(xùn)和技能大賽，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，提高了職工的技能水平和綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)了與兄弟單位工會(huì)的'交流與合作，共同舉辦了聯(lián)誼活動(dòng)和交流學(xué)習(xí)會(huì)，拓寬了職工的視野和交際圈。
關(guān)心職工生活，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶
對(duì)困難職工進(jìn)行了摸底排查，建立了困難職工檔案，并實(shí)施了精準(zhǔn)幫扶措施，如發(fā)放慰問(wèn)金、提供就業(yè)信息等。
關(guān)注職工心理健康，開(kāi)展了心理健康講座和咨詢服務(wù)，幫助職工緩解心理壓力和困擾。
加強(qiáng)了對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)和保護(hù)，舉辦了婦女節(jié)慶�；顒�(dòng)和女性健康講座，提高了女職工的生活質(zhì)量和幸福感。
三、存在的問(wèn)題與不足
盡管我們?cè)谶^(guò)去一年中取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。如工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新性和吸引力有待提升；對(duì)青年職工的關(guān)注和引導(dǎo)還需加強(qiáng)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和透明度需進(jìn)一步提高等。
四、未來(lái)工作展望
針對(duì)上述問(wèn)題和不足，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新性和吸引力，結(jié)合職工需求和興趣愛(ài)好，策劃更多富有創(chuàng)意和實(shí)效的活動(dòng)。
加強(qiáng)對(duì)青年職工的關(guān)注和引導(dǎo)，通過(guò)舉辦青年職工座談會(huì)、職業(yè)規(guī)劃講座等活動(dòng)，幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。
提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和透明度，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度和審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和規(guī)范性。
繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與合作，共同推動(dòng)企業(yè)的和諧穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。
總之，新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力做好工會(huì)各項(xiàng)工作，為職工提供更好的服務(wù)和保障，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
工會(huì)年度總結(jié) 7
一、引言
隨著過(guò)去一年的圓滿落幕，我們工會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，以及全體工會(huì)成員的共同努力下，取得了顯著的成績(jī)與進(jìn)步。本年度，我們秉承“服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)和諧”的宗旨，圍繞企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng)，有效發(fā)揮了工會(huì)作為職工之家的橋梁紐帶作用。以下是對(duì)本年度工會(huì)工作的全面總結(jié)。
二、主要工作回顧
加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力
完成了工會(huì)組織的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立健全了工會(huì)工作制度，包括會(huì)員管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等，確保了工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化運(yùn)行。
加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為更好地服務(wù)職工打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
積極參與企業(yè)民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，保障職工的`知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，及時(shí)反映職工的合理訴求，協(xié)助企業(yè)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
開(kāi)展了勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高了職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。
豐富職工文化生活，提升職工幸福感
組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、技能競(jìng)賽等，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和身體素質(zhì)。
開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，為困難職工、生病職工等提供了及時(shí)的關(guān)懷和幫助，營(yíng)造了溫馨和諧的大家庭氛圍。
舉辦了心理健康講座、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等活動(dòng)，關(guān)注職工心理健康和職業(yè)發(fā)展，提升了職工的幸福感和歸屬感。
促進(jìn)職工技能提升，助力企業(yè)發(fā)展
配合企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工參加各類技能競(jìng)賽和職稱評(píng)定，提高了職工的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。
建立了職工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
三、存在問(wèn)題與不足
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題與不足：
部分工會(huì)活動(dòng)的參與度和覆蓋面還有待提高，需進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，吸引更多職工參與。
在維護(hù)職工權(quán)益方面，還需加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，確保職工合法權(quán)益得到更加有效的保障。
工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步提升，以更好地適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的需要。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作思路和方法，努力提升工會(huì)工作的質(zhì)量和水平。具體措施包括：
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工作機(jī)制，提高服務(wù)職工的能力和水平。
深化民主管理，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工參與企業(yè)管理的有效機(jī)制。
加大職工權(quán)益維護(hù)力度，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益不受侵害。
