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電廠化水個人工作總結(jié)范文（精選11篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作吧�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的電廠化水個人工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電廠化水個人工作總結(jié) 1
緊張忙碌的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里，我們抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足，在20xx年到來之際，我們更要努力學習專業(yè)技術(shù)知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：
一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，誠信待人，踏實做事
克服了我們第一次在南方這么炎熱的夏天工作，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月五月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn)，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質(zhì)，巡檢設備，白班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時。后來又積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的，再做水質(zhì)指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì)。
二、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購其他化學學習資料
實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。
雖然我們化水是三人編制，但是我們甲值只有兩人，但也保證了機組的正常運轉(zhuǎn)，在這一年中，我們甲值制除鹽水x噸，嚴格執(zhí)行班前班后巡檢制度，共發(fā)現(xiàn)缺陷近x項，消缺率達到100%，在近x張工作票中，我們做到了無一例安全事故的發(fā)生，還有完成了再生清洗x次左右，自查自糾x項，公司整改x項，在年度酸堿演習中，學習了應急預案的處理，并且在x月x號白班里，酸罐液位計發(fā)生泄露，我值安玉龍快速穿好防護服，及時關閉閥門，避免了一場因酸泄露而造成的重大事故。
20xx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的.突破。我們必須要做到：
1、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練，水處理工作會操作。
2、干好本職工作的同時，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。
3、繼續(xù)發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，強化董事長提出的“六一流”理念，一流的設備、一流的產(chǎn)能、一流的技術(shù)、一流的品質(zhì)、一流的管理、一流的成本，鞭策自己有更個高的認識和發(fā)展。
電廠化水個人工作總結(jié) 2
20xx年度即將結(jié)束，在新的年度即將來臨之際，對我班組做一下20xx年的小結(jié)，一方面是對過去所做工作回顧、再認識，更主要的是為今后的工作的順利進行做好充分的準備。
立足本職崗位，務實創(chuàng)新，一年來在部門及專業(yè)領導的關心和幫助下，經(jīng)過班組全體同仁的共同努力下較好的完成了各級領導下達的任務，保障了鍋爐/汽機的安全運行；同時取得了技能上的提高，學習上的進步；全心全意敬崗愛業(yè)，形成了以大局為重的意識。
一、飽和的工作量
我們丁值化水共制除鹽水xx噸，到位的巡檢中發(fā)現(xiàn)缺陷xx項，積極聯(lián)系/配合熱工消缺xx項；再生床子xx次；化學清洗UFRO共計xx次，手工清洗自反洗器疊片x次；再生樹脂交換內(nèi)樹脂x次；接工作票x張，安措全部執(zhí)行到位；公司基地部門領導檢查不合格項整改x次，自查自糾x項；制止外協(xié)單位無票施工x起。積極主動是我們的工作態(tài)度，細微入至的工作是我們的原則。
