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骨科晉升副高個人總結范文（精選10篇）
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的骨科晉升副高個人總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
骨科晉升副高個人總結 1
本人xxx，20xx年xx月畢業(yè)于xx醫(yī)學院xx專業(yè)，于20xx年xx月至今在xx醫(yī)院骨科任職住院醫(yī)師，在近兩年的工作過程中，我始終堅持以病人為中心，全心全意為病人服務的思想，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研骨科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我取得了一些成績，同時也逐漸認識到骨科工作的復雜性、多樣性，了解了骨科手術的一些新進展。
積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
在工作中，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。努力工作，完成了各項工作任務。20xx年全年主管病人xx人，無醫(yī)療差錯。在工作中我逐漸對康復科常見病、多發(fā)病的診斷、治療有了較多的認識，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。以認真學習理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，努力提高自身的業(yè)務及理論水平，努力學習理論知識，學習有關骨傷康復理論基礎。聽取專家學者的`學術講座。從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握骨科的常見病、多發(fā)病的診治技術。處理本科急診、熟練本科各類小手術及一般中型手術操作。
工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，并能換位思考，從病人的角度出發(fā)，認真負責一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負責任，詳細詢問病史，認真體格檢查，嚴密觀察病情變化，在程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。
工作以來，能以身作則，積極接受上級醫(yī)師指導，完成一般患者診治工作。同時進一步提高自身基本理論知識。當然在工作學習方面還有很多不足，比如：有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷治療，手術操作方面還待進一步提高，理論知識還待進一步學習。
綜上所述，本人從政治表現、業(yè)務技術、等方面已經較以前有一定的提高。今后將會努力學習進一步提高自身各項水平。
骨科晉升副高個人總結 2
在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：
一、全科人員在政治上認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“十六項核心制度”和“醫(yī)院職工行為規(guī)范”的標準規(guī)范自己的`言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，做到嚴格要求、嚴謹作風。做到合理用藥、合理收費，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、科室管理進一步加強，嚴抓病例書寫質量，認真執(zhí)行與患者告知制度，出院告知細中加細，達到出院告知患者本人、家屬、經治醫(yī)生三方簽字，簽字一式兩份，病例保留一份備案，風險防范意識進一步鞏固，科室主班醫(yī)生檢驗、檢查危機異常值一人負責制，形成檢驗、檢查報告到達療區(qū)時，報告送達人與主班醫(yī)生雙人簽字登記制。當主班醫(yī)生發(fā)現檢驗、檢查回報異常時，第一時間進行處理、治療、會診等，并及時通知經治醫(yī)生。加大出院患者回訪，減少出院后患者安全隱患。收到了我院質管科室及院領導的贊許與好評。
