員工能力評價總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的員工能力評價總結，歡迎大家分享。
員工能力評價總結1
綜合素質評價是高中課程改革的重要組成部分，是在新課程背景下對學生進行思想教育的一種具有創(chuàng)新意義的評價模式。做好學生綜合素質評價工作不僅有利于高校選拔人才，更有助于促進學生和諧發(fā)展。20xx年學校進入新課改以來，按照《某市教育局普通高中學生綜合素質評價方案》的要求，本著在“課改中學習、在課改中提高、在課改中發(fā)展”的基本思路，積極推行評價方式改革，建立了一套以“學生評價手冊”為基礎，以老師、同學、家長以及學生本人的多主體互動評價為主要特點的過程性、發(fā)展性素質教育綜合評價體系。通過二年多的摸索和實踐，有了一些體會和收獲，現(xiàn)僅對綜合素質評價活動總結如下：
一、思路清晰，目標明確
學校綜合素質評價領導小組始終堅持“一二三四五”的工作思路�！耙弧笔抢喂虡淞閷W生一生發(fā)展奠基的評價理念；“二”是堅持量化考核和過程管理并重的評價模式；“三”是貫徹“公平、公開、公正”的評價原則；“四”是著力增強學生的自立、自律、自信、自強的四種精神；“五”是逐步完善“評價促學、評價促教、評價育人、評價中成長、評價中發(fā)展”的五種工作措施。評價工作扎實有序，漸入佳境。
二、廣泛動員，營造氛圍
為使教師、學生、學生家長和社會各界人士了解綜合素質評價的意義、評價的內容與要求，學校大力做好宣傳發(fā)動工作。通過公告欄公示方案，公示學校綜合素質評價工作領導小組以及班級綜合素質評價小組負責人及相關職責；組織培訓班主任與相關教師，并利用家長會向學生和家長大力宣傳學生綜合素質實施細則的精神與要求，積極向家長宣傳學生綜合素質考核工作的目的、意義和任務；投入專項資金建立了課改展室；精心制作了39塊課改展板；開辟了”課改動態(tài)”網(wǎng)頁；編撰了“走進新課改”宣傳小報；校廣播站不定期播出課改信息等。上述舉措，使施綜合素質測評的思想已得到師生、家長的理解、支持，為順利展開學生綜合素質測評工作奠定了基礎。
三、師生聯(lián)動，培訓到位
我們以推進培訓內容入耳、入腦、入心“三入”為載體，重點抓了三個環(huán)節(jié)的工作。
一是細心組織學習培訓。
綜合素質評價領導小組不定期召開專門會議，研究和部署培訓活動，并結合實際制定培訓計劃。課改辦負責培訓活動的組織實施。從而形成了領導小組指揮抓、課改辦具體抓、師生合力抓的良好工作機制。
二是用心選擇培訓內容。
學校從實際出發(fā)，安排了上級文件精神，新課改相關理論知識，其他課改試驗校的先進經(jīng)驗，科學的教育評價理論和方法，評價的意義、目的，評價結果如何生成和使用。通{員工能力評價總結}.
過指導教師深入淺出、循循善誘的講解，每名師生不僅在理論認識上收獲頗，同時對評價工作有了明確的認識。
三是精心設計學習形式。
在培訓中統(tǒng)籌兼顧，注重做好“四個結合”，將培訓與指導相結合、學習與實踐相結合、講座與輔導相結合、合作與交流相結合。
四、操作規(guī)范，評價科學
學校在評價工作操作中，實施“四化”策略，即：一是人本化策略。真正堅持以人為本，在評價過程中尊重學生，相信學生，依靠學生，重在激發(fā)其內在動力、主動性，調動其積極性和自覺性；二是校本化策略。一是一切基于學校，通過自身努力，依靠學校資源，形成動力生成性評價機制，以操作規(guī)范，評價科學為主攻方向，研究、培訓、管理多管齊下，立體運行，同時借助校外資源，提高效能；三是知本化策略。精心把課改團隊建成真正意義上的學習型組織，在先進理論的指導下，通過扎實有效的引領、促進教師專業(yè)成長；四是全員化策略。以整體工作的優(yōu)化推動課改的深入。全面動員，全員參與，評價小組成員是領導者，管理者與實踐者、培養(yǎng)者多種角色的重合，有利于對象的廣泛性。規(guī)范操作具體包含兩個層面，一是評價層面，一是監(jiān)督層面。學校嚴格按照學生自評、小組評價(互評)、教師評價、學校審定及通知或公示結果這一程序操作。學校綜合素質評價監(jiān)督小組(領導小組成員、教師、學生及家長代表組成)嚴格監(jiān)督學校評價小組工作,做到了標準公開、過程公開、結果公平，進而保證了學生綜合素質評價工作的嚴肅性。
學生綜合素質評價工作貫穿于高中學生的學習成長過程之中，跨度大，過程長，內容雜，工作量大。在整個操作流程中，學校始終把學生綜合素質評價的程序、內容、結果全程公示，增強評價工作的透明度。從而保證了這項工作順利進行。