二、運行中精心維護，保障正常運行
在正常生產(chǎn)運行時，精心維護，保質(zhì)保量地巡檢及時發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，根據(jù)現(xiàn)場的塑料碎末判斷發(fā)現(xiàn)二臺預除鹽水泵聯(lián)軸器全部破損，立即匯報專業(yè)，聯(lián)系機修人員及時檢修消除事故隱患。由于平時巡檢時的聽、摸、測做的到位，使得設備能夠長周期平穩(wěn)運行，保障了熱電及造紙的安全運行。
三、刻苦鉆研，積極提合理化建議
在工作實踐中，結(jié)合實際工作經(jīng)驗，本著節(jié)能降耗增效的原則，對一些設備及工藝談了自己的.看法也積極提了合理化建議，如根據(jù)RO化學清洗中發(fā)現(xiàn)的問題調(diào)整了運行中阻垢劑的加藥量和化學清洗時的工藝；本著節(jié)能降耗的原則提出了《陰陽床再生液充分利用》及《陽床底部增加進氣管，再生時提高樹脂交換容量》的二個合理化建議；從降低勞動量提高效率的出發(fā)點提出了《超濾自反洗管道增加閥門，利用超濾化學清洗廢液清洗自反洗器》的建議。
總之一年以來，我們工作上刻苦鉆研，勤奮努力，為公司盡職盡力，技術(shù)上精益求精，積極提出合理化建議，及改造方案。為本車間平穩(wěn)，安全順利的運行盡自己應盡的義務。思想上嚴格要求自己，以奉獻為榮以玖龍為家。今后將在工作上、技術(shù)上、思想上嚴格要求自己，爭取更大的進步，為公司的繁榮作出應有的貢獻。
電廠化水個人工作總結(jié) 3
在20xx年度，xx電廠信訪工作堅持以“三個代表”重要思想為主要指導，在集團公司、xx公司的領導和公司信訪辦的幫助指導下，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標，做了大量細致工作，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn)，維護了社會穩(wěn)定。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、20xx年主要工作
根據(jù)集團公司、xx公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領導小組意見，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”，即“抓領導，落實信訪工作責任機制；抓預警，落實不穩(wěn)定因素排查機制；抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制；抓效能，落實處理問題效率機制；抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。”
�。ㄒ唬┳ヮI導，落實信訪工作責任機制。做好信訪工作，責任在領導，機制在長效，關鍵在落實。只有不斷完善領導干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領導要親自抓，分管領導具體抓，且其他領導配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領導，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。
�。ǘ┳ヮA警，落實不穩(wěn)定因素排查機制。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《xxx電廠信訪工作領導小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領導，并依照“誰主管、誰負責”的原則，責任到基層，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。
�。ㄈ┳セ�，落實矛盾基層調(diào)處機制。按照《xx公司xx電廠信訪工作責任制》要求和“分級負責，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進一步強化基層基礎工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡，加強基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
�。ㄋ模┳バ�，落實處理問題效率機制。加強效能建設，做好信訪工作關鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單、上級領導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決；暫時不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決；不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度�；ù罅�，完善了信訪網(wǎng)絡建設，進一步提高了辦事效率。
