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醫(yī)院功能科年度工作總結（通用14篇）
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候抽出時間寫寫工作總結了。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編收集整理的醫(yī)院功能科年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院功能科年度工作總結 1
20xx年是忙碌的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫(yī)院目標管理細則和二甲醫(yī)院水準要求工作，緊密圍繞全院優(yōu)化大局，發(fā)揚腳踏實地、敢于創(chuàng)新的精神，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻�，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、政治思想方面：
今年來，功能科積極學習院內外各種文件精神，緊密結合“三好一滿意”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員自覺遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，廉潔行醫(yī)，工作認真負責，時刻為病人著想，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優(yōu)質高效、溫馨的醫(yī)療服務。
二、工作成績方面：
在功能科全體醫(yī)務人員的`共同努力下，科室經濟收入較去年有較大幅度增加。其中，B超室完成診斷人次xx人次，創(chuàng)業(yè)務收入xx元；心電圖室完成檢查達xx人次，創(chuàng)業(yè)務收入xx元；腦血流圖室完成檢查xx人次，創(chuàng)業(yè)務收入xx元；體檢完成檢查xx人次，創(chuàng)業(yè)務收入xx元；總收入較上年增長xx%。
三、質量控制方面：
為了提供診療質量，杜絕差錯事故的發(fā)生，功能科工作人員充分協(xié)調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)規(guī)，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規(guī)范，掌握禁忌癥，按規(guī)范及時填發(fā)報告，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務，積極配合臨床診治工作。
四、存在的不足：
1、少數(shù)同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創(chuàng)新動力。
2、專業(yè)技術人員的業(yè)務素質有待進一步提高。
3、部分醫(yī)療設備陳舊老化需更新、添置。
醫(yī)院功能科年度工作總結 2
一、工作成績方面：
在功能科全體醫(yī)務人員的共同努力下，科室經濟收入較去年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創(chuàng)業(yè)務收入xx元；b超室完成檢查達xx人次，創(chuàng)業(yè)務收入2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創(chuàng)業(yè)務收入630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創(chuàng)業(yè)務收入385000元；多普勒完成檢查1800人次，創(chuàng)業(yè)務收入180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創(chuàng)業(yè)務收入600000元。b超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相關單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了20xx年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了20xx年上級和人民交予的各項工作任務，為20xx年的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、政治思想方面：
今年來，功能科積極學習院周會精神，緊密結合“三好一滿意”、“一改雙優(yōu)”、“優(yōu)化醫(yī)德醫(yī)風百日集中教育整頓”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員努力文明禮貌服務，從醫(yī)療服務的不同環(huán)節(jié)、方面制定了切實可行的服務措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規(guī)，廉潔行醫(yī)，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡量滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優(yōu)質高效、溫馨的醫(yī)療服務。
