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服裝店長(zhǎng)個(gè)人年度總結(jié)

時(shí)間:2022-11-07 12:20:37 總結(jié) 我要投稿

2022年服裝店長(zhǎng)個(gè)人年度總結(jié)通用

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的2022年服裝店長(zhǎng)個(gè)人年度總結(jié)通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2022年服裝店長(zhǎng)個(gè)人年度總結(jié)通用

  店長(zhǎng)的工作職責(zé):

  1.了解公司的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

  2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。

  3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

  4.負(fù)責(zé)貨品管理、盤點(diǎn),帳簿、報(bào)表制作,工資核算、商品交接準(zhǔn)確。

  5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊、調(diào)配、商品陳列。

  6.及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的.及時(shí)上報(bào)。

  7.定時(shí)按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動(dòng)。

  8.每月月底提交工作總結(jié),制定下月計(jì)劃及目標(biāo),反饋相關(guān)問題。

  9.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作激情,使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。

  10.工作積極,樹立榜樣作用,工作失職不找任何借口。

  店長(zhǎng)的工作重點(diǎn):

  作為一個(gè)有責(zé)任心的店長(zhǎng),對(duì)于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。店面營(yíng)運(yùn)通常分為三個(gè)時(shí)段。

  營(yíng)業(yè)前:

  1.開啟電器及照明設(shè)備。

  2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。

  3.召開晨會(huì):

 、俟菊呒爱(dāng)天營(yíng)業(yè)計(jì)劃的公布與傳達(dá)。

 、谇叭諣I(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。

 、叟嘤(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。

 、芗ぐl(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。

  4.清點(diǎn)貨品,準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。

  營(yíng)業(yè)中:

  1.檢查導(dǎo)購(gòu)人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。

  2.專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀、銷售清單記錄工作,掌握銷售情況。

  3.控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備。

  4.備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。

  5.維護(hù)賣場(chǎng)、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

  6.及時(shí)更換櫥窗、模特展示,商品陳列。

  7.注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

  8.及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過程中的問題。

  9.收集顧客資料、反映問題并作好登記。

  10.做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

  營(yíng)業(yè)后

  1.核對(duì)貨品,填寫好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表,記錄當(dāng)日簽單、開發(fā)票金額。

  2.營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存。留好備用金。

  3.檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉,杜絕火災(zāi)隱患。

  4.專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。

  人事方面

  1.參與營(yíng)業(yè)人員的招聘、錄用的初選。

  2.對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的權(quán)利。

  3.有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。

  4.根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見。

  5.對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評(píng)定。

  6.對(duì)店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行匯報(bào)、裁決。

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