（五）抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展。
二、20xx年工作思路
20xx年是xx公司全面發(fā)展的'一年。在xx公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導，突出一個載體，加強兩個建設，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程。
1、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待，設置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進工作作風，樹立良好形象。
2、加強兩個建設。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓以及與基層網(wǎng)絡單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行。
3、抓住三個重點。即集體訪、越級訪和重復訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責任書，進一步健全和落實信訪工作責任制，將矛盾真正化解在基層，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。
4、強化四個活動。即信訪人員學法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認真學習新的相關信訪知識、法律法規(guī)，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實五個舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場督辦、季度考核、信息報送，將責任落實到基層部門，落實到個人，并將各項舉措與年度目標考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當前各項工作相結(jié)合。
20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題：
一是個別基層部門的領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責任制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位。
二是有的信訪干部科學決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。
三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律，維護自己的合法權(quán)益。
這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施，努力加以克服解決，以維護xx公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
電廠化水個人工作總結(jié) 4
20xx年是xx熱電廠發(fā)展的攻堅之年，同時也是該廠培訓工作遇到前所未有的巨大挑戰(zhàn)的一年，面對新手多、骨干流失快、出現(xiàn)技術(shù)斷層等不利局面，我們始終本著“服務于安全生產(chǎn)、服務于技改工程”這一核心任務，不斷加大培訓力度、創(chuàng)新培訓模式，積極為我廠的跨越式發(fā)展做好了技術(shù)人才的培養(yǎng)和儲備工作。
一、一年來的培訓工作回顧：
1、采取短、平、快的培訓方式，積極應對運行崗位缺員、技術(shù)滑坡的現(xiàn)狀。去年因團場熱電和富鑫電廠從我廠抽調(diào)了大批技術(shù)骨干，致使機爐運行崗位人員奇缺，給冬季供暖高峰期的生產(chǎn)安全帶來了威脅。為此我們及時制定了人員補充應急預案，提出超常規(guī)“短、平、快”培養(yǎng)應用型技術(shù)人才的培訓思路，以順應公司“快出人才、出好人才”的號召，我們根據(jù)學員特點，為他們量身定做了培訓計劃，組織各專業(yè)技術(shù)骨干組成培訓教師隊伍進行集中授課。
學員對口分派到機、爐、電、化各崗位，隨之與師傅簽訂師徒合同，采取一對一、多對一、手把手的方式進行跟班培訓，力求使他們理論與實踐相結(jié)合，在干中學、學中干，并跟進階段性考試來檢驗學習效果，爭取讓學員在短時間內(nèi)盡快掌握操作技能，早日頂崗。此舉不僅有效解決了本廠崗位缺員問題，還圓滿地完成了委培xx學員及團場小火電學員的任務，為xx大發(fā)展做出了應有的貢獻。
