公休請假條集合五篇

　　在平平淡淡的日常中，我們都離不開請假條，請假條是因有不能錯開的要事，或因生病不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動而需要請求準假時撰寫的文書。為了讓您在寫請假條時更加簡單方便，以下是小編精心整理的公休請假條5篇，歡迎大家分享。

公休請假條 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間20xx年xx月xx日

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　此致

敬禮

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

公休請假條 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計 XX天。

　　望批準！

　　此致

敬禮！

　　20xx年x月x日

公休請假條 篇3

　　請假條相當于公文中的.“請示”，它是因事、因病或者因公請求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負責人，準許不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請假條因為請假的原因，分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個應(yīng)用文寫作，無論是學(xué)習(xí)，還是工作，我們都離不開請假條，請假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請假條的內(nèi)容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

公休請假條 篇4

　　我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

　　望批準!

　　請假人：xxx

　　20xx年x月x日

公休請假條 篇5

　　標題（居中）：請假條

　　上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：

　　正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　下款（標在右下）..請假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公休假請假條怎么寫？

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

　　對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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