豐富職工文化生活，提升職工幸福感和歸屬感，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
促進(jìn)職工技能提升和職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能人才。
總之，新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的思維，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
工會(huì)年度總結(jié) 8
一、引言
隨著過(guò)去一年的圓滿落幕，我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的關(guān)懷支持下，以及全體會(huì)員的積極參與下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著成效。本報(bào)告旨在全面回顧過(guò)去一年工會(huì)的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，并對(duì)未來(lái)工作提出展望。
二、主要工作回顧
加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力
完成了工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為工會(huì)工作注入了新的活力。
加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
完善了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，確保信息暢通，工作落實(shí)到位。
維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
積極參與企業(yè)民主管理，推動(dòng)職代會(huì)制度的落實(shí)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
密切關(guān)注職工關(guān)切，及時(shí)反映職工訴求，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。
組織開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，為困難職工提供必要的`幫助和支持。
豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、技能競(jìng)賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，促進(jìn)了職工之間的交流與溝通。
加強(qiáng)了職工書屋建設(shè)，豐富了圖書資源，為職工提供了良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
組織了職工療休養(yǎng)活動(dòng)，幫助職工緩解工作壓力，增強(qiáng)身心健康。
助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用
積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通聯(lián)系，及時(shí)反映職工意見(jiàn)和建議，為企業(yè)決策提供參考。
推動(dòng)了職工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提高了職工的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。
三、存在問(wèn)題與不足
在過(guò)去一年的工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
部分工會(huì)活動(dòng)參與度不高，需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和組織工作。
在維護(hù)職工權(quán)益方面，還需加大力度，提高維權(quán)效率。
工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)，提升服務(wù)能力和水平。
四、未來(lái)工作展望
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我們提出以下工作展望：
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力和水平，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
加大職工權(quán)益維護(hù)力度，建立健全維權(quán)機(jī)制，確保職工合法權(quán)益得到保障。
創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高活動(dòng)吸引力和參與度，豐富職工文化生活。
加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通聯(lián)系，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與職工福祉的和諧統(tǒng)一。
總之，新的一年里，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)大局、服務(wù)職工”的宗旨，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為企業(yè)發(fā)展和職工福祉作出新的更大貢獻(xiàn)。
工會(huì)年度總結(jié) 9
一、引言
隨著過(guò)去一年的圓滿落幕，我們工會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，以及全體成員的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)既定任務(wù)與目標(biāo)。本報(bào)告旨在全面回顧過(guò)去一年中工會(huì)的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，并對(duì)未來(lái)工作提出展望。
二、主要工作回顧
維護(hù)職工權(quán)益
全年共受理職工咨詢與投訴案件XX起，涉及工資福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面，均得到了及時(shí)、有效的處理，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
組織開(kāi)展了“和諧勞動(dòng)關(guān)系”宣傳活動(dòng)，通過(guò)講座、宣傳冊(cè)等形式，增強(qiáng)了職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。
職工服務(wù)與關(guān)懷
成功舉辦了多場(chǎng)職工文體活動(dòng)，如籃球賽、書法比賽、健康講座等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
建立了困難職工幫扶機(jī)制，對(duì)因病、因?yàn)?zāi)等原因?qū)е律罾щy的職工進(jìn)行了及時(shí)慰問(wèn)和援助，共發(fā)放慰問(wèn)金/物資XX萬(wàn)元。
技能提升與職業(yè)發(fā)展
聯(lián)合人力資源部門，組織開(kāi)展了多場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋了專業(yè)技能、管理能力、心理素質(zhì)等多個(gè)方面，有效提升了職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
推動(dòng)建立了職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為職工提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。
民主管理與參與
定期組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，就企業(yè)發(fā)展、職工福利等重大問(wèn)題聽(tīng)取職工意見(jiàn)，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