三、新業(yè)務開展方面：
為了滿足婦產科門診病人的醫(yī)療需求和考慮科室長遠發(fā)展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創(chuàng)新，結合實際不斷開展新技術、新項目。11月份，病理科新購置一臺lts-v400陰道炎檢測儀，為適齡婦女及時發(fā)現(xiàn)病情，及時開展治療，提高康復起到至關重要的作用。從新儀器安裝到正常使用，科室工作人員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發(fā)揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又提高了科室效益，成為科室增長的又一增長點。
四、業(yè)務學習方面：
功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程中承擔著重要的作用，各科室根據(jù)自身特點，長期堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、設備有限、工作人員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定合理的人員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力創(chuàng)新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉，使有限的醫(yī)療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫(yī)療業(yè)務的增長。
五、質量控制方面：
為了提供診療質量，杜絕差錯事故的發(fā)生，功能科工作人員充分協(xié)調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)規(guī)，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規(guī)范，掌握禁忌癥，按規(guī)范及時填發(fā)報告，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務，積極配合臨床診治工作。
六、存在的不足：
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題。特別是在人才建設、技術發(fā)展上還有一定的.差距，服務水平還有待進一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同志崗位責任心不穩(wěn)，缺乏按規(guī)章制度工作的自覺性，隨意性較大，有時工作態(tài)度比較懶散，學習精神有時也不夠刻苦。
2、少數(shù)同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創(chuàng)新動力。
3、專業(yè)技術人員的業(yè)務素質有待進一步提高。
4、部分醫(yī)療設備陳舊老化需更新、添置。
七、20xx年工作計劃：
1、進一步完善管理制度，定期組織同志們學習院周會文件內容，對比《綜合信息簡報》上表彰的同志，發(fā)現(xiàn)自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)紀律，嚴格按規(guī)則收費，做到價格透明，決不亂收費，堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。
3、強化紀律意識，增強同志們遵守紀律的自覺性，嚴肅勞動紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度制度，堅決摒棄紀律在執(zhí)行過程中的隨意性。
4、設置意見薄，收集病人反映的問題。對意見薄中反映的問題，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復及時進行處理。
我們決心在新的一年里，以醫(yī)院發(fā)展為動力，進一步提高醫(yī)療質量，努力使科室布局、技術、效益協(xié)調發(fā)展，為我縣人民健康，經濟發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院功能科年度工作總結 3
光陰似箭，轉眼間20xx年已經過去，現(xiàn)將這一年的工作做如下總結：
經過在長寧、江油近一年的學習，進一步的強化了檢驗方面的專業(yè)知識，對檢驗科的工作流程有了更深的了解和掌握，能熟練的操作各種檢驗儀器和完成各項檢驗項目的檢測，參與長寧漿站的血源招募工作，為血源開發(fā)積累了一定的經驗。在學習工作中我虛心求教，積極努力學習其他漿站的先進知識，為我們漿站的發(fā)展打下堅實的基礎。遇到不懂之處，積極詢問各位老師，對各種問題的處理積累了豐富的經驗。在業(yè)余時間不斷學習本專業(yè)知識，努力提高自己的知識水平，在20xx年x月的職稱考試中一次通過，取得了檢驗士職稱；參加了艾滋病上崗培訓、核酸檢測培訓及信息檔案管理培訓并取得合格證，為漿站的'開業(yè)做好了準備。