2、改革培訓制度、拓寬培訓內(nèi)容，為新工快速成長搭建平臺。20xx年，該廠共接收xx8批共計248名學員。針對他們熱情有余、經(jīng)驗不足、遵章守紀意識不強的現(xiàn)狀，我們更新了培訓觀念、拓寬了培訓內(nèi)容，對新人增加了敬業(yè)愛崗、懂規(guī)矩、守紀律等職業(yè)道德教育以及禮儀常識方面的培訓。在定崗定員方面，打破了以往“論資排輩、按廠齡定等級”的做法，對已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級但勤奮好學、表現(xiàn)突出的新人，不受工齡長短限制，允許參加連續(xù)晉級考試，提前頂崗，成績優(yōu)秀者可破格提拔到更高一級的崗位并享受薪酬待遇。今年4月，踐行上述改革，組織11位評委對68名xx學員進行崗位應知應會考核，選拔出綜合成績合格的23學員到運行崗位頂崗。
xx月份，我們組織對入廠新工(1-4批xx學員)進行崗位技能考核，經(jīng)過嚴格的.考核評定，12名成績優(yōu)異的新工晉升到高一級崗位，31名新工成績合格提前轉(zhuǎn)正定級。11-12月份，我們再次組織對135名新工及xx學員進行崗位技能考核，經(jīng)考核評定，綜合成績優(yōu)異的9員工晉升高一級崗位，成績的合格20名新工提前轉(zhuǎn)正定級，成績合格的12名學員，充實到運行崗位中，并且享受了相應的薪酬工資待遇。上述舉措大大激發(fā)了新人的上進心和學習動力，也解決了生產(chǎn)崗位嚴重缺員的現(xiàn)狀。
3、采用激勵機制合理使用培訓資金，助推培訓工作邁上新臺階。廠十分重視培訓工作，不斷加大培訓資金投入，為合理使用這些資金，我們鼓勵員工積極參加職業(yè)技能鑒定培訓，并加強了對特種作業(yè)的管理，今年特種作業(yè)的取證、復證人數(shù)達到66人。為了激發(fā)我廠特殊時期師傅帶徒的積極性，我們將師徒費標準由過去的30元人/月提高到xx0元人/月，對于提前定崗的學員所在的班組以及培訓工作突出的單位也給予了獎勵。截止到20xx年底，培訓費用達30萬元。其中用于特種作業(yè)取證、復證費用近7萬元，外出培訓費、內(nèi)部培訓課時費、師徒費以及各類技術(shù)比武費用達23萬元。這些激勵機制的引用為我廠營造了濃厚的學技術(shù)氛圍，從而實現(xiàn)了為安全生產(chǎn)保駕護航的重要作用。
二、加大135MW機組的培訓力度，為新機組的投運做好技術(shù)準備。
1、開展全員培訓，順利實現(xiàn)向2x135MW大機組的管理轉(zhuǎn)型。該廠職工培訓緊緊圍繞安全生產(chǎn)和技改工程兩大中心任務，通過優(yōu)化培訓方案、注重細節(jié)管理、全面深化崗位復合型人才的培訓工作，取得了較好的成效。積極利用局域網(wǎng)開展135MW機組知識全員普及教育，擴大培訓的覆蓋面;堅持每周五開辦一期135MW機組專題講座，共開辦了機、爐、電、熱、燃料、脫硫、化學七個專業(yè)的專題講座培訓。參加人員達600多人次。做好了135MW新機組投產(chǎn)前的人員準備和技術(shù)準備工作，為建設一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)的職工隊伍夯實了基礎。
2、采用“請進來、送出去”內(nèi)、外培訓相結(jié)合的辦法，確保培訓工作取得實效。從4月xx日開始，我們先后選派熱控xx名、運行33名，化學4名、灰運7名員工赴南電進行為期4個月的培訓。我們搜集提供各類學習資料，疏通培訓渠道，為學員學習提供方便。今年我們還選派熱控分場12名管理干部和工人技術(shù)骨干，到廠家學習 DCS新技術(shù)知識及DEH知識培訓，并且組織外出培訓的員工回廠為熱控及運行分場的同志進行專業(yè)授課。以達到一人培訓全員受益的效果。為使培訓取得實效，我們及時跟蹤了解學員學習情況，并對外培人員定期組織階段性考試，對未完成培訓任務的兩名熱控學員首次實行了未尾淘汰制。
3、有針對性地開展以賽促學習、以賽強技能活動，調(diào)動新、老職工共同提高學習熱情。20xx年全年共舉辦16場值班員定崗、晉升、選拔、頂崗考試，每次考試都由廠領導、各職能部門以及資歷長、經(jīng)驗豐富的一線骨干組成資深評委隊伍，通過對《安規(guī)》、《運規(guī)》、現(xiàn)場走圖以及突發(fā)事故的處理等各個環(huán)節(jié)的考核，來檢驗同志們技能掌握的全面性和真實水平。針對不同對象，采用難易程度不同的命題，尤其對值長以及定司機、司爐崗老同志的晉級考試，加大了考題的難度、深度和廣度。以上舉措極大地調(diào)動了新、老職工共同學技術(shù)的熱情，為打造精兵強將、彌補技術(shù)斷層，實現(xiàn)技能的全員提高夯實了基礎，也為日后高參數(shù)、大容量的新機組更高層次的技術(shù)需求做好了鋪墊。
