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《蔡康永的說話之道2》學(xué)習(xí)筆記摘抄
讀書筆記是指讀書時為了把自己的讀書心得記錄下來或為了把文中的精彩部分整理出來而做的筆記。在讀書時，寫讀書筆記是訓(xùn)練閱讀的好方法。
1.請從說話方面開始照鏡子。
還有一種更好的鏡子，就是那些聽過你講話，跟你聊過天的熟人坦率地告訴你他們平常聽你說話，會有什么樣的感受。這會讓你自己聽錄音更有用，畢竟話本來就是說給別人聽的。
2.說“不”的時候，盡量怪自己，把責(zé)任歸在自己頭上。
子玉在沒有經(jīng)紀(jì)人當(dāng)緩沖的情況下，如何說“不”比較不會得罪人呢?
試試這招，說“不”的時候，盡量怪自己，把責(zé)任歸在自己頭上。
3.人生有時候，乖乖的只是呆子，不乖的卻是才子。
令別人對你感到“意猶未盡”，永遠是最高宗旨，做才子，別做呆子。
4.話多，就是會失效!
如果不想讓自己長篇大論半天，到頭來仍然忽視，那就先在腦中把想法整理好，再簡明并鄭重地告知對方，別再被“口若懸河”“滔滔不絕”這樣的成語誤導(dǎo)了。別讓自己的話掉了一地也沒人接，變得不值錢。
5.八卦免不掉，但可以追求比較有品味的方式來八卦。
八卦是免不掉的，八卦一定要的，但可以追求比較有品味的方式來八卦，而不是到處在別人背后說壞話。
6.粗魯?shù)卮螂娫�，就會換得冷酷地掛斷。
有哪些人打電話來常常粗魯?shù)夭幌日垎枌Ψ绞欠穹奖阒v電話?很大一群是從事電話推銷的人。他們的戰(zhàn)略中，應(yīng)該有一條是“不要給別人考慮的時間”，盡快傳遞出吸引對方的信息，才有可能做成生意。
7.“說話之道”的濃縮膠囊
在說話之時，所有我們嫌棄別人，覺得別人表現(xiàn)很差的部分，往往都是我們自己的問題。
8.開會的廢話，等于在燒公司的錢!
其實老板們才最該在意自己公司開會的效率，大小會議都很花員工的時間，冗長會議的每分鐘，都聽到見老板所付的薪水，隨嘀嗒聲化為逝水。老板應(yīng)該要帶頭促成員工開的每個會議有效率。
9.聊天用三大題型，適合哪種人呢?
第一種是“填空題”加“是非題”。第二種是“申論題”。第三種是我覺得聊天是最沒有壓力的題型，就是“問答題”
10.苦衷，留在后面說。
11.自嘲，是有自信的人，才做得到的事。
自嘲不僅僅是說話的一個招數(shù)，也是自信心的外顯。我們不必常�？桃庾猿�，那樣反而會很可憐。我們不妨先找到自己可以有信心的來源，再把自嘲當(dāng)成自己偶爾放松的空當(dāng)，你會發(fā)現(xiàn)，你一放松，別人也跟著放松了。
12.保持神秘，給別人空間去發(fā)揮想象力。
13.說話有標(biāo)題和結(jié)論，確保對方聽得懂你的話。
14.存在感薄弱的人，就不必常撂粗話了。
15.有沒有教養(yǎng)和誠不誠實，根本是兩碼事。
別把修養(yǎng)拉倒誠實的對里面去，這兩者的維度不同，根本是兩碼事。就像你不會用不誠實去指責(zé)諸葛亮，你也不會用不誠實去指責(zé)任何一位修飾言辭、注意教養(yǎng)的淑女紳士。如果你真的那么在乎誠實，那其實你就更該看重誠實，更該珍惜地把誠實放在人生貴重的位置。
16.尊敬很好，但尊敬到發(fā)抖抖不停，就成了困擾。
17.“交淺言深”時，不妨先“試水溫”“測方向”
機會，本來就只是給想要機會的人。對于不想要機會的人來說，機會根本沒有存在過，也就談不上損失或錯過機會了。
沒有誰對誰錯，也沒有什么高下好壞，只是想要與不想要的差別。
18.如何成為功能優(yōu)良的“滅火器”?