20xx年x月，因工作需要，從江油回到漿站，與同事配合一起研究起草了本站的質量管理體系文件并起草了檢驗科的SOP；參與了血源宣傳的啟動工作；多次到劍閣學習借鑒其優(yōu)秀之處，并參與了劍閣漿站的驗收工作，認真記錄了專家檢查驗收的指導意見，根據(jù)專家的意見對我站的不足之處加以改進。接收檢驗科實驗工作臺并指導安裝工人安裝在指定位置，參與漿站標示牌的設計制作。
漿站開業(yè)在即，還有很多事情需要我們大家的共同努力。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我相信有我們大家的共同努力，我們漿站的發(fā)展一定紅紅火火!
醫(yī)院功能科年度工作總結 4
20xx年，在總院領導的關心、支持以及同志們的`協(xié)助下，自己圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻。下面，我向大家簡單匯報一下20xx年自己履行職責的情況，敬請審議：
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
作為一名中層干部，我始終認為，學習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的唯一途徑，也是一項只有開工沒有竣工的系統(tǒng)性、基礎性和經常性工程，同時，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。在實際工作中加以運用，在設備工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨總支和總院領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領導能力
自己是今年元月份遵照總院領導的安排由藥劑科調任到設備科工作的，俗話講：“隔行如隔山”，由一個熟悉的工作環(huán)境到一個不熟悉的工作環(huán)境，自己深感壓力巨大，設備科雖然不是醫(yī)院的一線科室，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫(yī)技科室工作的開展，為使自己能盡快融入其間，打開局面，自己一方面恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調各部門的關系，另一方面認真學習相關知識充實自己，向同事請教，向同行學習，研究、實踐設備管理書籍中的理論、做法，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法，打開了設備工作的局面，提高了自己工作的組織和領導能力，使設備科的工作步入了良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的軌道。
三、服從大局，團結協(xié)作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。實際生活中，只要不是原則問題或無礙大局的事情，自己就堅決做到對同志寬容一點，諒解一點，豁達一點；要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于設備管理工作，一切都可以體諒、包容。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境�；ハ嘧鹬�，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
四、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
設備科作為醫(yī)院一個新成立的部門，與其他部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制和形勢下取得發(fā)展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的'框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。加強服務意識，即一切措施服務于醫(yī)療工作，一切行動有利于醫(yī)療工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。為此，我經常主動深入一線，與科室同志一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
五、以身作則，廉政勤政