五、精心實施，扎實推進。
首先，組織學生認真學習《綜合素質評價實施方案》，并聯(lián)系學生的生活實際讓他們對照自己的言行舉止，領悟這其中的精神實質，讓學生相互討論、研究，做到了然于胸。這是一個學習過程，也是對學生的一個教育過程。
其次，我們依據(jù)綜合素質評價方案，組織學生對照“評價標準”，進行自評。班級評價小組先讓學生上臺宣讀自評報告及自評等級，讓其他同學結合平時相處中對他本人的理解和認識，評定等級（A、B、C、D），再由學生推選的代表對小組綜合評定情況進行統(tǒng)計并參考學生的自評中的各項證據(jù)及學生互評意見，還聯(lián)系同學們一學期來各方面的表現(xiàn)，確定相應的等級。評A和D的同學要公示出個人材料。實現(xiàn)了對學生的班級初評。
第三，教師根據(jù)平時的記錄結合學生的表現(xiàn)，給出每個學生恰當?shù)脑u價。教學班任課老師要綜合學生出勤、過程表現(xiàn)等情況進行審核，并提出書面的`是否予以認定的初步意見。同時提交給學分管理小組審核。學分管理小組對任課老師提出的初步意見和學生相關的資料進行復審，向課改指導
委員會提交認定意見。課改指導委員會是學生學分認定的最終機構。在對學分確認后，由負責人簽署學分認定的意見。公示獲得學分的學生名單。對不能獲得學分的學生，通告本人，并告知其原因。
綜合素質評價工作促進了教師、學生、學校的發(fā)展，20xx年，房俊、趙春松以優(yōu)異成績被清華大學提前錄��；65名學生以優(yōu)異成績通過人民大學、上海交通大學、浙江大學、中國科技大學等各名牌重點高校的自主招生考試并獲得5分60至分不等的加分資格；五百余名學生獲得吉林省物理、化學、生物、數(shù)學、計算機、創(chuàng)新大賽、全國語文、英語能力大賽及其它競賽獎項。曾兩次榮獲“葉圣陶杯”全國作文大賽團體第一名。教師隊伍中，一人被評為全國優(yōu)秀教師，一人被評為省級骨干教師，一人被評為省級學科教學新秀，二人被評為市優(yōu)秀教師，共計近六十名教師獲得各級獎項。學校被評為吉林省課改樣板校。并成功舉辦了某地區(qū)課改現(xiàn)場會。
今后，學校將在實踐中不斷完善工作方案，把學生綜合素質評價工作做得更好，促進學生和諧發(fā)展。
員工能力評價總結2
本人20xx年12月任副教授職務以來，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，教書育人，教學工作量飽滿。在教學和科研工作中不斷進取，20xx年被遴選為廣西馬克思主義中青年專家培養(yǎng)對象，20xx年被遴選為馬克思主義基本原理專業(yè)碩士生導師，20xx年獲得中山大學法學博士學位。任現(xiàn)職5年來，在教學和科研上取得了較為顯著的成績，系統(tǒng)講授6門馬克思主義理論專業(yè)課和公共課，學生課評等級均為優(yōu)秀；在科研上，承擔科研課題12項，其中主持3項，出版了學術專著1部（獨著），發(fā)表學術論文18篇，參編教材2部、論文集1部，形成了"馬克思主義人的發(fā)展理論與實踐"這個明確而穩(wěn)定的研究方向。具體總結如下：
一、具有良好的師風師德，愛崗敬業(yè)，優(yōu)質完成教學任務，教學質量不斷提高。
系統(tǒng)講授6門馬克思主義理論課程，2門選修課程，學生課評等級均為優(yōu)秀；主持教育教改課題1項，參加精品課程建設1門，參加新世紀廣西高等教育教學教改工程課題1項，發(fā)表教學研究論文4篇，獲得校級教學軟件比賽三等獎1項，教學成績顯著。
任現(xiàn)職以來，模范地遵守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，堅持育人為本，德育為先，優(yōu)質完成教學任務，教學質量不斷提高，取得了較為顯著的教學和教研成績。5年來，作為主講教師先后承擔碩士生、本科生和�？粕摹恶R克思主義哲學原理》、《馬克思主義基本原理》、《馬克思主義基本原理概論》、《馬列主義原著選讀》、《自然辯證法》以及博士生的《馬克思主義與現(xiàn)代科技》等6門馬克思主義理論課程的教學工作任務，開設《醫(yī)學美學》、《現(xiàn)代西方哲學》等2門選修課程，授課總學時達到1472學時，減去脫產(chǎn)攻讀博士學位的1年，年均學時達到368學時，教學工作量飽滿。本人深深熱愛教育教學工作，堅持學習新的教育教學理論，不斷更新教育教學觀念，努力掌握和運用現(xiàn)代教育技術輔助教學，積極改革教學方式和方法，積極參加和開展教育教學課題研究，探索提高教學實效的新渠道和新手段。