嘉獎申請

時間：2021-09-10 18:43:03 申請書我要投稿

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嘉獎申請范文十篇

　　嘉獎申請范文（一）：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。

　　申請人：

　　嘉獎申請范文（二）：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：個性網(wǎng)名超拽

　　在XX年中，安技環(huán)�？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心努力下，各項指標(biāo)基本到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作用心性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

　　申請部門：

　　嘉獎申請范文（三）：

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我用心的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力。現(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　申請人：***

　　嘉獎申請范文（四）：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準(zhǔn)確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

　　我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中，一向認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的職責(zé)，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　此致

敬禮！

　　嘉獎申請范文（五）：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　9月15日早上7時，發(fā)電市場部化學(xué)運行四值人員在對循環(huán)水中水處理系設(shè)備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)泥漿泵房的#1回收水泵機(jī)械密封向外超多噴水，僅幾分鐘時光地面的積水就已到達(dá)5、6厘米，值班員劉民兵當(dāng)即將#1回收水泵的進(jìn)、出口手動門關(guān)掉，并立刻向控制室主值進(jìn)行匯報，迅速聯(lián)系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復(fù)，及時向外排放積水。經(jīng)過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內(nèi)。

　　在此次設(shè)備異常處理過程中，化學(xué)運行值班員劉民兵在認(rèn)真巡檢運行設(shè)備中對待突發(fā)問題處理措施得當(dāng)，反應(yīng)敏捷、及時、沉穩(wěn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發(fā)生，不但保證了循環(huán)水中水處理設(shè)備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機(jī)組循環(huán)水的正常補充及#2機(jī)組整套啟動的正常進(jìn)行，為公司減少了巨大的損失，并為#2機(jī)組的整套啟動運行贏得了寶貴的時光。特此申請對發(fā)電市場部化學(xué)運行人員劉民兵進(jìn)行嘉獎。

　　妥否，呈領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　此致

敬禮

　　嘉獎申請范文（六）：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

　　信陽華豫#4機(jī)組正在有條不紊的做著整啟前的一切準(zhǔn)備，火一項目部熱工工地更是用心主動，密切配合著現(xiàn)場試運工作，無論現(xiàn)場試運時出現(xiàn)的問題難度有多大，熱工工地全體職工都會全力以赴，用最大的努力去協(xié)調(diào)和解決問題，決不推三托四，耽誤工期。6。9米高缸底部汽輪機(jī)冷卻系統(tǒng)電動門由于此門的開關(guān)量信號及電磁閥的電源控制信號漏設(shè)計，高缸左側(cè)第一通風(fēng)閥，高缸右側(cè)第一通風(fēng)閥這兩個閥門信號設(shè)計錯誤且電源漏設(shè)計，高缸第一通風(fēng)閥減溫器后減壓閥，高缸第二通風(fēng)閥減溫器后減壓閥，高缸第一通風(fēng)閥減溫水調(diào)節(jié)閥，高缸第二通風(fēng)閥減溫水調(diào)節(jié)閥這四個閥門控制電纜均漏設(shè)計，加上這幾個閥門的盤間控制信號，在時光緊任務(wù)重的狀況下，熱控一班需要緊急施工，重新敷設(shè)電纜15根，共計3000多米，為了不影響白天正常的試運消缺任務(wù)，熱控一班在班長呂建偉的合理組織下，全班無論男女共計17人全部加入到這場搶任務(wù)，保工期的攻堅戰(zhàn)中來，由于現(xiàn)場橋架蓋板都已焊接牢固，電子間夾層防火隔離層也已密封完畢，現(xiàn)場腳手架都已拆除，應(yīng)對這些困難，同志們沒有畏縮，他們的心中沒有絲毫雜念，目標(biāo)只有一個，那就是用最大的努力不管晚上施工到幾點也要全力以赴得完成任務(wù)。他們的信心和決心最終為他們贏得了時光和戰(zhàn)績，熱控一班晚上加班六個多小時圓滿的完成了施工任務(wù)。他們的用心進(jìn)取和協(xié)力配合為將要整啟的機(jī)組運行做出了自我最大的努力。為了鼓勵這些為機(jī)組用心做貢獻(xiàn)的鐵軍戰(zhàn)士，特向工程部領(lǐng)導(dǎo)申請嘉獎！

