有關(guān)安全生產(chǎn)呼喚人本精神作文

　　去年，一個新名詞“電荒”躍然各大媒體“紙”上，另一面電煤供應(yīng)緊張又是不爭的事實。于是，“采煤量加大也是國家的需要”出自銅川市礦務(wù)局一位張姓副局長口中，這似乎從一個側(cè)面或前提來詮釋了“1128”陳家山特大瓦斯爆炸事故的“合理”性；而媒體披露銅川在發(fā)生眾多零星礦難時，安全第一責(zé)任者竟然得不到應(yīng)有的處罰，致使當(dāng)?shù)氐V長們?yōu)樗�欲為，這恐怕在一定意義上又揭示了礦難的癥結(jié)所在。

　　有資料顯示一些人在銅川當(dāng)?shù)V長的時間越長，“脾氣”越大，“不下井就下崗”的咆哮此起彼伏。礦領(lǐng)導(dǎo)在讓工人做什么事情前都是雷厲風(fēng)行，遇到有人提出疑問，常常有句口頭禪“有啥事哩，我頂著”。試問：你頂？拿什么頂��！你們已經(jīng)因“金錢、權(quán)力、黑惡、冷漠”等因素作祟而靈魂扭曲，你們時刻拿人民的生命當(dāng)玩笑，使得古老、高昂、蒼勁的秦腔因此而破碎、落寞、凄涼……

　　2005新年的第一天，飛赴銅川，當(dāng)晚召開加強煤礦安全工作座談會；1月2日一大早，溫總理趕到陳家山煤礦礦難職工靈堂；隨后，走進遇難工程師牛鐵奇家，緊握著他的母親、妻子和孩子的手，聽著家屬對逝去親人的懷念，總理潸然落淚；離開陳家山煤礦，到下石節(jié)礦井深處停留兩個小時，看望節(jié)日期間堅持生產(chǎn)的一線礦工，一道邊用餐邊談工作�？偫碓阢~川的行程不只是分擔(dān)失去親人的家屬的悲痛，更把悲痛化為力量和凝聚了更深厚、更博大的力量。

　　有評論說：“總理之哭”體現(xiàn)的是一種人本精神，這種精神是我們創(chuàng)造和諧社會的主導(dǎo)力量。時下，無論是大小人才交流會還是全年的工作會都離不開“以人文本”的內(nèi)容，可以說這種在生產(chǎn)中的關(guān)鍵因素正日益凸現(xiàn)出來。可我在這里提醒企業(yè)經(jīng)營者一句話：人，不能是個別的人，而應(yīng)該是參與生產(chǎn)實踐的全部人。能做到尊重并踐行“人人都可以成材”，“人本精神”才不是一句空話。那種一直敢于踐踏“以人為本”的人，其行徑可恥，其人格可憐，因為他們發(fā)出的箭矢收不回來，總有一天要被釘在自己埋設(shè)的恥辱柱上，失去維持人的根本尊嚴(yán)，遭受歷史和人民的雙重唾罵；而只有堅持“以人為本”，把人的生命置于本來的高度，消除凌駕于人的生命之上的種種不當(dāng)作法，才能贏得工人乃至于人民的尊敬，才能使企業(yè)在人力中成長、國家在自強中興盛、社會在文明中發(fā)展。

　　離開礦區(qū)前，再三叮囑，要抓緊查清事故原因，嚴(yán)肅追究責(zé)任。同時，要吸取教訓(xùn)，采取有效措施，加強煤礦安全生產(chǎn)。銅川礦難的責(zé)任者肯定能遭到處罰的事情不要說了，但防止礦難事故頻發(fā)，還真是必須進一步加強法制建設(shè)，否則影響了對事故的處理就是法律法規(guī)對應(yīng)不上的問題了。

　　所幸的是新版《煤礦安全規(guī)程》自今年1月1日起施行�！兑�(guī)程》解決制約中國煤礦安全的一些深層次、基礎(chǔ)性問題，有效改善煤礦安全生產(chǎn)基本條件，提高煤礦安全工作水平，保障煤礦職工人身安全和健康都有了相應(yīng)新的內(nèi)容。這使得我這個電力人都為之一振，真誠希望以血淚澆鑄的《規(guī)程》能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行。

　　瀏覽國內(nèi)與安全生產(chǎn)相關(guān)的新聞，看到鮮血淋漓的場面，聽到悲慘的哭音，想到“以人為本”理念的不得施行，鼻子總是發(fā)酸。筆者所在電力行業(yè)中支撐電源生產(chǎn)的電煤消耗量占全國煤炭總產(chǎn)量的四分之三，這是個巨大的比例。我真切不希望以“光明”稱謂的電能在輸向千家萬戶的時候，發(fā)電爐膛里卻熊熊燃燒著帶“血”的原煤。

　　安全生產(chǎn)呼喚人本精神，我們休戚相關(guān)。

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