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護士醫(yī)院工作個人總結(jié)

時間:2023-06-07 10:49:58 總結(jié) 我要投稿

護士醫(yī)院工作個人總結(jié)大全

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的護士醫(yī)院工作個人總結(jié)大全,希望對大家有所幫助。

護士醫(yī)院工作個人總結(jié)大全

護士醫(yī)院工作個人總結(jié)大全1

  還記得去年寫個人年度工作總結(jié)時,我的那種無奈和苦悶,再看看現(xiàn)在的我,看看今年的我,我發(fā)覺這一年的轉(zhuǎn)變讓我自己都特殊驚異,不說別的,就說寫個人年度工作總結(jié)這件事兒,現(xiàn)在的我是帶著讓自己變得更好的心去寫的,過去的我或許真的只是為了完成任務(wù)。

  一、嘗到了兒科護士的“甜”

  過去我寫工作總結(jié)像是完成任務(wù),我想都是由于我沒有嘗到做兒科護士的“甜”。每天面對孩子們的工作,除了老師就是我們了,沒有生病的孩子都在學(xué)校里面由老師帶著,生病了的孩子都在醫(yī)院里面由我們帶著,過去我只看到了孩子們不行愛的那一面,今年的工作中,我看到了孩子們的可愛,看到了他們擁有的.成年人已經(jīng)不復(fù)存在的優(yōu)點,這才熟識到自己這份兒科護士的工作有多么的寶貴。我既可以給這些孩子們帶去關(guān)懷,也可以在與他們的相處中去到世界還有的純凈的地方。這是我轉(zhuǎn)變寫工作總結(jié)態(tài)度的第一緣由。

  二、懂得了兒科護士的“苦”

  去年是我做兒科護士的第一年,今年是其次年。連著兩年的兒科護士工作,讓我一點一點懂得了兒科護士的“苦”。有時候孩子也是特殊難帶的。這種難帶一度讓去年我的工作得不到絲毫進展,好在今年由于他們的可愛,我把這種“苦”用包涵心給消化了,F(xiàn)在面對這份“苦”我更多的是懂得后的慈祥心,是懂得后的忍耐以及勇敢。我始終認(rèn)為正確而不懷疑我在工作上的努力會換回來孩子們的健康,也始終認(rèn)為正確而不懷疑我在這些努力之后,可以得到孩子們給我的一個笑臉,一個給“白衣天使”的笑臉。

  三、品到了兒科護士的“酸”

  在今年的護理工作中,我也品到了做兒科護士的“酸”!疤稹焙汀翱唷倍己美斫猓八帷庇质窃鯓拥囊环N感受呢?是兒科護士與兒科護士之間為了孩子們健康“爭先搶后”的“酸”;蛟S是由于我們護士之間也有評比,又或許大家做護理工作時都想要更看得見效果,我們會“爭先搶后”的爭取那些難治愈的孩子們的護理工作。由于只有這樣的工作可以帶給我們成就感,也只有這樣的工作可以讓我們成長的更快。這是一件一體兩面的事情,既好又不好,好在可以讓我們的工作閱歷更多,不好在我們都沒急躁護理那些感冒了的孩子。

  四、吃到了兒科護士的“辣”

  在今年的護理工作中也是有“辣”的,“辣”就落在我們先進評比這件事情上。這算是我們護理工作中的一個缺點了。我想我們哪個護士都不應(yīng)當(dāng)為了什么而去護理孩子,這會破壞我們“白衣天使”的稱號。關(guān)于這一點,我希望自己在將來的工作里能夠“拿得起,放得下”!

護士醫(yī)院工作個人總結(jié)大全2

  勞碌的一年工作也是要說再見了,這一年我作為我們科室的一名護士,也是盡責(zé)的去聽護士長的要求,去協(xié)作醫(yī)生做好護理的一個工作,同時自己也是積累了挺多閱歷,和之前相比也是更加的自信,能去處理好各種事情,同時也是被病人所認(rèn)可,我也是挺覺得自己這份工作而傲慢,在此也是來總結(jié)下這一年的護理工作。

