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誠(chéng)信造就輝煌事業(yè)作文
參天大樹挺拔聳立，離不開深扎大地的根默默支撐；高樓大廈的屹立，脫離不了厚重堅(jiān)硬的基石支撐；那么，我們?nèi)耍质强渴裁磥沓删蜔o比輝煌的事業(yè)呢？
那就是——-誠(chéng)信！
眾所周知，天賦、運(yùn)氣、機(jī)遇、智力等因素對(duì)于個(gè)人的成功非常重要。但是，我們?nèi)绻麅H僅有這些條件卻沒有誠(chéng)信的品德，是不會(huì)成功的。最多只能夠曇花一現(xiàn)而最終一敗涂地。
成功與誠(chéng)信，二者貌似沒有關(guān)聯(lián)，其實(shí)事實(shí)恰恰相反。許多成功人士之所以能夠取得常人想都不敢想的成就，最主要的原因就是他們能把誠(chéng)信當(dāng)作自己的信仰，從始至終地堅(jiān)守誠(chéng)信原則。
誠(chéng)信不僅是一個(gè)人的品行和人格魅力的閃光點(diǎn)，而且是孕育、奠基并成就事業(yè)的基石。
20世紀(jì)30年代，勞倫斯？洛克菲勒在華爾街開始了自己的職業(yè)生涯，他成為現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)投資的開拓者，并把從洛克菲勒家族繼承來的財(cái)富成功翻了數(shù)倍。在他坐上紐約證券交易所席位后的數(shù)十年中，他經(jīng)常用他與生俱來的商業(yè)本能做出一個(gè)又一個(gè)重要決定。他不單純滿足于賺更多錢，而是希望能讓金錢生產(chǎn)出具有長(zhǎng)久意義的東西。
20世紀(jì)30年代后期，他資助“一戰(zhàn)”飛行員埃迪？瑞肯貝克成立了東方航空公司，并連續(xù)很多年擔(dān)任這家航空公司的最大股東。通過個(gè)人及家族關(guān)系，洛克菲勒投資啟動(dòng)了數(shù)百個(gè)項(xiàng)目，從最初的航空、電子到后來擴(kuò)展到計(jì)算機(jī)（英特爾和蘋果）和生物科技。而他繼承的土地，從懷俄明州到弗吉尼亞州，多達(dá)數(shù)千英畝。
勞倫斯認(rèn)為，一個(gè)人事業(yè)的成功與否，在很大程度上是取決于其誠(chéng)信品德的。正是因?yàn)樨瀼亓苏\(chéng)信的原則，勞倫斯的事業(yè)才得以越做越大。
如果個(gè)人不將誠(chéng)信作為自己立足職場(chǎng)的基本準(zhǔn)則，那么最終得到的將是出局的下場(chǎng)。
人在職場(chǎng)，背棄誠(chéng)信原則，終將被職場(chǎng)拋棄。個(gè)人在職場(chǎng)一次的誠(chéng)信背棄，就可能成為其終身的信用污點(diǎn)，職場(chǎng)處處碰壁。
小楊是法國(guó)某名牌大學(xué)留學(xué)生，成績(jī)一直非常優(yōu)異。2007年畢業(yè)后，他留在了法國(guó)，打算就在法國(guó)開拓自己的事業(yè)。按理說。這樣一個(gè)高材生應(yīng)該很容易找到理想的工作才對(duì)。
然而，小楊的求職路途卻布滿障礙。盡管他拜訪了很多家大公司，卻都不明緣由地被婉拒。于是他不得不降低要求，狠狠心選了個(gè)小公司去應(yīng)聘。出乎他意料的是，這個(gè)小公司居然也拒絕了他！
一次次的求職．一次次的被拒。小楊終于忍無可忍，這次，他決定不問個(gè)水落石出不罷休。
面對(duì)小楊的質(zhì)問，對(duì)方表現(xiàn)得出奇安靜，嘴角還若有若無地掛著一絲冷笑。他示意小楊坐下，然后從電腦人才檔案文件央里調(diào)出一份資料一這是一份誠(chéng)信記錄。
小楊略略掃了兩眼，羞愧得一言不發(fā)，逃一般地離開了這家小公司。
原來，小楊大學(xué)期間曾經(jīng)在法國(guó)某知名煙草專賣店兼職做營(yíng)業(yè)員，表現(xiàn)非常不錯(cuò)。然而，就在將要結(jié)束兼職生涯時(shí)，他卻犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤。
那一天，店內(nèi)其他人員臨時(shí)有事離開，生意也挺清淡。百無聊賴之中，小楊的煙癮犯了，四顧無人之下，小楊不由自主地就將柜臺(tái)中的一盒名貴的香煙揣進(jìn)了自己的兜里……
后來，店主一行人回來之后，小楊依舊表現(xiàn)得若無其事，店主也似乎沒有發(fā)現(xiàn)，許多天過去了，也沒有追查，這讓小楊著實(shí)慶幸和得意了一陣子。
然而。小楊不知道的是，當(dāng)他把手伸向那包香煙時(shí)，店內(nèi)的攝像頭捕捉了他的一切……
小楊萬萬沒有想到，自己奮斗多年，最后竟然是輸在了這次香煙事件上！誠(chéng)信，從此讓他刻骨銘心。
誠(chéng)信是成就事業(yè)的基石，更是立足職場(chǎng)的原則。身在職場(chǎng)，我們一定要嚴(yán)格要求自己，建立良好的職場(chǎng)信用。
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