三、20xx年全廠培訓工作存在的問題：
1、短、平、快的培訓方式在新工“速成”的同時，也產(chǎn)生一些負面影響，致使培訓工作局限于“要我學習”的填鴨式灌輸，導致部分新工產(chǎn)生逆反心理，出現(xiàn)厭學、被動學習的現(xiàn)象。
2、由于生產(chǎn)任務重，崗位人員緊缺，我們的培訓重點放在了主崗人員的培訓上，而忽視了輔崗培訓。
3、已經(jīng)定崗、晉級的部分青工，由于在短時間里被任命，絕大多數(shù)人經(jīng)驗缺乏底子薄，操作技能水平還有待于進一步加強和提高，這將成為今年培訓工作的重點。
四、20xx年培訓工作思路：
1、優(yōu)化培訓內(nèi)容，增強針對性和實效性。堅持以提高技能為核心，重視實際操作技能的訓練，加強對135MW機組新設備、新工藝、新技術(shù)知識的培訓，提高員工處理突發(fā)事件的應變能力，確保機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。
2、加強對生產(chǎn)管理人員的培訓，不斷提高管理人員專業(yè)技能和管理水平。
3、組織各生產(chǎn)崗位的員工，對135MW機組所轄設備的安裝過程進行全面跟蹤了解。組織檢修人員參與現(xiàn)場安裝，配合完成機組調(diào)試工作，熱控人員應創(chuàng)造條件參與控制系統(tǒng)的設計、組態(tài)等工作，配合完成系統(tǒng)的DCS系統(tǒng)的安裝、調(diào)試。確保135MW機組安全運行。
4、做好135MW機組上崗人員培訓管理工作。對培訓人員我們提出更高更嚴格的要求，通過不斷地學習、提高，爭取在最短的時間內(nèi)熟練掌握新機組崗位技能，力爭達到新機組一投產(chǎn)就能上崗、一上崗就能正確操作的水平。
5、加強仿真機培訓力度，結(jié)合去年第一批仿真機培訓的經(jīng)驗和教訓，提出新的培訓思路，制定出新的培訓模式，力爭使今年的仿真機培訓達到預期目的。
6、對提前定崗的新工采取跟蹤培訓等長效培訓機制，做好新人定崗前、定崗中、定崗后的全程培訓及考核，力求使他們在技能操作水平上進一步扎實和鞏固。
電廠化水個人工作總結(jié) 5
在這一年里，我能盡職盡責地完成自己的分內(nèi)工作及領導規(guī)定的一些要求，努力使工作完成得更好，并且團結(jié)化水每一位成員，認真學習政治及業(yè)務知識，具體工作內(nèi)容包括：
一、思想意識上
作為化學水處理主值，我的工作任務是團結(jié)好化水每一位成員，把化水的各項工作開展好，完成好。思想意識上聽領導的話，努力向黨、領導、工作模范靠齊。
化水工作主要有二級除鹽水的制備和汽水化驗監(jiān)督，另外還有循環(huán)水等輔助工作。平時正常運行上，就是組織好制水工作人員制出合格的二級除鹽水，并監(jiān)督好汽水化驗監(jiān)督人員，認真負責地監(jiān)督好電廠各汽水的指標，使其安全工作。認真配合好領導、班長的工作。
二、工作上
制備出合格的二級除鹽水和監(jiān)督好汽水各化驗指標是化水崗位的主要工作。
1．對給水進行除鹽，除碳，除氧、加藥等處理。 除鹽，除碳，除氧、加藥是制出合格的二級除鹽水的主要工序。在實際操作中，一定要理論與實際經(jīng)驗相結(jié)合，提前發(fā)現(xiàn)一些問題隱患，在影響生產(chǎn)前進行處理，不能處理的及時匯報班長等領導。
如，4月份因為提前發(fā)現(xiàn)陽床計量箱進酸閥門漏酸，得到了及時處理，沒有影響制水。雖然漏酸不是很大，但是隨著時間延長，酸會慢慢腐蝕閥門，漏點就會變大，從而影響陽床的再生，使得1臺陽床不能制水，影響總的制水量，最后會一直影響到發(fā)電量。還有7月份在電腦監(jiān)盤時發(fā)現(xiàn)，因為電氣故障而使所有2期的冷卻風機都停運；8月份發(fā)現(xiàn)的陽床噴射器法蘭漏水等等。所有一些運行細節(jié)的及時發(fā)現(xiàn)和處理，都是制出合格的、足夠量的二級除鹽水的保障。
2.對鍋爐汽包進行爐水的加藥處理和排污，也叫爐內(nèi)水處理。
鍋爐最怕的是結(jié)垢，因為結(jié)垢后，往往因傳熱不良導致管壁溫度大幅度上升，當管壁溫度超過了金屬所能承受的最高溫度時，就會引起鼓包，甚至造成爆管事故；而爐水若水渣太多，不僅會影響鍋爐的蒸汽品質(zhì)，還有可能堵塞爐管，對鍋爐蒸發(fā)設備水循環(huán)安全運行造成威脅。所以，一方面要加藥（磷酸鹽-氫氧化鈉）處理；另一方面要做好鍋爐連續(xù)排污和定期排污工作。
加藥設備（加藥泵）的巡檢和維護就十分重要，在20xx年間，我們負責化驗的工作人員，多次提前發(fā)現(xiàn)加藥泵的漏油、不出力等故障，及時匯報主值、班長等領導。通過切換備用泵等處理，從而沒有影響爐水質(zhì)量。對于排污也是及時排污并做好臺帳的記錄。
