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樊登讀書會的會后感悟作文
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們常常會隨著經(jīng)歷的不同，而對某些事或人有不同的感悟，順其自然的，我們就可以寫一篇關(guān)于感悟的文章。為了讓大家在寫感悟的時(shí)候更加簡單，下面是小編收集整理的樊登讀書會的會后感悟作文，歡迎大家分享。
樊登讀書會的會后感悟作文 篇1
樊登讀書會，對于我來說是第一次接觸。但從這次精彩的演講過程中我體會了以下幾個問題點(diǎn)：
1、領(lǐng)導(dǎo)層與員工的相處
從樊登的講解過程中，我能很明顯的體會到一個概念，那就是溝通的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在面向員工安排工作的時(shí)候，多數(shù)只會說讓你干這個干那個，但是不會說得太細(xì)。同時(shí)呢，員工在接受工作安排后，并不會太詳細(xì)的去詢問領(lǐng)導(dǎo)工作目的，只會憑借自己單純的理解來完成這項(xiàng)工作。這樣就會很容易出現(xiàn)員工完成的工作達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的想法，而員工在辛苦完成這項(xiàng)工作后得不到認(rèn)可的問題。
由這里我認(rèn)為，工作的安排給予員工一定的“思考”空間，讓員工大概知道為什么要干這件事，同時(shí)給予員工一定的放權(quán)，讓他在本職技能上思考這件事應(yīng)該如何能夠做到更加細(xì)致化，更加完美，甚至是這件事做了以后對公司的利益是好處，還是壞處。
多一點(diǎn)溝通，少一些隔閡。讓員工更加認(rèn)同企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心安排工作，更多一點(diǎn)選擇。
2、員工的自我修養(yǎng)
北京是一個壓力很大的城市，同樣也是一個工作機(jī)遇很多的城市。曾經(jīng)我有一個朋友說過，北京特別好找工作，無非就是錢多錢少的問題。
在這里我認(rèn)為每一個剛進(jìn)入企業(yè)的員工都有一股雄心，想要在這個公司擁有一定的成就，做出一定的成績來，哪怕因?yàn)闆]有表現(xiàn)渠道，也會想要體現(xiàn)出自己的價(jià)值，但在這個過程中，往往很多人離開了、被開掉了、或者混日子了。
對于這點(diǎn)，樊登說了三種類型的人。自燃、點(diǎn)燃、阻燃。
我認(rèn)為這是屬于對性格的描述，有的人工作起來風(fēng)風(fēng)火火、有的人工作起來溫溫吞吞，但無論是哪樣的，都不會去刻意破壞一件事的進(jìn)程，如有各種意外，也無非的利益而已。
剛畢業(yè)的，什么技能都不會。心虛好學(xué)，進(jìn)入了企業(yè)各種不怕吃虧不怕累，為的是一技之長好轉(zhuǎn)下家或者升職漲薪水。有工作經(jīng)驗(yàn)的，積攢了一定的實(shí)力想要尋一個上升的階梯，讓自己獲取更多的利益或?qū)嵙��；烊兆拥�，無非是在企業(yè)中找不到屬于自己的利益。得過且過，直到某一天忍受不了被企業(yè)開了，或者自己被逼離開了。
毛主席曾經(jīng)說過，每一個人都是社會主義的螺絲釘。如何在企業(yè)中找準(zhǔn)自己的定位，找到自己的利益訴求，我認(rèn)為這是本次學(xué)習(xí)過程中所體驗(yàn)到的。本職工作，是體現(xiàn)個人技能在企業(yè)價(jià)值中的地位。次于工作，是體現(xiàn)員工整體價(jià)值在企業(yè)中的占優(yōu)比。