四、科室全年住院患者700余人，手術量267例，全年聘請三甲醫(yī)院專家會診、手術10例開展關節(jié)置換59例，脊柱手術13例，并開展創(chuàng)傷微創(chuàng)技術，嚴重骨盆創(chuàng)傷漂浮體位手術治療，pfn-a螺旋刀片治療嚴重股骨粗隆間骨折內固定技術，加長柄雙極頭半髖關節(jié)置換治療高齡患者股骨粗隆間骨折，微創(chuàng)磨鉆治療跟痛癥、跟骨骨刺，方便了患者，使患者在縣級醫(yī)院手術治療，享受三甲醫(yī)院的待遇，大大程度上解決了患者看病難、看病貴的問題。使我院骨科在經濟收益、社會聲譽效益得到了大大提高，技術上得到了長足發(fā)展。全年帶領科室醫(yī)務人員多次參加我省骨科界組織的業(yè)務學習，學術討論，在業(yè)務上與三甲醫(yī)院接軌，逐步提高科室整體業(yè)務水平，開闊了視野，更新觀念，減少醫(yī)療事故、糾紛的發(fā)生。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務。在新的一年里，要加大學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
骨科晉升副高個人總結 3
本人于20xx年7月從畢業(yè)后到醫(yī)院工作，20xx年到骨科當住院醫(yī)師，20xx年5月取得主治醫(yī)師資格，20xx年10月聘任。20xx年開始主持骨傷科一病區(qū)工作至今，一直從事一線臨床工作，自任現職以來，始終嚴格要求自己，認真履行崗位職責，工作積極肯干，聽從領導，帶領團隊，以良好的醫(yī)德、醫(yī)風、熟練的操作技能和較高的專業(yè)技術水平為人民群眾服務，較好的完成了各項工作任務，現將本人任職工作情況總結如下：
1.在政治方面
始終堅持黨的`路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，牢記八榮八恥，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平和政治覺悟。在思想上，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，行動上和黨中央保持高度一致，積極參加群眾路線教育實踐活動，服務群眾，廉潔律己，文明行醫(yī)，不以職務之便向病人及家屬索要財物，積極參加“三好一滿意”、“醫(yī)療惠民”活動，履行活動承諾，用實際行動踐行諾言。講究醫(yī)風醫(yī)德：我從參加工作到此為止，就把醫(yī)德、醫(yī)風看得十分重要，對病人如親人。從未向病人索取紅包和接受病人的賄賂。對待病人一視同仁。從不給病人開搭車藥，盡量給病人開經濟實用的藥。從不拖延病人的病情。一切為病人著想。任職以來，醫(yī)療服務得到群眾的一致好評，連續(xù)多年在年度考核中被評定為優(yōu)秀等次，多次獲得院、區(qū)級榮譽稱號。
2.工作方面
本人深切認識到合格臨床醫(yī)生應具備素質和條件，努力自身理論學習，不斷地提高理論知識水平。經常參加及市內外舉辦學術會議聆聽著名專家學者學術講座，并多次參加全國性的學習班，學習新醫(yī)療知識和醫(yī)療技術、管理方法，從而開闊了視野、知識面，創(chuàng)新理論技術工作，熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病及疑難病癥診治技術，能熟練診斷臨床急癥、重癥，獨立操作常見各種手術。工作中對工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程執(zhí)行一絲不茍，為每一位病人在最大程度上避免誤診誤治。自任現職本人獨立完成骨科手術數千例，病人滿意率高。親自帶教多名低年資醫(yī)師，培養(yǎng)后備人才，搞好科室管理，注重臨床科研工作，除激勵科內人員進行科研，本人成功申報區(qū)縣級科研項目一項并順利結題，發(fā)表論文4篇，專著一部，受到了專家贊賞和肯定。
總之，從政治、任職年限、技術、科研能力等具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將更好地履行職責，努力干好各項工作，為衛(wèi)生事業(yè)奉獻自己的力量。
骨科晉升副高個人總結 4
作為骨科副主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。
二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。
三、打造良好團隊精神。
骨科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作，我決定做到以下幾點：
1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的`各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的`政治思想教育。
2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協助醫(yī)療糾紛的調查處理、教學管理工作。
4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的`進一步提高。
5、以醫(yī)療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。