3．對組成熱力系統(tǒng)其他部分如凝結(jié)水,飽和蒸汽,過熱蒸汽質(zhì)量監(jiān)督及處理。
做以上這些工作，都是為了保證和提高蒸汽的品質(zhì)，若蒸汽品質(zhì)劣化，就使整個機組出力下降，從而影響發(fā)電廠的安全經(jīng)濟運行。而要完成這些工作，都需要水汽取樣的規(guī)范操作，精確的測定，嚴格、有效的控制水質(zhì)在標準范圍內(nèi)。
在工作中實實在在地學習，向水平高的師傅學習，學習同事的優(yōu)點，取長補短。平時廠里領導還安排安全和專業(yè)技能培訓，在培訓中，能認真聽老師傅的講解，不會的，有疑問的`，能及時提出，直到自己搞懂為止。不局限于“紙上談兵”。例如，床的制水量變小、最大流量變小時，可以通過加大過濾器的反洗頻率或清洗樹脂來解決，平時清洗樹脂時，要多留意樹脂的破碎率（小的樹脂多不多）。一些細節(jié)上的東西，要通過問，和自己的實踐才能知道。所有在工作中要多問，多干。 4.存在問題
雖然這幾年在領導和化水一些師傅的幫助、鼓勵下，同事的互助下。進步不小，但也存在一些不足。例如說與同事們溝通少，工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。
三、20xx年打算
20xx年就要來臨，在新的一年中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。
激流勇進，不進則退，在今后的工作中還要給自己提出更高的要求，更高的目標，精益求精，扎扎實實，嚴格按照化水規(guī)程操作，提高自己發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，處理事故、解決問題與防范事故措施的能力，不辜負各位領導和班組長的期望。
電廠化水個人工作總結(jié) 6
在過去的這段時間里，我在電廠化水崗位上經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、工作內(nèi)容與成果
嚴格執(zhí)行化水操作規(guī)程，確保水質(zhì)符合要求，保障了電廠的正常運行。
熟練掌握各類化水設備的操作和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障，保證設備的高效運行。
積極參與水質(zhì)監(jiān)測和分析工作，為電廠的安全生產(chǎn)提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。
協(xié)助團隊完成各項化水相關任務，提高了工作效率和質(zhì)量。
二、工作亮點
通過不斷學習和實踐，提升了自己的專業(yè)技能和解決問題的'能力。
在工作中注重細節(jié)，嚴格把控水質(zhì)標準，為電廠的穩(wěn)定運行做出了積極貢獻。
三、問題與不足
在面對一些復雜的技術(shù)問題時，還需要進一步加強學習和研究。
工作中有時會出現(xiàn)粗心大意的情況，需要更加嚴謹和認真。
四、改進措施
加強專業(yè)知識的學習，不斷提升自己的技術(shù)水平。
培養(yǎng)細心和耐心的工作習慣，提高工作質(zhì)量和效率。
五、未來展望
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為電廠化水工作做出更大的貢獻。
電廠化水個人工作總結(jié) 7
回顧過去在電廠化水崗位的工作經(jīng)歷，我有許多感悟和收獲。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、工作表現(xiàn)
認真履行崗位職責，保質(zhì)保量地完成了化水工作任務。
積極配合團隊成員，共同解決工作中遇到的問題。
嚴格遵守電廠的各項規(guī)章制度，確保工作的安全和規(guī)范。
二、技能提升
通過參與培訓和實踐，進一步熟悉了化水工藝和設備操作。
不斷提高自己的分析和解決問題的`能力，能夠快速應對各種突發(fā)狀況。
三、團隊協(xié)作
與同事們保持良好的溝通和協(xié)作關系，共同推動工作的順利開展。
在團隊中積極分享經(jīng)驗和知識，促進了團隊整體水平的提升。
四、存在問題
在工作壓力較大時，有時會出現(xiàn)情緒波動，影響工作效率。
對一些新的技術(shù)和理念了解不夠深入，需要加強學習。
五、改進方向
學會調(diào)整心態(tài)，保持良好的工作狀態(tài)。
加強自身學習，不斷拓寬知識面，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。
六、未來計劃
我將繼續(xù)努力，在電廠化水崗位上發(fā)揮更大的作用，為電廠的發(fā)展貢獻自己的力量。