(一)抓住風(fēng)浪中的那棵浮木。
(二)把目光引導(dǎo)向正面。
情緒的火焰，就用情緒的粉紅泡沫去滅，也是不錯的招數(shù)。
19.有道理的問題，真的問出來，不一定恰當(dāng)。
20.有同理心的問候，讓你更得人緣。
21.誰說“有人說話就不可以打斷”?
只要打斷的方式是禮貌的，態(tài)度是對所講的內(nèi)容顯露興趣的，講者都會高興才對。講的滔滔不絕，周圍大家瞌睡的瞌睡，玩手機的玩手機，完全沒有人打斷講者，你覺得講者會不想哭嗎?
22.不知道該聊什么的時候，聊吃的!
23.耳朵需要專注，不像眼睛可以亂掃。
說話說得漂亮，那是綻放在空中的煙火;而比較無人注意的傾聽能力，則像是透明的空氣。雖然煙火綻放時，沒有人會注意空氣，但如果沒有空氣，煙火無論如何都點不燃，更不可能綻放。
24.念出聲音來，也許有點像小學(xué)生，但一點也不丟臉。
沒知識，沒見解，沒幽默感，這些也許都要花一段時間，才能得到改進�？墒菍ι谐霈F(xiàn)的人、事、物懷抱熱情、深感興趣，這是你一念之間就能改變的。
25.你不能不說理由，但你可以說一個講了等于沒講的理由。
26.尋找對方意見的最大公約數(shù)!
每個人都有既定的立場，但通常也仍留有被引導(dǎo)的空間。如果多練習(xí)，漸漸就比較能把對方一步一步引導(dǎo)到雙方可以達成共識的地方。
27.試圖說服別人之前，可以先考考自己。
當(dāng)你想說服別人，而別人抓不到你的重點時，你會需要舉例。
28.為你的介紹詞，裝上門把吧!
這些介紹詞雖然簡短，但除了透露一點信息，還能引發(fā)當(dāng)事人一些情緒反應(yīng)，令陌生的對方當(dāng)下就能看見一抹當(dāng)事人的個性。
29.二十歲開始，不要再輕易被表相牽著走。
與其花力氣去固守那些使你和別人一樣的事，還不如花力氣去尋找那些能使你不一樣的事吧!
30.撒嬌的核心是示弱!
31.懂得如何說謝謝，才懂得如何拿捏人情的輕重。
這是人情的真諦：人情可不是黃金珠寶，死死地鎖在保險箱里是不會產(chǎn)生
所謂人情的。有來有往，才叫人情。
32.吵架時，別攻擊對方的人生立足點。
很多吵架沒內(nèi)容，沒啟發(fā)，就只是制造一大堆言語的垃圾。這些垃圾堆在你心里只能令你心里越來越臭，而不是越來越清爽。
但愿我們說的話，能溫潤如珍珠、閃亮如鉆石、悅耳如鈴鐺，或者好玩如皮球，而不會發(fā)臭如垃圾啊!
33.不一定要往左或往右，大部分事情都有好多條路
34.連猛獸都可以控制自己的音量，你呢?
在專業(yè)的世界里，說話太小聲或太大聲都給別人添麻煩。太小聲好一點，起碼只是給聽你說話的人添麻煩。而說話太大聲的人，則是給同一空間內(nèi)的所有人帶來困擾。
35.每吐槽一事之后，就跟著稱贊一事。
36.說話多點調(diào)味，讓人見識你多么會料理你要傳達的信息!
你用呆板的說法，就會得到呆板的反應(yīng)。你用比較有滋味的說法，就可能得到比較有滋味的反應(yīng)。
37.不想被人呼來喚去?試試在話里設(shè)點障礙!
想成為別人心中的天使?想被人重視?你不妨練習(xí)設(shè)置障礙，別老是扮演呼之即來，揮之即去的角色，你又不是別人桌上的蘋果。
38.傾聽是說給自己聽的。
39.敏感的問題，最好由不敏感的角度切入。
40.把話說好要靠自己練習(xí)，美好成果也由自己享受!
我們必須把說話歸到我們自己的責(zé)任范圍，沒有別人能替我們把話說好，而把話說好，收獲最大的，當(dāng)然也是我們自己。
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