加強(qiáng)了與企業(yè)管理層的溝通與交流，及時(shí)反映職工訴求，促進(jìn)了企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。
工會(huì)自身建設(shè)
加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，完善了工會(huì)組織架構(gòu)和工作制度，提高了工會(huì)工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)與考核，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)。
三、存在問(wèn)題與不足
盡管在過(guò)去的一年中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題與不足：
在部分領(lǐng)域，職工權(quán)益保障工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在新興職業(yè)領(lǐng)域和特殊工種方面。
職工文體活動(dòng)的多樣性和創(chuàng)新性還有待提高，以滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需求。
工會(huì)與企業(yè)管理層之間的.溝通機(jī)制還需進(jìn)一步完善，以更高效地解決職工關(guān)切的問(wèn)題。
四、未來(lái)工作展望
展望新的一年，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)和諧”的宗旨，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
深化職工權(quán)益保障工作，特別是在新興職業(yè)領(lǐng)域和特殊工種方面，加大工作力度，確保職工權(quán)益得到全面保障。
豐富職工文體活動(dòng)的形式和內(nèi)容，引入更多創(chuàng)新元素，提高活動(dòng)的吸引力和參與度，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余生活。
加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與交流，建立更加高效的溝通機(jī)制，及時(shí)反映職工訴求，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)職工奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)年度總結(jié) 10
一、引言
隨著過(guò)去一年的圓滿落幕，我們工會(huì)在此對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行全面回顧與總結(jié)。在過(guò)去的一年里，我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞公司/單位中心工作，以維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了顯著成效�，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
二、主要工作回顧
組織建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)
完成了工會(huì)組織的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，為工會(huì)工作注入了新的活力。
加強(qiáng)了工會(huì)干部培訓(xùn)，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展了多場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
職工權(quán)益維護(hù)
積極開(kāi)展職工權(quán)益維護(hù)工作，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和需求，協(xié)調(diào)解決職工在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題。
參與了公司/單位重要規(guī)章制度的制定和修改工作，確保各項(xiàng)制度更加符合職工利益。
加強(qiáng)了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高了職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。
勞動(dòng)競(jìng)賽與技能提升
組織開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高了職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
配合公司/單位人才戰(zhàn)略，舉辦了多場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)班和講座，為職工提供了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的`機(jī)會(huì)。
文化建設(shè)與文體活動(dòng)
豐富了職工業(yè)余文化生活，組織舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、書畫展覽等一系列文體活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。
加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)等多種渠道，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，傳遞了正能量。
扶貧幫困與送溫暖
深入開(kāi)展了扶貧幫困工作，對(duì)困難職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。
建立了困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保幫扶工作精準(zhǔn)有效。
三、工作亮點(diǎn)
在職工權(quán)益維護(hù)方面，我們成功協(xié)調(diào)解決了多起涉及職工切身利益的糾紛，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
在勞動(dòng)競(jìng)賽和技能提升方面，我們創(chuàng)新了競(jìng)賽形式和內(nèi)容，吸引了更多職工的參與，取得了顯著成效。
在文化建設(shè)方面，我們注重發(fā)揮職工的主體作用，讓職工在參與中感受快樂(lè)、收獲成長(zhǎng)。
四、存在問(wèn)題與不足
工會(huì)工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性還有待進(jìn)一步提高。
部分工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)還需加強(qiáng)。
在扶貧幫困工作中，還需進(jìn)一步拓寬幫扶渠道、加大幫扶力度。
五、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力提升工會(huì)工作的質(zhì)量和水平。具體來(lái)說(shuō)：
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
深化職工權(quán)益維護(hù)工作，建立健全職工訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。
豐富勞動(dòng)競(jìng)賽和技能提升活動(dòng)形式和內(nèi)容，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和文體活動(dòng)組織工作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍和和諧的人際環(huán)境。
加大扶貧幫困工作力度，拓寬幫扶渠道、提高幫扶精準(zhǔn)度，為困難職工提供更多的幫助和支持。
總之，我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的舉措，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階！
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