近年來，創(chuàng)造性地把參與性教學方法運用于《馬克思主義哲學原理》課和《馬克思主義基本原理概論》課的教學，把馬克思主義基本原理與學生的人生經(jīng)驗、課堂體驗和未來生活理想的聯(lián)系起來開展教學，促進理論與實踐的滲透和互動，教學效果好，得到督導員和同行的肯定，學生課評的滿意度高，評價等級均為優(yōu)秀。指導5名本科生的畢業(yè)論文選題和寫作，論文的質量較高；負責指導的2名碩士研究生學習刻苦，積極參與課題研究以及撰寫學術研究論文。主持學校教育教學改革課題1項，參加新世紀廣西高等教育教學教改工程項目1項，作為主要參加者參加的校級精品課程項目"馬克思主義基本原理"課被推薦為自治區(qū)精品課程項目。先后發(fā)表《參與性方法在馬克思主義基本原理課中的運用研究》等教學研究論文4篇，其中《關于"原理"課中人的勞動本質觀的教學邏輯新探》發(fā)表在專業(yè)核心期刊《思想理論教育導刊》上（20xx年第4期）。主持設計和制作的馬克思主義哲學原理課多媒體教學軟件獲得廣西醫(yī)科大學第四屆教學軟件比賽三等獎，20xx年被推薦參加全區(qū)思想政治理論課"精彩一課"講課比賽。
二、具有較強的科研能力，科研水平不斷提高，科研成績顯著。
主持科研課題3項，其中：省級課題1項，地廳級課題1項，校級課題1項；作為主要完成人參加科研課題9項，其中：國家社科基金課題1項，省部級課題3項，橫向課題3項，校級課題2項。出版學術著作1部（獨著），發(fā)表有較高質量和一定
創(chuàng)見性的學術論文18篇，形成了"馬克思主義人的發(fā)展理論與實踐"這一明確和穩(wěn)定的主要研究方向。
任現(xiàn)職以來，積極開展科研，在研究工作中具有獨立開拓、主持科研課題的能力，創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力較強，能把握本專業(yè)學科的研究熱點和方向，并把科研和教學緊密結合起來，實現(xiàn)科研與教學的雙向互動，形成并確立了"馬克思主義人的發(fā)展理論與實踐"這一明確和穩(wěn)定的主要研究方向。出版學術專著1部，發(fā)表學術論文18篇（含教學論文），其中：登載在核心期刊6篇，登載在CSSCI刊物5篇，登載專業(yè)核心期刊1篇，人大復印資料全文轉載1篇，人大復印資料專題庫收錄4篇；承擔科研課題12項，主持3項，其中：廣西"十一五"規(guī)劃課題一項，地廳級課題1項，校級課題1項；主要參加9項，其中：國家社科基金課題1項，省部級課題3項，橫向課題3項，校級課題2項（以上論文和課題詳見：《申報教授報送材料（二）》）。20xx年獲得廣西醫(yī)科大學"十佳青年學術標兵"稱號，20xx年被遴選為廣西馬克思主義中青年專家培養(yǎng)對象。研究工作立足于馬克思主義人學視閾，運用多學科的理論與方法對人的發(fā)展的當代問題展開了從理論到實踐的系列研究。
1、圍繞人的當代發(fā)展的轉向問題展開研究。提出和論證了人的發(fā)展的審美維度，論證了審美作為人類社會生活的基本方面和生存體驗是人的生命的本體訴求，是人的自由全面發(fā)展的重要主題，深刻闡釋了馬克思主義實踐生存論的審美內涵，論證了審美與人的發(fā)展的關聯(lián)性，揭示了人的發(fā)展的功利價值與審美價值的內在統(tǒng)一，并以當代中國社會現(xiàn)代化的實踐為背景，探討了超越人的當代發(fā)展困境的基本路徑，提出構建審美的發(fā)展方式是人的當代訴求、和諧社會是人的發(fā)展的審美自覺、構建和諧社會是人的自由全面發(fā)展的當代中國實踐等有創(chuàng)見性的觀點，為人的當代發(fā)展提供了新的理論基礎，深化了馬克思主義人學理論，為當代中國人的發(fā)展提供了具有實踐意義的思路，研究出版學術專著1部（《發(fā)展與審美》，社會科學文獻出版社，20xx年10月版），發(fā)表了《當代生活審美化與人的發(fā)展吁求》等系列研究論文5篇，其中4篇發(fā)表在核心期刊上。
2、圍繞教育現(xiàn)代化與人的發(fā)展關系展開研究。針對教育現(xiàn)代化對人的發(fā)展的作用與影響，運用馬克思主義的人學觀點論述了道德教育和思想政治教育的人學根據(jù)和教育目標，探討了政治現(xiàn)代化進程中的公民教育問題和貧困地區(qū)教育現(xiàn)代化
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