6、科室與醫(yī)院的關系是局部與整體的關系。醫(yī)院的發(fā)展建立在各科室發(fā)展的基礎上，但各科室的發(fā)展又以醫(yī)院總體發(fā)展為依托。如果沒有醫(yī)院的總體發(fā)展，科室的發(fā)展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。我相信大家，各位同仁以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。我科有值班同志放棄值班后應有的休息時間，長期投入到醫(yī)療工作中，值得表揚。
骨科晉升副高個人總結 5
作為一名骨科醫(yī)生，我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近1年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作作風，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
在政治思想方面，充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，領會上級部門重大會議精神，在政治上、堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。
二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病人有高度的同情心，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，術后多察看病情變化并及時處理。
三、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術
工作以來，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好骨科醫(yī)生的前提。注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的`帶教工作，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。
在過去的1年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續(xù)踏實工作，不斷提高自身素質，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。
骨科晉升副高個人總結 6
我科室由外科、骨科康復科合并組成，開展相應臨床醫(yī)療護理工作，遵照上級改善醫(yī)療服務行為，實施國家基本藥物制度及平價診療服務工作等有關指示要求，在診療過程中，圍繞提高服務質量改善服務態(tài)度，注重醫(yī)療安全，努力提升病人滿意度而開展系列工作，取得較好成效，但工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需努力克服解決。
一、加強科室業(yè)務建設
科室現開設病床26張，有外科醫(yī)生兩人，骨科醫(yī)生x人，護士x人，已開展經腹腔鏡膽囊切除，急性闌尾炎合并腹膜炎，創(chuàng)傷骨折切開復位鋼板鏍釘內固定等手術，目前病床使用率已達90%以上，治愈好轉率達95%，藥品使用率及抗菌素使用合格率均在醫(yī)院要求之內。
二、存在的主要問題及解決措施。
1、科里護理人員嚴重不足，按正常編制，應x人，故需增加x人，其中應明確辦公室責任護士，總務護士，需專人專職。解決措施:招聘相關人員。
2、醫(yī)生組，在現有基礎上，要完成x余人的按摩，針灸，熏洗，頸腰椎牽引，小針刀，火罐等治療，且每病人需花費在治療上的時間約2-3小時，及病歷出入院，醫(yī)囑的書寫錄入等，顯然不能滿足臨床需求(若加上骨科手術則該問題更明顯突出)，故需配備治療技師助理1-2人，以利治療工作的'更好開展。解決措施:招聘技師助理2-3人。
3、目前病人中藥治療尚未普及開展，存在熬藥等問題，此工作擬待技師助理到位后逐步實施。
4、隨小針刀業(yè)務開展，需專用房間，請考慮治療室1間。
5、醫(yī)院應做好科室拓展工作，開設病房x張的準備工作。
骨科晉升副高個人總結 7
20xx年，骨科將堅持“以病人為中心”的服務理念，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務質量，強化護理質量及專業(yè)培訓，優(yōu)化專業(yè)素質、服務態(tài)度及服務流程，達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。
一、加強護理服務建設
(一)優(yōu)化服務理念
培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識、質量意識及安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。注重收集出國留學護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改進措施，對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