醫(yī)院的各項廉政制度是健全的，是不斷完善的，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，就是再健全的制度、規(guī)定也是停留在紙上的。在實際工作中，領導的形象影響和感召著部屬的形象。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習黨的“十六大”文件精神、不斷學習焦煤集團公司有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到�！睘榇�，我嚴格遵守醫(yī)院內部的各項制度和規(guī)定，不為別人情所迫，不利益所誘，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，帶領設備科一班人，勤奮學習、解放思想、勇于創(chuàng)新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公道用權、廉潔自律，在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。懇請領導和同志們繼續(xù)支持我、幫助我、監(jiān)督我，謝謝大家。
醫(yī)院功能科年度工作總結 5
在即將過去的去年里，我科順利的完成了院領導班子交辦的各項設備工作任務，為發(fā)展提供了可靠的硬件條件，取得了良好的社會平評價，現(xiàn)將去年我科的工作情況總結如下，請審視：
一、設備管理組織科學有效
在院領導班子的指導下，我院成立了科長的設備科，負責全院的設備管理工作。同時，設備科下設了設備采購、設備維修、設備檔案管理以及醫(yī)療器械網(wǎng)上采購等人員，健全了設備管理組織；同時，設備科制定了設備管理一系列的制度，為設備科的運行提供了有力保障。去年11月，我科在創(chuàng)建三級醫(yī)院的`工作中，發(fā)揮了重要的作用，為醫(yī)院順利創(chuàng)建三級醫(yī)院提供了基礎保障工作。
二、設備管理分工明確，相互協(xié)作，共同致力于醫(yī)院的發(fā)展
由于我院的發(fā)展，業(yè)務的擴展使得醫(yī)療設備和非醫(yī)療設備的數(shù)量、種類大大增加，為我們的工作提出了新的難題，對此在張大軍科長的帶領下，對設備科的職工按照特長、專業(yè)進行了科學的分工，使職工“人盡其才，才盡其用”，共同致力于提高我院的設備管理工作。根據(jù)我院的特點和三級醫(yī)院的要求，設備科下設醫(yī)療器械采購組、設備維修組、設備保管組、設備檔案管理組以及計量器具管理組。
三、設備保障有力
在科長的帶領下，設備科職工發(fā)揮的工作積極性，在設備保障方面任勞任怨，沒有因為設備科職工的問題而發(fā)生任何醫(yī)療事故，贏得了院領導和臨床各科的好評。為保障良好的醫(yī)療秩序，我科執(zhí)行了每天24小時值班制度。在設備的采購和管理上，一向秉承嚴格、公正、清廉的張大軍同志有著幾十年的設備科公正經驗；在人員技術上，既有設備維修高超的蔡勇同志，也有李鑫、謝誠等新生力量注入。共同致力于保障我院設備的管理工作。
四、去年新增設備情況
從去年1月到去年11月(12月設備票據(jù)未出)，我院新增醫(yī)療設備697臺，合計金額110萬元；其中五萬元以上醫(yī)療設備16臺；去年共招標采購2批次，共計4854600元；醫(yī)療設備有所更新，設備更加先進，符合了三級醫(yī)院的標準。
五、科室文化建設
去年，我科職工積極參加了醫(yī)院的各項活動，包括醫(yī)院“拔河比賽”、三臺縣“青年足球比賽”和縣級籃球比賽。同時，在去年參加“年終春節(jié)聯(lián)歡晚會”，極大的提高了我科職工的文化生活。
醫(yī)院功能科年度工作總結 6
回顧這一年里，我科室積極配合臨床科室對醫(yī)療設備進行維修、保養(yǎng)，切實提高管理水平，注重發(fā)揮科室職能，在設備的管理和維護、計量管理和網(wǎng)絡管理及硬件維護做了一系列的工作。向各位領導匯報如下：
一、作好全院設備的管理和維護。
（一）有效地承擔起全院的醫(yī)療設備的維修及保養(yǎng)工作。
如：放射科的CT、x線機、胃腸機，功能科彩超、B超、腦電圖等，各病區(qū)及手術室的多參數(shù)監(jiān)護儀、吸引器，供應室消毒鍋、等離子滅菌器、全自動清洗機、常規(guī)設備等的維修。使全院設備的完好率在90%以上，有效保證臨床使用。
�。ǘ┘訌娫O備管理制度化、規(guī)范化建設。
作好設備的申購、安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作；承擔起收集、整理資料、歸檔等系列工作。按照二級醫(yī)院評審要求，加強制度建設，建立健全制度和職責，規(guī)范各種可操作表格，完善各類報表和操作流程。如：購置前可行性論證、設備效能評估等。進一步規(guī)范設備操作流程，建立使用登記，加強設備使用管理。進一步發(fā)揮科室職能，加強設備從采購到報廢的`監(jiān)管。
（三）加強設備管理市場化、法制化建設。
在日常工作中樹立效益意識、質量意識、責任意識，按要求及時將強制檢驗設備及部件及時送檢，對省級強檢設備及時申請檢驗。CT機、生化分析儀、心電圖機、彩超機、B超機、監(jiān)護儀、集中供氧、精密壓力表、供應室的安全閥都按要求進行了檢驗。
�。ㄋ模┘訌娫O備計量管理和設備安全運用宣傳和實施。
積極配合技術監(jiān)督局及測試所作好設備計量工作。加強如：B超、心電圖機、x光機、CT機、檢驗儀器的計量檢測，保證設備報告的準確性。
二、為臨床提供增添新的醫(yī)療設備，確保醫(yī)療診斷水平的提高。