每一個員工都不會認(rèn)為自己是廢材，自己是笨蛋。一個有沖勁的團(tuán)隊(duì)會讓所有的人一起活力十足，因?yàn)榇蠹叶紩椴蛔越募涌炷_步往前邁進(jìn)。一個有策略的團(tuán)推會讓大家都能看見未來的方向，我們?yōu)榱诉@個目標(biāo)在這種彎道上蹣跚前進(jìn)。而只有一個不知道前面怎么走的`團(tuán)隊(duì)，才會出現(xiàn)混日子、干不動、迷迷瞪瞪。我相信大家只要在團(tuán)隊(duì)中找到自己的利益訴求點(diǎn)，每一個人都是好員工。給員工更多的一些信息，讓他們找到自己的利益訴求點(diǎn)。不要是空洞的大病，并非是直觀的金錢。需求的無非是更多的價(jià)值體現(xiàn)，千里馬常有，而伯樂不常有。
3、工作的價(jià)值
樊登把企業(yè)的工作周期分成了四年，這個時(shí)間是大學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間。同樣也是一名新員工成長的學(xué)習(xí)時(shí)間。
一名什么都不懂的員工在這個崗位上堅(jiān)持干滿四年以后，基本上會把業(yè)務(wù)能力各種熟悉，能夠很順暢的為企業(yè)帶來價(jià)值。而這個時(shí)候就會出現(xiàn)一個矛盾點(diǎn)！
員工覺得自己學(xué)習(xí)差不多了，需要換一個錢更多，福利更好的企業(yè)了。為此，我看到過很多企業(yè)在招人的時(shí)候就問，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
這句話聽多了以后會讓員工的第一意識就是，你丫是不是要讓我干很累很苦的工作？而且還不給我多的錢！
高薪水的企業(yè)讓員工不得不警惕起來，生怕自己被淘汰掉。然后努力的干好自己的本職工作，同時(shí)也在尋找一些別的自己能干的工作。
低薪水的企業(yè)是強(qiáng)調(diào)技能的學(xué)習(xí)，個人工作能力的提升，依靠未來的大餅讓員工努力的他能干的工作。
目前很多大企業(yè)都是選的第一種，簡單粗暴。不行就換，而在這次樊登的講解學(xué)習(xí)中較為強(qiáng)調(diào)的則是第二種，讓員工認(rèn)同企業(yè)，攜手發(fā)展。
每一個企業(yè)都想聚攏一些認(rèn)同企業(yè)的人，能夠?yàn)榱艘粋�目標(biāo)，為了一個事業(yè)全力奮斗。
我比較認(rèn)同樊登述說的第二種工作模式，既然企業(yè)給不了太高的薪水，那就給員工一個看得見的上升階梯，同樣是利益的訴求，以較為簡潔的直觀工作讓員工在不斷工作過程中獲得利益。
我盡自己最大的能力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)以現(xiàn)有的平臺培養(yǎng)我的成長階梯，相互的利益訴求，這才是工作價(jià)值的共贏。
總結(jié)：
對于本次的會議學(xué)習(xí)，結(jié)合公司目前我所了解的現(xiàn)有狀況。得出了以下幾點(diǎn)建議，僅供參考：
1、公司的發(fā)展計(jì)劃，以一個更為數(shù)據(jù)化、較為詳細(xì)化的攻略讓員工看到企業(yè)在發(fā)展過程中自己都做了哪些，哪一些還沒有做，自己又能做哪些。
2、多一點(diǎn)溝通，多一點(diǎn)聊天。建議每半月舉行一次溝通的茶話會，用于團(tuán)隊(duì)間的業(yè)務(wù)進(jìn)度磨合，產(chǎn)生總體性頭腦風(fēng)暴，增強(qiáng)員工自我能動性，發(fā)揮出更多剩余價(jià)值。