(二)優(yōu)化服務措施
1.以三好一滿意為抓手，為方便患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間。
2.認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協調和妥善處理特發(fā)情況。
3.及時化解醫(yī)患矛盾，對有需要幫助的病人，想方設法提供方便，堅決做到零投訴。
4.認真做好門診的室內、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營造干凈、舒適的就診環(huán)境。
5.為患者提供親情服務，加強與病人溝通，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務。
二、加強護理管理建設
(一)護理人力資源管理
1.建立緊急護理人力資源調配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況。
2.落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平。
3.對重點員工的管理，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的`抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等。
(二)護理質量管理
1.依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質護理服務落實到位�；颊吲c醫(yī)護人員滿意度高。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵，掌握率達到100%。
2.有危重患者護理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄規(guī)范。
3.執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務，及時觀察、了解患者反應。
4.保障儀器、設備和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施。
(三)護理安全管理
1.確立查對制度，識別患者身份。在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作。
2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全，杜絕醫(yī)療事故。
3.主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度，改進措施到位。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%。
(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質
1.加強�？平ㄔO，提高護理人員專業(yè)素質，定期組織專科理論、操作考核，提高護士處理問題能力。
2.鼓勵及帶領護士撰寫論文,積極參加各種學術活動，掌握醫(yī)護領域前沿信息，學習新技術、新項目，不斷提高專業(yè)理論水平。
3.配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓制度。不同年資、
能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。
三、加強醫(yī)院感染管理建設
(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性≥95%，洗手正確率≥90%。
(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%。
(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
骨科晉升副高個人總結 8
全體骨外科醫(yī)護人員在醫(yī)院黨政班子的正確領導下，關懷指導下，全體人員齊心協力，努力工作，走中西醫(yī)結合的道路，走中醫(yī)現代化的�？铺厣緩�，在自己的工作崗位上做出了應有的貢獻，特向醫(yī)院黨政領導匯報骨外科全年工作情況。
一、醫(yī)院黨政領導的關懷與指導
在一年的工作中，醫(yī)院黨政領導不斷的在骨外科的工作給予指導，尤其是在�？铺厣陌l(fā)展規(guī)劃上，一定要走出我院骨外科的�？铺厣盗械脑\療技術及工作方法，發(fā)展專業(yè)技術特色優(yōu)勢，在臨床工作中要抓好四個方面，一是服務好，二是技術好，三是醫(yī)療設備好，四是責任心要加強，我們堅信，在醫(yī)院黨政領導班子的正確領導下，骨外科的發(fā)展，一定會上一個新的'臺階。