�。ㄒ唬┘皶r購置更新設備，提高醫(yī)院服務水平和社會經濟效益。
近幾年，醫(yī)院發(fā)展日新月異，病人大量增加，設備需求較大，而且舊設備面臨淘汰、報廢，急需及時添置新設備。如：DR一臺，核磁一臺，高壓氧艙一臺，血液透析機4臺。
�。ǘ┙衲晡铱茷榕R床科室投入大型醫(yī)療設備15臺，合計人民幣243萬元，常規(guī)器械11臺件，合計12余萬元。臺件，耗材71余萬元。
（三）積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，加強科室內部管理建設，思想上與醫(yī)院保持高度一致，同時不放松業(yè)務學習，在各廠家工程師來訪時積極組織科室成員學習設備維修保養(yǎng)知識，了解高新設備動態(tài)。
三、存在問題：
1.大型設備操作人員無上崗證。
2.科室有私自拆機私自外聘工程師維修，不按維修流程進行，不申報設備科私自外購設備及耗材，使設備科工作無法進行。
3.二甲多次復審中提出植入類和一次性耗材不歸口，沒有按照二甲要求落實。
最后，希望各位領導和各科為我科多提意見和建議，我們將在各位領導和各科的關心和支持下，進一步加強思想政治學習，加強設備維護保養(yǎng)技術學習，發(fā)揮好設備的管理職能，更好的為臨床一線科室服務。
醫(yī)院功能科年度工作總結 7
20xx年，在院領導的關心和支持下，設備科圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻�，F(xiàn)匯報如下：
一、做好全院設備的`管理和維護。
1、有效的承擔起全院的醫(yī)療設備的維修及保養(yǎng)工作。如：影像科DRx光機系統(tǒng)安裝，低場核磁階梯放大器以及HOST—PC的維修；功能科彩超除ASPEN更換一塊主板外該科彩超故障全部解決。檢驗科血流辨，全自動生化儀；放療科的直線加速器直接排除故障十次以上。使全院的設備的完好率在95%以上，有效保證臨床的使用。
2、加強設備管理制度化，規(guī)范化建設。做好設備的安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作。加強制度建設，建立建全制度和職責，規(guī)范各種可操作表格，完善各類報表和操作流程。如：設備資料的完整性，設備效能評估等。加強設備從采購到報費的監(jiān)管。
3、加強設備管地市場化、法制化建設。在日常工作中樹立效益意識、質量意識、責任意識，按要求及時將強制檢驗設備及部件及時送檢，對強檢設備及時申請檢驗。
4、加強設備科信息化管理手段，對我院所在地有醫(yī)療設備進行電腦管理，提高工作效率。
二、加強對醫(yī)療設備配件管理
醫(yī)療設備的一次性配件要及時更換。如呼吸機濾芯。重復使用配件要勤保養(yǎng)勤宣傳保養(yǎng)知識。如心電監(jiān)護導聯(lián)線、血氧線等盡量使配件盡量延長壽命。
三、加強科室人員維修技能與素質培訓
1、業(yè)余時間要多了解醫(yī)療維修知識，努力提高自身維修水平。
2、自身素質培養(yǎng)，必須作到接到報修第一時間到達現(xiàn)場。及時解決問題。
3、大型醫(yī)療設備出現(xiàn)故障如當時解決不了要在第一時間上報領導。
醫(yī)院功能科年度工作總結 8
20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，科室遵循醫(yī)院管理，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，深入開展護理優(yōu)質服務工作，完善各項規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強質量控制，落實護理質量持續(xù)改進，全年實現(xiàn)了“零投訴、零糾紛”，獲得“溫馨病區(qū)”稱號�，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：
一、堅持“以人為本”的管理理念。
1、善于授權，激勵下屬，引導大家相互關心、相互愛護；變科室管理為大家共同的工作。在工作中善于發(fā)現(xiàn)、利用每位護士的長處，創(chuàng)造機會讓護士們揚長避短；在科室5個責護組中，各責任護士優(yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營造了一種松緊相宜的工作氛圍，在全院護士民意調查中，內分泌科成為最想去的臨床科室之一。
2、注重落實作為管理者的協(xié)助、支持、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能，引導護士對自己的工作、學習、自我成長進行自我評價，強調自我管理，從而增強了護士責任包干制的自覺行為。
二、加強業(yè)務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質。
1、改革護理業(yè)務查房，率先在全院使用多媒體開展每月一次的PPT式護理查房和業(yè)務學習，對護理診斷、護理措施進行了探討，并在其后進行學習心得、體會交流，以達到提高業(yè)務素質的目的。開展“每周一課”、“溝通技能培訓”等，內容以基礎理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的.學習氛圍，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務。