3、建議對于工作的安排更加目的化，讓員工更明確的了解到這項(xiàng)工作是為什么要這樣做，在別的地方我是否還有改進(jìn)的余地。增強(qiáng)員工對于工作思考化的進(jìn)程，而不是單純的流程性工作。
4、增加開會次數(shù)，減少開會時(shí)間。說事實(shí)，不強(qiáng)調(diào)務(wù)虛。有目的、有計(jì)劃、有過程。責(zé)任到人，任務(wù)有明細(xì)。
樊登讀書會的會后感悟作文 篇2
很久之前聽說過樊登讀書會，聽說這是一個引導(dǎo)別人讀書的組織，但我對他的記憶僅僅停留在這里！
一次偶然的機(jī)會，早上看到劉軼發(fā)過來他們《能量演說家》在活動圈的活動報(bào)名鏈接。雖然我沒有看見合適的能量演講，就是時(shí)間上、內(nèi)容上、價(jià)格上都覺得合適的！但我很好奇活動圈這個平臺，就多翻看了幾頁，恰好看見了《樊登讀書會》的活動！看了下時(shí)間和價(jià)格，覺得合適，就立即報(bào)名了。
之前報(bào)名這個，我完全沒有看活動的主題和參與的嘉賓，對這個沒有做任何的功課！今天去的時(shí)候還遲到了！（前天原本計(jì)劃好了，今天上午去圖書館還書然后看飲食計(jì)劃的書，下午準(zhǔn)時(shí)去樊登。但昨晚因?yàn)楝幀幍目摁[讓我晚上沒睡好，早上就拖到8點(diǎn)才起床，頓時(shí)吐槽下，真的很佩服我媽，孩子一哭她就立馬起床了，早上還起那么早準(zhǔn)備早餐！后來就被姐家里的瑣事耽擱了，當(dāng)我想不吃中飯，將書還了，準(zhǔn)時(shí)去樊登時(shí)，姐的勸說沒有留住我倒是媽媽的幾句讓我放下了背包留了下來，于是，我就遲到了整整1小時(shí)）。
不知道是我來晚了，還是嘉賓質(zhì)量不高，整體有記憶點(diǎn)的就只有樊登本人和田@軍的開頭那句調(diào)侃了！
一開始看見樊登本人上場，頓時(shí)覺得這個如路人甲般體型面貌的人與大屏幕中富有韻味的海報(bào)中的人大相徑庭。但慢慢聽著他的講演，我的大腦跟不上他的邏輯思維了，覺得很有深意，很有道理，雖然我聽不懂，但我覺得很牛！等他下場后，是田@軍上場，與樊登相比，相去甚遠(yuǎn)，但也還可以。在開場時(shí)，PPT出了一點(diǎn)小故障，觀眾有點(diǎn)喝倒彩的意思，我原以為他會默不作聲。但他補(bǔ)上的一句：羅胖曾說過，沒有意外的演講就沒有一點(diǎn)小驚喜，以次來緩場！經(jīng)典！他在演講中有點(diǎn)緊張，但還好，整體場面還是把持著完整的講下來了！內(nèi)容我沒有完全聽懂，整體水平給5分！
聽他們的講演，我聽不出演的成分，純屬談他們的干貨。樊登說，他每次演講前都會刻意的.練習(xí)，盡量的縮短備稿的時(shí)間，有時(shí)會讓頭腦一片空白，他很享受演講中自然脫稿的感覺。我當(dāng)時(shí)深有體會。
針對這次讀書會，整理一點(diǎn)學(xué)習(xí)的知識點(diǎn)！
1.家長會在潛意識中控制孩子，如果孩子被迫聽了家長的話。那么孩子就容易使壞，會使勁一切方法將自己的生活弄糟，然后向父母展示這樣行不通！如果孩子抵制父母的行為，并與之做對抗，那么會讓孩子有更強(qiáng)烈的自我獨(dú)立自我成長的責(zé)任。
2.讀書并不能改變世界，但能改變我們的心境和看問題的思維，他會讓你在處事時(shí)更理智的思考問題。即面對任何事情，客觀的面對事實(shí)，穩(wěn)定自己的心境，接受他！這就是哲學(xué)的力量。
3.成功的老板只會與員工談成長，談合伙，失敗的老板只會與員工談錢！因?yàn)槔习逯粫ㄟ^談錢來留人。94年的一個小姑娘能穩(wěn)妥的安排好整個會場所有的事宜。
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