二、團結合力，共謀發(fā)展
骨外科由科主任程廷，科副主任郭德斌、王應東、護士長柏小月為核心的團結領導集體，得到了全體骨外科醫(yī)護人員的大力支持，故此，我科臨床�？铺厣夹g具有一定的優(yōu)勢特色，不斷的擴大開展新業(yè)務、新技術、拓寬發(fā)展思路，開展優(yōu)質服務骨外科的發(fā)展是全體醫(yī)護人員團結一心的結果。
三、鉆研技術，學習理論
骨外科要不斷的發(fā)展，必須具血備有良好的專業(yè)人員及專業(yè)技術，故此，全科醫(yī)護人員，尤其是�？漆t(yī)生，不僅在臨床工作中精益求精，而且在醫(yī)學理論知識上不斷學習，豐富自己，科副主任郭德斌今年發(fā)表�？普撐膬善�，母昌宏主治醫(yī)師發(fā)表論文一篇，儂智虎主治醫(yī)師發(fā)表論文一篇，在臨床工作中我們全體醫(yī)護人員，仍然保持骨外科的優(yōu)良工作作風，相互學習，相互支持，相互協作，相互幫助，相互鼓勵，相互信任，為今后更好、更大規(guī)模的開展微創(chuàng)診療技術服務，打好良好的理論基礎及良好的臨床工作經驗總結。
四、全年門診、住院病人數及收入情況
經過骨外科全體醫(yī)護人員的共同努力工作，骨外科門診就診人次4907人，比20xx年增加457人，住院人次689人，比20xx年增加118人，全年總收入（20xx年12月20日止）3307107.69元，比20xx年增收474877.40元，全年大中手術295人，比20xx年增加13人，門診小手術189人，比去年增加119人。
五、今后努力方向
①在醫(yī)院黨政領導的大力關懷、支持、指導下，購買先進的醫(yī)療設備，開展新業(yè)務，新技術服務。
�、诶^續(xù)派出本�？漆t(yī)務人員到上級單位進修學習深造，掌握專業(yè)知識，提高專科特色優(yōu)勢。
�、圩咧嗅t(yī)現代的發(fā)展道路
�、芗訌娍剖夜芾�，抓好醫(yī)療安全生產工作，與全院各科團結協作，提高醫(yī)療服務質量。
在20xx年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，遵行其指導方針，戰(zhàn)略目標，科室管理，思想及職業(yè)道德教育，重視人才培養(yǎng)，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，搞好中西結合，走科技強科之路，尤其是在醫(yī)院黨政領導的重視關懷下，在醫(yī)務科的幫助指導下，我科科研項目，子母加壓螺釘微創(chuàng)治療股骨勁骨折臨床研究已經能過州級專家領導小組評審，待文山州科技局審批，在20xx年及今后的專科特色發(fā)展道路上，仍然堅持搞好中醫(yī)�？铺厣ㄔO，走中西醫(yī)結合之路，在臨床脊柱，關節(jié)病等方面，逐漸開展微創(chuàng)技術，應用關節(jié)鏡微創(chuàng)治療骨病骨折，骨軟骨修復，韌帶修復，應用腰椎后路鏡治療腰椎間盤突出癥，應用經皮椎體成形術治療脊椎壓縮性骨折，把微創(chuàng)技術充分利用應用于骨外科臨床診療之中。
骨科晉升副高個人總結 9
20xx年里，骨外科在院領導帶領下，通過護理部的指導，作為優(yōu)質護理服務示范病房，全科護理人員繼續(xù)努力和探索，深化“以病人為中心”的工作理念，積極響應“夯實基礎及�？谱o理、提供滿意服務”的號召，全心全意為患者提供安全、全面、全程、優(yōu)質的護理服務，結合醫(yī)院工作管理模式及我科護理工作的實際情況，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，現將本年度護理工作總結如下：
一.認真落實并執(zhí)行各項規(guī)章制度
明確各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士和管床護士、各盡其職堅持了查對制度、醫(yī)囑班查對，每周護士長參加總核對1-2次，護理操作時嚴格要求三查八對，堅持填寫輸液卡，認真落實骨科護理常規(guī)，堅持床頭交接制度及晨間護理，充分發(fā)揮科內質控小組和各位護士的作用，定期和不定期檢查各項護理制度、護理常規(guī)的執(zhí)行情況，有效杜絕護理差錯事故的發(fā)生。
二.提高護士長管理水平、落實護理人才培養(yǎng)計劃、提高護理人員業(yè)務水平
派遣護士長外出學習、參觀，吸取上級單位先進經驗，擴大知識面，學習結束后，向全體護士進行了匯報。堅持參與護理部組織的質量進行檢查，并及時反饋，不斷反思提高護士長的管理水平。每周科室檢查和督導1-2次，并以提問的方式對科內護理人員進行理論考核，內容主要為基本理論知識和專科知識，并每月進行�？浦R和基礎技能的培訓，對新上崗及輪崗護士保存培訓及考核記錄，組織護理技術操作考試均在90分以上，基本理論考試均在75分以上，合格率達96%以上，鼓勵科室護理人員提升自身文化素養(yǎng)，大部分年輕護理人員主動參與自修本科及�？平逃�。
