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供電所季度培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的供電所季度培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家分享。
20xx年供電所的培訓(xùn)工作繼續(xù)依據(jù)“提升員工素質(zhì)、優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境、營(yíng)造人文氛圍、加強(qiáng)實(shí)踐理念”的宗旨，全面提升員工的整體素質(zhì)，確保實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，在原有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，供電所不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為落實(shí)工作要求，建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為高素質(zhì)員工隊(duì)伍起到了一定作用�，F(xiàn)將一年來(lái)培訓(xùn)工作的總結(jié)如下：
一、組織職工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
1、革新培訓(xùn)形式，培訓(xùn)有層次性
供電所教培人員根據(jù)青工的知識(shí)水平和接受能力制定切合實(shí)際的教培計(jì)劃，在做好基本知識(shí)的普及培訓(xùn)外還增加了電氣知識(shí)的拔高培訓(xùn)，對(duì)基礎(chǔ)好接受能力強(qiáng)的青工進(jìn)行重點(diǎn)定向培訓(xùn)。極效地提高了培訓(xùn)的力度縮短了青年人才的培養(yǎng)時(shí)間。
1)大課堂授課(按不同的層次，不同階段，分批集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)季度組織全所范圍內(nèi)的講課，每個(gè)月班組自主開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。)
2)小教學(xué)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的針對(duì)某些特殊故障進(jìn)行小范圍的個(gè)別講授。
2、面對(duì)面的針對(duì)特殊設(shè)備單個(gè)進(jìn)行講授設(shè)備的性能和具體的操作方法及注意事項(xiàng))。
3)開(kāi)展技術(shù)交流(定期集中技術(shù)骨干討論交流各人在工作中的心得感受，對(duì)碼頭電氣設(shè)備提出合理化建議和技術(shù)改造方案)。
4)故障分析(每月開(kāi)展一次對(duì)碼頭電氣設(shè)備運(yùn)行中遇到的故障進(jìn)行討論分析，技術(shù)員、檢驗(yàn)員參加班組討論，寫出分析報(bào)告，發(fā)給各班組，供大家參考學(xué)習(xí)，減少故障停時(shí)，保證設(shè)備完好率)。
5)模擬實(shí)驗(yàn)(通過(guò)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備有針對(duì)性的模擬一些現(xiàn)場(chǎng)故障進(jìn)行模擬操作培訓(xùn)，提高故障處理效率。主要實(shí)現(xiàn)：①端子控制PLC、變頻器聯(lián)機(jī)②電機(jī)自學(xué)習(xí)③模擬量控制PLC、變頻器聯(lián)機(jī)④通信控制PLC、變頻器聯(lián)機(jī)⑤面板控制PLC、變頻器聯(lián)機(jī))
2、開(kāi)展崗位練兵、比武演練活動(dòng)
今年公司對(duì)崗位練兵格外重視，在全公司開(kāi)展了職工技術(shù)能手競(jìng)賽，供電所承辦了變頻器—PLC通訊控制項(xiàng)目，在這次比武中，首次引入了采用通訊控制方式實(shí)現(xiàn)變頻器—PLC聯(lián)機(jī)操作，不僅有利于職工學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，也更加的符合大門機(jī)的維修要求。在比武過(guò)程中充分體現(xiàn)了供電所維修電工專業(yè)技術(shù)水平。除了積極參加公司組織的技術(shù)能手競(jìng)賽，供電所還在20xx年下半年舉辦了值班電工值班巡檢大比武活動(dòng)。比武的時(shí)間雖然是短暫的，但是通過(guò)這兩次比武的開(kāi)展，在供電所內(nèi)部真正形成了學(xué)、幫、趕、超的氛圍。
3、培訓(xùn)有實(shí)效性
供電所教培工作為了更好的提高青工對(duì)各型電氣設(shè)備的感性認(rèn)識(shí)，對(duì)各類電氣故障的處理能力，特改進(jìn)教培模式。針對(duì)公司使用的各種電氣設(shè)備和各型電氣元件，通過(guò)“建立課題、青工預(yù)習(xí)、理論授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、書(shū)面考試、現(xiàn)場(chǎng)考試”六個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施培訓(xùn)與考核，使原有單一的理論講課和書(shū)面考試得以升華，使青工接受的知識(shí)達(dá)到理論與實(shí)踐的平衡、輸入與輸出的平衡，能夠達(dá)到學(xué)以致用，讓教培工作能夠真正的發(fā)揮作用。
4、電機(jī)、變頻器試驗(yàn)臺(tái)的建立使用