電廠化水個人工作總結(jié) 8
在電廠化水工作的這段時間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、工作概述
負責化水系統(tǒng)的日常運行和維護，確保水質(zhì)達標。
參與化水設備的檢修和保養(yǎng)工作，保障設備的正常運轉(zhuǎn)。
協(xié)助完成化水相關的實驗和數(shù)據(jù)分析工作。
二、工作成果
成功保障了化水系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為電廠的生產(chǎn)提供了優(yōu)質(zhì)的水源。
通過對設備的精心維護，減少了設備故障的發(fā)生，提高了設備的使用壽命。
在水質(zhì)監(jiān)測和分析方面取得了準確的數(shù)據(jù)，為電廠的決策提供了有力支持。
三、經(jīng)驗教訓
在工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，對化水工藝有了更深入的理解。
意識到團隊協(xié)作的重要性，只有相互配合才能更好地完成工作任務。
四、自我提升
不斷學習新的知識和技能，提高自身的'綜合素質(zhì)。
注重自我反思，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，不斷改進自己的工作方法。
五、未來展望
繼續(xù)努力，為電廠化水工作貢獻自己的力量，同時不斷提升自己，實現(xiàn)個人價值的最大化。
電廠化水個人工作總結(jié) 9
在過去的一年里，作為電廠化水部門的一員，我深感責任重大，同時也為能夠在保障電廠安全穩(wěn)定運行中貢獻自己的力量而感到自豪。以下是我個人的工作總結(jié)：
一、工作職責與完成情況
設備維護：我負責了化水設備的日常維護和定期檢修工作，確保設備始終處于良好運行狀態(tài)。通過定期巡檢和故障排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理了多起設備隱患，有效避免了設備故障對生產(chǎn)的影響。
水質(zhì)監(jiān)測：我嚴格按照水質(zhì)監(jiān)測標準，對電廠各個水質(zhì)監(jiān)測點進行了定期取樣和分析，確保水質(zhì)符合生產(chǎn)要求。同時，我還積極參與了水質(zhì)異常處理，通過分析水質(zhì)數(shù)據(jù)，找出了多次水質(zhì)異常的原因，并及時采取了相應的處理措施。
技術(shù)培訓：為了提高自身的專業(yè)技能和知識水平，我積極參與了部門組織的技術(shù)培訓和交流活動。通過學習和交流，我不僅掌握了更多的專業(yè)知識和技能，還增強了團隊協(xié)作和溝通能力。
二、工作亮點
創(chuàng)新工作方法：在工作中，我注重創(chuàng)新工作方法，通過引入新的檢測技術(shù)和設備，提高了水質(zhì)監(jiān)測的準確性和效率。同時，我還優(yōu)化了設備維護流程，減少了設備故障的發(fā)生率和維修成本。
團隊協(xié)作：我積極參與團隊協(xié)作，與同事共同完成了多項重要任務。通過加強溝通和協(xié)作，我們形成了良好的工作氛圍和團隊精神，共同推動了部門的`發(fā)展。
三、存在問題與改進措施
盡管取得了一定的成績，但我也深知自己還存在一些不足之處。例如，在處理復雜問題時還需要更加靈活和果斷；在與其他部門的溝通和協(xié)作中還需要更加注重細節(jié)和效率。針對這些問題，我將采取以下改進措施：一是加強學習和實踐鍛煉，提升自己的處理問題和溝通能力；二是加強與相關部門的溝通和協(xié)作，共同解決工作中遇到的問題。
四、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為電廠化水部門的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。同時，我也將更加注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)作的重要性，與同事們共同推動部門的發(fā)展。我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就！
電廠化水個人工作總結(jié) 10
自從事電廠化水工作以來，我始終保持著高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。以下是我個人的工作總結(jié)：
一、工作回顧
設備維護與管理：我負責了化水設備的日常維護和管理工作，通過定期巡檢和保養(yǎng)，確保了設備的穩(wěn)定運行。同時，我還積極參與了設備的更新改造工作，提高了設備的性能和使用壽命。
