會計崗位調(diào)動申請書

　　在如今這個年代，我們會經(jīng)常使用申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家收集的會計崗位調(diào)動申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　會計崗位調(diào)動申請書1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝公司領(lǐng)導這一年對我的關(guān)懷，照顧和信任，同時感謝領(lǐng)導在百忙中批閱我的調(diào)崗申請書。

　　本人是20xx年6月應聘到公司做出納，那時因為畢業(yè)答辯，無法立即到崗，但公司還是給了我機會，同意了我在一周之后到公司報道，由此我感覺到公司的深厚企業(yè)文化和人文關(guān)懷精神。

　　那時我應聘的是出納，面試時我才知道是倉庫物流兼職出納，我想反正也有出納工作，公司信任我能擔當此任，那我就盡我努力，發(fā)揮我才干做好物流倉庫工作，期望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作文化中，工作也一步步熟悉起來，雖然我不是專業(yè)的物流倉庫，但我很快勝任的自己的工作，這還要感謝領(lǐng)導及同事對我的幫助。

　　工作雖然勝任了，但不是我的專業(yè)，我更想做的是專業(yè)工作，慢慢的在不影響工作的前提下，我對工作的態(tài)度開始怠慢了，由于自己的性格和好勝心，加之工作性質(zhì)，看不慣有些事情，和某些同事也相處的很淡；工作之中存在許多不足之處，有些需要申請改進的，我也沒心思去申請了，我成了當一天和尚撞一天鐘的了，墨守成規(guī)，失去了自信心。今年年初忍痛提出辭職，但在領(lǐng)導的感化教導下我留了下來，我留下來是為了有更好的發(fā)展，為了學習更多的知識，為能展現(xiàn)一下自己的才干，為能為公司創(chuàng)新自己能力范圍的利益。因為公司給我的感覺是大企業(yè)，是人民需要的企業(yè)，公司有深厚的企業(yè)文化，關(guān)懷員工，能給員工一個良好的發(fā)展平臺；公司是本著客戶第一員工第二的原則；我信任公司信任領(lǐng)導。

　　我的專業(yè)是計算機和財務管理，雖然說工作不一定要在自己的專業(yè)內(nèi)，但我個人目標是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展，雖然我知識尚淺，畢業(yè)時間不久，社會閱歷不多，有很多還需要學習的`。我也知道自己能力有限，專業(yè)知識缺乏實踐較少，專業(yè)崗位我都沒有從事過，可以說我是惟獨理論沒有實踐的。就像當初我做倉庫物流一樣，從零開始的。我深切期望公司給我一個學習的機會，讓我在自己的專業(yè)領(lǐng)域提升自己，為公司創(chuàng)新多一點的利益。

　　不為別的，就為自己的前途發(fā)展，以便造就自己的人生道路，期望公司考慮我的申請。我可不想做一輩子倉庫，在我看來倉庫是很簡單的工作，只要細心一點，按規(guī)定辦事，做到及時進出登記，及時盤點，及時匯報。這是一個沒有上進的崗位，甚至是一個體力工作。我愿意從事這項工作，但我不愿意一直從事這項工作。懇請公司領(lǐng)導給我安排其他能勝任工作崗位（比如出納會計，甚至是技術(shù)部門信息中心，因為我也期望從事計算機行業(yè)），哪怕又是從頭開始的崗位，我相信我能勝任。

　　特此申請對工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整，請求領(lǐng)導考慮到我的上述善意的出發(fā)點，同意我的工作調(diào)動。謝謝！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　會計崗位調(diào)動申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位――電子商務副主管，特向公司提出調(diào)崗申請，期望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術(shù)。此時我做的選擇，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的`決定。我也相信您一定會在看完我的調(diào)崗申請之后批準我的申請。

　　我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：

　　1本人是計算機專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務經(jīng)驗，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理調(diào)控發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導把握。電商運營及風險規(guī)避：

　　2公司組建電子商務部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規(guī)定的任務指標沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業(yè)風險，本人擔任業(yè)務崗位較為保險。

　　3由于人才市場參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及發(fā)展存在進度影響。目標完成率及待遇：

　　4按公司營銷制度考核規(guī)定，本人對20xx年任務指標按期完成并不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務發(fā)展為主更為妥當。

　　總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經(jīng)驗，對公司下達業(yè)績指標沒有一定把握，所以懇請公司賦予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將賦予積極配合，同時本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司創(chuàng)新更大‘價值’。

　　祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興盛發(fā)達！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日