三.加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，近一步提高護理服務質量
全科護理人員多次參與護理部組織的護士禮儀培訓，落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，強調相互之間良好的護患溝通、關注服務對象的感受，通過具體的行為舉止把我們的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給患者，讓患者真正感受到我們的醫(yī)護服務；實行“責任護士首診負責制”，規(guī)范接待入院患者服務流程、推行服務過程中的規(guī)范用語，為患者提供各種便利，對已出院病人進行回訪并作好記錄；廣泛聽取患者及家屬對護理服務的意見，以發(fā)放滿意度調查表形式，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量，病人對護理服務滿意度高達95%以上，健康教育覆蓋率100%。
四.加強院內感染管理，急救藥械管理制度，提升科室的護理質量水平
嚴格執(zhí)行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度，科室堅持每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄，加強醫(yī)療廢物管理，完善醫(yī)療廢物管理制度，院感小組兼職監(jiān)控護士認真履行自身職責，組織科內院感知識學習及論考試，使院感監(jiān)控指標達到質量標準；救藥械進行“五定”管理，每周護士長和科內專管護士進行檢查，保證急救藥械始終處于備用狀態(tài)，護士長月底認真反饋當月護理質量檢查，督查、督導中發(fā)現的問題，提出改進意見并作出整改措施，消除差錯事故的隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，制定各項突發(fā)事件及重大事故緊急狀態(tài)下的各種流程與預案，尤其是護理重點環(huán)節(jié)的質量管理，如壓瘡、跌倒、墜床及各種管道滑脫等緊急處理和上報流程，全年無壓瘡、跌倒、墜床、各種管道滑脫現象。充分發(fā)揮科內質控小組和各位護士的`作用，定期和不定期檢查各項護理制度，護理常規(guī)的執(zhí)行情況，有效杜絕護理差錯事故的發(fā)生。
五.完成本職工作的前提下，努力提升社會效益
在我科護理人員與病床配比嚴重不足的情況下，每一位護士都能以病人利益為重，發(fā)揚團結協作和奉獻精神，時常加班，不計個人得失，曾經有位高處墜落傷致全身多發(fā)骨折的患者，送到我科時候已發(fā)生失血性休克，病情危重，在全科醫(yī)生和護士的`精心治療護理下，經過四次手術，住院三個多月，患者康復出院時滿含淚水給我們送來寫著“醫(yī)德高尚，精心護理”的錦旗；還有一位婆婆，因右足背皮膚感染入院，老伴癱瘓在床多年，兒子殘疾，腿腳不便，其兒子由于長期照顧臥床在的父親，還要照顧生病住院的母親，經濟很困難，張婆婆經
常無人照顧，有時甚至連飯都吃不上，護士長得知這一情況后，主動帶領科室護士輪流為張婆婆送飯，婆婆淚流滿面的拉著我們護士的手說：“謝謝!謝謝你們!你們就像我的女兒一樣�！逼鋵嵪襁@樣的事還要很多，十月份，我科收治一名“三無人員”，科室護士長自負患者生活費用一周，不間斷讓護理人員為其負責日常餐飲，還有一位嚴重手外傷的老爹爹，入院時手中僅一百元，辦理入院手續(xù)后沒生活費及回家路費，科室護士長自掏腰包墊付患者路費回家，一月后患者再次來我科還清住院費用并帶著自家地里產的板栗等感謝科室，類似事情數不勝數。
六.進一步優(yōu)質護理服務，提高護理病歷質量
強調相互之間良好的護患溝通，關注服務對象的感受，通過具體的行為舉止把我們的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在，我們要求做到五點：微笑多一點、儀表美一點、問候多一點、巡視勤一點、業(yè)務精一點，尤其是護士們真誠的微笑、關切的眼神，拉近了患者的距離，增加了理解和包容，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁。記錄上我科護士能客觀、真實、準確、及時、完整的記錄病人的病情變化，科內多次組織新上崗的護理人員進行護理文書書寫的培訓，科內質控護士、護士長定期或不定期檢查在架和出院病歷，發(fā)現問題及時糾正，并提出整改措施。
七．工作中不足之處：
1.基礎護理和分級護理措施不能全面落實到位，尤其是中夜班對新入院患者的衛(wèi)生處臵和健康宣教時常不能落實到位。
2.健康教育的覆蓋率雖然達到了100%，但部分工作人員經驗和溝通缺乏技巧，個別責任護士對所管的病人護理落實不到位，病人對責任護士的健康教育不滿意，主要體現在對健康細節(jié)講解不詳細，尤其是在病人的費用，重要的檢查，特殊用藥，功能鍛煉及護理治療上宣教力度不夠。
3.部分人安于現狀，不求上進，疏于學習提高，自我提升業(yè)務素質意識淡薄.學習氛圍不濃，對科研和護理新技術的發(fā)展和推廣缺乏熱情，尤其是專科知識有待進一步提高，全年科內無護理論文發(fā)表。