在公司和技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，供電所變頻電機(jī)試驗(yàn)臺(tái)和PLC試驗(yàn)臺(tái)已經(jīng)完成�，F(xiàn)在可以對(duì)變頻電機(jī)進(jìn)行車下測(cè)試和檢驗(yàn)，可以對(duì)安川變頻器和歐姆龍PLC進(jìn)行端子控制、模擬量控制以及通訊控制聯(lián)機(jī)操作，在今年的維修電工技術(shù)競(jìng)賽中已經(jīng)得到了很好的檢驗(yàn)。在試驗(yàn)臺(tái)建成后，供電所每月都會(huì)安排兩次與技術(shù)部進(jìn)行的技術(shù)交流，利用試驗(yàn)臺(tái)將門機(jī)的程序輸入PLC進(jìn)行分析、討論。通過(guò)試驗(yàn)臺(tái)的模擬找出存在問(wèn)題，提升自我認(rèn)識(shí)，所有參與其中的人都得到了很大的提高。在供電所，紙上談兵的時(shí)代一去不復(fù)還。
5、建立故障交流園地
20xx年繼續(xù)在運(yùn)行班建立設(shè)備故障交流園地，制定了故障交流日志。整理記錄，并將故障內(nèi)容制成手冊(cè)下發(fā)到每位職工，方便學(xué)習(xí)，定期組織人員交流，讓所有人都參與進(jìn)來(lái)，集思廣益，共同提高技術(shù)水平。
6、定期開(kāi)展值班電工、維修電工知識(shí)講座
供電所根據(jù)編寫的教材和其它電工知識(shí)教材，對(duì)維修電工和值班電工開(kāi)展了崗位技能培訓(xùn)系列知識(shí)講座。通過(guò)培訓(xùn)電機(jī)學(xué)、電工學(xué)、PLC、變頻器、供配電等方面的知識(shí)，讓學(xué)員進(jìn)一步掌握各工種的基礎(chǔ)學(xué)科，使平時(shí)的實(shí)踐操作有了充分的理論基礎(chǔ)。同時(shí)通過(guò)班組園地添加的供電知識(shí)學(xué)習(xí)欄，增強(qiáng)了值班電工平時(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí)，真正做到將培訓(xùn)滲透在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。同時(shí)，從下半年開(kāi)始每個(gè)月實(shí)行
青工理論知識(shí)考試，檢測(cè)學(xué)習(xí)成果，更加促進(jìn)了職工對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在全所形成了人人學(xué)習(xí)的良好氛圍。
二、組織職工參加外出培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和技術(shù)設(shè)備部領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，供電所赴武漢港迪進(jìn)行門機(jī)新變頻系統(tǒng)的相關(guān)外培學(xué)習(xí)。外培結(jié)束后，我們又針對(duì)不同需要，在技術(shù)設(shè)備部和人力資源部的支持下開(kāi)展了以公司電氣技術(shù)骨干為主的電氣技術(shù)人員系列交流活動(dòng)，又針對(duì)全所員工的開(kāi)展了門機(jī)維修人員培訓(xùn)，針對(duì)技術(shù)組成員開(kāi)展了所部技術(shù)人員外培交流活動(dòng)。我們?cè)谂嘤?xùn)中建立了良好的反饋機(jī)制，將各類問(wèn)題匯總在下一次外培中得以解決。
2、今年公司將部分門機(jī)旋轉(zhuǎn)制動(dòng)部分改為變頻器電力制動(dòng)器控制，由于對(duì)新設(shè)備的使用不規(guī)范、原理不清楚，一度導(dǎo)致故障非常頻繁，故障處理也遇到了相當(dāng)大的難度。鑒于這種情況，公司聯(lián)系廠家，安排了外培，供電所安排人員參加學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后加強(qiáng)內(nèi)部交流。通過(guò)學(xué)習(xí)交流，對(duì)整套設(shè)備提高了認(rèn)識(shí)度，故障也得到了有效的控制，為設(shè)備安全運(yùn)行提供了有力的保障。
20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)的發(fā)展靠職工素質(zhì)的不斷提高，20xx年供電所將繼續(xù)堅(jiān)持把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)放在首位，遵照上級(jí)有關(guān)文件精神，在全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，本著強(qiáng)化全員素質(zhì)、加強(qiáng)管理的原則，不斷完善職工教育管理基礎(chǔ)工作，努力提高培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)職工崗位成才，以適應(yīng)公司發(fā)展的要求，主要工作如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行月度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年計(jì)劃按月、按季進(jìn)行分解;
2、完成試驗(yàn)臺(tái)西門子變頻器—GEPLC的聯(lián)機(jī)操作;
3、加強(qiáng)各類專業(yè)培訓(xùn);
4、組織好職工的外出培訓(xùn);
5、加強(qiáng)安全培訓(xùn);
6、加強(qiáng)自培工作。
教培工作是供電所的“民生工程”是個(gè)長(zhǎng)期性、持續(xù)性和救贖性的工作，他是技術(shù)水平得以延續(xù)和發(fā)展的一個(gè)平臺(tái)，是企業(yè)生存和繁盛的一個(gè)保障。在高興技術(shù)和集成電路普及的今天，供電所正是意識(shí)到了自身的危機(jī)，只有抓好培訓(xùn)提高技術(shù)才能贏得未來(lái)。供電所在提高自身的同時(shí)也為公司打造沿海學(xué)習(xí)型企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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