2、加強崗位技能的培訓和考核。
改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士、初級責任護士重視崗位技能培訓，規(guī)范培訓、考核內容，講究實效，不流于形式，同時加強護士注重平時工作習慣的培養(yǎng)。對新護士實行“一對一”導師制，完成新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，護士長不定期抽查，成績在85分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓，效果好。
三、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長效機制，建立全新內分泌科的護理服務平臺
1、開展“溝通技能培訓”，并就典型案例進行分析、演練，繼續(xù)改善服務流程，在日常工作中規(guī)范護士言語、行為。
2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在98%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最滿意護士。
3、開展“3H”護理服務模式，添置各種仿真花卉美化環(huán)境，為病人提供各種生活上的便利，如：設置“低血糖應急盒”、“閱讀窗”等，從而建立內分泌科優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展的長效機制，創(chuàng)建了溫馨病區(qū)。
4、改革護理工作模式，改革排班模式，實行責任制整體護理——責任護士對病人實行責任制包干，對所負責的患者從入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務。
5、深入開展健康教育工作，形式多樣，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個責護組交叉式考評并及時反饋，堅持電話隨訪、滿意度調查等工作，滿足病人日益增長的健康需求。
以上措施提高服務質量，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生，醫(yī)院組織的`服務質量調查病人滿意率98.7%，位居全院之首。
四、完善各項規(guī)章制度、標準及流程，加強護理質量管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生
1、重新制定責護班、主班工作流程及考評標準，規(guī)范各級護士考核內容及標準，制定初級責任護士應知應會考評表、新進護士上崗能力考評表。
2、配合護理部完成了責任護士分層認證，并修改各層級責任護士工作職責及考核標準。
3、加強質量控制，發(fā)揮科內質控小組作用，充分利用“關口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，對科室、護理部質控中存在的問題運用PDCA實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的成功率。
5、每周進行安全意識教育會，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。
五、工作中還存在很多不足：
1、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時。
2、健康教育有待進一步深入，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與意識有待加強，自我管理能力有待提高。
3、個別護士個性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。
醫(yī)院功能科年度工作總結 9
尊敬的領導：
感謝您對我們醫(yī)院功能科的關心和支持。在過去的一年里，我們團結協(xié)作，積極工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)將年度工作總結如下：
一、工作概況：
在過去的一年里，我們功能科共完成各類檢查xxx人次，其中包括xxx項常規(guī)檢查和xxx項特殊檢查。我們科室的工作量穩(wěn)步增長，為醫(yī)院的臨床診斷和治療提供了重要的支持。
二、質量管理：
我們高度重視質量管理工作，嚴格按照相關規(guī)定和標準進行操作，確保檢查結果的準確性和可靠性。我們加強了內部質量控制，定期進行質量評估和改進，提高了工作效率和服務質量。
三、技術創(chuàng)新：
我們積極引進和應用新的檢查技術和設備，提高了科室的技術水平和工作效率。我們參加了各類學術會議和培訓，不斷學習和更新知識，為患者提供更好的服務。
四、團隊建設：
我們注重團隊建設，加強了內部溝通和協(xié)作。我們定期組織團隊活動，增進了同事之間的了解和友誼。我們還加強了新員工的培訓和引導，提高了整體團隊的.素質和能力。
五、患者滿意度：