4.病區(qū)的管理上存在病房的加床而導致比較擁擠，同時骨科住院時間比較長，自帶物品多，病房內不夠整潔，尤其是床頭柜，床下，儲物柜上擺放不規(guī)范。
骨科晉升副高個人總結 10
一、基本情況：
外三區(qū)現有醫(yī)護人員名，其中醫(yī)生名，護士名，副主任醫(yī)師名，主治醫(yī)師、主管護師各名，護師名，其余人員為初職，開放床位張。
二、工作情況：
回顧即將過去的一年，是骨科醫(yī)療質量發(fā)展的一年。帶領全科人員立足于本職崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務，是全體醫(yī)護人員共同努力的結果，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。作為骨科的每一位成員都深深懂得，我們的服務質量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和經濟利益，因此在工作中總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結臨床經驗，不斷提高專業(yè)技術水平。我科20xx年度截止11月30日共收治住院病人人次，門診人數人次，搶救各類急診危重患者人次，全年業(yè)務總純收入為元人民幣，手術臺次為臺（麻醉科手術），門診各類清創(chuàng)縫合等手術臺次。
20xx年我科圓滿完成了醫(yī)院下達的各項應急急救搶險、救災衛(wèi)生服務，傷病員轉診轉送工作。積極配合并貫徹上級部分相關政策“落地生根”嚴格執(zhí)行健康扶貧一些列措施及政策，每一位建檔立卡貧困戶，嚴格執(zhí)行“縣診療，后付費”政策，未讓一位建檔立卡患者預交住院押金，我科今年在院領導及相關科室的大力協助下，今年申報省級臨床重點�？平ㄔO，雖未最后取得成功，但是通過本次申報，為我科臨床義務、管理等方方面面積累了不少經驗，為來年再次申報奠定了基礎，手術開展上，我科現將原本的常規(guī)手術，微創(chuàng)化，在四肢骨折、骨盆骨折、脊柱手術上逐步向微創(chuàng)化過度，并在手術效果上取得可滿意的效果，固定效果可靠，患者縮短了下床時間，術后恢復良好。今年在上級醫(yī)院的指導協助下開展的全膝關節(jié)置換術填補了我科膝關節(jié)置換的手術空白，手術效果與病人膝關節(jié)功能恢復關系密切�，F已購進膝關節(jié)鏡，擬開展膝關節(jié)鏡手術。我科常見五個病種納入臨床路徑管理，切實有限減輕了患者就診負擔，縮短可平均住院日，為相關政策實施打下了基礎。
全年度未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，這與全科醫(yī)護人員防范和控制醫(yī)療風險的醫(yī)意識提高密切相關，并且在日常工作中有效的化解和降低醫(yī)療風險，平時組織醫(yī)護人員學習法律法規(guī)，加強語言溝通能力，完善相應簽字程序。醫(yī)療和優(yōu)質護理功能得以加強，病案書寫，特別是加強病案首頁書寫，護理水平有所提高，更接近人性化服務，最大限度的為病員提供優(yōu)質服務，便捷服務，同時對部分住院苦難病員減免部分醫(yī)療服務性收費，減輕病人負擔。
三、存在的問題：
1、科室醫(yī)生缺乏，我科室張床位，按照臨床醫(yī)師管理方法，最少需要五個住院醫(yī)師，主治醫(yī)師兩人，副主任/主任醫(yī)師一人，門診一人，也就是最少保證8-9人才算合理，我科室現共有醫(yī)師人，而且每年均有醫(yī)師下鄉(xiāng)任務，遇到這時候病房留一人值班，擇期手術人員安排有時都有問題，更何況醫(yī)院還有不定期抽調人員下鄉(xiāng)或者檢查，遇到這種情況時人員就更加缺乏。再派出人員外出進修，人員安排上就更加緊張。
2、病歷書寫欠規(guī)范，病歷書寫時經常存在復制粘貼后有年齡/左右等錯誤，病歷質控的'力度有待加強；
3、缺乏交流學習頻次，醫(yī)學為臨床實踐科學，只有不斷學習新的知識才能夠跟上醫(yī)學臨床的發(fā)展，才能不被時代而淘汰，建議醫(yī)院鼓勵安排科室醫(yī)護人員多參加短期培訓，或學術交流。
我科大部分醫(yī)護人員均進修學習過，今年護理人員派出一名進修返回，基礎較好，繼續(xù)開展請進來，走出去工作，請新技術項目和操作請進來，進修學習人員學成歸來后開展一些新項目，從而整體帶動我科技術力量的提高和學科建設，加強病案的檢查和書寫規(guī)范，繼續(xù)開展優(yōu)質護理，提高整體護理水平，提高病人住院滿意度。
定期開展業(yè)務方面學習，加強科室內部質量控制管理，按照二級甲等醫(yī)院建設和管理科室，了解目前前沿醫(yī)學等動態(tài)，開展疑難病例、死亡病例討論，吸取經驗教訓，在執(zhí)業(yè)過程中按照職業(yè)規(guī)范加強內部管理。
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