水質(zhì)控制與監(jiān)督：我嚴格按照水質(zhì)控制標準，對電廠各個水質(zhì)控制點進行了有效的監(jiān)督和管理。通過加強水質(zhì)監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)并處理了多起水質(zhì)異常事件，確保了水質(zhì)符合生產(chǎn)要求。
技術(shù)培訓與提升：為了提高自身的專業(yè)技能和知識水平，我積極參與了部門組織的技術(shù)培訓和交流活動。通過學習和實踐，我不僅掌握了更多的專業(yè)知識和技能，還提高了自己的實際操作能力。
二、工作成果
設備故障率降低：通過加強設備維護和保養(yǎng)，我成功降低了設備故障率，減少了設備故障對生產(chǎn)的'影響。
水質(zhì)合格率提高：通過加強水質(zhì)控制和監(jiān)督，我成功提高了水質(zhì)合格率，確保了電廠的安全穩(wěn)定運行。
團隊協(xié)作與溝通：在團隊協(xié)作中，我積極與同事溝通和協(xié)作，共同完成了多項重要任務。通過加強溝通和協(xié)作，我們形成了良好的工作氛圍和團隊精神。
三、存在問題與改進措施
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如設備老化、水質(zhì)監(jiān)測手段落后等。針對這些問題，我將采取以下改進措施：一是加強設備的更新改造工作，提高設備的性能和使用壽命；二是引入先進的水質(zhì)監(jiān)測技術(shù)和設備，提高水質(zhì)監(jiān)測的準確性和效率。
四、未來規(guī)劃
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為電廠化水部門的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。同時，我也將更加注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)作的重要性，與同事們共同推動部門的發(fā)展。我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就！
電廠化水個人工作總結(jié) 11
在過去的一年中，我作為電廠化水部門的一員，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。以下是我對過去一年工作的總結(jié)：
一、工作業(yè)績
設備維護：我負責了化水設備的日常維護和檢修工作，確保了設備的正常運行。通過定期巡檢和故障排查，我及時發(fā)現(xiàn)并處理了多起設備隱患，有效避免了設備故障對生產(chǎn)的影響。
水質(zhì)監(jiān)測與處理：我嚴格按照水質(zhì)監(jiān)測標準，對電廠各個水質(zhì)監(jiān)測點進行了定期取樣和分析。通過加強水質(zhì)監(jiān)測和處理，我成功提高了水質(zhì)合格率，確保了電廠的用水安全。
團隊協(xié)作與溝通：在團隊協(xié)作中，我積極與同事溝通和協(xié)作，共同完成了多項重要任務。通過加強溝通和協(xié)作，我們形成了良好的工作氛圍和團隊精神，提高了工作效率和質(zhì)量。
二、專業(yè)技能提升
學習與實踐：在過去的`一年中，我通過不斷學習和實踐，提升了自己的專業(yè)技能和知識水平。特別是加強了對新設備和新技術(shù)的了解和應用，提高了自己的實際操作能力。
培訓與交流：我積極參與了部門組織的技術(shù)培訓和交流活動，通過與其他同事的交流和分享，我不僅學到了更多的專業(yè)知識和技能，還拓寬了自己的視野和思路。
三、存在問題與改進措施
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性有待提高、設備維護的精細化管理還需加強等。針對這些問題，我將采取以下改進措施：一是加強水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的審核和分析，提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性；二是加強設備維護的精細化管理，制定更加詳細的維護計劃和標準，提高設備的穩(wěn)定性和使用壽命。
四、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我也將更加注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)作的重要性，與同事們共同推動部門的發(fā)展。我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加優(yōu)異的成績！
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