我們始終把患者的需求放在首位，努力提高患者的滿意度。我們注重與患者的溝通和交流，解答他們的疑問和擔憂。我們還積極參與醫(yī)院的服務改進活動，為患者提供更加便捷和舒適的就診體驗。
六、存在的問題和改進措施：
在工作中，我們也存在一些問題，如工作壓力大、設備老化等。為了進一步提高工作質量和效率，我們將采取以下改進措施：加強人員培訓，提高工作效率；更新設備，提升技術水平；加強與其他科室的合作，提高綜合服務水平。
七、展望未來：
在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷提高自身的專業(yè)水平和服務質量。我們將積極應對各種挑戰(zhàn)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
再次感謝您對我們功能科的支持和關心！祝愿醫(yī)院在新的一年里取得更大的成就！
謝謝！
醫(yī)院功能科年度工作總結 10
尊敬的領導：
經過一年的努力工作，我將對本年度醫(yī)院功能科的工作進行總結如下：
一、工作內容及完成情況：
1. 積極參與了醫(yī)院的科研項目，完成了相關實驗和數(shù)據(jù)分析工作，并按時提交了研究報告；
2. 負責了某項醫(yī)療設備的維護和管理工作，確保設備的'正常運行，并及時處理設備故障；
3. 參與了醫(yī)院的質量控制工作，包括制定質控標準、進行檢查和評估等，提高了醫(yī)療服務的質量；
4. 參與了醫(yī)院的培訓活動，提升了自身的專業(yè)知識和技能；
5. 積極參與了醫(yī)院的團隊建設活動，增強了團隊合作意識和凝聚力。
二、工作中的亮點和創(chuàng)新：
1. 在科研項目中，我提出了一種新的實驗方法，提高了實驗效率和準確性；
2. 在設備維護和管理中，我引入了一種新的維護方案，減少了設備故障的發(fā)生；
3. 在質量控制工作中，我提出了一種新的質控措施，提高了醫(yī)療服務的質量；
4. 在團隊建設活動中，我組織了一次團隊拓展訓練，增強了團隊成員之間的溝通和合作能力。
三、存在的問題和不足：
1. 在工作中，有時候會因為工作量較大而導致工作效率下降，需要進一步提高自己的時間管理能力；
2. 在團隊合作中，有時候會因為個人意見不合而導致溝通不暢，需要更加注重團隊協(xié)作和溝通能力的培養(yǎng)；
3. 在設備維護和管理中，有時候會因為對設備的了解不夠全面而導致問題的出現(xiàn)，需要進一步提高專業(yè)知識和技能。
四、下一階段的工作計劃：
1. 繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識和技能，參加相關的培訓和學習；
2. 加強團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，提高團隊的協(xié)作效率；
3. 提高自身的時間管理能力，合理安排工作和生活，提高工作效率；
4. 加強對設備的學習和了解，提高設備維護和管理水平。
醫(yī)院功能科年度工作總結 11
尊敬的領導：
我是醫(yī)院功能科的一名員工，現(xiàn)將我在過去一年的工作進行總結匯報如下：
一、工作內容及完成情況：
1. 功能性檢查：
根據(jù)醫(yī)囑，認真完成各項功能性檢查工作，包括心電圖、腦電圖、肺功能檢查等。在檢查過程中，我嚴格按照操作規(guī)范進行操作，確保檢查結果的準確性和可靠性。在過去一年中，我共完成了xxx例功能性檢查，其中無誤檢情況發(fā)生。
2. 設備維護：
負責對功能性檢查設備的維護和保養(yǎng)工作，定期進行檢查和維修，確保設備的正常運行。在過去一年中，我及時處理了各類設備故障，并與供應商保持良好的`合作關系，確保設備的及時維修和更換。
3. 數(shù)據(jù)分析和報告編寫：
根據(jù)檢查結果，對數(shù)據(jù)進行分析和整理，并編寫相應的報告。在報告編寫過程中，我注重準確性和規(guī)范性，確保報告的質量達到要求。在過去一年中，我共編寫了xxx份報告，得到了醫(yī)生和患者的認可和好評。
二、工作中的亮點和創(chuàng)新：
1. 積極參與科室的質量控制工作，提出了一些改進措施，包括完善檢查流程、加強設備維護等，有效提高了工作效率和質量。
2. 主動學習新知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。在過去一年中，我參加了多次學術會議和培訓，學習了最新的功能性檢查技術和方法，為提高工作質量和水平提供了保障。
3. 與科室其他成員積極合作，共同解決了一些工作中的難題。在工作中，我與同事之間保持良好的溝通和協(xié)作，相互支持和幫助，提高了工作效率和團隊凝聚力。
三、存在的問題和改進措施：
1. 工作中有時會遇到一些復雜病例，需要更深入的研究和學習。為了提高自己的專業(yè)水平，我計劃在新的一年中加強學習和培訓，提高自己的診斷能力和經驗。
2. 在設備維護方面，有時會出現(xiàn)設備故障無法及時修復的情況。為了解決這個問題，我計劃與供應商建立更緊密的合作關系，加強設備的定期檢查和維護，確保設備的正常運行。
醫(yī)院功能科年度工作總結 12
一、工作概況：
本年度，醫(yī)院功能科共有x個科室，包括x個臨床科室和x個輔助科室。在這一年中，我們積極履行職責，提供高質量的醫(yī)療服務，為患者提供全面的診斷和治療。