  進入我們科室的時間不算太長,我也還算一個新護士,當(dāng)然我也是始終以一個新人的態(tài)度去做好工作,主動的學(xué)習(xí),我明白,在這個行業(yè),再謹(jǐn)慎,再認(rèn)真都是沒有問題的,畢竟我們關(guān)乎的是病人的健康和生命,做好了工作,才算是對他們更好的負(fù)責(zé),很多時候我們醫(yī)護做好了,病人生存或者健康的幾率也是會大很多,而自己作為臨床護理的護士,也是盡責(zé)的去處理好,每天會了解自己的工作有哪些,除了老病人的護理,還有護士長支配的新任務(wù)或者臨時一些緊急的事情也是需要去處理,一天勞碌下來基本沒有什么休息的時間,但我還年輕,也是覺得過得充實而有意義,特別是看到病人開心而興奮的樣子更是如此。

  他們的健康也是需要我們護理去做好的,從工作到自己的一些學(xué)習(xí),都是為了讓他們盡快的'康復(fù),科室也是不時的組織了一些培訓(xùn),去探討如何的護理以及對于這些事情的一些閱歷,特別是護士長真的幫到我們很多,時常的把一些閱歷教給我們,讓我們也是明白一些事情如何的來做會更好一些,但同時也是告知我們時代在前進,我們的閱歷也是要不斷的思索如何的來改進優(yōu)化的更好,都是為了讓病人更快康復(fù)而去做好的努力,當(dāng)然有時候也是會有工作低落的時候,但是我也是會給自己打氣加油,多和同事做一些主動的相互溝通,探討一些工作上是否還可以做的更好一些,也是去關(guān) 6 / 7 懷病人,了解他們的狀況,一些老病患也是和我們成為了伴侶,每次聽到他們說感謝,自己也是特別的開心而興奮,工作也是更有干勁。

  同時在勞碌的工作里頭,我也是看到自己的不足,以及對于一些事情處理的確不是那么的生疏,這些是閱歷的問題,同時也是自己的學(xué)識不是那么的豐富,但我也是主動的去進步會找方法,不足有,但是可以去改進,工作上也是要連續(xù)的努力,在來年能夠去做的更好而為病人康復(fù)連續(xù)的付出。

護士醫(yī)院工作個人總結(jié)大全3

  一年轉(zhuǎn)瞬即逝,20xx年就要過去了,外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中外科最少只有八名護士,最多有十二名護士,每位護士都很寵愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,時常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,關(guān)鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神,相互關(guān)懷、相互關(guān)懷。

  一、工作上,依據(jù)年初的方案

  1、大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”,執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,增加護理人員參預(yù)意識,共同提高護理質(zhì)量;

  2、組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)準(zhǔn)備成敗》、《沒有任何借口》兩本書,落實科室的護理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施;

  3、建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度,每位護士都能夠按此執(zhí)行,達到了有效提高備皮質(zhì)量、把握感染的目的;

  4、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo),并裝訂成小宣布傳達冊,便利住院患者查閱與護士的指導(dǎo),切實提高護理質(zhì)量;

  5、全員參預(yù)護理部組織的禮儀培訓(xùn),并主動參預(yù)呈現(xiàn)風(fēng)采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得榮譽;

  6、依據(jù)護理部的要求,規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

  7、全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理,確保每位患者住院期間能夠準(zhǔn)時留取所需化驗,真正做到以人為本;管理上。

  緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革:

  1、學(xué)習(xí)并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí),教會每位同志進行查帳核對,使用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后準(zhǔn)時與大家溝通。

  2、護理質(zhì)量管理逐步提高。協(xié)作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,每位護士都各司其職,努力管理好自己的病人,做好本職工作。

  3、依據(jù)工作崗位的變化,準(zhǔn)時調(diào)整了崗位職責(zé),在一般病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

  4、設(shè)立了“記事本”,記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及留意的事情,固定放在護士站,并閱者簽字,確保有效傳達。

  5、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠精確準(zhǔn)時送到出院處、會診但能夠準(zhǔn)時送到會診醫(yī)生手中。

  二、學(xué)習(xí)上

  1、為了提高護理人員的.自身素養(yǎng),在鼓舞大家自學(xué)的同時,每日晨交班提問一個專業(yè)學(xué)問的小問題,共同學(xué)習(xí)。

  2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語,記錄在本上,固定放在護士站,并于次日晨交班提問進行檢查,但是沒有堅持畢竟。

  3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問,續(xù)專、續(xù)本,不斷提高自身文化修養(yǎng)。

  在這過去的一年中,有成功、有失敗、有歡快、有辛酸,外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培育同志們的科研力氣,爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

  讓我們大家每個人都貢獻出自己的力氣共同建設(shè)好外科這個年輕的科室吧。

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