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員工個人工作年終總結(jié)

時間:2021-05-30 10:11:21 總結(jié) 我要投稿

【精品】員工個人工作年終總結(jié)四篇

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的員工個人工作年終總結(jié)4篇,希望對大家有所幫助。

【精品】員工個人工作年終總結(jié)四篇

員工個人工作年終總結(jié) 篇1

  20xx年是跌宕起伏的一年,從年初的清閑到年末的繁忙,從經(jīng)濟(jì)的蕭條到經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,從寒冬到春天,市場的恢復(fù)帶來了巨大的商機(jī),也帶來了市場的沖擊,同時這也是鍛煉人的大好機(jī)會,于是,在這波浪似地經(jīng)濟(jì)浪潮中結(jié)束了20xx年。

  這一年中非常感謝公司給了我這個成長的平臺,讓我不斷磨練,慢慢地提升自己的素質(zhì)與才能。在過去的一年中在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作基礎(chǔ)上增長了很多技術(shù)知識而且吸取了許多工作經(jīng)驗,仍存在了不足;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作做一總結(jié)?偨Y(jié)如下:

  首先,工作要有專勁,有那么一種投入,或許每個人都有這種感受,就是在遇到問題沒搞清楚時,心里就會琢磨吧。當(dāng)遇到不明白或者棘手的時候,就會全身投入自己,從原因找方法,直至解決問題為止。工作中還要多思、多想、多學(xué)、多問,在已有的基礎(chǔ)知識上增加自己多方面能力,這樣就會收到很好的效果。

  其次,鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。意思是說刻一下,就停下來,爛木頭也刻不斷;不停地刻下去,即使是堅硬的金屬和石頭,也可以把它們刻穿。在工作中用這樣堅持不懈的精神,鞏固自己的專業(yè)知識,提升自己素質(zhì),再困難的事情也可以解決。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。專業(yè)知識也是在工作中這樣一點一滴累積起來的,日積月累,從量變到質(zhì)變,達(dá)到了一個新高度。

  最后,要有耐心,有了耐心,可以全面而冷靜的看待問題,抓住問題的關(guān)鍵點,不但可以迅速的解決問題而且可以為客戶提供更好的方案,讓他們無后顧之憂。因信任,客戶會很放心的把他們的業(yè)務(wù)交到我們手上。這樣我們的業(yè)務(wù)就可以不斷地增長,業(yè)務(wù)越來越好。

  說到耐心,有時還是做的不夠好,事情一多,就急躁了,在處理事情的事情會不夠冷靜,有時急躁的情緒在某種程度上也影響了客戶的情緒。因此在新的一年中我會讓自己更有耐心,平靜而又中肯的處理事情,這也是種磨練。

  展望已經(jīng)來到的20xx年,新的一年,意味著新的起點,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)。在虎虎生威的新一年中讓自己更上一層樓,目標(biāo)決定未來,追求永無止境,那樣就一定可以打開一個新局面,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,溫故而知新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,一定可以更上一層樓,實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

員工個人工作年終總結(jié) 篇2

  今年的工作對財務(wù)部來說是非常緊張的一年。今年是公司的一個跳躍期。在前進(jìn)跳躍的過程中,難免會有一些危機(jī)時刻。這個時候財務(wù)部門是最緊張的部門,不僅要做各種協(xié)調(diào),還要對下一條路做規(guī)劃。所以這一年,我們財務(wù)部一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,也在這風(fēng)風(fēng)雨雨中一起成長。以下是公司財務(wù)部今年的工作總結(jié)。

  第一,統(tǒng)一目標(biāo),加快進(jìn)度。

  財務(wù)部是一個非常團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊,今年我們有一個共同的目標(biāo)。雖然我們不用像業(yè)務(wù)部門那樣天天往前沖,但是我們財務(wù)部每個人心里都有一個鐘。其實我們很清楚什么時候前進(jìn),什么時候停下來思考。除了今年的'特殊情況,我們每個人也在緊張。雖然我們的崗位很普通,但是每一個財務(wù)人員每一分鐘都能創(chuàng)造驚喜。我們在這個目標(biāo)中相互成長,憑借自己積累的能力,在這條路上越走越快,越走越快。