二、工作成績：
1. 提高服務質量：
我們加強了與其他科室的合作，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。通過引進先進的設備和技術，我們提高了診斷的準確性和治療的效果，為患者提供了更好的醫(yī)療服務。
2. 加強團隊建設：
我們注重團隊建設，加強了內部溝通和協(xié)作。通過定期的培訓和學術交流，我們提高了專業(yè)水平和技術能力。同時，我們也加強了對患者的關懷和溝通，提高了患者滿意度。
3. 積極參與科研和學術交流：
我們積極參與科研項目和學術交流活動，提高了科研水平和學術影響力。我們發(fā)表了x篇學術論文，參加了x個學術會議，取得了一定的科研成果。
三、存在問題：
1. 人員不足：
由于工作量的`增加，我們的人員配置有些不足，導致工作壓力較大。需要進一步加強人員的招聘和培訓，提高工作效率。
2. 設備更新較慢：
由于資金限制，我們的設備更新較慢，影響了部分診斷和治療的效果。需要爭取更多的資金支持，更新設備，提高醫(yī)療服務水平。
3. 需要進一步提高服務水平：
盡管我們在服務質量上取得了一定的成績，但仍有一些問題需要解決。我們需要進一步加強內部管理，提高服務水平，滿足患者的需求。
四、改進措施：
1. 加強人員招聘和培訓：
我們將加大人員招聘力度，提高人員配置的比例。同時，我們也將加強對人員的培訓，提高他們的專業(yè)水平和技術能力。
2. 爭取更多的資金支持：
我們將積極爭取更多的資金支持，用于設備的更新和維護。通過引進先進的設備和技術，提高診斷和治療的效果。
3. 加強內部管理和服務：
我們將加強內部管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。同時，我們也將加強對患者的關懷和溝通，提高患者滿意度。
醫(yī)院功能科年度工作總結 13
一、工作內容及完成情況：
1. 設備維護與管理：
我們認真負責地開展了各類醫(yī)療設備的維護與管理工作，確保設備的正常運行。同時，我們還加強了設備的定期檢修和保養(yǎng)，提高了設備的使用壽命和穩(wěn)定性。
2. 醫(yī)療技術支持：
我們積極參與醫(yī)療技術的支持工作，為醫(yī)生和護士提供了及時準確的技術支持。我們通過培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)水平，為醫(yī)院的各項醫(yī)療工作提供了有力的.保障。
3. 質量控制與安全管理：
我們高度重視質量控制和安全管理工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療過程的安全和質量。我們加強了對醫(yī)療事故和不良事件的調查和分析，及時采取措施，防止類似事件再次發(fā)生。
4. 科研與學術交流：
我們積極參與科研和學術交流活動，不斷提高自己的學術水平和科研能力。我們參加了多個學術會議和研討會，與同行們進行了深入的交流和討論，取得了一些研究成果。
二、存在的問題及改進措施：
1. 人員不足：
由于工作量的增加，我們的人員配置有些不足。為了解決這個問題，我們將加強人員培訓，提高工作效率，同時爭取醫(yī)院的支持，增加人員配備。
2. 設備更新：
部分設備已經使用多年，存在一定的老化和損壞情況。我們將加強設備的維護和管理，及時更新老化設備，確保醫(yī)療設備的正常運轉。
三、下一階段工作計劃：
1. 提高服務質量：
我們將進一步加強醫(yī)療技術支持，提高服務質量和效率。我們將加強與臨床科室的溝通和合作，提供更加精準和個性化的技術支持。
2. 加強團隊建設：
我們將加強團隊建設，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們將加強內部培訓和交流，提高團隊成員的專業(yè)水平和綜合素質。
3. 推動科研創(chuàng)新：
我們將繼續(xù)參與科研和學術交流活動，推動科研創(chuàng)新。我們將加強與其他科研機構的合作，共同開展科研項目，提高醫(yī)院的科研水平和影響力。
醫(yī)院功能科年度工作總結 14
一、工作成果：
1. 我們成功完成了大量的超聲、心電圖、肺功能等檢查，為臨床診斷和治療提供了重要的依據(jù)。
2. 我們開展了多項新技術和新項目，如心臟超聲造影、經食道超聲等，提高了我們的服務水平。
3. 我們加強了與臨床科室的溝通和協(xié)作，提高了我們的工作效率和服務質量。
二、存在的問題：
1. 雖然我們取得了一定的成績，但在設備更新、人員培訓等方面還存在一些不足。
2. 在患者服務方面，我們還存在一些不足，如等待時間長、服務態(tài)度等問題。
三、未來計劃：
1. 我們將加大對設備的更新和改造，提高我們的檢查能力和服務水平。
2. 我們將加強人員的培訓和教育，提高我們的業(yè)務水平和服務質量。
3. 我們將改進我們的患者服務，如實行預約制度、提高服務態(tài)度等，提高患者的滿意度。
總的'來說，過去一年我們在功能科的工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將以此為鑒，繼續(xù)努力，為提高我們的服務水平和工作效率而努力。
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