　　望批準(zhǔn)！

　　嘉獎申請范文（七）：

　　一、評選項目及獎勵金額：

　　1、優(yōu)秀管理人員一名，獎金60元，榮譽證書一本；

　　2、先進(jìn)管理人員二名，獎金30元，榮譽證書各一本；

　　3、“泉美之星”按部門編制的10％名評選，獎金50元，榮譽證書各一本；

　　4、“服務(wù)之星”五名，在部門上報名單里選拔，獎金30元，榮譽證書各一本；

　　5、“優(yōu)秀團(tuán)隊“1個，獎金200元，流動獎旗一面；

　　6、“總經(jīng)理”個性獎1名，獎金80元，榮譽證書各一本；

　　7、“鼓勵獎”各部門名，獎金20元。

　　二、評選條件：

　�。ㄒ唬﹨⒓釉u選先進(jìn)的必備條件，缺一不可。

　　1、在連續(xù)酒店工作3個月以上；

　　2、遵守考勤紀(jì)律，無病、事假；

　　3、品德端正、遵紀(jì)守法，無違反酒店規(guī)章制度和嚴(yán)重違反酒店制度的行為；

　　4、無打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的'。

　�。ǘ┰u選先進(jìn)的條件細(xì)則：

　　1、優(yōu)秀管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評選推薦表》；

　　2、先進(jìn)管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評選推薦表》；

　　3、優(yōu)秀員工具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；

　　4、服務(wù)之星具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；

　　5、優(yōu)秀團(tuán)隊具體細(xì)則參照《優(yōu)秀團(tuán)隊評選推薦表》；

　　6、總經(jīng)理個性獎具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；

　　7、鼓勵獎具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評選推薦表》；

　　三、評選名額：

　　酒店根據(jù)各部門員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等狀況確定候選人的分配名額，推薦候選人時則按分配名額的10%的比例上報于行政人事部。

　　四、評選方法：評選活動分為六個階段，

　�。ㄒ唬┎块T提名期。時光每月27日DDD30日。

　　1、各部門必須要以公平、公正、公開為此次評選的工作原則，部門要召開員工大會，要求每位員工都參加評選，充分發(fā)揚民主精神，以員工投票總數(shù)高低來決定部門申報的各類先進(jìn)候選人；

　　2、各部門在推選時應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評選，不徇私情，不湊數(shù)；要求本著實事求是的態(tài)度填寫《評選推薦表》，詳細(xì)寫好每一位先進(jìn)候選人個人先進(jìn)事跡，如《評選推薦表》的空格內(nèi)寫不完的可另附紙張書寫；

　　3、各部門要在每月30日下午17點前將各《評選推薦表》提交行政人事部，如逾期未交的則自動放下評選資格；

　　（二）人事審核期。時光為每月1日－7日

　　1、行政人事部收到各部門提交的《評選推薦表》，根據(jù)評優(yōu)資格有關(guān)條件進(jìn)行復(fù)核，以確定所有進(jìn)入公示階段的候選人貼合條件。

　　2、各部門上報的候選員工務(wù)必貼合評優(yōu)資格，若行政人事部在復(fù)核階段發(fā)現(xiàn)存在不貼合條件的候選員工，將取消其入選資格，并不再給予所在部門補充名額。

　�。ㄈ┚频晖镀逼�。時光為每月8日下午14點開始

　　1、酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、10名員工代表組成的評選投票小組，名額務(wù)必是單數(shù)。

　　2、凡各部門申報先進(jìn)候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時，由行政人事部召集評選小組成員對候選人進(jìn)行投票，小組成員每人一票，按得票高低選出規(guī)定的名額；若同一名額有多人得票相同，可對相同票數(shù)的候選人再進(jìn)行投票表決，直至按得票高低決定。

　　（四）張榜公示期。時光為每月9－11日

　　1、公示時光為期3天，；

　　2、監(jiān)督資料：凡先進(jìn)候選人有不貼合評選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的，員工可透過電話、信息、總經(jīng)理意見信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映，但要求反映的資料務(wù)必真實有效，酒店將會為其保密。

　　3、酒店公示接待人員：

　　總經(jīng)理意見箱；

　　4、若有員工提出被選人員存在不貼合評優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實后，取消其資格。

　　5、如在報批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時，可召集投票評選小組再進(jìn)行評選。

　�。ㄎ澹┛偨�(jīng)理室審批期。時光為每月11日

　　1、行政人事部根據(jù)張榜公示后的最后名單，確定本次“優(yōu)秀員工”名單，并于11號上報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、行政人事部為酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后的各類先進(jìn)制作榮譽證書、獎旗及獎金等。

　�。╊C獎表彰期。時光為每月15日14點

　　1、時光為每月15日15點在12層多功能廳召開酒店年度員工大會，會上由酒店總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)榮譽證書、獎旗和獎金；現(xiàn)場給“優(yōu)秀員工”拍照留念。

　　2、行政人事部在員工天地張貼紅榜及照片，并把評選結(jié)果列入員工檔案作為晉升、提薪的依據(jù)。

　　附件：

　　1、《酒店評選各類先進(jìn)明細(xì)表》

　　2、優(yōu)秀班組或部門、優(yōu)秀管理人員的評選在XX年元3月開始評選。

　　嘉獎申請范文（八）：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　申請部門：

　　嘉獎申請范文（九）：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動用心，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時光里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升!

　　為調(diào)動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達(dá)人盡其用的目的

　　2、目前，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更

　　多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌!

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

　　嘉獎申請范文（十）：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在12月13日凌晨3點開始長時光大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX用心應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一向堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

　　為調(diào)動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達(dá)人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，透過此項措施，讓想努

　　力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

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