  第二,維護(hù)集體,把合作放在首位。

  首先,財務(wù)部整合在整個公司集體中。要明確各部門之間的合作關(guān)系,作為小群體的一員,要時刻警惕自己的態(tài)度和變化,有錯及時調(diào)整,有需要改變的地方要多思考后逐步改正。我們財務(wù)部今年一直處于非常緊張和放松的氛圍中,所以面對自己的工作要保持緊張,但面對公司的大集團(tuán)要明確自己的使命,與各部門配合好,為公司的整體環(huán)境貢獻(xiàn)一份安寧和溫暖。這是我們能做的,也是我們已經(jīng)做的。

  第三,摒棄缺陷,勇往直前。

  以前公司財務(wù)部門不發(fā)達(dá)不完善的時候,現(xiàn)在有很多問題,總結(jié)為三個放賬,一個心態(tài),兩個習(xí)慣,三個自控。心態(tài)是指一個人對這份工作的態(tài)度。如果一個員工心里沒有這份工作,他怎么能認(rèn)真對待這份工作,怎么能很好地完成它?所以,這是一個需要考慮的點。其次,在日常工作中,我們會形成一種習(xí)慣。如果這個習(xí)慣不正確,會造成很多漏洞,所以這也是很重要的一點,要多加注意。至于自制力,也就是個人的自制力,我們往往因為意志不夠堅定而無法把握自己,時間久了極容易帶來毀滅性的打擊。因此,無論如何,這些缺點必須得到糾正。今年開始糾正了,以后還會按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)來!

員工個人工作年終總結(jié) 篇3

  20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的 20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?梢哉f,20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

  一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

 。ㄒ唬┰20xx年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

 。ǘ┰20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

 。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

  二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

 。ㄒ唬20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

  (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

 。ㄈ┳龊霉潭ㄙY產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

  三、主要經(jīng)驗和收獲

  在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

 。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

 。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

 。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

 。ㄋ模┲挥袠淞⒎⻊(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

 。ㄎ澹┮訌(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。

  四、加強(qiáng)檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己。

 。ㄒ唬╅_展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

  (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限輕松中走出這一年 ,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

 。ㄈ┛偨Y(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

  五、聽取員工的意見

  要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!

  六、存在的不足

  總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

  2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

  3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

員工個人工作年終總結(jié) 篇4

  回到公司從事人事文秘工作已經(jīng)有一年的時間。一年來,本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,經(jīng)歷了業(yè)務(wù)的青澀、熟悉、干練過程,逐漸成長為一名合格的人事文秘工作者,各項工作也得到了公司各部門的認(rèn)可與支持。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

  一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況,填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

  二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);目前,已按照公司要求,將員工的勞動合同檔案進(jìn)行了詳細(xì)的分類存放,同時,幫助新進(jìn)員工完善相關(guān)手續(xù),確保員工利益不受損害。

  三、結(jié)合市公司人事管理制度及國家相關(guān)規(guī)定,理定了適合分公司管理員工考勤和請休假管理辦法,并嚴(yán)格參照實施。

  四、執(zhí)行公司績效考核制度,處理員工獎懲事宜?冃Э己酥贫仁翘岣邌T工工作積極性的重要手段,為此,今年以來,我認(rèn)真對照各部門每月績效考核表分值增減情況,在工資表格上嚴(yán)格體現(xiàn),確保了績效考核制度的嚴(yán)肅性。

  五、今年以來,本人多次前往各類保險部門,幫助員工完善“五險一金”事宜,協(xié)助公司為女職工購買了生殖保險等工作,充分調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了激勵作用。

  六、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。

  七、全力完成公司對外宣傳工作。今年以來,本人向市公司提交信息17篇,采用14篇,圓滿超額完成全年宣傳任務(wù)。

  八、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動;

  新的一年意味著新的挑戰(zhàn),為此,加強(qiáng)政治、專業(yè)學(xué)習(xí),再次提高自身專業(yè)素質(zhì),將是我明年工作的重點。20xx年,再接再厲做好本職工作的同時,全力協(xié)助主任做好相關(guān)管理工作,助推分公司快速、高效發(fā)展。最后,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!

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